（2） 贯彻落实中央八项规定情况 总的来说，活动开始时，任***一职，具体抓这项工作，没能从根本上去理解精神实质，造成认识的慢，跟进的慢，有一种从众心理，认为像过去的活动一样，一阵风刮过去就收工了。只是制定了一些措施，没有及时抓落实。对于机关管理也仅局限于停留在制定制度，对于制度的执行没有做好前沿把关，造成机关内部还有浪费和不节俭现象，给领导和党委政府的审核增加了麻烦。对于机关干部的要求也仅是停留在会上讲讲，点名时提醒一下，没有按照组织要求，领导安排做到扎扎实实开展活动。对于制定执行也没有把好第一关，做到令行禁止。同时也没能起到表率作用，对上级的检查存在被动应付现象，自己工作中中午也有饮酒现象，也存在走读情况。
关于自己的住房和职务行为情况。**** 二、“四风”方面存在的突出问题 （一）形式主义方面。一是存在“学用”脱节。在学习上存在实用主义，有时不求甚解，把握局势、了解大局不深不透；
理论联系实际和融会贯通不到位，致使理论学习与实际工作有时脱节，运用法律手段处理问题的能力不强，尤其是对于指导解决维稳压力、信访矛盾等是短板；
有些遗留问题仍不能化解，信访维稳等是今后一段时期内的工作重点，如张夏村两起信访案件，通过思想政治工作和法律途径等，没有找到有效办法，达到息诉罢访，诗庄村多年缠访闹访户没有得到有效解决。二是重形式，轻落实。存在以会议贯彻会议，以文件落实文件，执行落实工作时，存在教条化、机械化现象，每次布置工作安排任务必须加一句“经党委政府研究或经领导同意”的帽子。工作不扎实，对全镇机关干部和农村干部了解情况满足于大概，不能细致掌握情况。调任张夏工作近三年了，有的同志的名字尚不能叫出，未能发挥好参谋助手的作用。工作有时大撒把，认为自分管的工作中有好几位副镇级领导，一些工作让他们靠靠就行了，自己最多在一些关键时候调度一下，没有和同志们一起具体深入到一线指导工作。时间长了，就越发养成懒政习惯，造成工作不深入，有些漂浮的感觉。当领导问到一些具体问题时，自己有时一脸茫然，尚需打电话了解情况和工作进度，致使一些工作推进被动。比如全区开展四德榜和五星级文明户的评选活动，在最初布置任务时，没能组织召开动员会议，从思想上把各村动员起来，行动统一起来，仅是年初综合性会议后给各总支书记布置了一下，让分管同志做了一下具体安排，给各单位造成了上级不重视，应付一下就可以的感觉，致使活动开展一段时间后进行初步检查时，两项工作只有井字坡村一个点开展了活动，其他村都处在观望状态。三是遥控指挥，深入一线少，有时遇到困难矛盾绕着走，不能真实了解情况，对处理问题没能做到有的放矢。比如处理土门村上访问题时，由于自己刚调任的原因，对各方的情况尚不熟悉，再加上自己不敢单独直接面对问题矛盾，对于上访双方有所顾忌，致使自己没能深入到村具体了解和解决实际问题，而是在办公室电话向管区书记主任了解情况，最多到管理区与负责同事见面交谈，指导工作，致使半年工作无起色，没有较大进展。同时，一方还有进京上访行为，等到问题出现后，与主任带队具体靠上工作，与村干部、上访人员等面对面交涉，启动一些应有的工作秩序，梳理出思路，得出答复意见后，该村才初步稳定下来，后续又对村班子进行调整，常规工作才能在管理区的具体指导下开展，该村利用近一年的时间才结束了无序上访的情况。四是沉不下身子，走村入户少，与基层干部见面少，没能及时掌握他们的思想工作状态，对有的村干部仅局限于脸熟，见面打招呼叫却不出名字，分不清单位。虽然53个村都到过，却没能与村干部面对面交心谈话，虽然知道村委办公室的位置，有的却没有进去过。不能像过去当总支书记时，对小组长以上的干部的熟悉程度，包括年龄、家庭状况、家庭位置，什么脾气，人品如何掌握的一清二楚。
（二）官僚主义方面。一是创新意识不强，墨守成规，不敢突破，存在经验主义，受传统思维的影响，想问题、看问题，凭主观印象，有时做工作沿袭老方法、老套路，自己分管党群工作时，应该说各部门工作还是比较扎实的，但是每一项工作都未能在全区率先推开，开现场会，成为典型。想干事、会干事的积极性没能调动起来，仅局限于工作的正常推进，创新意识不足，如五星级文明户的评选，部门的同志积极性非常高，在进行推进时，由于自己思维的局限性，考虑到一些村干部不能按照民主程序开展工作，势必造成推出的结果，群众有意见，给工作造成被动，而束缚了工作人员的行动，没能从活动的正面看待所带来的有益方面。比如促进邻里团结，村庄的和谐，更没有把全区开展的第一个村井字坡村当做一个成功的典型事例推广开来，只是让分管同志和部门同志发了几篇通讯，而致使该项工作的典型现场会在其他兄弟街镇提前召开，影响了全镇的成绩，影响了工作人员的创新干事的情绪。二是与基层同志谈心少，交流少，有时表情过于严肃，容易让人产生畏而远之的感觉，作为专职副书记时，应该与全镇机关工作人员进行交流谈心，到部门办公室站一站，看一看，谈一谈，但是直到今天，个别部门办公室在楼层的哪个位置，还不清楚，更不用说交流谈心，掌握同志们的需求和思想动态，致使在清理办公用房时，由于没有做好基础性工作，按照自己的想法简单合并，让机关干部产生怨言。再者，早点名时，因工作需要要讲上几句，给同志们安排一下工作，但由于自己喜怒形于色，情绪不高时表情过于严肃，而让同志们不好接受。再者与同志们在走廊碰面时，人家跟自己打招呼，自己仅是礼貌性的点一下头，给人高高在上的感觉。久而久之，与同志们的关系就疏远了。三是工作中有时不民主，犯急躁情绪，批评他人直接，不注意方式方法，不分场合，不注意言语表达，有时讲粗话，批评同志过重。在“建五型机关，做五型干部”活动中，由于涉及的细微方面的工作较多，标准要求也较高，尤其卫生方面的检查要全区排名次并通报，所以工作压力也相对较大。但由于个别同志认识上不到位，在提出要求后依然我行我素，也由于个人的涵养不够，修养不高，在早点名或会议安排时，语气较重，态度恶劣，并带有脏话，这让同志们很难接受，同时也降低了自己的威信。这种行为与自己所处的位置也格格不入。四是与群众联系少，不能深入倾听他们的心声，不愿同群众见面，服务意识淡化，缺乏感情。深入村户调查研究少，解决群众的期盼少，面对新形势、新情况、新矛盾，心存畏难情绪，不能创造性开展工作。五是服务机关意识不主动，没能认真倾听同志们的想法，在去年镇委进行的开门纳谏活动中，有的同志提出职称聘任问题需要解决，几名同志并多次到办公室与我交流。但由于考虑到涉及到人事的敏感问题，也由于其他乡镇对此都非常谨慎，怕给自己惹上麻烦，同时这项工作也非常繁琐，所以职称聘任方案一直未能提交，给领导的建议是拖一拖，给同志们的回复是缓一缓，参考一下其他兄弟单位的方案，以致于一年之后还未能实施，给下一任工作造成被动。六是班子成员之间交流沟通少，有时有小脾气，工作配合不够，有时过分强调自己分管工作的重要性，与其他领导同志形不成合力。在八项规定实施之前，过分强调工作协调的重要性，年底工作总结之前需与有关部门进行沟通，自己有时先斩后奏，在请客之后向领导汇报，被领导批评之后给领导使脸色，没有尽到下级的职责。还有有时觉得领导对自己的批评过于严厉或自己不高兴时领导有时批评，与领导闹别扭，这都充分体现了自己的个人修养问题。再比如过分强调信访维稳工作的重要性，有时提请其他领导分管的重点项目也要暂缓，给稳定让路，影响全镇的调度。
（三）享乐主义方面。一是贯彻执行上级的决策部署不到位，满足于学习文件，召开会议，缺乏一抓到底的锐气。在区委召开的农村两委“双五提升”活动中，由于工作不到位，工作执行上落实力度不够，满足于参照上级文件制定文件，不能结合实际情况制定实施方案。召开会议以后不能及时跟进督导，满足于会议调度。没能对问题村、薄弱村一抓到底，并很少到困难村中去走一走，看一看，督一督，查一查。造成部分项目目标流于形式，如为民服务代理工作，大多数村只停留在口号上，满足于办公室门口挂上了牌子，墙上钉上了制度，而没有真正起到为群众服务的作用。二是工作求稳怕乱，有时应付，工作标准低，效率低，纪律执行不严，在开展四德工程和五星级文明户评选活动中，担心各村在组织村民评选过程中程序不严，个别干部存有私心，评选结果群众不满意，给村里镇里的稳定工作造成影响，所以在工作布置和执行过程中，为应付上级检查，先挂好牌子，做好表面文章，工作长时间没有实质性进展，取得具体成果，没有起到促进乡风文明、村居和谐的作用。另外有怕得罪人的想法，在执行机关制度执行过程中，没能完全落实。三是工作中有时不能从全局高度看问题，处理问题有畏难发愁情绪。例如****；
四是处理急难险问题的意识有待提高，解决实际问题的能力需要进一步加强，应急工作有时忙乱，预案做得不到位，有时思路不开阔。在今年两会期间接受信访维稳工作，由于稳控工作疏漏造成一名经常性上访人员失联，脱离视线。在启动应急预案、抽调人员进京时手忙脚乱，以致调度联系工作处于无秩序状态。另外进行面对面接访时，不能从多角度分析应对问题，以至于有时只能笑脸相迎，应付打发包括糊弄上访人员离开，不能解决实际问题，给人“油滑”的感觉。再者由于对反邪教工作认识不足，没能第一时间把握各项工作，当领导调度时，措手不及。五是重点项目重点工作有“推脱等躲”的想法，应付多主动做出亮点少，推出的经验少。六是自我要求放松，拈轻怕重的想法稍显苗头，工作上习惯了按部就班，没有了风风火火的锐气。五加二，白加黑，挑灯夜战的时候少，向往有规律的生活，有时不自觉地流露出到区直部门的想法，影响到班子的团结，影响到领导的决策，干扰了同志们之间正常的交流。
（4） 奢靡之风方面。一是艰苦奋斗，勤俭节约的意识不强，存在攀比和铺张浪费现象。长时间来，一种“好面子”的想法作怪，过分强调接待工作的重要性，协调工作的重要性，出入饭店的频率也就相应增多。有时办公室给安排在机关食堂，但自己强调客观理由，硬是要求调到档次稍好的饭店或农家乐，并且超标准点菜，超规格上酒，不知不觉中造成了铺张浪费。再者到业务部门联系工作，有时到中午或者下班时间了，便邀请吃顿饭，有时还到较高规格酒店消费一下。所有这些，形式上是因工作关系协调工作，实际上是为了给自己挣足“面子”，让人觉得“豪爽”，有“能力”，拉近的是个人感情，但同时，也造成了不好的影响。二是节日期间，接待工作把关不严，脱岗带亲戚朋友游玩赏花。八项规定出台之前，自己分管接待工作。节日期间对于部门请示来人招待把关不严，有的应该由个人接待的也由办公室安排，不同程度上造成浪费。三是存在车接车送现象，有脱离群众倾向，单位安排一辆工作用车，相对固定于自己但也要服务于自己分管的部门，但由于“官本位”思想存在，车辆基本是围绕着自己转，同志们用车时得请示自己，每天上下班还要车接车送，没有一次与机关干部同乘班车，严重脱离群众。
三、产生问题的主要原因 以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但是主要是主观原因造成的，对照习总“三严三实”的要求，对照领导讲话精神，对照先烈先模精神，对照领导和同志们提出的批评，深刻反思自身“四风”问题的出现和形式，根源在于“三观”出现了偏差，思想出现问题，在于党性修养不严，宗旨意识淡化。
（1） 主观世界改造不自觉主动。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。在工作中，过分强调事务性工作，冲淡了党性教育，党性锻炼情况。有时随波逐流，在灵魂深处还是理想信念不牢，对照“两个务必”，“两个一切”，“一来一去”的要求，自己长期以来对“四风”问题一直没有一个清醒的认识，没有站在党性和理想信念的高度来审视和反思。自以为是一名基层干部，所有这些都离自己太遥远。但彻底剖析起来，却又那么直接。对这种危险的认识不足，是党性修养懈怠的体现。所以做为一名共产党员应始终带着崇高的责任感、使命感，自觉把加强党性修养作为毕生的必修课，不断加强主观世界改造。
（2） 宗旨观念树立不牢固。对党的群众路线认识不到位，对自觉改造“三观”的重要性认识不足，工作过程中逐步有了“官本位”的想法，在思想上行动上没有树立起全心全意为人民服务的公仆意识，忘记了自己是一名来自农村的孩子。群众观念有所淡化，有满足于现状的思想，产生了“睁一只眼，闭一只眼”，事不关己高高挂起的想法。这实际上是宗旨不牢，群众观点不强，觉悟不高的表现。
（3） 理论学习认识不到位，没有把学习贯穿于始终。往往满足于完成“规定任务”，有时连“规定动作”也完不成，缺乏自我加压的自觉性，松懈了政治理论和业务知识的学习。
（4） 放松政治纪律的约束。通过活动发现，自己离一名合格共产党员还有很大的差距，根本原因就是在一定程度上放松了政治纪律的约束，自己在坚持党的群众路线，政治路线与正确的“三观”存在偏差，工作作风不实。对照党章自己红了脸，出了汗。通过学习反面典型事例，往往是纪律松弛，自我约束，慎微慎独没有做好。“千里之堤毁于蚁穴”，所以必须增强“守规矩”的意识，常照镜子，防微杜渐，让自己在思想上，政治上，行动上始终与中央高度一致。
（五）放松了对自己的要求。自己认为从一名普通党员干部一步步走到今天的岗位，经过多岗位的磨练，具备了一定的政治素质，积累了一定的工作经验，沉淀一些工作内涵，常常不自觉的有所满足，满足于完成上级交办的各项任务。重视不出问题，工作思路不宽。想干事，会干事，干成事，不惹事，好共事的意识逐步淡化。有了一种过“太平日子”的想法，忘记了党培育多年所给予的职责。所有这些要从根本上去治治病。
（6） 个人修养有待提高。良好的修养是文化、智慧、善良和知识所表现出来的一种综合美德，是崇高人生的一种内在力量，是优秀品质与价值的内在力量。要胸襟开阔，遇事不慌，处乱不惊，谦虚谨慎，友善大度，落落大方。要学会尊重和包容，要看淡名利，励志进取。分析“四风”中的问题，都与个人修养和涵养的缺失有关系。
四、今后努力方向 教育实践活动是一次严肃的党内政治活动，使我深刻认识到这是一次神圣的政治洗礼。群众路线是我们党的根本路线，也是我们党的生命线，我一定认真学习党章，学习贯彻习总书记系列讲话精神，以党的先进开模为榜样，按照“三严三实”的要求扎实践行群众路线。做为民、务实、清廉的模范。我将认真对照活动中查出的问题，认真整改，做到做老实人，说老实话，干老实事。
（一）强化学习，进一步提高自己的政治素质，业务素养和个人修养。坚持把党章和群众路线的系列论述作为理论学习的重点，坚定共产主义信仰，坚定理想信念。提高政治敏锐性和鉴别力，自觉与党中央保持高度一致。大力弘扬党的优良传统和作风，认真落实“三严三实”要求，做好“三观”的改造。学习好业务知识，行使好人大职能指导好分管工作。多阅读，做到融会贯通，以提高自己的修养。同时做到理论与实践的结合，提高做好群众路线工作处理复杂矛盾问题的能力。做到以学促知，以知促行，知行合一，不断探索，不断总结，达到充实自己，提高整体素养的目的。
（二）改进作风，不断提高为人民服务的水平，贯彻落实八项规定和我省实施办法。重要的着力点就是思想上实事求是，作风上求真务实，工作落实。信访稳定工作是一项复杂的群众工作，政治性、政策性、思想性、灵活性都很强，容不得半点马虎和糊弄，否则就会造成不必要的影响。只有树立以人为本的观念，多角度考虑问题，真抓落实，把解决思想问题作为一种责任。自觉克服标准不高，作风不实，要求不严的现象。真抓实干，考虑到每一个群众的利益所求。理解掌握群众的所思所想所盼，与党委政府同心同德，把教育实践活动的成果转化为为人民服务的内在动力。
（三）牢记宗旨意识，落实一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。始终把发展作为第一要务，稳定作为第一任务来贯彻执行。以稳定的环境给予发展空间，坚持实事求是，不唯书，不唯上，只唯实。实实在在做好每一项工作，赢得群众的信任和支持，深入到村到户，深入到群众中去。按照“121”工作法和群众路线要求，真正把自己融入到群众中去，接好地气，增强解决处理复杂问题的本领，让党委政府腾出精力抓好发展。
（四）做到清正廉洁，用心去工作。严格按照中央八项规定和我省实施办法的要求，增强战胜自我，超越自我的胆识，经得住考验，做到自重、自醒、自警、自励，做到慎微、慎独、慎初、慎欲、慎权、慎言、戒骄戒躁，严格用一名合格的共产党员的标准来衡量自己，约束自己。始终保持共产党人的政治本色，做到“踏踏实实做事，清清白白做人”。这也是放到自己办公桌上的格言。时刻提醒自己，规范自己的行为，始终保持政治上的清醒和坚定，把对党和人民的忠诚体现到全心全意为人民服务中去。
总之，在今后的学习工作生活中，要不断加强自我修养，时刻把为民、务实、清廉放在心中。按照“三严三实”要求，做一名合格的共产党员。
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