下面是小编为大家整理的公司对于2022年上半年党建工作情况报告例文（2022年）,供大家参考。
公司关于 2022 年上半年党建工作情况报告范文 公司关于 2022 年上半年党建工作状况报告范文
2022 年上半年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻党的十九大及历次全会、十九届中心纪委六次全会精神，持续加强党的全面领导，全面推动党的建设，全面从严治党，带领全体干部职工不断增加四个意识，坚决四个自信，做到两个维护。坚固树立抓党建就是抓生产力的理念，以党的政治建设为统领，围绕党建与业务发展双融双促任务，着力深化理论武装、夯实基层基础、推动正风肃纪，切实提高党的建设质效，服务和保障公司高质量开局，现将半年工作总结如下。
一、上半年主要工作开展状况
（一）把握时代定位，充分发挥领导核心作用
公司党委围绕新发展阶段、新发展理念、新发展格局，统筹谋划编制《2022 年党委中心组学习安排》；坚持理论学习+专题研讨+实践体验的方式，组织中心组成员集中学习研讨，用新时代新思想武装头脑，上半年，共计组织集体学习
3 次，参与学习 10 人次，学习内容包括党的十九届六中全会内容、十九届中心纪委六次全会内容、国有企业三年改革行动会议内容、国有企业党建工作会等。公司党委坚持把方向、管大局、促落实的工作定位，探讨党委领导与企业治理结构的有机融合，优化党委会探讨三重一大前置程序，修订《**公司党委会议事规则》，上半年召开党委会**次，探讨三重一大事项**项，切实发挥党委领导作用。
（二）压实履职责任，全力推动全面从严治党
公司党委仔细落实年度约谈内容，进一步夯实各责任主体管党治党责任，组织编制实施《企业党委落实主体责任管理规定》《企业纪委落实监督责任管理规定》《企业各级党员领导干部落实一岗双责管理规定》等制度**个。探究建立管党治党效果评估机制，逐步细化书记、组织委员、宣扬委员、纪检委员履职责任清单内容，优化党支部书记述、评、考的工作流程，将书记考核结果与绩效薪酬挂钩。主动推动政治巡察向基层党支部延长。组织对**党支部、**党支部、**党支部等*个党组织开展政治巡察，对**党支部、**党支部等 3个党组织开展巡察问题整改回头看。
（三）注意加强学习，不断深化理论武装头脑
公司党委深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，面对科级以上领导干部举办党的十九届六中全会精神学习研讨班，面对纪委委员、基层纪检干部举办十九届中心纪委六次全会精神研讨班，为全体党员配发《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等读本，并建立相应的考评机制，保障学习实效。严格落实意识形态工作责任制。优化意识形态工作责任链条，明确基层部门主要负责人、科室班组长、党小组组长责任，党委委员探讨管辖范围内意识形态工作**次。推动志向信念教化常态化制度化。持续深化两学一做学习教化长效机制，巩固不忘初心 牢记使命主题教化成果，仔细策划开展学党史强党性主题活动，通过学党史、新中国史、企业发展史深化爱党、爱国、爱企教化，全年开办读书班*次，邀请市委党校教授讲授党课*场次。
（四）夯实组织建设，持续推动党建融入业务
公司党委持续肃穆党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，仔细落实发展党员、民主生活会、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活、党委委员联系点等制度，坚持党员领导干部讲党课制度，上半
年，党委委员在分管领域部门讲授**次党课。全面充分发挥党员先锋模范作用，建立党员建功立业工作激励保障制度，编制实施《在企业党员中开展亮身份、亮承诺、亮成效工作实施方案》，通过建立党员先锋队、党员示范岗、党员志愿者等方式，着力解决企业发展中的重点、难点和焦点问题；通过党员先锋队解决了**技术瓶颈，并获得省级科学进步奖。对标干部队伍建设五大体系，持续优化完善企业干部管理制度，修订《干部选拔竞聘管理方法》《进一步激励干部担当作为管理规定》，施行干部全体解聘再竞聘上岗，激发广发干部担当作为。
（五）坚持正风肃纪，大力推动作风持续好转
公司纪委持续保持惩治腐败高压态势，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐机制建设，紧盯重大节假日违反中心八项规定精神及其实施细则的人和事，坚决查处**腐败问题，并在公司组织开展专题警示教化*场次，累计参与****人次。公司纪委组织各基层党支部开展廉洁风险识别、排查工作，共梳理出基建技改、物资选购 、选人用人等*个领域***个风险点，指导督促各基层党支部制定、修订制度**个，优化工作流程*个，进一步扎进不能腐的制度笼子。大力开展微权力制约、微腐败整治专项工作，组织各基层单位排查微权力
滥用隐患，强化警示教化和日常监督检查，进一步净化企业政治生态。
（六）发挥引领作用，努力提升工团工作水平
公司党委大力支持工团组织依据各自章程开展各项活动，领导工会开展全国劳模、省五一劳动奖章工人先锋号申报工作，领导共青团开展全国及省市青年五四奖章申报工作，上半年，共有*名员工分别获得上级工团组织的嘉奖。公司党委全力支持工团日常活动，指导工团组织筹划建立员工之家青年之家活动场所**处，组织单身青年联谊会*场次，进一步增加员工归属感。
二、工作中存在的不足
1、个别领导干部还没有完全树牢抓党建就是抓政绩的思想，认为业务是实的，党建是虚的，业务指标是硬指标，而党建目标是软任务，有的认为抓党务不如抓经济见成效、有政绩，没有统筹好党建工作围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成的关系，在部分工作中存在党建工作被虚化的问题。
2、公司党委对党建整体工作缺乏总体目标和规划，对党建工作考核思索不足。党务工作部门办事方式存在阅历主义，导致所属党组织认为党建工作就是读报纸、听报告、写材料，肯定程度上存在重业务、轻党建思想，把党建工作当成了工作中的累赘，影响了党务工作的健康开展。
三、下半年工作主要方向
下半年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻党的十九大及历次全会、十九届中心纪委六次全会精神，持续加强党的全面领导，推动全面从严治党。
一是重点把理论学习当作工作硬性任务来抓，明确年度、季度、月度学习内容，组织中层干部学习理解新发展阶段、新发展理念、新发展格局，主动加快学问更新、优化学问结构、拓宽眼界和视野。
二是强化对意识形态工作极端重要性的相识，持续学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，接着巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，多宣扬报道人民群众的宏大奋斗和火热生活，多宣扬报道人民群众中涌现出来的先
进典型和感人事迹，确保意识形态工作顺当高质量开展。
三是公司纪委持续保持惩治腐败高压态势，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐机制建设，紧盯重大节假日违反中心八项规定精神及其实施细则的人和事，坚决查处腐败问题，以风清气正的政治、经济氛围迎接党的二十大成功召开。