就在7月，中央和国家机关与省区市中青年干部交流任职培训班举办。随后，多位司局级中青年干部双向交流的任职消息陆续见诸官媒报道。可以确定：新一波央地干部交流开始了！
日前，工信部电信研究院院长、女干部曹淑敏成为江西鹰潭市长候选人一事，引起了社会的广泛关注。
江西目前只有两位中央委员会成员：省委书记鹿心社，中央委员（以下简称“中委”）和省委常委、组织部长赵爱明，中央候补委员（以下简称“中候补”）。此次从工信部空降的曹淑敏，也是一位中央候补委员。
大家都知道，能当中委或中候补的，基本都是省部级领导。有些十八大后提任省长的官员都还没有进入中央委员会，而正局级干部曹淑敏却位列其中。此次职务调整后，曹淑敏将成为中央委员会中唯一一位地级市长。
始终秉承科研精神
事实上，曹淑敏当选中候补并不让人意外，因为她是我国科研战线的一位领军人物。她的工作与每一个中国人息息相关：先是力促中国提案成为全球3G主流标准，后又出任国家4G和5G项目推进组组长。大家可能都没想到，我们方便快捷使用手机上网的背后，是这样一位女将在夜以继日地操盘攻关。
2009年3月，河南省打出第一个3G视频电话。这个电话就是打给正在参加全国两会的曹淑敏，向这位3G标准提出者报喜。曹淑敏在电话中说：“TD—SCDMA网络在人口大省河南开通，大长了中国人的民族志气。”
曹淑敏1992年参加工作，1995年就被提拔为邮电部电信传输研究所副所长，当时只有28岁。
1997年，3G时代到来之际，邮电部负责3G的同志被调到国际电信联盟工作，有过3G调研考察经历的曹淑敏被临时顶上。她上任后，大刀阔斧地开展了一系列的大型活动，在她的努力下，TD-SCDMA成为我国的第三代移动通信技术并最终获得国际认可。曹淑敏自己也说，这是她做得最漂亮的一件事情。
曹淑敏一向以敢言著称，在参加的各种会议上，她都秉承着一个科研人员应有的习惯：只要认为这件事情或这个观点有问题，即使这个问题已经没有机会改变了，也会毫不犹豫地提出反对意见，不管提出这个观点的专家资格有多么“老”，有多少人支持他。
在她看来，自己有义务把不同的观点说出来，不说心里会很难受，感到失职。
信息产业，是江西崛起的一个重要领域。而工信部与江西省的互动也非常密切，双方曾签署过战略框架合作协议。在曹淑敏赴赣之前，工信部副部长毛伟明空降江西出任常务副省长。
同曹淑敏的发展路径相似，十八届中央委员会中的一批专家型人才近两年陆续获得重用。比如军事医学科学院院长贺福初出任军委科技委副主任、中科院化学研究所所长万立骏出任中科大校长、总参第56研究所高级工程师陈左宁出任中国工程院副院长等等，这充分体现了中央对科技人才的重视与培养。
此舉，让科学技术人才看到了更广阔的发展道路。
新一波央地交流开始了
曹淑敏空降江西提名鹰潭市长的事件背后，到底有何特殊导向？
据报道，江西省委组织部副部长龚绍林在鹰潭全市领导干部会议上说：“根据中组部选派司局干部双向交流任职工作部署，这次曹淑敏同志交流拟任鹰潭市长，熊茂平同志交流到中央国家机关任职，充分体现了中组部和省委对鹰潭经济社会发展成就的肯定，对鹰潭干部的关心和重视。”
谜底揭晓。没错，正是央地交流。
就在上个月，中央和国家机关与省区市中青年干部交流任职培训班举办。随后，多位司局级中青年干部双向交流的任职消息陆续见诸官媒报道。可以确定：新一波央地干部交流开始了！
曹淑敏长期从事移动通信领域研究并担任国家重点项目负责人，江西则致力于打造工业和信息化强省。曹淑敏履新鹰潭，预示着未来工信部与江西省的互动将会更加密切。中科院沈阳分院副院长王启尧同样具有专业优势。他在科技领域也颇有建树，可以利用这一优势振兴地方经济。
此次央地干部交流中，较受关注的是由国资委调任三门峡市委书记的刘南昌。此前，三门峡市已连续有两任市委书记被调查。此番履新，刘南昌需要应对复杂局面，可谓任重道远。
央地交流是双向交流。此前也有分析指出，在双向交流中，地方官员到中央的热情比中央部门官员到地方高。相对来讲，中央部门官员的不确定性更强。到地方任职以后，有留在地方和调回中央两种可能。无论是仕途发展方向，还是家庭生活，都面临着选择。此外，中央部门工作以条为主，主要涉及某个单一行业，而地方工作以块为主，涉及方方面面，对于中央部门的官员来说，适应地方工作需要一个过程。
2010年，中组部曾组织66名中央司局级干部到地方任职。在这批下派“京官”中，已有20多人晋升副省部级，占三分之一，他们大多是留在地方发展后获得进步的。唯有一位落马者，是海南原副省长冀文林。
正所谓格局决定发展，作为一个全面发展的高级干部，既要仰望星空，又要脚踏实地，既要有理想，又要接地气。无论是到中央工作，还是到地方任职，都是一次很好的锻炼机会，更是一个补短板的过程。基础打好了，才能走得更快更远。
优化配置、任人唯贤是必然趋势
“干部选拔任用是一门科学”，此次央地干部交流，充分体现了十八大以来中央在选拔任用干部时的优化配置、任人唯贤。
在此次中央和国家机关与省区市中青年干部交流任职培训班上，中组部部长赵乐际指出：“开展双向交流任职，是党和国家事业发展的需要，是优化干部成长路径的举措，是保持领导机关和基层联系的途径。”
跨条块、跨领域交流干部，打破了体制壁垒，扫除了身份障碍，拓宽了领导干部成长成才、脱颖而出的通道，让各类人才都有施展才华的更广阔天地。这种举措有利于干部个人能力的锻炼培养，同时有利于治理近亲繁殖、“武大郎开店”等顽症，能把最有潜力的真人才选拔锻炼出来，发挥作用，使党的干部选拔任用工作步入真正的良性循环。
当今世界越来越开放，在更宽的范围选拔任用干部，最大限度地优化配置稀缺干部资源，既是事业发展的要求，又是人民群众的期待，还是用人思路发展的必然趋势。