一个铁人前面走，千万个铁人跟上来。在大庆精神、铁人精神的感召下，大庆油田英雄辈出，处处有铁人。冰天风雪中，大庆人找油找气的脚步更加坚定，蒙蒙细雨中，大庆人一口井一口井认真巡检，泥泞井场中，大庆人又在上演新时期的人拉肩扛 今天我们学习了大庆精神，这一切都形象地再现了油田开发初期的艰苦岁月油田工人风餐露宿“天当被、地当床”，人拉肩扛搬运钻机，破冰取水保证开钻，用身体搅拌泥浆制服井喷。想到这些我不由肃然起敬，老一代石油人，忠于祖国、热爱人民、艰苦奋斗、求真务实，以“宁可少活２０年，拼命也要拿下大油田”、“有条件上，没有条件创造条件也要上”、“石油工人一声吼，地球也要抖三抖，石油工人干劲大，天大的困难也不怕”的豪迈誓言和雄心壮志，战天斗地，勇往直前，攻克了种种无法想象的难关，创造了一个又一个奇迹，打下了中国石油发展的坚实基础，甩掉了中国的贫油国帽子，使梦想成为现实，使顽强拼搏、自强不息的“铁人精神”成为宝贵的财富，成为中国石油人的特色文化和传承不息的精神动力。这一切正是一代代大庆石油人在“铁人精神”的激励和鼓舞下，将“铁人精神”不断传承、不断发展、不断弘扬所换来的。
王进喜同志说过这样一句话“宁肯少活20年，拼命也要拿下大油田”这句朴实的话至少鼓舞了一两代人，他的这种吃苦耐劳的精神，感动了当地群众，有个老太太动情地说“王队长可真是个铁人啊”从此，“铁人王进喜”便传遍了大庆油田，后来在全中国也是家喻户晓。看到这，有个党员说了一句话“再发生这样的事，还有没有人下”，这句话引起了大家的沉思。是啊，再发生这样的事，还有没有人下我们相信，再发生这样的事，还会有人下共产党员在这个时候都会挺身而出的。
铁人艰苦奋斗、自力更生、奋发图强的精神，不仅石油战线学习，全国都学习，知识分子学习，各行各业学习。有了这种精神，任何人想压垮我们，都是不可能的事情。我们要有远大的理想，还要爱岗敬业，要干好自己的本职工作，铁人精神是我们强大的精神支柱，是我们的竞争优势，是推进发展的不竭动力。要以铁人为榜样，踏着铁人的足迹继续前进。
我一定要以铁人事迹为榜样，埋头苦干，忘我拼搏，艰苦奋斗，以铁人精神为动力，与时俱进，积极进取，奋发有为，铁人精神突出体现了共产党员的先进性，是我们宝贵的财富和政治优势，更加自觉地把弘扬革命传统贯注到实践“三个代表”重要思想、加强党的先进性建设中去，贯注到推动工作加快发展的实践中去，以我们每一个人的实际行动，为科技情报事业的发展做贡献。
通过这次“学大庆精神 走铁人之路”的教育活动，既生动又寓意深刻，给了我很大的启发和教育。现在科学技术进步，各种物质条件优越，工作环境得到了良好的改善，我国已经进入了经济迅速发展的新时期，新时期赋予“铁人精神”新的含义，就是要依靠科技进步，不畏困难、与时俱进、开拓创新、追求真理，以高度的的责任感和使命感，将个人的奋斗目标与国家的发展、人类的进步紧密地结合起来。
今天我们作为新时代的石油销售员工，应该继承和发扬大庆精神和铁人精神，把“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神发扬光大，把艰苦奋斗的优良传统一代一代的传下去作为新时期的石油人，我们要积极倡导新时期“铁人精神”所蕴涵的奋发向上的积极态度、锲而不舍的意志品质、百折不挠的旺盛斗志，立足本职工作岗位，做好本职工作，让“铁人精神”激励着我们，顽强拼搏、自强不息、勇攀高峰，为祖国的建设做出新的贡献。
刚才，王玉普总经理、报告团的全体同志做了非常精彩的报告。这些经验是大庆油田在新的历史条件下，继承石油会战思想政治工作传统、积极探索创新的宝贵财富，是市场经济条件下促进企业持续有效发展的成功范例，也是在新的历史起点上,激发全市干部群众投身可持续发展伟大实践的不竭动力。我们要深入学习宣传，积极发扬光大。
一、大庆油田思想政治工作经验，是在新的历史条件下传承弘扬大庆精神铁人精神的新实践、新成果 从石油会战以来，大庆油田坚持“两论起家”基本功，坚持抓生产从思想入手、抓思想从生产出发，不断加强和改进思想政治工作，培育形成了大庆精神铁人精神，为油田的开发建设和持续高产稳产提供了强大精神动力和可靠思想保证。
面对创建百年油田的新挑战、新任务，大庆油田从创新管理科学的高度，坚持弘扬大庆精神铁人精神，创造了运用思想政治工作促进企业持续有效发展的新鲜经验坚持以正确的理论武装人，使广大职工永葆工人阶级的政治本色；
坚持精神铸魂、文化育人的优良传统；
坚持强化主人翁意识，确立职工与企业同荣辱共命运的价值取向；
坚持尊重人、理解人、关怀人的人本理念；
坚持解放思想、开拓创新；
坚持思想政治工作一以贯之的原则；
坚持地企携手、共建和谐的团结协作意识，为大庆精神铁人精神注入了新的内涵和活力。
大庆油田思想政治工作经验，作为传承弘扬大庆精神铁人精神的新实践、新成果，必将有力地推动大庆创建百年油田、发展接续产业、着力改善民生、建设和谐社会的宏伟事业，加快可持续发展新跨越的步伐。
二、大庆精神铁人精神，是我们全面落实科学发展观，推动大庆科学发展、和谐发展、跨越发展的不竭动力 大庆精神铁人精神的主要内容是为国争光、为民族争气的爱国主义精神；
独立自主、自力更生的艰苦创业精神；
讲究科学、“三老四严”的求实精神；
胸怀全局、为国分忧的奉献精神。即“爱国、创业、求实、奉献”。
这一精神形成于大庆会战时期。是老会战们在难以想象的困难条件下，学习运用实践论、矛盾论，继承发扬党、工人阶级和解放军的优良传统，开发建设大庆油田的产物，是以铁人王进喜为代表的一大批英模人物的理想、信念、情感和意志，在广大职工中拓展形成的群体意识，是大庆企业领导积极倡导和精心培育的宝贵精神财富。“人拉肩扛精神”、“干打垒精神”、“五把铁锹闹革命精神”、“缝补厂精神”、“回收队精神”、“修旧利废精神”等六大范例，是对大庆精神铁人精神形象生动的具体体现。从根本上看，它是毛泽东等老一辈革命家亲手培育的延安精神，在和平建设时期的一个传承典范。
改革开放以来，大庆油田进入中高含水期，产量开始递减。大庆人发扬精神优势，坚持科技创新，攻克道道难关，实现长期稳产高产，创造了原油产量、上缴税费、原油采收率“三个第一”的奇迹。改革成果与管理经验受到充分肯定，成为全国企业文化示范基地，获得国家工业大奖。地方党委政府在为油田开发建设搞好服务的同时，全力推进可持续发展新跨越，取得了显著成效。2006年，大庆市综合实力在全国286个地级以上城市中名列第19位，在中国城市生活质量排行榜中名列第22位。
站在新的历史起点上，大庆市委、市政府重新审视市情，确定了实现可持续发展新跨越的奋斗目标。完成新跨越的各项任务，必须充分发挥思想政治工作优势，不断弘扬大庆精神铁人精神，把广大干部群众的思想、智慧和力量凝聚到新跨越的伟大实践上来，团结拼搏，多做贡献。
学习弘扬大庆精神铁人精神，必须处理好继承与创新的关系。顺应从“两论”起家到实现科学发展、和谐发展、跨越发展的历史进程，大胆创新，勇于实践，努力有所发现、有所突破、有所前进，赋予大庆精神铁人精神新的时代内涵，使之不断焕发新的生命力，永葆勃勃生机。
实践一再证明，大庆精神铁人精神始终是企业职工和全市人民共同的价值观念、工作作风和道德准则；
是大庆企业文化和城市人文品格的主体和核心；
是大庆城市的文化根基与灵魂；
也是我们实现可持续发展新跨越的不竭动力。大庆精神铁人精神正激励鼓舞着一代又一代的大庆人奋发有为，阔步向前。
三、坚持用大庆精神铁人精神铸魂育人，是我们新时期思想政治工作的根本任务 学习大庆油田思想政治工作经验，贵在坚持，重在实效。近日，中共大庆市委做出了关于学习大庆油田思想政治工作经验的决定，大庆市与大庆油田同处一城，更要带头先学一步，强调真学、真用、真实践，培育全面发展的大庆人。要坚持抓好理论武装，用马克思主义中国化最新成果武装党员干部、教育广大群众，不断提高思想认识，筑牢全市人民团结奋斗、昂扬进取的共同思想基础。要坚持深入开展“解放思想学习实践活动”，引导广大干部创新发展理念、发展思路、发展举措和领导方法，以思想观念新飞跃，确保可持续发展新跨越。要坚持以创建全国文明城市为载体，推进社会主义核心价值体系建设，把大庆精神铁人精神融入精神文明建设全过程，贯穿经济社会生活各方面，体现到每一个大庆人的行动上。要坚持创新思想政治工作内容、途径、方法和手段，把思想政治工作延伸到社会各个领域，渗透到各个层次，落实到群众的心坎上，做到入情入理，润物无声，不断增强针对性、实效性。
总之，学习油田思想政治工作经验是大庆实现可持续发展的迫切需要，是当前的一项重大任务。全市上下要身在大庆学大庆，学深学透油田经验，还要放眼龙江，海纳百川，虚心学习兄弟地市和企业的好经验、好做法，进一步加强和改进大庆思想政治工作，为大庆实现科学发展、和谐发展、跨越发展提供强大思想保证、精神动力。
三老四严 永创一流】 大庆精神、铁人精神在新时期油田开发实践中的传承发展。第一采油厂是全国最大的采油厂，二十世纪六十年代初期曾先后创造了“三老四严”、“四个一样”等优秀文化，引领第一采油厂为油田实现长期高产稳产做出了突出贡献。“三老四严”体现了大庆人的高度主人翁责任感和科学求实精神，在新的历史条件下，这个厂发挥特有的文化优势，把它发展为“三老四严，永创一流”，“三老四严”既是一种严细认真的工作标准，更是员工自觉形成的价值取向，体现了制度约束与行为自觉的有机统一；
“永创一流”体现了全厂员工不懈追求的精神风貌，是这个厂历史文化积淀形成的精神品格，是企业可持续发展需要的时代精神，从而使科学求实精神与追求崇高的目标统一起来，与实现打造精品企业的要求统一起来，推进了全厂发展战略、管理机制、开发技术的创新，形成了文化兴厂的新局面。实现了从“三老四严”向“永创一流”的延伸发展。他们在“四个一样”传统作风的基础上，形成了“素质高低使用不一样；
管理好坏待遇不一样；
技能强弱岗位不一样；
贡献大小薪酬不一样”为内容的“四个不一样”管理理念，实现了员工从“百问不倒”到“百做不误”的拓展。
三老四严 永创一流】 大庆精神、铁人精神在新时期油田开发实践中的传承发展。第一采油厂是全国最大的采油厂，二十世纪六十年代初期曾先后创造了“三老四严”、“四个一样”等优秀文化，引领第一采油厂为油田实现长期高产稳产做出了突出贡献。“三老四严”体现了大庆人的高度主人翁责任感和科学求实精神，在新的历史条件下，这个厂发挥特有的文化优势，把它发展为“三老四严，永创一流”，“三老四严”既是一种严细认真的工作标准，更是员工自觉形成的价值取向，体现了制度约束与行为自觉的有机统一；
“永创一流”体现了全厂员工不懈追求的精神风貌，是这个厂历史文化积淀形成的精神品格，是企业可持续发展需要的时代精神，从而使科学求实精神与追求崇高的目标统一起来，与实现打造精品企业的要求统一起来，推进了全厂发展战略、管理机制、开发技术的创新，形成了文化兴厂的新局面。实现了从“三老四严”向“永创一流”的延伸发展。他们在“四个一样”传统作风的基础上，形成了“素质高低使用不一样；
管理好坏待遇不一样；
技能强弱岗位不一样；
贡献大小薪酬不一样”为内容的“四个不一样”管理理念，实现了员工从“百问不倒”到“百做不误”的拓展。
三老四严 永创一流】 大庆精神、铁人精神在新时期油田开发实践中的传承发展。第一采油厂是全国最大的采油厂，二十世纪六十年代初期曾先后创造了“三老四严”、“四个一样”等优秀文化，引领第一采油厂为油田实现长期高产稳产做出了突出贡献。“三老四严”体现了大庆人的高度主人翁责任感和科学求实精神，在新的历史条件下，这个厂发挥特有的文化优势，把它发展为“三老四严，永创一流”，“三老四严”既是一种严细认真的工作标准，更是员工自觉形成的价值取向，体现了制度约束与行为自觉的有机统一；
“永创一流”体现了全厂员工不懈追求的精神风貌，是这个厂历史文化积淀上，形成了“素质高低使用不一样；
管理好样；
技能强弱岗位不一样；
贡献大小薪酬不一样”四个不一样”管理理念，实现 钟子期听懂了俞伯牙的琴音“巍巍乎若高山，荡荡乎若流水”,俞伯牙视其为知音。钟子期死后，面对江边一抔黄土，俞伯牙发出“此曲终兮不复弹，三尺瑶琴为君死”的感慨，摔琴而去，从此，高山流水，知音难觅。
红楼里，宝钗与黛玉皆爱宝玉，宝钗看重功名，常拿一些伦理纲常来压制他的不羁与顽劣，黛玉却从未提及这些，因她懂得他的心性，她说“ 你既为我之知己，自然我亦是你之知己”,造化弄人，木石前缘虽是虚空一场，却怀金悼玉，梦萦千古，今日读来依然荡气回肠 不是所有的相遇都可以相知，不是所有的相知都可以永恒。生命里，我们只愿结交那些心性相宜的人，统一的语言，相同的志趣，将彼此的心灵拉近，一份懂得，不言不语，却在默契里滋生。
懂得，是两颗心的对望，潜生一种心灵感应，不发一言，便可知会。一声懂得，没有千言万语，却可以令人眸中含泪，心中蕴暖。
这世间太多人情薄凉，你是否觉得，有一个真正懂你的人，是一种幸福与慰藉呢茫茫人海，你不孤单，有人愿与你同运命，共风雨，如此，多好 风懂云的情怀，它，轻轻的吹送，云姿更加漫妙；
雪懂梅的寒傲，它，悄悄的绽放，梅骨愈加清奇；
泉懂山的伟岸，它，静静的流淌，山林更为葱茂；
雨懂花的心思，它，无声的洒落，花香尤为清绝 杏花疏影小楼边，一腔笛韵委婉悠扬；
山亭古寺四月间，深涧桃花兀自娇娆；
暗香疏影黄昏后，东篱素菊暗香盈袖；
柴门冬雪夜归人，红泥火炉绿蚁新醅若懂得，景与物，也相宜。
彷徨失意时，一句懂得，是严冬的一场花开春暖，茫然无助时，一句懂得， 是酷暑的一阵清凉细雨，心与心的贴近，皆因一个“懂得”而欣慰，美好。