文｜何 苗
从现阶段我国社会经济发展情况来看，其经济结构发生了较大变化，国有企业方面的经营运转也受到了明显影响，在当前的社会背景之下，国有企业在展开党建宣传工作时，应该注意对工作方式进行合理选择。主题教育与国有企业党建宣传工作进行有效结合可以使党组织战斗堡垒的作用得到充分发挥，进而更好地指挥企业运行发展。基于此，本文也尝试对主题教育与国企党建宣传工作的深度融合策略进行了分析。
（一）有助于提升企业核心竞争力
对于国有企业来说，想要促进其稳定健康发展，应该提升企业自身的市场核心竞争力，而开展主题教育则是提升其核心竞争力的关键。通常情况下，企业的核心竞争力主要体现为企业的决策能力，如果企业能够实现精准、高效决策，势必会使企业在当前竞争激烈的行业市场中脱颖而出，同时也保证了企业自身经济效益。对于主题教育来说，在实际开展的过程中，往往是通过实践活动来促进企业内部职工以及党组织成员从思想意识上感受到服务于人民、服务于企业的重要性，这样一来也使得企业内部职工队伍的整体思想得到了高度统一，有利于企业今后的健康发展。
（二）有助于在企业内部形成良好的思想氛围
对于国有企业来说，党风建设一直是重要工作内容，同时也是保证企业整体稳定运行发展的关键，主题教育在企业内部党风建设中发挥出了较为理想的效果。国有企业是我国经济体系中的重要组成部分，其相关管理人员应该对企业在行业中所处的位置有准确认知，通过定期开展主题教育的方式来促使企业内部职工始终处于思想高度紧绷的状态，尤其要带动当前企业内部的骨干领导，使其意识到自身工作岗位的重要性，从而促进企业可持续发展。
在开展主题教育教育国企党建宣传融合工作时，应该注意把握其中的重点环节，统一思想，始终以“不忘初心、牢记使命”为前提，发掘党建宣传工作与主题教育之间的契合性，通过这种方式可以使思想教育工作的开展获得现实基础。对于国有企业管理人员来说，在正式开展主题教育活动之前，应该将思想统一作为前提，在企业原有的党建宣言中穿插具体的主题教育内容。此外，还应该构建“主体教育-党建宣传”联合小组，注意从队伍建设入手，组建起一支专业的工作小组，落实专岗专责的基本制度，从而保证主题教育与党建工作在实际开展过程中可以实现有机结合，同时也使得各项问题分析以及解决更为及时。小组方面还应该将主题教育与党建宣传对标对表，从而使得党建宣传的各个环节得到有效完善。最后，进一步扩展主题教育宣传路径。现阶段，网络信息化技术在我国有广泛应用，可以尝试将网络思政与网络主题教育进行有效结合。当前来看，国有企业往往都有自己的官方网站，应该将党建宣传工作展示在官网主页上。当主题教育实践活动开展之后，应该注意对其形式进行转变，保证其形式不仅仅局限于线下，还应该将其与网络平台上的党建宣传工作进行有效结合，从而形成网络主题教育。在当前移动互联网时代，国有企业的党建工作在实际开展过程中，应该将带入到网络上以及智能手机中，通过这种智慧党建平台系统构建的方式，可以使其宣传路径得到进一步扩展。
（一）强化理论讲解，对主题教育内涵进行深度解读
从当前国有企业党建宣传工作开展情况来看，对主题教育的重视程度正在不断提升，学习是提升国有企业职工理论水平、思想政治水平的最佳途径。具体来说，应该注意从以下几个方面进行入手：首先，读原著，学原文。今后企业方面应该注意加强对《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲领》的学习，从而进一步发挥出舆论作用。同时，还应该进一步强化马克思主义新闻观的落实，始终牢固树立“四个意识”，紧扣当前主题教育，将其作为中国特色社会主义思想主线；
其次，悉原理，重实践。想要使习近平新时代中国特色社会主义思想得到深入落实，应该注意将主题教育落实到渗透原理中，从而促进其深层次结合。在开展主题教育工作时，应该注意将理论与实践进行有机结合，需要国有企业的主题教育小组认清当前党组织的政治立场，并且将其放在今后党建工作开展的首要位置，始终坚持党性为先的基本原则，从而探索出一条忠诚于党的道路。
（二）确定当前企业发展现状，促进党建宣传工作与生产经营工作深度融合
对于国有企业来说，在开展党建宣传工作时，应该注意构建起主题教育与党建宣传之间的桥梁，结合当前企业发展实际情况，应该以当前行业市场的经济变化为主，秉持社会主义经济发展原则。通过开展良好的思想宣传工作可以使国有企业的团结精神得到有效增强，这是提升企业内部凝聚力的关键。国有企业想要获得更为广阔的发展空间以及更为理想的经济效益，应该注意将实践工作作为国有企业宣传工作开展的基本出发点，通过这种方式促进整个社会的和谐发展。因此，今后国有企业方面应该注意加大对广大党员干部思想教育力度，构建起一支高素质的党建宣传团队，将全新的党组织思想理念传递到队伍中去，这样更加有利于国有企业的平稳健康发展。此外，还应该注意定期策划大型主题宣传活动，对于国有企业来说，文化建设工作非常重要，其也是企业在长期发展过程中积累起来的精神体系，是促进企业今后可持续发展的内在动力。应该通过开展红色主题展览、企业发展历史回顾活动、红色品牌宣传活动等方式来开展党政宣传工作，从而在企业内部构建起系列红色活动，通过这种方式来提升主题教育活动的针对性以及时效性。
（三）优化党建宣传短板，创建党建工作新格局
从当前国有企业党建宣传工作开展的实际情况来看，尚且存在一些改革党建宣传短板，例如党建宣传形式单一、宣传目的模糊等等，今后应该注意对党建宣传短板进行有效改革，从而创建党建宣传工作的新格局。具体来说，应该从以下两个方面入手：首先，加强党建宣传队伍建设。习近平总书记强调，新闻工作者要讲责任、讲品位，这就需要相关新闻宣传工作者有丰富的理论知识储备以及实践工作经验，这就需要对企业党政新闻工作者的脚力、脑力进行长期锻炼，通过这种方式来实现对党建队伍人员的精准选拔。因此，在开展主题教育工作时，应该始终坚持舆论导向的基础方向，并且促进其掌握新的知识体系，开拓其专业视野。在进行党建宣传工作队伍建设时，应该注意落实全能型、专家型人才培养体系，通过这种方式来完善党建宣传队伍建设；
其次，着重体现基层党支部带头作用。国有企业在开展主题教育工作时，应该注意将其与国企党建进行有效结合，找到二者之间的契合点，从而发挥出基层党支部的关键作用。对于国有企业来说，应该对当前自身党建工作开展情况有深入认知，全面贯彻习近平总书记的政治思想体系，牢记党建工作初心，通过这种方式来对主题教育进行深度发掘。同时，还应该对主题教育实践活动的工作职责以及任务进行明确，实现基层党组织工作体系的逐渐完善，通过一体化推进的方式来确定主题教育方向，从而创建党建工作新格局。
在新时期背景之下，我国国有企业党建工作的开展已经进入了一个新的阶段，并且取得了阶段性成果，但是依然存在一些问题，这就需要对当前党建宣传短板进行针对性处理。国有企业的党建宣传人员应该注意对当前企业发展情况进行深入了解，秉持与时俱进的基本原则，开展具有针对性的党建宣传教育工作。今后，应该注意通过定期开展红色教育活动的方式来进行党政宣传，在企业内部确立主题教育与国企党建宣传的契合点，从而促进二者深度融合，这也使得党建宣传思路创新工作的开展获得了坚实基础。国有企业方面应该积极发扬民主意识，有效化解各项矛盾，切实联系党组织与职工群众之间的关系，广泛关注当前基层职工的生活状态，通过这种方式来增强企业内部职工的凝聚力，促进国企长效发展。
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