一、 存在的问题和不足 （一）政治理论学习不够深入，学和用结合不够到位。学习十九大精神不够深入，在学懂弄通做实上存在差距，没有真正入心入脑，结合实际融会贯通不够，学习宣传贯彻十九大浮在表面，结合实际不够紧密，思想不够解放，缺乏改革创新、开拓进取的精神。政治理论学习不全面、不扎实，工作第一，经验至上，成了自己日常工作的主导。虽然平时也能积极参加各类培训学习，但是存在主动学习少，深入研究少的问题，工作之余自学时间少、笔记少喝心得体会写的少，理论与实践结合不够，缺乏运用习近平新时代中国特色社会主义思想立场、观点，去指导、分析和解决面临的实际工作问题，只是为了学习而学习。使学习变得形式化，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治角度观察分析问题，缺乏一种时不我待的使命感和危机感。由于政治理论学习不够，表现在理想信念上，虽然也有坚定的信念和信心，但是局限于口头上，缺乏一种为新时代中国特色社会主义思想从现在做起，从自身做起的行动意识。
（二）落实党风廉政建设“两个责任”。执行中央“八项规定”，反对“四风”方面存在不彻底的问题。谈心活动，批评与自我批评做得不够，与领导和同志的交流少，多是“以事论事”，当“老好人”，少“管闲事威信高”。对同志和辅警关心不够。在党风廉政方面，虽然能够坚持原则、坚持底线，但政治敏锐性不够，坚定性不够好。因为工作关系，我大队和企业常打交道较多，对一些企业的宴请，拒绝不够坚决彻底，感觉，感觉盛情难却，抹不开面子；
在服务群众时，态度有时生硬，有急躁情绪，是群众不理解。
（三）缺乏求真务实的精神。不担当、不愿为，思想保守，能力素质不高，不会为，认为自己年纪大了，承受责任压力大，不远触碰矛盾麻烦，怕得罪人，得过且过，有“船到码头人到岸”的思想，想平安下岗，学习掌握食药安的业务知识积极性不高，业务水平不能适应日新月异的新形势需要，对企业进行法律宣传、服务不到位，从中发现问题和案件线索少。
二、产生问题的原因 （一）工作多年来，自己虽然不断增强党员意识，但时时处处加强党性修养的自觉性不够，有时把参加政治理论学习当做一种讲政治的态度，而不是从内在需要去领悟。理论学习少，把干好工作等同于党性锤炼，片面认为工作做好了解释接受了组织的考验，就是不辜负党的培养，在强化纪律观念方面，认为做好自己、管好工作范围的事就行了，放松了自身的党性要求，自己没有深切认识到，加强党性锤炼是一个长期的过程，更是一个系统工程，任何时候都不能放松。
（二）争先创优的意识不够。“四个意识”落实不够，工作标准低，满足于现状，内心不想去触及深层次矛盾，改革创新意识不强，工作只求过得去，不求过得硬，不思进取，状态不佳。有安于现状、墨守成规和自我满足的思想，在服务企业方面，创造性的开展工作力度不大，处理问题“怕”字当头，怕出问题，怕找麻烦，求稳妥，缺乏大刀阔斧，雷厉风行，创造性开展工作的魄力。
（三）宗旨观念淡化，对群众观点认识不深，自我意识和责任意识松懈。对党的群众路线观点认识不深。“官本位”的思想在个人思想意识中还一定程度上存在，廉洁自律的警惕性有时放松，缺乏艰苦奋斗的精神，对社会上的享乐思想、人情往来抵制意识有所减弱，制度的笼子扎的不紧。对自己要求监管不严，廉洁自律力度不够，执行纪律不严格。
一、 今后努力方向 一是强化党性修养，铸牢立身之本。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为精神需求，作为政治责任，牢固树立修身学习的观念，进一步加强政治理论学习，致力提高党性修养，积极参加党支部、党小组会议学习，并抽时间自学，对照先进查不足，面对不足抓提升们不断提高“四个意思”，加强党性修养，始终保持思想纯洁，品行端正。坚持学以致用，带着问题学习，紧紧联系工作实际，立足岗位职责，抓好各项工作的贯彻落实，在实际工作中不断增强“四个自信”。
二是强化宗旨意识。立警为公，执法为民。坚持深入基层，深入企业调研学习，诚心诚意为广大企业和基层群众办实事、解难事、做好事。时刻以党规党纪和局规禁令约束自己、警醒自己，自觉接受人民群众监督，同各种腐败行为作斗争，为警清廉，权为民所用，利为民所谋。
三是强化责任担当，积极改进工作作风。以高度的责任感和使命感，努力吧各项工作抓实抓细，抓出成效，坚决落实整改，关键时刻敢于挺身而出，努力学习和掌握业务知识，改革创新，开拓进取适应新时代的需要。为企业的发展保驾护航。努力是自己成为一名“对党忠诚、服务群众、执法公正、纪律严明”的公安民警。