2、深入群众不勤。干工作善于从网上找素材，不能够真正扑下身子溶入到群众当中，有“纸上谈兵”的现象。
二、官僚主义方面 1、性格修养不够。为人处事简单，说话直率，讲原则但不太注重方法，愿意别人顺从自己的意愿；
在工作中有急躁现象，少时能够和颜悦色，压力大时偶有报怨。
2、委员服务不细。和委员联系上，虽有较强的服务意识，但大多数时间仅停滞于电话沟通，组织委员开展活动较少，倾听委员诉求较少，为委员解决问题较少。
三、享乐主义方面 1、艰苦奋斗意识不强。主观意识上追求“轻松、舒适、自在、安逸”的工作和生活方式，缺乏吃苦精神艰苦奋斗的意识在自身体现不突出。
2、进取动力不足。把做好手中事，处好身边人作为出发点，讲求“简单、知足、容人、淡我”，工作安心于现状，创造性开展工作的能力有所欠缺。
四、奢靡之风方面 对于奢靡之风，是每名党员干部应该坚决予以抵制和反对的，虽然此现象在个人身上没有体现，但深入挖掘，感觉思想上、骨子里还是有对上层生活的向往，有对高档奢侈生活的追求，有对此现象的见怪不怪，习以为常。
深入分析存在上述问题的原因，主要有以下几个方面 1、政治理论学习不够主动，不够深入。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题。
2、对党的群众路线认识不深，经验不足。主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正从思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的意识。导致工作上群众观念淡薄，服务群众缺乏真功夫。
3、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。
党教育实践活动的开展，让我深受教育和启发，在下一步的工作、学习和生活中要吸取教训，不断改进，不断提高。
一是加强党性修养，增强宗旨意识。要围绕政治、思想、道德品质和知识技能方面加强自己的党性修养。首先，加强理论修养，认真学习中国特色社会主义理论，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，多做实事。其次，树立正确的世界观、人生观和价值观，陶冶情操，提高素质，做一个高尚的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。再次，按照党性原则加强自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善。
二是克服性格不足，提升个人修养。性格决定命运，良好修养乃人生立身之本。对自己率直、急躁的性格，要引以为戒，高度重视。要用细心、耐心、平和心对待一切人和事；
要从点滴做起，要注意习惯养成；
要训练自己的语言习惯，要么痛而无语，怒而不言，要么轻言细语，和风化雨，努力形成良好的语言与行为习惯。
三是加强学习修炼，提高履职能力。努力克服学习中的各种不良习惯，在今后的工作中，认真开展学习，对照业务需求学，根据群众需要学，向书本学，向实践学，向能人学，向群众学，纵向学，横向学。学知识，学能人；
学态度，学方法；
学经验，学创新。学以致用，学以践行，努力在学习中提升，在履职中成长，全面提升履职能力。
四是树立为民意识，深入基层群众。实实在在更新观念，认认真真转变作风，坚持群众路线，谋求科学发展，牢固树立为民意识，深入群众，了解民情，反映民心，畅通各界群众表达意见的民主渠道，及时为群众排忧解难，努力做一名合格的共产党员，合格的公务员。
展开阅读第一篇全文 个人对照检查材料发言提纲 一、存在的主要问题 要求针对调研指导工作方面、服务群众方面、服务基层方面、项目建设方面、办会方面、办文方面、工作作风方面、履职方面、担当方面等九大方面，进行对照检查,要列出实实在在的例子，做到“见人见事见思想”。
（一）在调研指导工作方面。高度重视调研工作，通过日常施工中收集的问题进行分析，有针对性地开展调研计划。
并一直将此作为推进各项工作上水平的重要抓手。但调研后自主研究的深度不够。
（二）在服务群众方面。已不断提高思想服务意识。但仍有欠缺的部分，比如对员工的关怀不够等。
（三）在服务基层方面。主动协调各方面的问题，但对问题掌握还不够全面，导致一些工作进展缓慢。
（四）在项目建设方面。重点抓好工程前期的筹备，实施期的安全和质量工作。但监管人员的专业技术和个人素质有别，管理工作上还是会出现一些监管漏洞。
（五）在办会方面已结合实际情况精简会议，但未能参与所有项目组和班组的会议与员工一同学习讨论。
（六）在办文方面。在收到上级会议下达的指示时，结合我部的实际细化，并通过多手段（oak、微信、会议）传达上级会议的精神。下达后执行力度还需加强。
（七）在机关作风方面。
由于工程部的特殊，所以本人工作中主动跟各部门、单位沟通协调，并要求部门人员也要加强部门之间的沟通，提高工作效率。
（八）在履职方面。作为一个党员，本人能认真履行工作职责，努力学习，勤奋工作，不断进取，充分发挥党员模范带头作用，很好地完成了各项工作任务。但对部门员工要求存在一些“老好人”的情况，比如个别员工迟到、早退等现象，只是对员工批评教育，处罚力度不足。
（九）在担当方面。从思想上和工作上，主动承担本人作为一名党员和一位部门主任该承担的责任。遇事不退让，主动解决。但新的知识快速更新，学习的速度还需加强。
二、原因剖析 （一）工程项目多、工期紧，导致未能深入研讨。
（二）由于思想上的不够重视，所以出现忽略对员工的关怀。
（三）个别员工专业技术不够，未能有效解决问题，甚至个别员工反馈不及时，导致掌握信息后已错过最佳解决时间。
（四）对工程监管力度仍需加强。另外，个别员工，存在侥幸心理，使监管存在漏洞。
（五）班组较多，召开时间重叠，导致难于全部班组的会议都直接参与。
（六）对布置任务执行情况的监管存在欠缺。
（七）无 （八）思想上还存在不足，认为通过批评教育即可消除这种情况，处罚教育较少。
（九）缺乏系统性的学习计划。
三、今后的努力方向和改进措施 （一）抽调技术骨干组成研讨小组，进行深入研讨，形成适合我们的施工技术。
（二）提升自己的思想教育，不但要服务好群众，还要加强对员工的关怀，让员工对企业有“家”的感觉。
（三）加强员工的思想教育和专业技术培养，还要提高员工的主动性和积极性。
（四）通过思想教育和处罚来消除员工的麻痹大意心理。
（五）多参与项目组和班组的会议，以致能掌握好基层的情况，及时解决问题，同时也提高部门内容的良好氛围。
（六）由部门综合专责负责收集布置工作的执行情况，并对各级的执行情况进行点评，形成一套有效机制。
（七）无 （八）以思想教育为主，处罚为辅双管齐下，消除问题。
（九）制定系统的学习计划，还要带领部门员工一同学习提高。
2018年XX月XX日 展开阅读第二篇全文 党员个人对照检查材料 通过深入学习党章、党的十九大精神、习近平总书记的重要讲话和对党员干部的要求，及领导的党课，结合思想和工作实际，认真检查自身存在的问题，我进行了深刻地分析和反思，就具体表现，进行自我剖析，下面将自身查摆情况汇报如下 1、认真落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，重点查摆形式主义和官僚主义表现。
一、形式主义问题 1是学习的程式化。平时也注意学习，但学习的力度不大，学习的深度不足，学习的效果不够明显主要表现在看书学习时只是象征性的翻翻书，没有更加深入的思考书本背后的，没有及时做好反思总结工作。