我们都知道,公司是一个大的团队,各个部门又都是一个个小的团队,最后才是我们个体。在实际的工作中,只有我们这些个体都心往一处想,劲往一处使,把自己的本职工作做好,才可能让身后的同事做起来更顺利,公司这个大团队制定的前进目标才会更好、更快的完成 当然,公司的总体目标,又会细分到各个部门,细分到个体。作为我们个体,在做好本职工作的同时,还要积极帮助同事。要知道,每个人都不是万能的,即使你能力再强,也不可能去独立完成一项任务。这就要求我们在工作中要和同事多交流,多沟通,优劣互补,取长补短。
当自己在工作中遇到困难时,不要找各种借口来应付,为自己开脱责任。而是应该多从自身问题考虑,发现自己的不足,并勇于克服重重困难,必要时也要敢于向同事请教,也许你不会的,正是同事所擅长的;
当同事遇到困难时,自己要去乐于帮助。有时候看似帮助同事解决了某个问题,或许,在这个解决问题的过程中你自己也会不知不觉的学了知识,长了见识。所以,我们不要对一些认为不是自己岗位职责的事熟视无睹,而应积极主动、认真、尽责的把事情处理妥当,“事不关己高高挂起”的态度在让自己停滞不前的同时,也会对公司的工作效率带来负面影响。试想,如果雁阵中的某只大雁只想着我只要做好我自己的就可以了,而不替身前或身后的同伴考虑,雁阵还会有如此强大的效率吗 通过这次大雁精神的培训,又结合公司之前组织的“拓展训练”,我对团队合作的重要性有了更深刻的理解。“没有完美的个人,只有完美的团队。”只有将自己融入到团队中,你才能成功 让我们像大雁一样,目标一致、群策群力、共同努力,去产生112的团队效果,去实现个人与公司的双赢 财务 / 王素贞