摘 要：随着可持续发展战略的日益加强，我国各行各业陆陆续续紧跟国家在产业发展上的基本要求，将环境问题和经济发展问题并重考虑，加大对环保问题的重视程度。钢铁冶金行业作为支持国家快速发展的重要产业之一，更是应该在环境保护和经济发展问题上取得保利保效的平衡，然而这也使得钢铁企业的自身发展受到较大限制。同时，对于冶金产业技术的创新发展的资金投入普遍较高，同行业之间的激烈竞争也给钢铁冶金产业造成极大压力。在这一紧张局面下，加大对钢铁冶金设备的管理以及维修尤为重要。本文主要针对在钢铁冶金设备的管理和维修制度和技术方法、设备运行以及管理和维修工作的相关技术人员指派和管理上的问题进行探究，并提出解决策略。
关键词：冶金设备；管理与维修；钢铁
中图分類号：F406.4 文献标识码：A 文章编号：1671-2064（2017）20-0041-01
良好高效的钢铁冶金设备可以保障钢铁冶金产业的正常运营，增加产能，并且在一定程度上减少产业成本，避免投入大量资金用于设备的更新。冶金设备的高效运行是钢铁产业持续发展的基本的物质基础。因而，在环保生产、同行竞争以及高额成本的多重压力下钢铁产业实现稳定发展的重要策略之一，即为加强钢铁冶金设备的管理与维护。钢铁企业应该尽力解决钢铁冶金设备的管理和维修制度和技术方法、设备运行以及管理和维修工作的相关技术人员指派和管理上的问题。
1 当前我国冶金设备管理及维修情况
我国钢铁产业主要在钢铁冶金设备的管理和维修制度和技术方法、设备运行以及管理和维修工作的相关技术人员指派和管理上存在问题。
首先，钢铁冶金设备的管理制度并不科学。缺乏系统的校正[1]。在钢铁冶金生产中，不同的设备应该有与其运行特点以及功能结构相适应的管理和维修制度，有针对性的进行维护，不同设备同种管理方案将导致设备的潜在故障无法被检测出来，缺乏准确性和科学性，这样的检测结果并没有实际作用，检测维护工作达不到要求，最终也将造成钢铁冶金产业自身的损失。对钢铁冶金设备的维修效率过于低下是当前众多钢铁冶金产业共同存在的问题。也是首先需要解决的问题[2]。
除了存在部分企业对不同设备的管理和维修未制定不同制度的问题外，众多企业在设备的维修以及检测技术方面存在较大问题。对于所有钢铁冶金企业来说，设备是否能够正常高效的运行直接决定了产业的产能和利益，左右着产业的发展。最初，钢铁冶金设备的安全维护很大程度上依赖于相关技术人员的直觉，工作人员通过耳听、目视、手摸等方式对设备进行检测，检测结果的准确性完全取决于技术人员能力和经验，具有不确定性，误差和风险均较大。随着科技的快速发展，众多科学的、先进的冶金设备检测技术已经被开发出来，例如超声、红外检测等等。但较多企业出于节约投入成本的目的，忽略了对冶金设备检测技术的创新和实践。一旦设备出现新的问题，由于企业现有技术的限制，很难及时处理故障。故障的拖延甚至是置之不理所带来的损失将难以估计。即使如此，很多钢铁企业仍然抱有侥幸心理[3]。
众多钢铁冶金企业因小失大，让设备处于长期不停的运转中，忽略了对设备的检修，降低了冶金设备的运行寿命。在生产中，所有设备应该被合理运用，使其在可承受范围内产生最大效能。一味的追求产量，是设备长期处于高强度工作之中，设备终将损耗故障，导致产业的停滞，影响产业的发展。设备一旦彻底崩溃，意味着企业需要引进全新的冶金设备，无疑这将是一笔高额投入，远远超过设备的维修费用，使得成本层层上涨。长此以往，企业便会进入恶性循环，造成巨大的损失。
对于冶金设备的管理和维修离不开工作人员的努力，挑选培养技术过硬，能力突出的工作人员，并进行培训，能最大程度上保证冶金设备维修管理工作的进行。然而部分钢铁企业的维修管理人员能力参差不齐，管理工作分配上也存在问题。有能力者未委以重任，大材小用，技术不过关的人员也仍占着工作岗位，导致冶金设备的维护工作效率极低，加大设备故障发生的可能性。
2 解决策略
其一，改进设备管理与维修制度，制定更为科学的制度。在钢铁冶金生产中，不同的设备应该有与其运行特点以及功能结构相适应的管理和维修制度，有针对性的进行维护。对于冶金设备的维护应该是多方面的，在前期设备购买上就应该按照相应的规章制度，办理合法完善的手续，有利于设备后期的维会工作，即做好长远考量。在设备运行中也应该指派专员定时监测，有一套系统的管理制度。对于设备的维修保养应该是针对性的，不能一概而论，保证维修工作的精确性和有效，避免对钢铁冶金设备的维修效率过于低下而导致企业的损失。
其二，选派能力相当的工作人员负责冶金设备的管理以及维修工作，并安排定期的技能培训课程，使员工的技术得以加强。相关工作人员的能力直接影响了冶金设备的维修和管理情况，因而员工的能力应得到重视，公司需要对其进行培训和心理建设，充分激动他们自身对管理维修工作的热情和责任心。上级人员可适当的对相关技术人员施以工作奖励。也是起到激励工作热情的作用[4]。在奖励的同时，公司也应设置定期的技能考核，督促相关管理人员提升自身技能，实现技术与设备的同等提升。可以让有经验的技术人员带领新进人才，使新兴人才更快的融入工作，为冶金设备的维修和管理做出技术的创新。还有一个重要方面，所有参与管理和维修的相关工作人员应该具有高度责任心，即对设备维护工作认真负责，在设备发生故障时，及时采取处理措施，避免故障的进一步发展，导致无可挽回的损失。所以，在这一方面，钢铁企业也要设立严格的惩罚制度，提高相关工作人员的警觉性。
其三，合理运用冶金设备，不要在生产中因小失大，只执着于追求产量，使设备长期处于高强度工作之中，设备终将损耗故障，导致产业的停滞，影响产业的发展。冶金设备都是体型庞大，结构复杂的大型设备，一旦损坏罢工，难以仅凭维修恢复期生产力，很显然，超一台机器的预期生产量，将导致未来无法持续出产，钢铁冶金产业终将会得不偿失。
其四，在冶金设备的管理和维修工作中应该有技术上的创新。随着科技的快速发展，众多科学的、先进的冶金设备已经被开发出来，其功能以及产能显著提升，同时，所有设备的外部结构和内部构造也更为复杂。因此，与之相对应的，进行维修的技术也应该得到提升。换句话说，技术人员应该随着冶金设备的效能提升与变换，创新出更为适宜的维修方式，淘汰落后的维护技术。这样，冶金设备才能更好地运行，企业的产品产量才能上去，才能给企业带来更大的利润，钢铁冶金企业才能得到进一步的长久的发展。工欲善其事，必先利其器，好的设备方能带动产业的稳定发展。
3 结语
当前，我国钢铁产业仍存在许多问题，主要体现在在钢铁冶金设备的管理和维修制度和技术方法、设备运行以及管理和维修工作的相关技术人员指派和管理上。针对这些问题，各个企业应该采取相应的策略。如文中所述，改进设备管理与维修制度，制定更为科学的制度。选派能力相当的工作人员负责冶金设备的管理以及维修工作，并安排定期的技能培训课程，使员工的技术得以加强合理运用冶金设备技术人员应该随着冶金设备的效能提升与变换，创新出更为适宜的维修方式，淘汰落后的维护技术。综合这些方法，从本质上提升钢铁冶金设备的维修和管理工作，才能实现钢铁企业在环保生产、同行竞争以及高额成本的多重压力下钢铁产业的稳定发展。
参考文献
[1]曲海.数据化设备管理体系在冶金设备维护中的应用[J].冶金动力，2016，（a01）：115-120.
[2]闫坤.状态监测与故障诊断技术在冶金设备管理中的应用[J].环球市场，2017，（14）：304-304.
[3]石华胜.浅谈钢铁冶炼机械设备的故障诊断及处理措施[J].工程技术：引文版，2017，（1）：00280-00280.
[4]杜玉宾.钢铁冶金设备的管理与维护[C].2015电子商务在钢铁交易及冶金设备、备品备件管理中的应用交流推介会论文集.2015.