公司演讲稿范文,公司庆典演讲稿

公司演讲稿范文,公司庆典演讲稿 公司演讲稿范文每个公司都有自己的企业文化我们用演讲的方式介绍自己的公司呢以下是公司演讲稿范文欢迎阅读 公司企业文化演讲稿【1】 尊敬的各位评委、各位领导、各位同事 大家下午好 非常高兴能参加这次演讲活动 首先感谢各位领导长期以来的关心和支持今天我演讲的题目是“以人为本践行文化” 伴随国家经济的飞速发展在7年的风雨历程中XX公司始终勇立时代潮头不断实现自我超越创造了一个又一个的辉煌成绩 企业文化归根是一种人的文化是一种意识企业文化真正的核心是人 XX公司以“客户满意、尊重个人、持续创新、追求卓越”为企业核心价值观与XXX公司的“以人文本”相得益彰 如何弘扬XXX公司文化如何尽善尽美的做到以人文本就是要实现自我价值、提高个人修养提高个人修养其根本就是弘扬企业精神 “敬业、笃学、诚信、创新”的汉德精神不仅仅是一种口号更是企业对员工要求的道德底线是企业和员工和睦融合的有效见证更是我们人力资源工作者秉承的宗旨和行为准则 也许有人会说我只是为了生存而打工企业文化的事儿与我无关 要知道我们都是企业的栋梁 当面对竞争对手甚全社会时每个员工也都是很好的招牌 一个得体的表现会给世人留下美好的印象与长期的信任 这远比要看大量华丽的文字、图片、广告更有效 相反一个不雅的举动或错说一句话就很有可能破坏掉大家心目中的良好印象 企业文化就这样通过我们这些企业人自身潜移默化地影响着周围的人慢慢形成的 “企业之文化人之灵魂也 它是通过企业的具体运作后总结出来能真正体现企业风格的简单语言她引领我们做人、做事、生活 今天作为人力资源的一名职员就通过人力资源方面谈谈我对企业文化的认识和感受 在人力资源管理中我们不仅要做到招得来留得住用得好还要把人力资源管理活动与企业文化相结合把企业文化的核心内容灌输到员工的思想之中体现在行为之上 在招聘过程中我们将企业的价值观与用人标准结合起来 我们不仅对应聘人员专业知识进行审核考评对其价值观、品德品行也进行了解考察择优选择对汉德文化认同较高又适合岗位要求的高品质人才 在培训管理中我们将企业文化贯穿于企业培训之中 汉德公司有三级培训教育入职前就有企业文化课程及相关的学习手册让新员工一进公司就了解汉德文化并受其熏陶和引导 工作过程中我们也有灵活多样的培训课程改变以往的生搬硬套的模式如管理游戏、管理竞赛、参观学习、团队训练等在提高员工培训兴趣的同时也将企业价值观在不经意地传达给员工潜移默化地影响员工的行为 在绩效管理过程中我们将企业文化融入员工的考核与评价中 大部分企业在评价员工时以关键业绩指标为主往往忽略了“德”的考评维度很难有效的提高整体绩效而汉德公司在完善日常行为考评、兼顾业绩考评的同时加强了职业素质、工作态度、创新成果的考评力度使考核体系与企业精神和核心价值观密切融合更有效的鼓励员工士气达到了激励员工、提高整体绩效的目的 总之人力资源有了企业文化的熏陶和引导才会更加生机勃勃、雄姿英发企业文化有人力资源的推进和践行才会更加五彩斑斓、绽放光芒 就让我们这些栋梁携手奋进、共同打造我们的国际品牌吧让我们放开歌喉唱响陕汽之歌共同践行我们的企业文化吧 企业代表发言【2】 尊敬的商务部领导、尊敬的各行业协会领导和各位同行友人 大家好 十分荣幸能够参加此次盛会并作为企业代表在此发言 首先我代表各企业界的朋友感谢商务部领导及各行业协会、各新闻媒体对企业的关心和支持;同时也感谢出口商品技术指南筹备人员的忘我工作 谢谢你们 作为专业化生产空调企业国际化市场对企业的发展越来越显著据海关统计XX年我国空调出口2334多万台出口额34亿美元占总产量的1/3左右 随着我国家电产品对外出口的逐年增加各国的各项法规和技术要求的制修订工作越来越制约了企业的出口贸易 XX年我公司出口量大幅度增加 尽管企业主动开展各项技术投入加强市场竞争的技术实力加大市场准入的各种投入 但还是无法摆脱各国日益增加或修改准入规则的种种壁垒和被动局面给企业带来了沉重的负担 为摆脱困境我们更应该积极参与国际间交流、国家标准的起草及早掌握市场技术法规、标准和认证的动态;采取灵活应变的方式多渠道、多形式的开展出口贸易活动使得出口业绩更快增长 与此同时企业意识到要削弱技术壁垒争取更多的利润摆脱被动局面必须联合起来共同应对 在此我们很高兴的看到政府提供了出口商品技术指南这样一个公共产品;它系统、实用为企业解决了应对国外技术壁垒的实际困难;对企业提升技术水平、提高出口产品竞争力具有重要的指导作用 出口商品技术指南缩短了企业对国际市场技术法规、技术要求和市场准入的广泛认识过程加强了企业应变能力加快了企业出口贸易进程在信息化时代出口商品技术指南对企业是一个共有财富 我们非常感谢政府和行业的大力支持和帮助 随着我国经济发展出口国际市场的产品日益增加越来越多的信息资源急待了解和掌握 我们将积极参与政府和行业的出口商品技术指南的推进工作响应和落实行业协会联合倡议重视产业技术进步、产品质量和创新水品提升;优化配置资源培育、发展关键技术;积极参与制修订“技术指南”;扩大国际交流与合作互通信息共同维护行业和企业利益 最后预祝出口商品技术指南在商务部的领导下、各行业协会和各企业的共同努力下越办越好;愿出口商品遍及全球 谢谢大家 最新企业演讲稿范文【3】 曾几何时“谁知盘中餐粒粒皆辛苦”的诗句常在耳边回响;曾几何时“一粥一饭当思来之不易;半丝半缕恒念物力维艰”的古训仍在心头萦绕;“勤俭节约、艰苦创业”这个古老而又年轻的命题如今重又被赋予新的历史使命和战略意义 如今我国正处在经济和社会建设高速发展的时期能源和资源总需求日益扩大资源对经济发展的制约作用日显突出 我们正面临严峻的考验节能降耗是我们每个人都必须认真思考的问题 “历览前贤国与家成由勤俭败由奢 勤俭节约一直是中华民族的美德是五千年文明古国的优良传统 厉行节约的宴婴“一钱太守”刘宠一代名相魏征伟大的民主革命先行者孙中山都为我们留下了一份份勤劳天下的宝贵遗产 毛泽东掷地有声的一句话“浪费是极大的犯罪”指引着几代人艰苦创业、自力更生使年轻的共和国迅速医治了战争创伤甩掉了一穷二白的帽子让中华民族重新屹立于世界民族之林 “强本而节用天不能贫 我国是一个人均资源相对缺乏的国家勤俭建国节约开矿是时代的需要也是提高经济效益的需要 从资源拥有量来看虽然我国资源总量不少但人均资源相对贫乏资源紧缺状况将长期存在 从新中国成立以来资源的勘探、开发和利用来看我们走的是依靠高消耗资源、粗放式经营的经济发展之路存在着高投入、低产出和浪费严重的现象 为保证经济、社会可持续发展缓解资源约束的矛盾党中央提出了“必须按照科学发展观的要求坚持资源节约与开发并重把节约放在首位加快建设节约型社会”的重大决策 作为矿山职工作为21世纪中国的建设者必须从有效开发和利用资源出发崇尚节俭、适度消费牢固树立资源危机意识、勤俭节约意识和节约资源人人有责意识以崇尚节俭为荣以骄奢淫逸为耻 这是时代赋予我们的要求也是我们责无旁贷的使命 “克勤于邦克俭于家 滴水可以成河聚沙可以成塔集腋可以成裘 建设节约型社会离不开我们每一位职工在学习、工作和生活中的努力实践资源的循环利用和社会环境的净化需要从我作起从身边作起从一点一滴作起 “节约一滴水、节约一度电、节约一张纸、节约一粒米、节约一分钱、节约一寸土”使用循环用水、节能产品和再生材料倡导俭朴的生活方式和适度消费推广办公电子化和资源变废为宝 只要我们持之以恒我相信干涸的蓄水池一定会清水长流断开的电闸一定会再度合上 历史和现实告诉我们一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神支撑的国家是难以繁荣昌盛的一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神支撑的社会是难以长治久安的一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神支撑的的民族是难以自立自强的一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神支撑的企业是难以持续发展的 勤俭节约的美德如甘霖能让贫穷的土地开出富裕的花;勤俭节约的美德似雨露能让富有的土地结下智慧的果 让我们牢固树立勤俭节约的思想观念把建设节约型社会建设节约型企业的热门话题变成永恒的主题让艰苦朴素成为最流行的时尚让节约成为最有品位的生活方式和生活习惯 创建节约型企业演讲稿我国能源紧缺人口众多生产效率偏低的基本国情决定了必须走建设节约型社会的道路 这就需要全社会合理利用和保护各种资源以尽可能少的消耗获得最大的经济效益和社会效益 国家如此作为一个自主经营自负盈亏的企业来讲就更应该在节约上下工夫俗话说“不省不成家”企业就是一个“大家”只有这个“大家”发展了我们各自的“小家”才能够殷实 也就是印证了“大河有水小河满大合无水小河后干”的这句话 虽然大家都知道“节约光荣浪费可耻”但在实际工作中却存在长明灯白昼灯水长流长待机等现象;虽然在工作业绩考核中加大了对各项费用的考核但仍存在丢一个无所谓废了就换的思想 勤俭节约是中华民族的传统美德而美德为什么在如今就不能充分发扬呢关键是人们心中缺少节约理念缺乏节约意识缺乏主人翁责任感 要使每位员工增强责任心树立正确的节约理念需要从节约制度建设创建节约文化氛围等方面进行培训 企业文化是企业持续发展的;灵魂构建节约型的企业文化同样要从领导干部党员等管理人员做起培养每位员工的节约意识养成良好的节约习惯 人人都要讲节约事事都要讲节约