摘要：作为一名钢铁企业组工干部，应该始终把个人梦想与企业命运、“中国梦”紧密联系在一起，努力营造自身“组工梦”，坚定信心、坚持原则，充分发挥党员干部的先锋模范作用，全心全意投入到工作中，争当创优先锋，出色完成组织交给的各项任务。
关键词：鋼铁企业 组工干部 职工 创新
前言：组织部门是党委的重要职能部门，担负着领导班子建设、党的组织建设、党员队伍建设、干部队伍建设和人才队伍建设等重要工作。而作为组织部门从事组织工作的干部则是一支特殊的队伍，他们的言行举止都备受广大干部群众的关注。作为一名优秀的组工干部应该具备政治坚定、公道正派、知人善任、严谨细致、清正廉洁、勇于创新等几个方面的素质。政治坚定、清正廉洁是一个普通的党员干部应有素质的基本要求。作为一名优秀的组工干部必备的四个素质：知人善任、公道正派、严谨细致、勇于创新。知人善任体现工作能力：公道正派体现工作作风;严谨细致体现工作态度;勇于创新体现工作责任。
如何做一名优秀的钢铁企业组工干部？笔者有以下几点认识：
一要学习。学习是时代赋予我们的首要任务。组工干部是贯彻落实党和国家路线、方针、政策的中坚力量，要学会做一个组工事业上的“有心人”，为人才的成长与进步搭建平台，把自觉学习和虚心请教当作一种习惯。“非学无以广才，非学无以明智。”作为一名百年钢铁企业的组工干部，我们要从自身做起，努力打造“学习型”企业，创建学习型班组，培养学习型职工，积极营造良好的学习氛围，树立终身学习的理念。随着设备大型化、操作自动化等新企业模式的形成，技术含量日益增加。做学习型职工，做学习型组工干部，减少和消除职工思想、技能、学历、性别之间的差异，求同存异，团结协作，已成为企业组工干部的成长趋势。组工干部要靠得住、有本事，德才兼备，以德为先，树立正确的事业观和政绩观，把握工作原则;看问题的高度决定做事情的高度，在日常工作中，组工干部一方面要当好上级的参谋助手，另一方面还要经常检查指导基层工作，不具备一定的理论功底是不行的。因此，组织干部必须要加强理论学习，不断提高政策理论的运用能力和水平，用科学的方法指导工作实践。
二要提升。工作中，要善于在实践中不断总结，努力提升自身的业务能力、协调能力和组织能力，不断完善自我。组工干部要加强党性修养，永远保持党性纯洁，在广大党员和职工中树立起一面鲜明的旗帜，引导党员和职工增强责任意识、危机意识、大局意识。视企业为生命，用主人翁的心态想问题、办事情，学会用敏锐的视角发现问题，用发展的眼光看待问题，用慎密的思维解决问题，不断提升工作能力。同时要注重自身综合素质的培养提高，言谈举止、待人接物、为人处事各方面都要出类拔萃，树立良好的形象和权威，更好地开展组织工作。
三要创新。改革创新是组工干部将各项工作推向完美的动力。企业组工干部要善于了解、收集和整理新技术、新工艺，不能单纯认为这是技术部门的事情，与组织工作无关。要立足岗位，结合企业发展实际，敢于提出大胆、超前、科学的工作方法和技改措施，人无我有，人有我新。不仅要具备较高的专业技术水平，还要有一定的领导决策能力，要更加努力学习系统工艺知识，用扎实的理论、深入现场了解学习，在别人的经验和做法上不断总结，通过技术创新，推陈出新，夯实组织基础。创新有很多种，从无到有是创新：从纷繁复杂到简便科学、更具操作性也是创新。对组工干部来说，许多事情敢想却不一定敢干，因为不符合有关规定，轻则被批评，重则可能被追责。在这种情况下，就容易形成了人人按部就班、循规蹈矩、不愿冒险的境况，创新也就无从谈起。组工干部只有不断提高自己的政策水平，吃透上级精神，站在组织工作发展前沿的角度，大胆吸收借鉴他人新成果、新经验，取其长，补己短，同时尊重群众的首创精神，深入基层，联系实际，从群众中汲取营养，认真加以总结，选准创新的着力点和突破口，使之更有指导性、针对性和实效性。创新要与时俱进，必须敢于直面问题，勇于探索，大胆突破，对已经成熟的做法尽快形成制度，对不太成熟的，大胆尝试，积极探索新规律，推动组织工作不断创新发展，力求以组织工作的创新发展，带动和促进科学发展。
四要务实。组工干部要学会甘当“中国梦”的螺丝钉，在实践中多观察、勤思考，积极推动党建工作的各项措施落到实处，确保各个环节工作的高质量完成。组工干部要严肃认真对待每一项工作，不计得失、求真务实。
五要细致。组织工作无小事，任何差错与疏忽都可能对党的事业、对干部、对职工造成影响。毛泽东曾经说过：“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲认真。”组工干部要勤勤恳恳、兢兢业业地做好本职工作，从细节入手，完成好每一项任务。尤其是要善于观察了解职工的思想动态，关注职工中的热点问题，了解职工的工作和生活情况，及时掌握信息并尽快沟通解决，使党组织真正成为职工的“家”，组工干部真正成为职工的“娘家人”。作为一名组工干部，办任何事情都要认真细致、要三思而后行。组工干部要养成勤想小事的习惯，要重视组织工作运行中的各个环节的有机衔接，把组织工作中的各项不起眼的小事想到、想深、想细。要谨言慎行。说话注意场合和分寸，谨防口无遮拦，信口开河，更不能说假话、大话、空话、套话：要时刻注意自己的行为，不妄自菲薄，也不妄自尊大，恪守本分，举止有度。
六要自信。钢铁企业在发展的进程中，面对严峻的市场形势，尤其是企业进入“冬眠期”，组工干部要带头树立信心，居危思危、居危思进，立足岗位，献计献策。结合所辖设备的技术指标和运行状况，从一点一滴做起，脚踏实地，从细微处入手，用从自己的一言一行，增强职工敢于正视困难、应对挑战的信心，做到“在岗一分钟，精心六十秒”，从而保设备的长周期稳定运行，与企业的发展同呼吸共命运。
结束语：组工干部是从事党建组织工作的主体，被称为“管党员的党员、管干部的干部”，一言一行、一举一动都特别受关注，直接影响党和组织部门在职工心目中的形象。因此，组工干部的标准，必然要高于普通党员干部，严于普通党员干部。个人的梦、民族的梦、国家的梦共同构筑成了我们的“中国梦”，作为一名钢铁企业组工干部，要甘做绿叶更护花。“宠辱不惊，看庭前花开花落;去留无意，望天空云卷云舒”。只有保持党性纯洁、两袖清风、为人正直，脚踏实地开展各项工作，通过实现“个人梦”，做一名优秀的钢铁企业组工干部。