落实“五项管理及双减”政策作业管理制度—“五项管理、双减”工作方案

下面是小编为大家整理的落实“五项管理及双减”政策作业管理制度—“五项管理、双减”工作方案,供大家参考。

落实“五项管理及双减”政策作业管理制度—“五项管理、双减”工作方案

 

 1 落实“五项管理及双减”政策作业管理制度—“五项管理、双减”工作方案 为深入和,落实立德树人根本任务、发展素质教育,根据中办、国办《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》和市区有关文件精神,有效减轻学生过重作业负担,结合学校实际,制定本方案。

 一、作业管理领导小组

 组长:X

 副组长:B

 组员:C

 二、指导思想

 以 为指导,全面贯彻教育方针,坚持办学方向,遵循教育本质规律,落实立德树人根本任务。坚持主导、各方参与、综合施策、标本兼治的基本原则,明确责任、统一部署、统一行动,逐步构建主导、部门合力、学校主抓、家庭配合、社会支持的综合治理机制,切实减轻中小学生过重的学业负担。

 三、制定制度,分工落实

 (一)研究随时到位。每学期各学科负责领导带领各学科老师,针对本学科的特点进行有效作业的研究。学期初制定本

 2 学科的必做和选做的作业内容,落实中发现问题及时调整。调整各学科各学段的作业设计模板。每次组内的教研活动都要对作业布置、分层进行研讨,每学期各学科的研讨展示活动都要有有关作业的研讨内容,将作业研究落到实处,科学提高教学质量。

 (二)严格执行“零起点”教学

 “零起点”教学是指严格按照课程标准开展教学,不以学生的学科知识积累作为入学条件和教学基础。不以学生的现有知识水平为教学起点,各学段各学科都要严格执行“零起点”教学,减轻学生家庭的经济负担和学生的课外学习负担。

 (三)制定减负工作的实施方案;

 (四)科学利用课余时间

 学校和家长要引导学生放学回家后完成剩余书面作业,进行必要的课业学习,从事力所能及的家务劳动,开展适宜的体育锻炼,开展阅读和文艺活动。个别学生经努力仍完不成书面作业的,也应按时就寝。

 (五)教师定期将学生作业情况反馈给家长,让家长了解学生在家学习情况,形成良好的家校互动格局,共同督促学生完成作业,促进学生健康成长。

 3 ①教师要对学生的作业进行过程性评价,形成学生作业过程性发展足迹。

 ②学校要对教师的作业布置、作业批改、作业记录分析进行评价,形成过程性评价。

 四、控制作业总量

 (一)布置作业,在“质”上狠下功夫:做到作业布置的重点和难点到位,到点,可做可不做的基础题,已经掌握的知识点,最好不重复布置,有效地避免无效作业;

 (二)作业布置要少而精:学生最忌作业多而繁,要掌握学生心理特点,根据当天所学内容,重点突出、难点突破,精心设计-一些举一反三,触类旁通的题目,不随心所欲、信心拈来,搞题海战、疲劳战,尽量做到心中有数,不遗漏知识点。

 (三)学生家庭作业时间超过 21:00,学生有权不写没有完成的作业。

 (四)控制作业总量。教学校长、教务主任是控制作业量直接责任人。初中家庭作业不超过 90 分钟。九年级学生作业量可根据学生学习能力和学习需求适度开放,但学生回家后,作业时长不允许超过 2 小时。

 (五)教师不得将书写作业作为惩罚学生的手段。

 (六)在布置作业前教师要进行试做,估算学生所需时间。

 4 (七)节假日如布置作业必须适量,要固化基础,体现能力,要指导学生进行自主学习。

 (八)教师不得通过网络、微信群、QQ、钉钉 APP 等媒介布置家庭作业和要求家长打卡签到。

 (九)作业题必须经过精选才能布置给学生,题目要贴近学生实际,教师个人要先行收集资料并认真做题,再由备课组集体讨论确定。

 (十)凡节假日,必须布置适当的家庭作业。

 五、作业设置与评价

 (一)多样性原则。关注多维学习目标,针对教学目标设计作业,现有书面作业也要有适合学生年龄特点的实践性作业和过程性作业,逐步实现作业形式的多样化和个性化。

 (二)合理控时

 把握作业内容、形式和总量,严禁教师挪用挤占自习课时间。严格控制每天书面作业总量。

 (三)时效性原则:作业布置要兼顾巩固知识和提高能力的目的,达到帮助学生巩固知识、形成能力、培养习惯的目的。

 (四)发展性原则。发挥教学诊断和改进功能,淡化学生间的横向比较。既关注作业的结果,更要关注学生的作业态度、作业习惯和作业过程,发挥作业的多方面教育效益。

 5 (五)实践性、开放性、创新性原则。

 (六)作业题必须经过精选才能布置给学生,题目要贴近学生实际,教师个人要先行收集资料并认真做题,再由备课组集体讨论确定。

 六、建立作业监测、问责制度

 (一)加强作业工作的奖惩。教研组长备课组长对本学科作业布置进行把关,审查难易程度和配置梯度。作业管理工作落实情况,作为学期末评选优秀教研组、备课组的重要依据。教师作业布置工作纳入教师年度考核和绩效考核。学生作业完成情况作为优秀学生评选主要参考依据。

 (二)行政人员加强巡堂记载,看是否执行课程计划;检查学生课堂作业是否适量;找学生座谈并抽查家庭作业,是否超量,是否控制在规定时间内;检查学生书包,看是否有规定之外的资料或习题集;不定期召开学生座谈会,了解减负情况,纳入教学常规绩效考核。

 (三)每天放学前,由任课教师及时公示学生当天家庭作业。

 (四)加强作业布置的监督。教师将作业布置作为备课最重要一环。凡作业布置不合格,视为教案不合格。行政、教研组、备课组开展的听评课,将作业布置作为评课重要内容。教研组备课组教研活动未研讨作业布置,视为教研活动不合格。

 6 (四)学校教务处会加强作业全过程管理,定期对作业总量和作业效果审核监管。

 我校将严格执行作业管理要求,严格管理,层层落实,让孩子们爱学,乐学。彻底为学生减负,让孩子们将康快乐的成长。