摘要：我国自改革开放以来，由农业大国转变成为了工业制造大国，钢铁业等重金属制造行业在我国快速发展。但与此同时也给我国的环境带来了巨大的影响。近些年来，我国提倡要建设绿色企业，给后代留下一片蓝天，钢铁业等污染严重的企业开始进行园林绿化改造，通过绿化当中植物的净化作用，提升厂内的环境质量，优化生态循环系统，增强厂区内的环境状态，使厂内的员工在良好的生态环境当中更好的进行生产生活。文章当中通过对于钢铁企业当中绿化功能的作用与特点进行分析，
强调进行园林绿化的重要性，从而引起钢铁企业的重视，积极的进行园林改造，给员工一个良好的工作环境，使员工更好的投入与生产当中，为我国经济发展贡献更多的力量。
关键词：园林绿化；钢铁企业；功能作用；特点；布局规划
中图分类号：TU986文献标识码：A文章编号：2095-3178（2018）19-0363-01
引言
工业生产对于经济的发展起着至关重要的影响，在给社会带来
大量的财富的同时，也给所处区域的环境带来了严重的污染。尤其是在钢铁业当中，在我国钢铁业初期发展的时期，所使用的冶钢技术落后，使用能源原始，对于环境的污染十分嚴重。虽然近些年来，科学技术飞快进步，新型能源不断的被发掘，但是已经造成的污染无法逆转，只能在日常生活当中不断的进行净化与污染处理。这不仅使钢铁企业的员工工作环境受到影响，同时还影响着周边的环境质量，对于自然环境的影响十分恶劣。而进行园林绿化，不仅能够在日常生活当中不断的净化环境，保护环境，还能够使员工心情愉悦，进行园林绿化已经成为了钢铁企业必然的选择。
1钢铁企业绿化的特点
1.1环境恶劣
由于在钢铁生产的过程中，常常会进行气体排放，或是在不经意间溢出对于人体与植物健康的有害气体、粉尘、烟尘以及其他物质，使周边的环境受到不同程度的污染。因此钢铁企业在建厂之时便将工厂建立在人烟稀少、远离农耕地的用地。但是在厂房建设与钢铁生产的过程中，所使用的材料的堆放、废弃物的排放，使得土壤当中的营养不断地被消耗，结构变质，肥力下降，树木很难在此生长发育。因此大部分钢铁企业的工厂表现的环境恶劣，只能根据钢铁企业所使用的材料与废弃物的特点，甄选适宜的花草树木，进行园林绿化。
1.2用地紧凑
虽然我国的国土面积居世界第三位，但是我国的人口基数同样
很大，居世界第一，所以我国的人居耕地面积仅为0.08h㎡，只占世界人均耕地面积的四分之一。因此，钢铁企业的工厂在建厂房的时候，建筑与厂房内的设计布置十分紧凑，密度较大，为了更多的增加厂房面积，只能减少绿化的用地，所以现今绿化用地的面积十分稀少。所以在钢铁企业当中，想要进行园林绿化，只能“见缝插绿”，利用一切可以使用的用地进行园林绿化，如使用爬墙虎、绿萝、吊兰等可以进行攀爬或是垂钓式植物，还可以开辟房屋顶部的空间，
进行绿化种植。
1.3保证生产安全
钢铁企业的主要任务是进行钢铁的生产与生产技术的发展，为社会、经济提供更多更好的钢铁产品。但是企业内的绿化也是十分重要的，因此绿化应该在保证钢铁生产安全的同时进行环境净化与保护。
工厂当中，所使用的设线路繁多，遍布于厂区的空中、地表甚至是地下区域，因此在进行园林绿化的过程中，应该根据厂房内的生产要求，进行植物的选择，确定好植物的种植距离，保障生产的安全进行。
1.4服务对象
工业企业绿地是本厂职工休息的场所。职工的职业性质比较接
近，人员相对固定，绿地使用时间短，面积小，加上环境条件的限制，使可以种植的花草树木种类受到限制，因此如何在有限的绿地中，结合建筑小品、园林设施，使之内容丰富，发挥其最大的使用效率，是工厂绿化中特有的问题。有的工厂利用厂内山丘水塘，植花木，置水谢，建棚架，建成小游园。道路两旁及建筑前规则式的栽植，使厂容庄严、端正。而自然式的小游园，显得生动、自然。
2钢铁企业绿化的功能作用
2.1有利于环境保护
环境质量的优劣，直接关系到人们的身体健康、工作效率和精
神面貌。绿色植物对维持氧气、二氧化碳的平衡，对有害气体、粉尘和噪音具有吸附、阻滞、过滤作用，可以净化环境，并在调节小气候方面也具有良好的作用。据南京环境保护局环境科学研究所测定，全市绿化树木每年可吸收、净化500t二氧化硫毒气。据杭州地区对工厂的调查：绿化在夏季可降温1.5-3℃，使空气相对湿度增加11.5%。据上海石化总厂测定：防护林区飘尘比厂区少38%，乙烯浓度低18%，氮氧化物浓度低67%。工厂绿化不仅能美化工厂环境，
而且对社会环境的生态平衡起着巨大的作用。
2.2促进文明建设，增强生产效益
厂区内的园林绿化是进行精神文明建设，促进员工精神提高的重要途径之一。同时企业内的额精神文明建设还是社会主义精神文明建设的重要途径，有着重要的意义。
①影响着社会主义精神文明建设
社会主义精神文明建设需要重任一同努力。企业精神文明建设
是社会主义精神文明建设的巨大动力，也是社会主义精神文明建设的重要体现。企业是由很多人组成的集体单位，具有强大的自主性。因此，与国有企业相比，企业精神文明建设更加容易。与个人相比，企业的精神文明建设带来了更大的社会推动力。企业可以说是政府与个人之间的桥梁，将两者相关联起来。在这方面，加强企业精神文明建设即是推动社会主义精神文明建设的强大动力，对社会主义精神文明建设具有深远影响。
②提高企业员工的幸福感
企业的精神文明建设可以丰富员工的精神世界，增强员工的幸
福感，使员工积极投入工作。加强精神文明建设的手段也各不相同。例如文化表演和公益福利行动，或是精神文明建设讲座等，让员工在繁忙忙碌的工作中得到一点精神上的放松，增强他们的幸福感，逐渐融入企业文化，将自己视为真正的企业。因此，使得员工尽自己所能，将全心全意的工作热情更多的投入到工作中区，并将继续为公司的发展做出贡献。
2.3创造物质财富，提高经济效益良好的工厂绿化，可获得直接和间接的经济价值
工厂绿化可结合生产，种植果树、油料作物及药用植物，创造一定的经济效益。工厂绿化布局合理，树种选择配置得当，有利于产品质量的提高，从而增加工厂的经济效益。如南京江南光学仪器厂是生产精密光学仪器的企业，经过几年的努力，绿化面积占全厂总面积的31%，人均占有绿地面积达16㎡，成为一个绿树成荫、繁花似锦、整齐清洁、环境优美的仪器工厂。其主要产品显微镜的清洁度提高了一倍，产品不仅畅销全国，而且还外销十多个国家和地区。随着生产力的提高，对工厂环境质量的要求也越来越高，绿化是环境质量中的重要因素，好的环境质量，给人良好的心理影响，对产品质量产生一种信誉感，这些是看不到的、潜在的、间接的经济价值。
参考文献
[1]贾楚慧.浅析园林绿化在钢铁企业中的应用——以宝钢
为例[J].现代园艺，2012（14）：159-159.
[2]王晶晶.浅谈工厂企业园林绿化——以炼钢厂为例[J].科技信息：学术版，2008（5）：87+89.