摘 要：本文针对事业单位档案管理工作中存在的突出问题与解决措施研究，将从事业单位档案管理工作的重要性入手，结合事业单位档案管理工作中存在的突出问题，以此提出事业单位档案管理突出问题的具体解决措施。希望本文的研究，能为提升我国事业单位的档案管理水平提供参考性建议。
关键词：事业单位；档案管理工作；突出问题；解决措施
随着我国事业单位不断改革创新，事业单位各个部门的管理工作也在求得新方法和新手段。以事业单位档案管理工作为例，为了加强其管理工作的规范性，使其成为事业单位发展建设的有效推动力量，必须从事业单位领导的重视程度开始，不断端正档案管理人员的工作态度。虚心发现工作中存在的突出问题，采取相应的措施进行解决，促进其良好发展。
1 事业单位档案管理工作的重要性
档案管理工作是事业单位管理工作中的重要部分，其担任的职责重大。从最基本的管理职责上看，档案管理工作需要根据国家相关法律和制度，对各部门的档案材料进行收集、整理、立卷和归档等[1]。除此之外，事业单位管理工作还需要开展档案史料编研工作，并办理单位相关的档案业务工作，负责其他档案业务工作。事业单位档案管理工作具有较高的要求，比如需要收集齐全完整的文件材料，并要科学的整理和归档。事业单位档案管理工作需要具有高度的责任心，其工作内容会涉及到方方面面。因此，事业单位档案管理工作十分重要。
2 事业单位档案管理工作中存在的突出问题
（一）事业单位缺乏对档案管理的重视
事业单位缺乏对档案管理的重视，是许多事业单位存在的问题。尤其单位领导一旦忽视档案管理工作的重要性，就无法为档案管理部门设立科学的硬件设施，同时也不会对档案管理人员进行定期培训[2]。这就使档案管理人员缺乏必要的理论水平和操作技能，专业性比较滞后，无法跟上时代的发展。在信息化时代，若档案管理工作较为落后，将抑制其他行业和部门的工作效率。这些都来源于对档案管理缺乏重视，导致工作效率和水平越来越低。
（二）事业单位缺乏管理意识及较高综合素质
事业单位缺乏管理意识及较高的综合素质，也是事业单位档案管理工作中存在的突出问题。档案管理，主要是对事业单位的档案信息进行精细化的整理，具有一定的现实意义。这些信息资料，可以为行政单位的行政决策提供科学依据，并影响社会未来经济趋向，具有十分重要的地位[3]。但是，许多事业单位对于该方面并没有清晰的管理意识，档案管理责任心不强，档案管理的整体水平也相对较低，影响了档案资料发挥积极作用。
（三）事业单位管理制度并不健全
事业单位管理制度不健全，其主要原因是没有建立起相关的责任制度。该方面的问题，对档案管理工作造成了严重的制约，阻碍了其管理工作的良好开展。事业单位制度不健全表现在很多方面。同时，在组卷工作时，缺乏系统的管理，有些档案也没有卷内目录。这些问题的出现，都是由于事业单位档案管理的过程中，其收集、整理、保管的过程中，没有科学的制度规范，管理人员也疏于管理，降低了档案管理第存在价值。
3 事业单位档案管理突出问题的解决措施
（一）对档案管理工作做到足够的重视
为使档案管理工作得以顺利进行，应设定较为健全的管理制度和管理体系，使其充分的得到具有合理性以及科学性的规范。针对档案管理工作在开展的过程中，应严格按照档案管理所制定的要求来实施管理工作。鉴于此，为使档案管理工作得到足够的重视，应创建较为完整的档案管理体系以及相关档案管理制度，更好的为事业单位的发展起到促进作用。就现今我国事业单位的档案管理工作而言，不仅管理水平得到了一定的提升，其档案管理的方式也得以有效提升。由于档案管理体系以及相关制度未能得到高度重视，使其在开展的过程中受到限制，这就需要事业单位加大对档案管理体系及规章制度的重视程度，为适应不断变化的档案管理工作打下基础，进而为事业单位的长远发展做出巨大的贡献。
（二）应当不断提升档案管理人员的思想意识和素质
不断提升档案管理人员的思想意识和素质，就是针对事业单位的档案管理人员，应定期组织其进行相关知识的培训，这不仅能有效提升档案管理人员的管理意识，使其在档案管理工作中能够秉着正确的工作态度，还能深层次的认识到档案管理工作的重要性。除此之外，为使档案管理人员的综合素质得以提升，应将档案管理人员的专业知识作为事业单位的培养重点，以此来有效提升档案管理人员的思想意识和综合素质。
（三）建立健全完善的事业单位档案管理工作制度
为使事业单位的档案管理工作能更好的适应不断变化的时代，应建立健全完善的事业单位档案管理工作制度，使其档案管理的设施得到良好的建設，从而使档案管理水平得到大幅度提升。事业单位的各个部门为使现代化建设跟上时代快速发展的步伐，应当运用信息管理系统以及资源管理系统等较为先进的技术方式，使得档案资源将采取电子档案的形式进行妥善保管。除此之外，对于科技技术的飞速发展，应创建现代化档案管理体系，运用计算机技术来对电子档案进行管理，从而为事业单位的档案管理人员提供诸多便利条件。
（四）档案管理人员在各个环节做好交接班工作
事业单位应当在各个环节中做好交接班工作，针对出现的问题或是有疑惑的问题，严格按照档案管理的规章制度进行处理。若档案管理人员存在离职情况，应当在各个环节中做好交接班工作，并确保在离职过后与事业单位的领导常有联系，保证在出现问题时能够进行有效的交流，从而降低问题的发生机率。因此，为使事业单位的档案管理工作能够顺利进行，应使档案管理人员在各个环节的交接班工作得到有效保障，并重视档案的管理工作，采取正确的方式定期检查档案的保管情况，从而使存在问题的档案做出及时修复的补救工作。
4 结论
信息化社会新形势下，事业单位的管理部门，应当加强档案管理工作的重视。为了促进档案管理工作良好发展，本文针对事业单位档案管理工作中存在的突出问题与解决措施研究，是从事业单位档案管理工作的重要性入手，对事业单位档案管理工作中存在的突出问题进行了分析，包括事业单位缺乏对档案管理的重视，事业单位缺乏管理意识及较高综合素质，事业单位管理制度并不健全等重要内容。最后，本文提出了以下几点事业单位档案管理突出问题的解决措施。第一，对档案管理工作做到足够的重视；第二，应当不断提升档案管理人员的思想意识和素质；第三，建立健全完善的事业单位档案管理工作制度；第四，档案管理人员在各个环节做好交接班工作。希望本文的研究，能为提升我国事业单位的档案管理水平提供一份借鉴，进而促进其发挥应有的价值。
参考文献
[1]杨万欢.地方本科高校转型发展背景下档案管理工作的开展——以长沙C高校为例[J].兰台世界，2017，02：72-74.
[2]杨辰毓妍，赵旭.“图书馆、情报与档案管理”学科知识结构布局分析——基于国家基金项目计量分析视角[J].情报科学，2017，03：63-68.
[3]王向女，谢诗艺.美国工业遗产档案管理现状及启示——以美国奥利弗钢铁公司为例[J].档案学研究，2016，02：22-26.