摘要：在企业的发展进程中，提高企业的运营效率可以通过多种方式加以实施。其中，在企业内部开展积极有效的思想政治工作是较为关键的一环。本文通过论述加强对企业员工以及管理层的思想教育，让企业全体人员认识到思想政治建设的重要性，增强企业的凝聚力，让企业在运营中实现工作效率的最大化，从而在整体上提高企业的效益。
关键词：钢铁企业;思想政治;实效性
钢铁行业是我国国民经济的支柱性产业，是关乎国计民生的基础性行业，在我国工业现代化进程中发挥了举足轻重的作用。思想政治工作需要在我们钢铁企业中积极展开，严肃有效的思想教育工作在全社会也具有重要意义。钢铁企业的思想政治工作得以稳步推进和有效实施，可以切实提高员工的思想觉悟，增强企业的内部凝聚力，提高劳动生产效率。
一、开展思想政治工作对于钢铁企业的重要性
思想政治工作，需要在钢铁企业中常抓不懈。通过开展积极有效的思想政治工作，可以帮助企业员工逐步树立正确的价值观，增强钢铁企业的凝聚力和向心力。
钢铁——工业的脊梁。作为现代工业的基础，钢铁企业在我们的国民经济组成部分中，以绝对的重要性深刻地影响着我们的生产生活。如何提高钢铁企业的生产效率，便成为我们需要深入思考的重要课题。从企业基层员工的角度出发，拥有积极、阳光、向上的心态，可以增强企业员工的主人翁意识和归属感，从而有效提高劳动生产效率。而积极的心态，始于正确价值观的建立，在企业中把思想政治工作深入进行下去，则是树立员工正确价值观的有效手段。
我们可以想象，在国民生产总值中占有重要地位的钢铁企业在凝聚力不够完善的情况下，必然会导致企业的生产效率低下。我们要积极推动钢铁企业员工思想政治工作往深里走、往心里走、往实里走，坚持学以致用、知行合一，把学习成效转化为推动工作、攻坚克难的动力，变成破解企业发展难题的实招硬招。如果钢铁企业员工思想涣散、人浮于事、生产效率低下，必然会影响到我们国家的经济发展与社会的进步，这种影响将会是深刻且广泛的。所以开展有效的思想政治工作，对于我们企业，对于我们国家，都具有十分重要的意义。
二、思想政治工作的实效性如何在钢铁企业中实现
传统意义上那种“耳提面命”式的思想政治工作模式，会引起企业基层员工的抵触情绪，削弱员工的学习、工作热情。这时候，我们就需要在员工思想政治工作过程中，积极引入创新工作模式，使思想政治工作犹如“春风化雨、润物无声”一般，在群众与员工中有效地推进和开展。这就要求我们在思想政治工作时，及时把握企业员工的“思想脉搏”、充分了解企业“实时事件”。将思想政治工作与企业中的“实时事件”无缝接合，通过对那些“实时事件”的分析，组织企业员工进行广泛的内部讨论，辨明是非、引导思潮，争取主动。
通过对“实时事件”的讨论，我们可以进一步开展多种形式的思想政治工作，让企业员工积极参与进来，坚持问题导向、靶向思维、精准施策，将推动学习、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终。这样，才会让我们企业的思想政治工作不流于形式。
在积极开展思想政治工作的同时，我们也要通过改革钢铁企业绩效考评制度来进一步加强在思想政治工作中的成果。因此，建立、健全钢铁企业员工考核制度就显得尤为重要。通过制度的改进，我们可以进一步激发员工的工作热情，加强员工的自律能力。进而对企业的整体运营产生良性影响，折射出企业思想政治工作的成果与实效。
三、如何有效了解企业员工的思想动态
在推进钢铁企业职工的思想政治工作的同时，我们也要深入了解企业基层员工的思想动态。据此，有的放矢地开展思想政治工作，做到因势利导、水到渠成。在钢铁企业开展思想政治工作所取得的成效與我们对待这项工作的态度和方法有着密切关系。当我们采用开放、包容、创新的方式去实施思想政治工作，那么这项工作获得的效果也将会是富有成效的。通过关注钢铁企业员工平时的生活、工作状态，及时掌握企业员工的思想动态，就可以有针对性地做好职工思想政治工作。企业与员工，是一个整体。当企业中的每一位员工意识到这一点的时候，员工便会发自内心地关心企业的发展，为企业献计献策，同呼吸、共命运。
对于企业员工个人的思想状况，我们可以通过深入班组、实地调查，来获取一定的信息。实地考察后，我们还要从获得的信息中寻求解决问题的思路与办法，及时地改善员工的生活、工作状态，端正企业员工的思想、行为。企业员工思想教育工作不仅要落到实处，还要深入内部，就必须力戒形式主义和官僚主义。在开展思想教育工作时，要坚持“严”字当头、“实”字打底，扎扎实实完成各项规定任务。同时，避免将开会、发文、台账记录等作为员工思想政治工作是否落实的标准，而是从员工队伍素质提升、解决问题成效、群众评价反映等方面，客观评估思想政治教育工作的效果。确保企业思想政治工作落地生根，不走过场、踏实有效。
四、结束语
从客观上来讲，我们不仅要在钢铁企业中积极开展思想政治教育工作，还需要把思想政治教育工作稳步推进、层层落实起到一线员工中去。企业的发展，需要将员工的思想武装起来，而社会的发展，也需要在社会生产、生活的每一个体提高自己的思想政治觉悟。钢铁企业的每一位员工通过积极有效的思想教育，牢固树立正确的价值观，对企业的发展是具有长远意义的。
参考文献：
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