下面是小编为大家整理的党建工作领导讲话,供大家参考。
党建工作领导讲话党建工作领导讲话 开展“强基固本”党建年活动 助推基层组织工作新发展
2015 年，**县积极适应组织工作新常态，探索基层党建新举措，以加强基层服务型党组织建设为核心，以巩固和拓展教育实践活动成果为主线，全面开展“强基固本”党建年活动，实施强化“四基工程”，力争全县基层党组织基本达到“六有”目标，为“打造**发展升级版，建成湘赣边界中心县”提供坚强的组织保证。
一、筑好“根基石”，强化基层组织。严格规范党员发展与服务管理，健全组织体系，进一步筑牢基层组织战斗堡垒作用。一是严格党员发展要求。健全科学完备的发展党员质量保障体系，
认真落实“四项制度”、“三个以上”目标要求，出台《**县发展党员工作实施意见》，实行发展党员“回避预警”制，落实支部委员近亲属入党申报、备案、公示、追责程序，严把组织部门预审关，全面杜绝党员发展“近亲繁殖”行为。二是健全基层党组织体系。在 25 个社区全面实行党员网格化管理，理顺移民社区党员组织生活和组织关系，打造具有**特色的“移民党建”；在 125 个“两新”党组织集中开展“三化两创”规范化建设；按照规定比例确定软弱涣散基层党组织整顿对象，采取“五个一”举措，进行集中整顿。三是加强党员管理服务。组织一次系统的党员档案清查整顿工作，实行党费上缴预先审查制、党务信息日常维护制，进一步规范党员管理工作；做好对流动党员排查摸底，建立定向联系制、定期汇报制，在流动党员较密集地区新建 1-2个流动党员支部；强力推进农村党员培训教育“四工程三计划”，打造**农村“智慧党建”品牌；县财政每年预算10万元，
党费县级留存部分每年划拨 20 万元，打造党内关怀强力保障网。
二、树好“顶梁柱”，强化基层队伍。壮大基层干部队伍力量，抓好基层组织带头人建设，进一步推动基层党建持续发展。一是科学选派“第一书记”。
深化千名干部驻基层“听民声，解民忧”工作，选派三批“第一书记”，即选派 50名科局长到村兼任“第一书记”，选派 50名经济部门科级干部到非公有制企业党组织兼任“第一书记”， 选派 20 名党委部门科级干部到社会组织和社区党组织兼任“第一书记”，切实提升基层党建科学化水平。二是有效激发干部活力。加强基层干部交流力度，深化村主干“一定二评三挂钩”考核机制，加大对连续两年“不称职”村主干处置力度，对大学生“村官”和村主干定向考录选调生和乡镇(街道)公务员，有效激发基层干部干事创业活力。三是精心储备后备干部。加强村党组织后备人才队伍建设，全面实施基层干部“火炬接力计划”，对外出回乡的
优秀党员和在外务工或经商的非党人员实行重点跟踪培养，选拔储备 500 名农村后备干部，确保每村至少储备 1 名以上优秀农村后备干部，选拔储备 50 名社区后备人才队伍。
三、建好“加油站”，强化基层保障。加投入、抓落实、促升级，进一步激发基层党建发展的内在动力。一是抓基础投入。深入开展党建结对活动，实现城乡优势互补、资源共享、党建共建；积极稳妥做好因兴办民生实事而造成的村级负债的减债工作；将流动党支部的活动经费纳入县财政预算，并对“两新”组织党组织负责人、流动党支部支部委员给予一定党务工作补贴。二是抓阵地建设。县财政预算安排 100 万元专项资金，整合有关部门项目资金 200 万元以上，对村(社区)活动场所进行提质升级；对村(社区)组织活动场所登记造册，统一颁发管理证书，实现资产县乡村三级共管。三是抓制度落实。实施基层党组织书记抓党建工作全程纪实制度，将乡村
两级党组织书记抓党建工作分别纳入政绩考核和村主干“一定二评三挂钩”考核中；全面落实“两级联述联评联考联用”实施办法，推行“一体四化”述评模式，完善村(社区)党组织书记“双述双评”制度。
四、织好“同心网”，强化基层作风。强作风、树形象、聚力量，进一步推动形成基层党建发展的有力抓手。一是全力抓好专项工作。认真督促各单位进行整改落实工作“回头看”；强化农村“三资”监管，重点抓好对 16 个市级党建帮扶点、80 个贫困村专项资金的管理、监督和审计工作；结合“优、提、促”专项活动，继续开展正风肃纪专项行动；按照上级要求，在领导干部中认真开展“三严三实”专题教育。二是倾力打造特色教育。开展“建国后毛主席来**”50 周年、湖口挽澜、“三会一课”溯源等系列党史教育活动；依靠本地特色产业，打造一批党员干部示范培训实践基地；组织党员干部赴**县工农兵政府旧址(红
色政权摇篮)、严塘镇湾里村(红军村)、列宁学校旧址(红军学校)和烈士陵园(全省爱国主义教育基地)开展体验式党性教育。三是合力推进联系基层。整合县级领导“三联三包”责任制、千名干部驻基层“听民声，解民忧”工作、驻村帮扶工作和在职党员进社区党建结对活动，组建 378 个驻基层服务队，落实“五个一”工作机制；选派 45 名县级领导，组建 80个帮扶工作队，安排 86 个后盾单位进驻80 个贫困村开展帮扶；机关支部与社区支部结成 62 组党建“对子”，组织 1500余名在职党员主动认领“微心愿”1123 个和“公益岗”120 个，不断凝聚党员干部联系服务群众强大合力。