现代铁路货物运输在物流发展中的策略研究
摘 要：随着科学技术水平的不断提高，我国的交通运输产业发生了重大的改革。其中，铁路的货物运输行业为我们的日常生活做出了巨大的贡献，是实现物流产业发展的重要组成部分。铁路运输行业为世界的陆地货物运输都起到了至关重要的作用，是许多国家之间进行传输的主要途径之一。而伴随交通产业的逐渐现代化发展，铁路货物运输行业也面临着重大的挑战，必须进行现代化的改革以适应社会的发展趋势，满足我国但对于铁路货物运输的要求，将现代化的铁路货物运输应用到物流产业的发展中，为我国的整体经济发展水平提供动力支持。
关键词：现代铁路货物运输 物流发展 策略研究
铁路的发展，是我国交通产业发展的重要里程碑。通过对铁路的应用，可以实现多种途径的运输，其中，铁路货物运输是我国目前最为广泛使用的物流运输手段，为我国的物流发展也起到了促进的作用。而人们生活水平的不断提高，使对于我国铁路货物运输行业的要求也日益严格，如何利用现代化的知识理论发展铁路货物运输在物流发展中的应用成为了我国铁路行业的重点方向。本文将结合关于铁路运输在物流发展中的发展优势、主要问题以及解决对策三方面进行分析和研究，加快我国铁路货物运输行业的现代化改革。
一、发展优势
在实现铁路货物运输现代化的物流方向转变中，存在许多的发展优势。首先，由于铁路事业的发展历史已有一百多年，使得铁路运输具有很强的技术优势，并且，铁路的运输方式、路径发展都相对完善，这使铁路货物运输在现代物流的发展中更具优势。其次，铁路运输行业运输点和运输线相对广泛，同时也拥有各个行业的客户源，这将为未来的物流化转型提供发展前提和保障。最后，铁路运输产业受到天气因素的影响相对较小，这可以极大程度的保证货物的安全以及稳定运输，降低了客户货物存在的风险。除此之外，铁路货物运输的改革还存在着许多的发展优势，这些因素都对未来铁路货物运输行业的发展起到了积极的作用。保证我国铁路运输事业的稳定发展，为我国的物流产业改革提供了全新的发展途径，在适应了社会主义市场经济发展的同时，也为我国的综合国力提升做出了积极的贡献。
二、目前现状
1.经营模式不完善。社会主义市场经济的不断发展为我国的各行各业发展都做出了新的要求，而传统的经营模式已经不适用目前的社会发展趋势。目前，我国的许多铁路运输企业存在着经营模式不完善的特点，比如在经营过程中，对于铁路货物的运输速度慢、系统处理运单的方式过于繁琐等问题都没有得到相应的解决，使铁路货物运输事业的发展越来越缓慢，逐渐失去了市场竞争力。
2.缺乏专业性的人才。运输行业的高速发展，使空运、海运等事业都得到了蓬勃的发展，而铁路运输事业作为发展最早的运输行业，也面临着巨大的挑战。缺乏专业性的人才，也逐渐成为了铁路运输行业无法健康发展的主要原因之一。在我国目前的铁路运输企业中，许多企业忽视对于人才的建设和培养，从而无法进行现代化的技术以及观念改革，而现有的工作人员由于受到传统思想理念的作用，使员工对于工作的积极性不高，甚至一些员工产生按安于现状，消极怠工的思想，这些都是导致企业无法持续发展的重要因素。
3.运输方式存在局限性。运输方式存在一定的局限性。根据物流产业的要求，必须实现对客户的点对点服务，而由于铁路运输存在一定的局限性，使其只能进行铁路范围内的点对点运输，而在铁路范围外的则需要客户自己进行收取，这给客户带来了极大的不便，也是阻碍了铁路货物运输产业发展的其中一个原因。同时，其他运输行业的高速发展也对铁路货物运输产业产生了一定的阻碍和制约。
4.管理体制的落后。受到传统管理理念的影响，我国的铁路运输行业管理体制相对落后，许多现代化的管理理念无法实施，而领导者的思想落后也会对员工的整体思想产生影响。不健全的管理体制将会对企业的发展产生阻碍，必须使领导者意识到管理制度的重要性，结合现代化的思想理念对管理体制进行改革，充分的建立起科学化、现代化的管理体制，才能促进铁路货物运输事业的蓬勃发展[3]。
三、发展策略
1.完善经营模式。在现代铁路货物运输的物流化发展过程中，第一点要做到对经营模式的完善。基于目前铁路货物运输的发展现状，结合现代化的思想和理念，对传统的经营模式进行改革。比如，可以优化客户下单的过程，使其更加人性化，为客户提供便利、节省时间，或者也可以加强各个行业之间的合作，增强客户源，致力于经济的发展与建设。同时，在经营的过程中，也要注重對于领导者的思想意识转变，才能对铁路货物运输产业的发展进行合理的规划，制定好明确的发展目标和方向。
2.培养专业性的技术人才。第二点，就是要培养专业性的技术人才。人才在各行各业的发展中都起到了至关重要的作用，是企事业单位健康发展的重要组成部分。而对于人才，不仅要注重广泛的吸纳，也要注重内部人才的不断培养和提升。在实现铁路货物运输物流化的发展中，一定要定期对内部的工作人员进行培训，建立相应的考核制度，通过激励机制的建立提高员工的积极性，争取培养出更多的专业性人才。与企业共同发展的人才也会对企业的忠诚度更高，充分发挥出自身的潜能，同时也对企事业单位未来的经济发展发挥出巨大的作用。
3.进行运输方式的改革。第三点，就是要进行运输方式的改革。正如上文所说，由于铁路运输的运输方式存在局限性，无法实现铁路范围外的点对点服务，而造成了许多客户的流失。因此，必须对运输方式进行现代化的改革。首先，可以在运输速度上进行提升，通过客户下单的速度、货物装车的速度等多种途径进行适当的改变，将使整体的运输速度得到提升。其次，可以在运送方式上进行改革，从传统的客户自主接、取货物，可以发展成铁路货物运输企业的上门服务，比如说可以固定一个时间段，安排员工实现上门服务的方式，可以大大增加企业的客户源，实现铁路货物运输的物流化发展。
4.建立健全的管理体系。最后一点，就是建立健全的管理体系。企业的管理与人才的培养都是企业发展中的重要组成部分，而对于企业的合理管理，才能实现对企业内人才的管理。铁路货物运输企业的管理者，应当对目前的企业发展现状进行分析，结合先进的管理理念，制定出符合企业和社会发展的管理体系，进而实施与应用，充分的发挥出管理的作用，为铁路货物运输行业的整体发展提供前期保障。
四、结语
物流产业的全球化发展为我国的运输行业提供了新的发展契机，而其中的铁路货物运输，也成为了物流发展过程中的主要发展方向。现代化的科学技术水平提高也为我国的铁路货物运输做出了新的要求，而新型运输行业的发展也使铁路运输行业面临着巨大的挑战。如何使传统的运输方式向物流化的发展方向改革成为了铁路运输事业必须要解决的问题。通过实现铁路货物运输的物流化发展，将有效促进铁路事业的经济发展，从而建设成现代化的铁路运输行业，为我国的综合国力发展提供保障。
参考文献：
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