下面是小编为大家整理的学校工作思路,供大家参考。
学校工作思路
继承好传统 谋划新发展 创造新业绩
一、 指导思想
在《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020 年）
的指导下， 在市直教育改革发展大计的引领下， 以“建设现代化学校” 为战略核心， 走“质量强校、 文化兴校、 特色亮校” 的内涵发展之路， 秉承“精心工作、 精致管理、 精品学校” 的办学观、 “每个孩子都是宝” 的育人观、 “教师是第一财富” 的人才观， 不断提升学校的品位、 品牌、 品质，实现学校人的现代化、 文化现代化、 制度现代化、 教育现代化。
二、 工作目标
（一）
总体目标
继续实施“高效能的管理品牌、 高水平的德育品牌、 高质量的技能品牌” 三大战略， 打造校园文化、 学生管理金名片， 实现技能竞赛金牌奖、 高考教学金榜名， 赢得社会金口碑。
（二）
中心工作
确保学校安全稳定， 坚持德育为先、 技能为本、 能力为重， 凝练和发扬 “宝贝文化” ， 积极培育阳光学子、 礼仪学子、 爱心学子， 努力打造“平安校园、 法制校园、 活力校园” ， 确保在 2014 年成功创建为浙江省文明单位。
大力推进人才培养方案、 教学方式、 评价模式的改革和课程体系建设， 加强教师队伍建设， 积极探索实践校企合作、 工学结合运行机制， 确保在 2015 年学校顺利创建为国家中职改革发展示范学校。
三、 工作内容与举措
（一）
以党的十八届三中全会提出的“深化教育领域综 1 合改革， 加快推进教育治理能力现代化” 为源动力， “以德治校、 以文化治校、 以制度治校、 注重人文关怀、 倡导幸福教育” 。
1、 深入领会党的十八届三中全会精神实质， 统一思想、 明确方向， 把握中等职业教育改革的主脉搏。
2、 在上级部门指导下， 扎实开展好第二批党的群众路线教育实践活动， 聆听教师心声， 倾听教师诉求， 改进工作作风， 营造风清气正的校园文化。
3、 加强校风、 师风、 学风建设， 在全体教师中开展专项学习， 学习教育部出台的《中小学教师违反职业道德行为处理办法》 和《中等职业学校教师专业标准》 。
4、 加强学校制度建设； 建立学校财务内审制度、 完善学校招投标物品采购制度， 实行班子集体议事制， 调研《学校章程》 ， 优化《教师绩效评估办法》 。
（二）
以创建省级文明单位为载体， 践行社会主义核心价值观为内驱力， 推进学校思想道德建设和生态文明建设。
1、 秉承“精心工作、 精致管理、 精品学校” 的治校方略， 正确树立“全人教育” 理念， 进一步凝练和发扬绍兴中专的“宝贝文化” ， 全方位推进文化育人。
2、 深入构建学校学生德育体系建设、 机制建设， 落实教育部《中等职业学校德育大纲》 ， 进一步形成特色鲜明、 效果显著的生活德育、 生态德育、 生命德育体系， 打造学校学生德育管理的金名片； 创新各种活动载体， 在全体学生中宣传、 学习、 践行《中等职业学校学生公约》 ， 提高学生的道德水准， 让社会主义核心价值观在学生中内化于心、 外化于行。
3、 加强校园安全、 网络舆情的监督建设， 进一步明确学校安全责任链， 多种形式开展师生安全教育活动， 增强全体师生的安全意识， 针对不同群体、 不同岗位进行安全知识、
2 安全技能专项培训， 确保平时常演练， 应急成习惯的行动进头脑， 真正起到平安育人的作用。
4、 切实提高学生的人文素养和职业素养
继续利用“快乐星期二” 的活动平台， 结合示范校校园文化建设项目， 深入开展“校园绅士、 淑女” 系列活动。
将一批精品社团打造成为学校标志性校园文化品牌， 引导学生陶冶情操、 强健体魄、 提高文化素养、 协作精神和集体荣誉感。
建立社会实践活动的长效机制， 使专业学习和志愿服务有机联合、 良性互动。
充分发挥课余党校和课余团校的作用，牢固构筑团员、 青年的强大精神支柱。
（三）
以国家改革发展示范校建设为助推力， 改革人才培养方式， 把立德树人贯彻始终。
1、 全面推进学校各专业的人才培养方案制定工作， 通过专家引领、 校企合作、 专业岗位分析， 构建各专业的课程标准、 课程内容、 教材建设、 资源库建设； 在现有推行的项目教学、 情境教学等教学方法的基础上开展“微课” 教学法。
2、 加强教育信息现代化与实训实验建设
启动学校信息化建设规划； 提高教育信息化水平的应用能力； 对校园信息化硬件升级换档， 提高教育信息化对教学改革的适应能力； 保质保量完成国家改革示范校建设中所辅设的信息化建设任务， 如期完成浙江省校园数字化示范校建设的各项任务。
切实提高实训实验室的利用率， 提升实训实验室的管理水平， 按期完成改革示范校建设中的各项目建设投资， 完成省机电应用技术实训基地的方案论证及建设任务。
3、 加强队伍建设， 提高教师的专业化能力
做一名有为的幸福教师， 继续推进《绍兴中专卓越教师发展规划》 ， 实施师资队伍建设的“四项工程” ：
青蓝工程、 名师工程、 兼职教师工程及卓越教师发展工程， 遴选第二批 3 校名师培养对象， 通过国内专家及知名研究员的引领， 以校本培训为依托， 打造一支优质的班主任队伍和产学研集一体的优质教师队伍。
保质保量完成省市各立项课题， 积极申报 2014 年各规划课题， 走科研强校、 科研强教之路。
4、 切实加强体艺卫工作， 认真贯彻执行《国家体育健康测试标准》 ， 增强学生体质，积极开展阳光体育活动， 做好方阵慢跑等体育特色活动， 系列开展艺术教育活动。
扩展第二课堂， 人人有歌声、 班班有歌声， 让绍兴中专沉浸在音乐的海洋中。
5、 推进校企合作， 创新创业活动。
充分发挥绍兴建筑业职教集团的作用， 深化校企合作， 探索“企业课堂” 的运行模式， 成立学校产学研中心， 扩大订单班的数量， 建立教师、 学生创新团队， 开展学生创业实践活动， 加强教师下企业的实效性。
6、 提升教学品质。
打造技能教学的金牌， 继续发扬艰苦奋斗、 夜以继日的优良传统，积极备战全国技能大赛， 保持金牌数在全省的领先地位， 并确保技能普惠率和证书通过率。
打造高考教学的金榜， 以稳、 实、 盯的作风， 细化各考点知识， 精选各模考试题， 系统性、 针对性地提高得分率， 要重点对大分值的学科进行突破。
从 2014 年开始试行高考班、 就业班定向招生、 培养， 施行淘汰激励机制。
。
（四）
以建立招生就业基地、 后勤供给机制为支撑力， 开源节流， 为学校的持续发展夯实基础。
1、 建立招生长效机制， 培养招生就业基地。
要动用各种资源， 开辟各种招生渠道， 力争在 2014 年秋季新生入学数在 1200 以上， 在招生中要加强宣传， 发扬“四千精神” 。（千言万语、 千山万水、 千方百计、 千辛万苦）
。
2、 切实做好师生的后勤保障工作。
保证师生用上放心餐、 放心食品， 增强后勤工作的服务意识， 质量意识， 严格 4 执行招投标制度。
做好学校工程施工质量监督、 验收工作，全力配合实训处完成实验室的建设任务。
3、 严格财务制度。
要科学预算， 合理编制， 量入为出为原则， 切实提高资金的使用效益。
各部门要严格按照学校的预算使用资金。
财务室要做好资金使用的风险评估。
（四）
以拓展合作交流、 社会服务途径为延伸力， 以期社会效益与经济效益双丰收。
1、 拓宽国际合作渠道， 稳步推进教师出国培训项目， 选拔品学兼优的学生参加短期游学项目， 并力争在建筑专业的国际合作办学上有所突破。
2、 继续支援中西部教育， 保持与重庆涪陵职教中心、 云南南华职教中心、 浙江苍南金乡 职教中心的互访交流， 并为他们提供师资培训、 学生资助等支持。
3、 提高品牌宣传意识， 挖掘学校工作亮点和特色， 在重量级教育媒体上亮相展示； 挖掘师生的感人故事， 传递校园正能量， 培育和践行社会主义核心价值观； 加强与兄弟学校、 教育同行之间的交流学习， 共促教育和谐发展。
4、 加强社会职业技能培训， 利用政府政策杠杆， 充分发挥现有的各协作关系， 扩大培训规模， 提高培训质量， 申报省级企业职工培训基地， 全年培训人数确保 5000 人次以上。
5、 构建职前职后的学历立交桥， 在册学籍人数要力争达到 1500 人以上， 为社会市民、提供优质的教育资源， 要充分发掘校内的各种设备、 师资、 学生资源； 提升成人学历教育的质量和档次。
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