2022年全市党建工作计划13篇
2022年全市党建工作计划篇1
坚持问题导向是马克思主义的鲜明特点，要切实增强发现问题的敏锐、正视问题的清醒、解决问题的自觉，找准“病根”、开好“药方”，久久为功、持续用力，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
（一）紧盯问题补短板。要把工作的着力点放在解决最突出的矛盾和问题上。近年来，我市的党建工作取得了一些成绩，但要清醒认识到，对照党中央决策部署和省委工作要求，对照人民群众的期盼，还存在工作推进不够均衡、重难点突破不够有力、推动落实不够精细等问题，特别是社区“大党委”作用发挥、村级集体经济发展、城中村和城郊社区基层治理、党建引领为老服务中心建设等方面，还存在短板和不足，必须引起高度重视、切实加以解决。述职评议会前，市委组织部对各地基层党建工作进行了综合调研和暗访调研，发现了一些薄弱环节，会上已经书面反馈给各地。请大家针对省市反馈的问题、述职查摆的问题、点评指出的问题，举一反三、触类旁通，发扬斗争精神，敢于自我革命，以问题整改推动基层党建实现新突破、取得新成效。
（二）强基固本抓规范。一切工作到支部、一切工作靠支部。全市各级党组织要持续加强各领域党支部规范化建设，实现从“有形”覆盖向“有效”覆盖升级。在机关，严格落实党员领导干部双重组织生活制度，围绕改进作风、优化营商环境等，推动党建与业务深度融合。在国企，从严落实企业党委前置研究讨论事项清单，确保党组织在公司治理结构中的法定地位，以高质量党建为国企改革发展护航。在学校，围绕落实立德树人根本任务，把党的领导贯穿办学治校、教书育人全过程；完善党建工作制度体系和工作机制，提高党委领导下的校长负责制运行质量，加强思想政治工作，牢牢守住意识形态阵地。在公立医院，全面执行公立医院党委领导下的院长负责制，大力实施“双带头人”培育工程和“双培养”机制，全面提升公立医院党组织和党员队伍建设质量。在“两新”组织，持续推进“党建牵手”“四个一线”等创新机制，突出权益服务、强化政治引领。探索党建引领新业态、新就业群体服务模式，采取灵活多样的方式把党的工作做到快递员、外卖员、网约工等群体中，把更多群体特别是年轻人凝聚在党的周围。
（三）数字赋能提质效。将信息技术应用到党建工作中，既是信息化时代发展的客观要求，也是党建工作改革创新的必然要求。去年年底，“一网统管”市级城市运管中心指挥大厅正式启用，迈出了城市治理智能化、信息化、数字化建设的关键一步。但是各县（市、区）的进度还不平衡，影响了全市整体建设的成效。各地要充分认识推进“两网”建设的重要意义，加快构建上下一体、协同高效的“三级平台、五级应用”组织体系，在“一网统管”平台嵌入“智慧党建”相关功能，从党的政治引领、党的组织管理、党的服务形式上实现数字技术与党建工作的有机融合。要整合各级党建信息平台与政务信息平台、城市管理服务平台等，实现多网合一、互联互通，促进党建工作与社会管理服务深度融合。推广“互联网+党建”、“智慧党建等做法，利用大数据做好党建工作分析研判，利用微信、微博、移动客户端等新媒体，丰富党建工作内容和形式，巩固和扩大党的网上阵地。在疫情防控中充分发挥信息技术的优势，推动大数据信息排查与社区“扫楼”行动紧密结合，人防技防齐发力，织密疫情防控网。
2022年全市党建工作计划篇2
要坚持组织路线服务政治路线、党建工作服务中心工作，推动广大基层党组织和党员干部在xx高质量发展的伟大实践中，发挥好战斗堡垒作用和先锋模范作用，让党旗在基层一线高高飘扬。下面是范文网小编为您推荐的市委书记在2022年全市党组书记抓基层党建工作会议上的讲话范文，欢迎阅读。
同志们：
根据省委统一安排，今天召开市委常委会扩大会议，集中听取党委（党组）书记抓基层党建工作述职，并进行评议。省委组织部高度重视和支持xx工作，组织二处XXX同志一行专程到会指导，让我们对XXX的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
刚才，XXX同志的讲话既充分肯定了我市基层党建工作取得的成绩，又指出了存在的问题和不足，提出了希望和要求。大家要认真领会，抓好落实。
下面，我就学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，抓好今年的基层党建工作，再强调几点意见。
2022年全市党建工作计划篇3
严格按照全年党建工作目标管理、局机关党建领导责任清单要求，落实党建工作责任制。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的精选2022年全市统计党建工作要点，希望大家喜欢。
2022年是开展"工业强市、产业兴市"三年攻坚突破行动、建设新时代现代化强市的起步之年。2022年全市统计工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，认真落实习近平总书记关于统计工作重要讲话指示批示精神，紧扣中央、省、市各项决策部署，按照"一二三四一"的工作思路，坚持以党的建设为统领，夯实"统计方法制度改革、统计双基建设"两个基础，强化"统计监测预警、数据质量管控、统计信息化建设"三项举措，聚焦"统计调查、人口普查、升规纳统、统计服务"四个重点，深化依法统计保障数据质量，推进统计事业高质量发展，为建设美德X、文明X、富强X提供高质高效的统计服务。
一、坚持党建引领，打造有力有为统计队伍
坚定不移加强党的政治建设。始终把政治标准放在首位，深入学习贯彻习近平总书记关于统计工作的重要讲话指示批示精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格落实意识形态工作责任制，确保统计工作保持正确政治方向。全年开展局党组理论学习中心组学习讨论不少于12次，全体党员集中学习不少于12次。开展工业强市、产业兴市"攻坚五问"大调研大讨论活动，积极投身"工业强市、产业兴市"攻坚突破行动。
压紧压实管党治党主体责任。认真落实全面从严治党主体责任、第一责任人责任和班子成员"一岗双责"。严格按照全年党建工作目标管理、局机关党建领导责任清单要求，落实党建工作责任制。进一步加强廉政教育和廉政风险防控，常态化抓好警示教育。严格执行中央八项规定精神，聚焦人、财、物、数等重点领域及关键岗位，加强廉政风险防控，持之以恒纠治"四风"，进一步提升党员干部廉洁自律意识。
加强基层党组织建设。开展党支部建设规范提升行动和示范党支部创建活动，严格落实"三会一课"、主题党日、党员志愿者活动等，采取走出去、请进来等多种方式，强化党员培训。以支部活动为载体，开展丰富多彩的党建活动，增强支部的凝聚力、向心力。持续开展党员干部"双报到"，组织党员定期到龙泉苑、樱花苑社区开展帮包活动，支持帮助社区开展各项工作。做好发展新党员、吸纳新力量的工作，以实际行动迎接中国共产党百年华诞。
营造创优争先的干事氛围。印发《市统计局2022年重点工作清单》，实行工作项目化、项目清单化、清单节点化、节点责任化的工作机制，以比学赶超持续推动各项工作争先进位。围绕全年创新创优工作抓重点抓关键，着力在市级机关"争当三个表率，争创模范机关"等活动上创特色、争位次。坚持党建带群团共建，切实做好老干部、工青妇等工作再上新台阶。
加强业务能力建设。每季度开展一次"讲业务、增本领、强素质"统计讲堂，加大对全局人员特别是青年干部业务理论、调研能力和专题分析报告撰写的重点培养力度。推进局属事业单位改革，按照全市统一部署，报批事业单位机构职能编制规定，制定事业单位章程，合理设置岗位，充分发挥事业单位职能作用。继续落实基层统计人才培育机制，深化基层统计人才培育，严格基层人才考核管理，及时兑现人才待遇政策。推进建立"定向评价、定向使用"的基层职称评审和岗位聘用制度，提高基层统计人员专业化水平。
二、深化改革创新，筑牢统计发展基石
稳妥推进统计制度方法改革。深入学习研究统计现代化改革目标要求，认真落实上级关于推进统计治理体系和治理能力现代化建设的重点任务，及时掌握工业、投资领域、贸易业、服务业、劳动工资等统计制度改革动态，确保改革落实落细。完善服务零售额数据测算方法，推进服务业统计改革发展。探索法人单位和产业活动单位并重统计改革。完善涉农商贸单位、大型商贸市场、城市商业综合体等有效纳统模式。
加强镇街统计机构建设。持续落实《X省政府办公厅关于进一步加强统计基层基础建设的通知》，根据任务变化和文件规定，充实镇街统计岗位人员力量，不断完善基层统计管理机制，推动统计纳入基层网格化管理体系。按照省统计局出台的基层基础建设情况评价办法，推动配足人员设备，健全统计规章制度，保障基层统计工作有序开展。
统筹推进部门统计工作机制创新。有效整合部门统计资源，充分发挥部门统计在政府统计工作中的重要作用，进一步拓展与部门统计的沟通协调，推进部门行政记录应用和部门间数据交换共享。围绕经济运行分析调度，加强对部门统计业务指导，提高新形势下部门统计人员服务经济社会发展能力。
加强企业统计规范化建设。督促企业落实《X省企业统计工作规范》，规范企业统计数据生产过程，指导帮助企业依法设置原始记录、统计台账。探索并试行在"四上"企业建立电子统计台账，在企业生产经营、财务管理、人力资源管理系统增加统计台账模块。完善企业统计人员培训制度，对"四上"企业、抽样企业统计人员培训全覆盖。
三、强化能力提升，加快统计现代化建设
打造实时高效的监测预警中心。充分发挥统计监测预警作用，围绕经济社会发展综合考核、县域经济高质量发展、全省工业十强县、"工业强市、产业兴市"三年攻坚突破行动、乡村振兴"双十镇"建设等重点领域，提高数据收集整理分析能力，准确反映经济社会发展质效。强化对经济运行监测预警，加强月度、季度、半年、年度主要指标监测，精准做好月度主要经济指标预警预报统计工作，深刻分析地区间、行业间发展变化，为领导科学决策提供客观依据。
有效提升统计调研能力。关注影响全市经济社会发展的关键性、现实性和紧迫性的重点问题，明确调研主题，深入基层、深入企业、深入项目现场，掌握翔实材料，分析突出问题，及时有效地提供有情况、有分析、有对策的调研成果。
建立数据质量管控体系。建立市、镇统计机构和企业分层管理、各负其责的数据质量管理责任体系，在此基础上建立溯源追责问责制度。加大数据质量核查力度，制定分专业核查计划，对各行业、各镇街重点企业开展经常性业务检查。
强化数据审核、查询。以数据审核为支点，加强统计数据生产全流程监控，重点关注数据波动大、匹配度差、漏报瞒报等问题，对数据实行全方位、跨期别、跨报表、跨指标的关联审核，严格把关，扎实提高基层数据采集的质量。加强数据比对分析，通过与部门数据、历史数据等比对，分析数据协调性、匹配性、逻辑性，全面提高数据公信力。
提升统计信息化水平。对接全省"统计云"一体化综合指挥平台建设，提高统计资源存储和分析能力。健全统计系统网络信息安全保障体系，提高网络安全保障能力和防护水平。继续完善统计微信、微博等新媒体平台建设，发挥好现代信息技术对统计服务核心支撑作用，实现统计数据"随手获取"。
积极推动大数据应用。进一步提高统计信息化装备水平，推进统计工作与大数据、云计算、人工智能等现代信息技术的深度融合，加快新技术、新模式、新方法应用，推动统计工作向数字化、网络化、智能化发展。
四、聚焦主责主业，抓好统计"数库"“智库"建设
高质量完成各项统计调查任务。认真组织实施工业、农业、投资、房地产、建筑业、服务业、批零住餐业等领域年定报工作。做好人口抽样调查、"四下"企业抽样调查、城镇化、能源消耗、强县监测、乡(镇)经济社会基本情况统计监测、社情民意调查等调查项目，全面反映我市经济社会发展状况。
持续做好人口普查后续工作。按照普查方案要求，保持普查工作的力度和连续性，深入开发利用普查资料，适时做好人口普查总结和表彰工作。深度分析我市人口发展现状，积极撰写高质量分析报告，为精准制定和完善相关政策提供支撑。
狠抓"四上"企业纳统和投资项目入库。按照筛选一批、储备一批、申报一批、入库一批"四个一批"原则，加强与相关部门的密切协作，牵头定期召开联席会议，做到各镇街、各有关主管部门信息互通、资源共享。建立各专业科室联合评审机制，全面筛选拟培育达标企业，加强动态监测和现场督导，及时更新"四上"企业培育库，做到成熟一家申报一家，达标一家入库一家，将符合标准的企业及时纳统入库。抓好投资项目新增入库管理，按照"先入库、后报数"的要求，做好摸底排查、梳理筛选、重点跟踪，确保重点项目应纳尽纳、应统尽统。
加强名录库管理工作。按照上级名录库管理要求，及时对全市名录库新增、变更、注销、剔除等进行维护，推进名录库维护向镇街延伸。拓展现有名录库基础功能，补充完善基本信息，让名录库在审核比对、监测分类、分析研判中发挥出基础支撑作用。
精准高效提升统计服务。围绕中央、省、市决策部署、全市经济社会发展热点重点难点痛点，立足求新、求特、求深、求精，组织开展"短实快"形式的统计快报专报，突出问题导向，有针对性的提出对策建议，服务全市高质量发展。实施统计分析精品工程，围绕"十四五"规划目标任务、现代化强市建设等形成一批高质量的统计分析报告、课题研究成果，展现我市经济社会发展成就。
优化统计资料。创新统计产品，提高数据服务效能，高质量编发《统计快报》《统计月报》《统计手册》《统计公报》《统计年鉴》等统计产品，为市委市政府、各部门、社会公众提供统计服务。从经济社会发展热点和群众关心的问题入手，充分利用统计部门的数据优势，深挖统计数据资源，不断拓展经济形势分析的深度和广度，多角度反映发展、评价发展、服务发展，加大新闻宣传力度，积极引导社会预期。
五、深化统计法治建设，确保统计数据真实可信
创新普法形式。把学习贯彻统计法律法规作为依法统计的首要任务，抓好统计法规纳入党校领导干部教育培训必修课的贯彻落实，采取统计系统自觉学、联系案例深刻学等方式，利用""统计开放日、""宪法宣传日、""统计法颁布纪念日等多方位多层次举办统计法治宣传教育培训，增强依法统计意识。持续推进《统计法》和中央《意见》《办法》《规定》等文件精神的学习贯彻，提升领导干部的统计法治思想。通过统计公报、统计局网站、X统计微信公众号等宣传载体，扩大统计普法宣传的受众面和覆盖面。明确"十四五"法治宣传工作目标、主要内容和重要举措，加大统计法治宣传力度，营造依法统计依法治统的浓厚氛围。
加大执法检查力度。以开展"双随机"执法检查为重点，专项统计执法检查和数据核查为支撑，聚焦统计关键领域数据，建立常态化执法检查机制，严查虚报、瞒报、漏报。制定2022年《X市统计局"双随机、一公开"统计执法检查工作计划》，抽取不低于全市"四上"企业3%的数量进行执法检查，对检查中发现的各类统计违法行为严格依法、依规、依程序进行严肃处理。加强统计领域诚信体系建设，认真落实《X省统计局关于加强企业统计信用分类管理的通知》要求，加快建立企业统计信用制度和统计人员信用档案，做好信用典型案例推荐，培育统计诚信环境。
全面落实督察整改。以法律法规、制度方法为基础，建立专业核查、工作督查、执法检查配合联动机制，以法治思维和法治方式提高统计治理能力。抓好国家统计督察整改，对标对表反馈意见，逐一梳理问题根源，逐项制定整改措施;做好省级统计督察迎检各项任务，对省统计督察中反馈的问题及时进行梳理，研究制定整改落实方案，坚决整改到位。
2022年全市党建工作计划篇4
抓好工作落实。围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，使各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进。下面是范文网小编为您推荐的市委书记在2022年全市机关党建工作推进会上的讲话范文，欢迎阅读。
近年来，xx市纪委监委深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，探索推行“五好”模式，以党建引领推进模范机关建设。今年XX前夕，市纪委监委机关党委被省委评为“先进基层党组织”。我们的主要做法就是要做到“五个好”：
一、搞好理论武装。
在理论学习上走在前列，在学懂弄通做实上当好示范。一是坚持“第一议题”。带头做到“两个维护”，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，创新开展“学习正当时”活动，将学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神列入纪委常委会会议“第一议题”，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进，把学习成果落实到干好本职工作、推动事业发展上。二是落实“第一责任”。推行“书记抓、抓书记”“抓支部、支部抓”，压紧压实党组织负责人抓党建第一责任人责任，市纪委常委会会议每月至少研究X次党建工作，每季度至少听取X次支部加强党员理论学习情况汇报；班子成员每月在支部会议活动上与党员干部深入开展理论学习研讨，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；三是打造“第一平台”。坚持每月举办学习习近平新时代中国特色社会主义思想演讲活动，围绕学习《习近平谈治国理政》（第一、二、三卷）习近平《论中国共产党历史》等重点书籍，让党员干部谈学习体会、讲收获启示。近年来，共举办XX期演讲活动，XX多名纪检监察干部参与，XX多家市直机关单位现场观摩。
二、用好党务干部。
牢牢把握选好用好党务干部这个关键，着力建设高素质专业化的党务干部队伍。一是凝聚“一个共识”。从领导班子到一般干部，形成把政治素质高、党建业务强、工作作风实的干部选拔为党务干部，把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台的高度共识，切实选准、用好、用活党务干部，为机关党建工作提供人才保障。二是配强“两个层面”。在机关党委层面，党委班子成员平均年龄由20XX年X月前的XX岁下降到XX岁，并从只有X名专职党务干部增加到XX名，实现党务工作有专班抓、有精力抓，先后牵头开展了“坚决落实习近平总书记三表率一模范”要求，全力打造“四型纪检监察机关”活动等13个涉及全市纪检监察系统的党建活动，构建起机关带系统、层层抓党建的工作格局；在党支部层面，注重选配敢担当、善创新的中层正职担任支部书记，业务骨干担任支委成员，支部班子平均年龄由20XX年X月前的XX岁下降到XX岁，同时，选配在职的年轻干部担任离退休支部书记，推动解决离退休支部活动不够丰富、内容不够鲜活等问题，得到老干部的一致好评。三是实行“三个倾斜”。提拔晋升向党务干部倾斜、重要岗位任用向党务干部倾斜、评优评先向党务干部倾斜，大力推进党务、业务干部“双向交流”，XX名党务干部100%得到提拔晋开重用。比如，今年X月，XX名党务干部得到市委提拔，其中，提拔正县级领导干部XX名、副县级领导干部XX名。
三、带好党员队伍。
发挥支部管到人头的特点，严格党员教育管理监督，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。一是激发党员活力。探索推行“六个一”党建工作法（一月一演讲、一月一党课、一月一主题党日活动、一月一学习重点、党支部书记一月一例会、一支部一特色），把情景党课、知识竞赛、辩论赛等新形式融入党建活动中。比如，20XX年X月以来开展的“正风肃纪转作风”主题党课巡讲，第一阶段XX场次吸引全市XX万多名党员干部参与，有效提振干事创业信心，引起强烈反响。二是提升党员能力。深入开展“党建引领铸忠诚”建设高素质专业化干部队伍主题活动，开展“支部微讲堂”“主业微课堂”XX多期，切实提升能力水平，比如，针对案件质量不够高的问题，抓源头、抓规范，自编《监督执纪执法常用文书模板》用以指导实践，并在全市得到推广，XX个案件被评为全省纪检监察系统“双十佳”精品案件。三是强化作风养成。每月开展“最美办公室”评选活动，抓日常、抓经常，让党员干部养成精益求精的作风；常态化开展“学有榜样、追有标兵”活动、“四查四比”锤炼党性活动、“守初心、明底线”警示教育活动等，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。
四、建好党建阵地。
强化支部战斗堡垒作用发挥，建设富有特色的机关党建阵地，让党员学习有场所、党性锻炼有载体、相互交流有平台。一是硬件软件结合。打造党建文化阵地、“勤思阁”读书角、部门文化墙等“硬”阵地，建立“青年学习汇”“党史微学堂”等“软”载体，常态化开展“党建沙龙”“案件辩论”等形式多样、丰富多彩的活动。今年X月，全市机关党建工作现场观摩推进会在市纪委监委机关举行，XX家市直单位机关党委和XX个县直机关工委负责人集中观摩了市纪委监委机关党建工作，给予高度好评。二是线上线下结合。着力打造“指尖上的阵地”，建立党建聚力平台、党建学习一体平台、“学习金句”交流平台等，创新建立“支部直播同”，提高各类会议活动的灵活性、互动性。三是内部外部结合。整合运用内外资源，创新廉政文化教育形式，打造XX市廉洁文化主题园，先后有近XX批次起xx人次到主题园开展主题党日活动、廉政教育，主题园成为了党员干部的“网红打卡点”。
五、抓好工作落实。
围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，使各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进。一是以战斗力检验党建工作成效。弘扬“支部建在连上”的优良传统，把党支部建在监督检查、审查调查、巡察工作一线，激发党员干部斗争精神，提高攻坚能力。二是以创新力检验党建工作成效。实施符合XX实际的“八大工程”XX项重点任务的创新工作，探索全面从严管党治党的新途径新办法，比如，协助市委创新开展“书记引航担使命”主题活动，紧盯“关键少数”，围绕“谁来抓、抓什么、如何抓”，建立“10项制度、10个带头从严”，有效压实管党治党主体责任；协助市委率先探索出台一体推进“三不”工作机制方案，制定XX项具体措施，推动惩治同向同步同进。三是以执行力检验党建工作成效。切实发挥党建引领作用，将监督工作融入党建工作，深入开展“监督护航发展”活动，跟进监督、精准监督，推动“六稳六保”、常态化疫情防控、决战决胜脱贫攻坚等决策部署落地落实。
2022年全市党建工作计划篇5
基层党建工作是系统工程，组织推动是基础，党员配合是关键。下面是由达达文档网小编为大家整理的在2022年全市基层党建工作座谈会上的讲话材料，仅供参考，欢迎大家阅读。
为进一步提升基层党建工作核心引领作用，X区组织党务骨干分期分批次到基层走访座谈，一些基层党组织书记主业意识淡薄，党务工作者队伍不优，基础工作不够规范等问题逐渐浮现。这些问题，一方面会产生负面传导效应；另一方面也凸显了“最后一公里”压力传导不畅、基层党建作用认识模糊等深层次根源。问题就是答案，缺陷就是方向。X区围绕基层干部队伍、党员队伍、制度机制建设三个方面反复抓落实，推动基层建设全面进步、全面过硬。
一、党性+纪律，锤炼基层干部队伍，提升履职主动性
工作的扎实有效开展，一靠内部约束范畴的党性修养；二靠外部约束范畴的纪律规范。X区针对基层干部队伍，围绕职责要求，以扎实推进党史常态化制度化为抓手，着力提升支部履职主动性。
一是从强化知责明责做起，在持续深入开展党史学习教育，增强基层党组织书记党性修养的基础上，通过专家授课、案例分析、先进典型指导、书记上党课、到新乡先进群体教育基地实地参观等方式，对全区基层党组织书记进行了多轮次的集中培训，并先期分别打造数个不同类型的党建工作示范点，组织分类别、分层次的现场实地观摩，以标杆引路，以典型带动，直观化系统表达基层党建工作职责任务。同时，编印《X区基层党支部工作手册》、《党费收缴记录》《一征三议两公开工作法记录》等规范化手册，建立定期调阅、定期通报制度，倒逼各党支部规范运行，使基层支部对年内不同阶段必须完成的“三会一课”等“规定动作”一目了然，行有所依。通过以学促教、以教促学，使各层级书记成为党建工作“内行人”“明白人”，增强履责针对性与主动性。
二是以督导促进履职尽责，在全区落实领导干部下基层调研“四必问”且“首问党建”，做到抓基层首问党建、抓党建首问书记，使层层压力直达支部常态化。每季度召开区委党建工作领导小组会议，进行工作调度。严格落实基层党建“三单制”，层层立下“责任状”。建立季度督导机制，以实地看、随机问、对照查、等方式进行量化督导，切实传导压力。并出台《召回抓基层党建不力党组织书记管理办法（试行）》，明确需召回的“九种情形”，量化运用配套制定的《考评要点》，加上常态化随机性的突袭式调研，科学考核排名，让该不该召回一目了然，让被召回的当事人心服口服，以制度化形式对基层党建工作进行“硬性约束”。
二、服务+引领，抓实党员队伍建设，增强组织认同感
基层党建工作是系统工程，组织推动是基础，党员配合是关键。为此，X区聚焦基层支部政治功能与服务功能，以顺应党员真实需求、适应党员实际状况、响应党员真正期盼为导向，以增强基层支部政治功能与服务功能为抓手，着力增强党员的认同感、归属感、荣誉感。
一是推进“亮灯”行动，扎实开展“身边模范党员”评选工作，从党小组开始，按照自下而上、上下结合、反复酝酿、逐级遴选、分级负责、联合评审的方式，层层推荐出50名群众身边典型，并进行大张旗鼓的宣传与表彰，将推选、宣传融为一体，以一个个模范党员的先进事迹向全体党员传导正能量，用身边事教育身边人，增强党组织向心力与吸引力。
二是开展阵地“创优”行动，依托阵地提升，氛围营造，投入专项资金，实行“以奖代补”最高奖励20万元，加大对党章党规、理想信念、党员标准等方面的宣传力度，在社区、在街道亮出党的符号，亮出党的宗旨，亮出党的意志，亮出党的要求，党组织的存在感日益清晰，党组织的声音不断拓展，党组织的功能作用逐渐具体，党员的日常教育也日渐经常化、即时化。
三是推动“收心”行动，以组织关系落实跟踪制、流动党员登记制为纽带，依托党群活动室、阅览室、特色党支部等活动阵地和党建QQ群、手机“微支部”等信息阵地，利用“主题党日”、“专题党课”、社区服务、群团活动、关爱慰问等载体，定期组织党员开展学习、互动讨论、交心谈心，构建全覆盖、无空白的党员服务网。同时，及时转变就党建论党建的工作思路，依托基层党建核心引领作用，将党的建设融入民生改善、城市管理等日常工作的各个环节，通过资源整合、资源共享，在各项惠民实事中显出党的身影，喊出党的声音，凸显党的引领，增强基层党员群众对党的有效感知，走出民族共融促党建提升路。
三、制度+保障，构建长效机制，提升规范化水平
基层党建工作的扎实有效开展，需要以制度化形式表达的必要资源倾斜，离开了这一点，取得一点成绩也可能仅是一时之功，不可持续。对此，X区在人财物等方面给予基层党建大力支持的基础上，着重强调了制度建设的必要性与迫切性。
一是针对基层干部队伍不优问题，明确了“基层党建+干部培养”的工作模式，把经过层层选拔遴选出的30名优秀年轻干部下派30个社区任“专职副书记”，拨付转款带到社区全职全责从事基层党建工作，并联系中国人民大学、新乡先进群体教育基地对他们进行系统党建培训，提升他们的履职能力。任职期间，通过座谈、调研、访谈等方式，每月委托区委组织部对其履职情况进行追踪管理，不仅为当下党建工作的有效提升提供了必要的力量支撑，也为未来工作的长期扎实推进提供了充足的人才保障。
二是在较大的公共财政压力下，持续增大基层党建经费投入水平，大幅度提高预算内基层党建活动经费，其中教育培训、阵地提升等一些支出项目较之前增长近20倍，并明确提出预算安排的财政投入必须保持相当规模的增长比例，确保基层党建工作具备充裕的财力支撑。
三是持续加大制度化建设水平，确保基层党建工作有规可依。出台了《基层党建“筑基”工程实施方案》，对畅通基层组织“毛细血管”、用好基层活动载体、摸排党员情况、分类“建档立卡”服务等进行了详细指导。从抓实基层党支部党内政治生活入手，建立“三会一课”和日常教育逐级备案制，做到“三明确三备案”；推行党员“双十规范”积分管理，每月述评、半年综评、年度排名；固定每月20日为全区“党员主题活动日”，建立5+X活动模式等。随着各项规范化制度的实施，使得基层支部明白了做什么、怎么做、做到哪，各项工作有序推进。
当前，X区党建工作重心向基层不断沉入，资源向基层不断倾斜，力量向基层不断充实，制度建设不断完善，在各级党组织书记的“领头雁”作用带领下，全区基层党建工作基础扎实，呈现出生动活泼、亮点纷呈的良好态势：X社区党支部的艺苑特色党支部和“党建+学校”工作模式，为辖区群众带来了丰富的文体服务；X社区党支部的微党课形式多样，参与互动的活跃党员超过80%；X社区的1+3+X惠民举措，X社区党支部建立的“X调解室”，深受群众认可；X社区的“13111”工作法被全市推广……全区处处“党旗飘扬”，有力推动各项工作落到实处，不断迈向新台阶。
2022年全市党建工作计划篇6
党建工作本质上就是政治工作。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。各级党组织必须旗帜鲜明讲政治，坚决把党的政治建设摆在首位。下面是呢子范文网小编给大家带来的市长在2022年全市党建部门工作会议上的讲话范文，欢迎阅读。
前段时间，中央、省委先后召开了党委秘书长、组织部长、宣传部长等党的建设方面的会议，全省统战工作会议也即将召开。今天，我们采取“四会合一”的方式召开全市党建工作会议，主要任务是深入学习习近平总书记关于党的建设的重要论述，认真贯彻落实中央、省委一系列党建专题工作会议精神，研究部署全市党建工作，为推动**高质量发展提供坚强保障。
一、提高政治站位，进一步增强对新时代党的建设极端重要性的认识
（一）深刻领会习近平总书记关于新时代党的建设的重要论述。党的十八大以来，习近平总书记围绕全面从严治党这个主题，在协调推进“四个全面”战略布局中提出了一系列管党治党的重要论述。习近平总书记强调 “党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想，必须毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇把党建设得更加坚强有力。”“在统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想中，起决定性作用的是新时代党的建设新的伟大工程。”“要把新时代坚持和发展中国特色社会主义这场伟大社会革命进行好，我们党必须勇于进行自我革命，把党建设得更加坚强有力。”习近平总书记的这些重要论述，立足中国特色社会主义新时代，坚持用马克思主义的世界观和方法论观察时代、解读时代、引领时代，丰富和发展了马克思主义_学说。强调了党对一切工作的领导，提出了把党建设得更加坚强有力，确立了新时代党的建设的政治原则，部署了新时代党的建设的重要任务，指明了新时代党的建设的目标要求。我们要在学深悟透做实上下功夫，不断增强做好新时代党建工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
（二）牢牢把握新时代党的建设的总要求。新时代党的建设总要求是：坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。对这一总体要求，我们要全面理解、准确把握、统筹推进、狠抓落实，切实做到管党有方、治党有力、_有效。
（三）充分肯定我市过去一年党的建设取得的显著成效。一是党的政治建设坚强有力。坚持以党的政治建设为统领，把党的政治建设摆在首位，严守政治纪律、政治规矩，把准政治方向，保持政治定力，站稳政治立场，坚持政治原则，教育引导全市广大党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党中央决策部署在**落地落实。二是党的思想建设扎实有效。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，强化理论武装、舆论引导、阵地管理、道德建设、文化育人，全市广大党员的宗旨意识更加牢固、理想信念更加坚定。三是党的组织建设纵深推进。全面落实新时代党的组织路线，大力实施“强基固本”工程，坚持新时代好干部标准，严格遵循为发展配班子、凭实绩用干部的用人导向，注重在乡村振兴、生态环保、项目建设等工作一线发现培养使用干部，全市干部队伍结构不断优化、素质持续提升，党的基层战斗堡垒作用和党员先锋模范作用更加突出。四是党的作风建设卓有成效。严格落实中央八项规定及实施细则精神和省委、市委实施办法，持续正风肃纪，大力倡导实心实政、苦干实干工作作风，全市广大党员干部作风更加严实，狠抓落实、比拼赶超的氛围更加浓厚。五是党的纪律建设全面加强。坚持把纪律和规矩挺在前面，综合运用监督执纪“四种形态”，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，广大党员干部纪律意识进一步强化，全市党风廉政建设和反腐败斗争取得了压倒性胜利，政治生态风清气正。六是党的制度建设不断完善。制发了《**实施细则》《关于新时代加强和改进基层党建工作的实施意见X关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》等规章制度，进一步织密扎牢了制度“笼子”。
二、坚持全面从严，推动新时代党的建设全面过硬
（一）聚焦聚力政治引领，始终把政治建设摆在首位
党建工作本质上就是政治工作。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。各级党组织必须旗帜鲜明讲政治，坚决把党的政治建设摆在首位。
1.坚决做到“两个维护”。加强党的政治建设，首要任务就是坚决做到“两个维护”。全市各级党组织和广大党员干部务必把坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和首要政治任务，严格执行中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定和省委具体规定，坚定执行党的政治路线，严守党的政治纪律和政治规矩，坚决反对自行其是、阳奉阴违、另搞一套，坚决纠正上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止行为，不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.严肃党内政治生活。这是净化党内政治生态的重要途径。党的十八大以来，习近平总书记多次强调要营造风清气正的政治生态。全市各级党组织和党员干部特别是领导干部，要认真贯彻新形势下党内政治生活若干准则，认真尊崇党章，敢于坚持原则，大力发扬斗争精神和自我革命精神，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。要切实发挥“关键少数”作用，严格执行民主集中制、“三会一课”、民主生活会、请示报告、“三重一大”等基本制度，加强党内政治文化建设，着力营造山清水秀的政治生态。
3.不断提高政治能力。在领导干部的所有能力中，政治能力是第一位的，起着领头和管总的作用。会不会、能不能、善不善于从政治上来看待和解决问题，反映出一名领导干部的政治水平和政治能力。广大党员干部特别是主要领导干部，要不断增强把握方向、把握大势、把握全局的能力，保持政治定力，驾驭政治局面，防范政治风险，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，做到眼睛亮、见事早、行动快，坚决纠正偏离和违背党的政治方向的行为。
（二）聚焦聚力思想xx，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑
思想建设是党的基础性建设。科学理论是最强大的思想武器。进入新时代，面对新形势，我们必须坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想这一最新创新理论武装头脑，全面加强思想建设，自觉担负起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，为推动**高质量发展凝聚力量。
1.强化创新理论武装。习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的最新理论成果，是实践论、认识论、方法论。全市广大党员干部要把创新理论武装作为安身立命之本、从政为业之基，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，努力在真学真信、深化转化、知行合一上下功夫，推动入脑入心、转化运用、取得实效。党员领导干部要发挥好“关键少数”作用，带头深入学、系统学，带头学而信、学而行，经常对标对表、及时校准偏差。要创新学习载体，找准实践抓手，用好“学习强国”平台，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，精心组织开展党史学习教育，深入开展支部主题党日活动，不断提高创新理论的鲜活力和实效性，切实推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。
2.牢牢掌握意识形态工作领导权。意识形态领域是没有硝烟的战场，是防范化解重大风险的重要领域。全市各级党组织，要始终牢记“巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础”这两大根本任务，严格落实主体责任，旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，牢牢掌握意识形态领域的领导权、管理权、话语权，坚决做到守土负责、守土尽责。要依法加强新兴媒体管理，突出防范网络安全风险，坚决占领网络舆论主阵地，提高用网管网治网水平，使全市的网络空间更加清朗。要坚持立德树人、以文化人，以坚定的理想信念引领人、以社会主义核心价值观激励人、以良好的新风正气教化人，大力培育有理想、有本领、有担当的时代新人。
3.巩固发展最广泛的爱国统一战线。习近平总书记强调，统一战线“有用、有大用、有不可或缺的作用”。统一战线是我们党的三大法宝之一，是党的全局工作中的一个极为重要的方面。全市各级党组织要继续紧扣大团结、大联合这一主题，聚焦凝聚人心、汇集力量这一根本任务，加强思想引领，增进政治共识，引导统一战线广大成员不断增强对新时代中国特色社会主义的道路认同、理论认同、制度认同、文化认同，寻求最大公约数，画出最大同心圆。要充分发挥统一战线“人才荟萃、智力密集、联系广泛”的独特优势，积极引导各民主党派、非公有制经济人士和党外知识分子，围绕全市发展大局多献良策、多谋实招、多建新功。要认真落实中央、省、市关于营造企业家健康成长环境、促进民营经济发展﹑构建新型政商关系等文件精神﹐扎实开展“千名千部进千企”活动。要加强团结引领，促进政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞关系持续和谐和顺。
（三）聚焦聚力强基固本，认真践行新时代党的组织路线
基础不牢，地动山摇。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。全市各级党组织要牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖，努力推动基层党建全面进步、全面过硬。
1.在创新载体中夯实基础。载体是推进工作落实落地的有效抓手。没有载体和抓手，工作就会概念化，就会大而化之、笼而统之，很难见到成效。要立足抓基层打基础强基本，继续整顿软弱涣散基层党组织，引导基层党组织和党员在抓党建促脱贫攻坚中发挥作用。要以“双十星”争创活动为载体，进一步增强活动的针对性、实效性，擦亮基层党建品牌，提高基层党建质量。要学习借鉴**经验，大力实施“红色引擎”工程，创造性推行“红色物业”，切实加强城市党建工作。
2.在重点突破中整体推进。从去年底年度检查考评和平时督查的情况来看，基层党建工作发展还不平衡，机关、“两新”组织、国有企业、城市社区等领域的党建工作还比较薄弱。要认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，以“强基固本”工程为引领，积极适应新形势，统筹推进农村、社区、机关、高校、“两新”组织的党建工作。
3.在问题整改中提升质量。问题导向是马克思主义世界观和方法论的重要体现，是我们党的优良传统和宝贵经验。提升基层党建质量要坚持问题导向，以解决深层次矛盾和问题为突破口，找准问题、直面问题，一抓到底、务求实效。需要强调的是，对中央脱贫攻坚专项巡视反馈中涉及到的基层组织建设问题，我们要高度重视，照单全收、建立台账、细化措施、明确时限，以最有力的举措、最严格的要求抓好整改，不断提升基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。
（四）聚焦聚力忠诚干净担当，努力打造高素质干部队伍
为政之要，首在用人。推动**高质量发展，必须严格遵照习近平总书记关于抓好“四个环节”、建立“五个体系”的重要要求，全面贯彻好干部标准，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
1.更加注重政治考察。要坚持把政治标准放在第一位，从政治忠诚、政治定力、政治能力、政治担当、政治自律五个方面进行深度培育和深入考察。注重选拔任用牢固树立“四个意识”、自觉坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。识别干部政治问题要透过现象看本质，既听其言、更观其行，既察其表、更析其里，精准掌握干部政治表现，严防干部“投机取巧”“带病提拔”。
2.更加注重正向激励。要认真贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和省委、市委实施意见，建立完善崇尚实干、担当作为、加油鼓劲的正向激励体系和容错纠错机制，让敢担当善作为的干部有舞台、受褒奖，让慢作为不作为乱作为的干部没位子、丢帽子。要满腔热情关心关爱干部，在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、情感上关怀，切实增强干部的荣誉感和归属感。要注重给基层干部特别是工作在社会治理一线干部更多理解和支持，拿出务实管用的措施为基层减负松梆，让基层干部安心、安身、安业。同时要加强干部日常管理，深化“双向约谈”，突出监管重点，真正管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。
3.更加注重知事识人。要建立健全干部综合分析比选机制，推行“调研式考察”，深入开展领导班子和领导干部现状分析研判，提高知事识人精准度。要注重在工作一线识别干部，努力在脱贫攻坚、信访维稳、生态环保、项目建设等领域发现培养干部、选拔使用干部。要继续实施“新时代年轻干部成长工程”，注重把优秀年轻干部放到重大斗争一线，让他们在实践中经历风雨、历练成长。
4.更加注重素质培养。担当必须以能力为前提。要认真贯彻落实干部教育培训规划，结合实际，拓宽培训渠道，扩大培训覆盖，丰富培训内容，开阔干部视野。要持续开展“**大讲堂”“**上讲台”“流动学校”，促进领导干部全面增强“八大本领”。要把斗争精神、斗争本领作为干部教育培训的重要内容，把坚持底线思维、增强忧患意识作为干部必备的重要思维方法、工作方法，有组织、有计划地把干部放到防范化解重大风险一线锤炼党性、砥砺品质、增强本领。
（五）聚焦聚力作风建设，着力锻造狠抓落实工作作风
作风建设是党的建设的永恒主题，是全面从严治党的重要内容。各级党组织要以永远在路上的执着，持续加强作风建设，狠抓工作落实，努力为**高质量发展提供坚强作风保证。
1.驰而不息纠“四风”。习近平总书记强调，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。各级党组织要持之以恒抓好中央八项规定及实施细则精神的落实，紧盯新形式、新动向，善用新技术、新手段，加大防范、查处、曝光力度。要把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务，严格执行市委关于防治形式主义官僚主义突出问题的具体措施，加大督办整治力度，尤其要下大力气解决好重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”，检查考核名目繁多、频率过高、多头重复等问题。
2.铁面无私严督办。一分部署，九分落实。各级党组织要崇尚实干、狠抓落实，围绕不折不扣贯彻落实中央、省委、市委决策部署，聚焦聚力抓落实，做到紧而又紧、细而又细、实而又实。要用好督办检查这一利器，认真贯彻落实中央、省委关于加强新形势下党的督促检查工作的意见，围绕市委重大决策、重大项目、重大活动和领导交办事项、群众反映的强烈问题，突出督办重点，创新督查方式，做到市委中心工作部署到哪里、督促检查就跟进到哪里，确保督办事项事事有回复、件件有回音。同时要力戒形式主义，加强督办统筹，严格控制督查检查频次，切实减轻基层负担。
3.持之以恒反腐败。加强党风廉政建设和反腐败斗争是全面从严治党的重要内容和治本之策。要按照市纪委五届四次全会的安排部署，坚持把纪律和规矩挺在前面，有效运用监督执纪“四种形态”，综合运用批评教育、谈话函询、组织处理、纪律处分等不同方式，强化“不敢腐”的震慑，扎牢“不能腐”的笼子，增强“不想腐”的自觉，进一步巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。
（六）聚焦聚力制度建设，不断织密扎牢管党治党制度“笼子”
习近平总书记强调，“把权力关进制度的笼子里，首先要建好笼子”“加强党内法规制度建设是全面从严治党的长远之策、根本之策”。全市各级党组织及广大党员干部要坚持两手抓，一方面，要聚焦党内政治生活、监督问责、干部选用、作风建设等重点领域环节，紧密结合实际，继续推进我市相关制度措施的立改废释工作，进一步完善我市管党治党具体办法措施，提高制度的针对性、刚性和操作性；另一方面，要认真学习、严格执行中央、省、市各项规章制度和实施办法，严格遵守、从严执行，不断提高制度的严肃性、权威性和约束力、执行力，切实让“按制度办、按程序干”成为广大干部的思想自觉和行动自觉。同时，还要“抓紧办、高质量办”。
做好新时代党务工作，务必创新载体、争创品牌、树立标杆。党办系统要围绕践行“五个坚持”，不断提高“三服务”水平，积极争做“三个表率，一个模范”。组织部门要进一步创新载体，深入开展“强基固本”、“红色引擎”工程、新时代年轻干部成长工程，致力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工队伍。宣传部门要牢牢把握意识形态领域领导权、管理权、话语权，做好全媒体融合大文章，不断增强新闻舆论工作者的脚力、眼力、脑力、笔力，着力提高内宣外宣的感召力、引领力、影响力。统战部门要围绕凝聚人心、汇集力量，着力做好大团结大联合工作，努力打造“政治统战”“同心统战”“经济统战”“文化统战”“社会统战”。
三、加强党的领导，坚决扛起党的建设政治责任
党是领导一切的。做好党建工作，加强党的领导是根本。各级党组织要坚持把抓党建作为最大的主责主业，扎实履行管党治党政治责任，不断开创党建工作新局面。
压紧压实责任。各级党组织书记是管党治党第一责任人，要坚决扛起主责、抓好主业、当好主角，坚持把党建工作与中心工作一同谋划、一同部署、一同考核，确保每条战线、每个领域、每个环节的党建工作落实落地。要完善主要领导带头抓、分管领导具体抓，党务部门牵头抓、其他部门各尽其责的责任体系。各相关部门都要履职尽责，努力形成齐抓党建的强大合力。
锤炼过硬作风。一流的作风带来一流的落实，一流的落实带来一流的业绩。推进全面从严治党，必须锤炼过硬的作风。全市广大党员干部要把在推动重大工作中形成的勇于担当、苦干实干作风，体现到党的建设中来，并进一步发扬光大，切实以过硬的作风保障党建工作落到实处。
建强党建队伍。各级党组织要切实把加强党建队伍建设作为党建工作的重要环节来抓，按照“政治强、业务精、作风硬”的要求，选优配强党务干部。要加强理论培训、实践培养、作风锤炼，不断提升党务干部的履职本领，切实锻造一支忠诚干净担当的高素质党建队伍。
同志们，新时代呼唤新担当，新使命需要新作为。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，实心实政、苦干实干，奋力开创新时代党的建设新局面，为推动**高质量发展作出新的更大贡献！
2022年全市党建工作计划篇7
推动“收心”行动，以组织关系落实跟踪制、流动党员登记制为纽带，依托党群活动室、阅览室、下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的市长在2022年全市基层党建工作座谈会上的发言稿，希望大家喜欢。
为进一步提升基层党建工作核心引领作用，X区组织党务骨干分期分批次到基层走访座谈，一些基层党组织书记主业意识淡薄，党务工作者队伍不优，基础工作不够规范等问题逐渐浮现。这些问题，一方面会产生负面传导效应;另一方面也凸显了“最后一公里”压力传导不畅、基层党建作用认识模糊等深层次根源。问题就是答案，缺陷就是方向。X区围绕基层干部队伍、党员队伍、制度机制建设三个方面反复抓落实，推动基层建设全面进步、全面过硬。
一、党性+纪律，锤炼基层干部队伍，提升履职主动性
工作的扎实有效开展，一靠内部约束范畴的党性修养;二靠外部约束范畴的纪律规范。X区针对基层干部队伍，围绕职责要求，以扎实推进党史常态化制度化为抓手，着力提升支部履职主动性。
一是从强化知责明责做起，在持续深入开展党史学习教育，增强基层党组织书记党性修养的基础上，通过专家授课、案例分析、先进典型指导、书记上党课、到新乡先进群体教育基地实地参观等方式，对全区基层党组织书记进行了多轮次的集中培训，并先期分别打造数个不同类型的党建工作示范点，组织分类别、分层次的现场实地观摩，以标杆引路，以典型带动，直观化系统表达基层党建工作职责任务。同时，编印《X区基层党支部工作手册》、《党费收缴记录》《一征三议两公开工作法记录》等规范化手册，建立定期调阅、定期通报制度，倒逼各党支部规范运行，使基层支部对年内不同阶段必须完成的“三会一课”等“规定动作”一目了然，行有所依。通过以学促教、以教促学，使各层级书记成为党建工作“内行人”“明白人”，增强履责针对性与主动性。
二是以督导促进履职尽责，在全区落实领导干部下基层调研“四必问”且“首问党建”，做到抓基层首问党建、抓党建首问书记，使层层压力直达支部常态化。每季度召开区委党建工作领导小组会议，进行工作调度。严格落实基层党建“三单制”，层层立下“责任状”。建立季度督导机制，以实地看、随机问、对照查、等方式进行量化督导，切实传导压力。并出台《召回抓基层党建不力党组织书记管理办法(试行)》，明确需召回的“九种情形”，量化运用配套制定的《考评要点》，加上常态化随机性的突袭式调研，科学考核排名，让该不该召回一目了然，让被召回的当事人心服口服，以制度化形式对基层党建工作进行“硬性约束”。
二、服务+引领，抓实党员队伍建设，增强组织认同感
基层党建工作是系统工程，组织推动是基础，党员配合是关键。为此，X区聚焦基层支部政治功能与服务功能，以顺应党员真实需求、适应党员实际状况、响应党员真正期盼为导向，以增强基层支部政治功能与服务功能为抓手，着力增强党员的认同感、归属感、荣誉感。
一是推进“亮灯”行动，扎实开展“身边模范党员”评选工作，从党小组开始，按照自下而上、上下结合、反复酝酿、逐级遴选、分级负责、联合评审的方式，层层推荐出50名群众身边典型，并进行大张旗鼓的宣传与表彰，将推选、宣传融为一体，以一个个模范党员的先进事迹向全体党员传导正能量，用身边事教育身边人，增强党组织向心力与吸引力。
二是开展阵地“创优”行动，依托阵地提升，氛围营造，投入专项资金，实行“以奖代补”最高奖励20万元，加大对党章党规、理想信念、党员标准等方面的宣传力度，在社区、在街道亮出党的符号，亮出党的宗旨，亮出党的意志，亮出党的要求，党组织的存在感日益清晰，党组织的声音不断拓展，党组织的功能作用逐渐具体，党员的日常教育也日渐经常化、即时化。
三是推动“收心”行动，以组织关系落实跟踪制、流动党员登记制为纽带，依托党群活动室、阅览室、特色党支部等活动阵地和党建QQ群、手机“微支部”等信息阵地，利用“主题党日”、“专题党课”、社区服务、群团活动、关爱慰问等载体，定期组织党员开展学习、互动讨论、交心谈心，构建全覆盖、无空白的党员服务网。同时，及时转变就党建论党建的工作思路，依托基层党建核心引领作用，将党的建设融入民生改善、城市管理等日常工作的各个环节，通过资源整合、资源共享，在各项惠民实事中显出党的身影，喊出党的声音，凸显党的引领，增强基层党员群众对党的有效感知，走出民族共融促党建提升路。
三、制度+保障，构建长效机制，提升规范化水平
基层党建工作的扎实有效开展，需要以制度化形式表达的必要资源倾斜，离开了这一点，取得一点成绩也可能仅是一时之功，不可持续。对此，X区在人财物等方面给予基层党建大力支持的基础上，着重强调了制度建设的必要性与迫切性。
一是针对基层干部队伍不优问题，明确了“基层党建+干部培养”的工作模式，把经过层层选拔遴选出的30名优秀年轻干部下派30个社区任“专职副书记”，拨付转款带到社区全职全责从事基层党建工作，并联系中国人民大学、新乡先进群体教育基地对他们进行系统党建培训，提升他们的履职能力。任职期间，通过座谈、调研、访谈等方式，每月委托区委组织部对其履职情况进行追踪管理，不仅为当下党建工作的有效提升提供了必要的力量支撑，也为未来工作的长期扎实推进提供了充足的人才保障。
二是在较大的公共财政压力下，持续增大基层党建经费投入水平，大幅度提高预算内基层党建活动经费，其中教育培训、阵地提升等一些支出项目较之前增长近20倍，并明确提出预算安排的财政投入必须保持相当规模的增长比例，确保基层党建工作具备充裕的财力支撑。
三是持续加大制度化建设水平，确保基层党建工作有规可依。出台了《基层党建“筑基”工程实施方案》，对畅通基层组织“毛细血管”、用好基层活动载体、摸排党员情况、分类“建档立卡”服务等进行了详细指导。从抓实基层党支部党内政治生活入手，建立“三会一课”和日常教育逐级备案制，做到“三明确三备案”;推行党员“双十规范”积分管理，每月述评、半年综评、年度排名;固定每月20日为全区“党员主题活动日”，建立5+X活动模式等。随着各项规范化制度的实施，使得基层支部明白了做什么、怎么做、做到哪，各项工作有序推进。
当前，X区党建工作重心向基层不断沉入，资源向基层不断倾斜，力量向基层不断充实，制度建设不断完善，在各级党组织书记的“领头雁”作用带领下，全区基层党建工作基础扎实，呈现出生动活泼、亮点纷呈的良好态势：X社区党支部的艺苑特色党支部和“党建+学校”工作模式，为辖区群众带来了丰富的文体服务;X社区党支部的微党课形式多样，参与互动的活跃党员超过80%;X社区的1+3+X惠民举措，X社区党支部建立的“X调解室”，深受群众认可;X社区的“13111”工作法被全市推广……全区处处“党旗飘扬”，有力推动各项工作落到实处，不断迈向新台阶。
2022年全市党建工作计划篇8
严格按照全年党建工作目标管理、局机关党建领导责任清单要求，落实党建工作责任制。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的精选2022年全市统计党建工作要点，希望大家喜欢。
2022年是开展"工业强市、产业兴市"三年攻坚突破行动、建设新时代现代化强市的起步之年。2022年全市统计工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，认真落实习近平总书记关于统计工作重要讲话指示批示精神，紧扣中央、省、市各项决策部署，按照"一二三四一"的工作思路，坚持以党的建设为统领，夯实"统计方法制度改革、统计双基建设"两个基础，强化"统计监测预警、数据质量管控、统计信息化建设"三项举措，聚焦"统计调查、人口普查、升规纳统、统计服务"四个重点，深化依法统计保障数据质量，推进统计事业高质量发展，为建设美德X、文明X、富强X提供高质高效的统计服务。
一、坚持党建引领，打造有力有为统计队伍
坚定不移加强党的政治建设。始终把政治标准放在首位，深入学习贯彻习近平总书记关于统计工作的重要讲话指示批示精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格落实意识形态工作责任制，确保统计工作保持正确政治方向。全年开展局党组理论学习中心组学习讨论不少于12次，全体党员集中学习不少于12次。开展工业强市、产业兴市"攻坚五问"大调研大讨论活动，积极投身"工业强市、产业兴市"攻坚突破行动。
压紧压实管党治党主体责任。认真落实全面从严治党主体责任、第一责任人责任和班子成员"一岗双责"。严格按照全年党建工作目标管理、局机关党建领导责任清单要求，落实党建工作责任制。进一步加强廉政教育和廉政风险防控，常态化抓好警示教育。严格执行中央八项规定精神，聚焦人、财、物、数等重点领域及关键岗位，加强廉政风险防控，持之以恒纠治"四风"，进一步提升党员干部廉洁自律意识。
加强基层党组织建设。开展党支部建设规范提升行动和示范党支部创建活动，严格落实"三会一课"、主题党日、党员志愿者活动等，采取走出去、请进来等多种方式，强化党员培训。以支部活动为载体，开展丰富多彩的党建活动，增强支部的凝聚力、向心力。持续开展党员干部"双报到"，组织党员定期到龙泉苑、樱花苑社区开展帮包活动，支持帮助社区开展各项工作。做好发展新党员、吸纳新力量的工作，以实际行动迎接中国共产党百年华诞。
营造创优争先的干事氛围。印发《市统计局2022年重点工作清单》，实行工作项目化、项目清单化、清单节点化、节点责任化的工作机制，以比学赶超持续推动各项工作争先进位。围绕全年创新创优工作抓重点抓关键，着力在市级机关"争当三个表率，争创模范机关"等活动上创特色、争位次。坚持党建带群团共建，切实做好老干部、工青妇等工作再上新台阶。
加强业务能力建设。每季度开展一次"讲业务、增本领、强素质"统计讲堂，加大对全局人员特别是青年干部业务理论、调研能力和专题分析报告撰写的重点培养力度。推进局属事业单位改革，按照全市统一部署，报批事业单位机构职能编制规定，制定事业单位章程，合理设置岗位，充分发挥事业单位职能作用。继续落实基层统计人才培育机制，深化基层统计人才培育，严格基层人才考核管理，及时兑现人才待遇政策。推进建立"定向评价、定向使用"的基层职称评审和岗位聘用制度，提高基层统计人员专业化水平。
二、深化改革创新，筑牢统计发展基石
稳妥推进统计制度方法改革。深入学习研究统计现代化改革目标要求，认真落实上级关于推进统计治理体系和治理能力现代化建设的重点任务，及时掌握工业、投资领域、贸易业、服务业、劳动工资等统计制度改革动态，确保改革落实落细。完善服务零售额数据测算方法，推进服务业统计改革发展。探索法人单位和产业活动单位并重统计改革。完善涉农商贸单位、大型商贸市场、城市商业综合体等有效纳统模式。
加强镇街统计机构建设。持续落实《X省政府办公厅关于进一步加强统计基层基础建设的通知》，根据任务变化和文件规定，充实镇街统计岗位人员力量，不断完善基层统计管理机制，推动统计纳入基层网格化管理体系。按照省统计局出台的基层基础建设情况评价办法，推动配足人员设备，健全统计规章制度，保障基层统计工作有序开展。
统筹推进部门统计工作机制创新。有效整合部门统计资源，充分发挥部门统计在政府统计工作中的重要作用，进一步拓展与部门统计的沟通协调，推进部门行政记录应用和部门间数据交换共享。围绕经济运行分析调度，加强对部门统计业务指导，提高新形势下部门统计人员服务经济社会发展能力。
加强企业统计规范化建设。督促企业落实《X省企业统计工作规范》，规范企业统计数据生产过程，指导帮助企业依法设置原始记录、统计台账。探索并试行在"四上"企业建立电子统计台账，在企业生产经营、财务管理、人力资源管理系统增加统计台账模块。完善企业统计人员培训制度，对"四上"企业、抽样企业统计人员培训全覆盖。
三、强化能力提升，加快统计现代化建设
打造实时高效的监测预警中心。充分发挥统计监测预警作用，围绕经济社会发展综合考核、县域经济高质量发展、全省工业十强县、"工业强市、产业兴市"三年攻坚突破行动、乡村振兴"双十镇"建设等重点领域，提高数据收集整理分析能力，准确反映经济社会发展质效。强化对经济运行监测预警，加强月度、季度、半年、年度主要指标监测，精准做好月度主要经济指标预警预报统计工作，深刻分析地区间、行业间发展变化，为领导科学决策提供客观依据。
有效提升统计调研能力。关注影响全市经济社会发展的关键性、现实性和紧迫性的重点问题，明确调研主题，深入基层、深入企业、深入项目现场，掌握翔实材料，分析突出问题，及时有效地提供有情况、有分析、有对策的调研成果。
建立数据质量管控体系。建立市、镇统计机构和企业分层管理、各负其责的数据质量管理责任体系，在此基础上建立溯源追责问责制度。加大数据质量核查力度，制定分专业核查计划，对各行业、各镇街重点企业开展经常性业务检查。
强化数据审核、查询。以数据审核为支点，加强统计数据生产全流程监控，重点关注数据波动大、匹配度差、漏报瞒报等问题，对数据实行全方位、跨期别、跨报表、跨指标的关联审核，严格把关，扎实提高基层数据采集的质量。加强数据比对分析，通过与部门数据、历史数据等比对，分析数据协调性、匹配性、逻辑性，全面提高数据公信力。
提升统计信息化水平。对接全省"统计云"一体化综合指挥平台建设，提高统计资源存储和分析能力。健全统计系统网络信息安全保障体系，提高网络安全保障能力和防护水平。继续完善统计微信、微博等新媒体平台建设，发挥好现代信息技术对统计服务核心支撑作用，实现统计数据"随手获取"。
积极推动大数据应用。进一步提高统计信息化装备水平，推进统计工作与大数据、云计算、人工智能等现代信息技术的深度融合，加快新技术、新模式、新方法应用，推动统计工作向数字化、网络化、智能化发展。
四、聚焦主责主业，抓好统计"数库"“智库"建设
高质量完成各项统计调查任务。认真组织实施工业、农业、投资、房地产、建筑业、服务业、批零住餐业等领域年定报工作。做好人口抽样调查、"四下"企业抽样调查、城镇化、能源消耗、强县监测、乡(镇)经济社会基本情况统计监测、社情民意调查等调查项目，全面反映我市经济社会发展状况。
持续做好人口普查后续工作。按照普查方案要求，保持普查工作的力度和连续性，深入开发利用普查资料，适时做好人口普查总结和表彰工作。深度分析我市人口发展现状，积极撰写高质量分析报告，为精准制定和完善相关政策提供支撑。
狠抓"四上"企业纳统和投资项目入库。按照筛选一批、储备一批、申报一批、入库一批"四个一批"原则，加强与相关部门的密切协作，牵头定期召开联席会议，做到各镇街、各有关主管部门信息互通、资源共享。建立各专业科室联合评审机制，全面筛选拟培育达标企业，加强动态监测和现场督导，及时更新"四上"企业培育库，做到成熟一家申报一家，达标一家入库一家，将符合标准的企业及时纳统入库。抓好投资项目新增入库管理，按照"先入库、后报数"的要求，做好摸底排查、梳理筛选、重点跟踪，确保重点项目应纳尽纳、应统尽统。
加强名录库管理工作。按照上级名录库管理要求，及时对全市名录库新增、变更、注销、剔除等进行维护，推进名录库维护向镇街延伸。拓展现有名录库基础功能，补充完善基本信息，让名录库在审核比对、监测分类、分析研判中发挥出基础支撑作用。
精准高效提升统计服务。围绕中央、省、市决策部署、全市经济社会发展热点重点难点痛点，立足求新、求特、求深、求精，组织开展"短实快"形式的统计快报专报，突出问题导向，有针对性的提出对策建议，服务全市高质量发展。实施统计分析精品工程，围绕"十四五"规划目标任务、现代化强市建设等形成一批高质量的统计分析报告、课题研究成果，展现我市经济社会发展成就。
优化统计资料。创新统计产品，提高数据服务效能，高质量编发《统计快报》《统计月报》《统计手册》《统计公报》《统计年鉴》等统计产品，为市委市政府、各部门、社会公众提供统计服务。从经济社会发展热点和群众关心的问题入手，充分利用统计部门的数据优势，深挖统计数据资源，不断拓展经济形势分析的深度和广度，多角度反映发展、评价发展、服务发展，加大新闻宣传力度，积极引导社会预期。
五、深化统计法治建设，确保统计数据真实可信
创新普法形式。把学习贯彻统计法律法规作为依法统计的首要任务，抓好统计法规纳入党校领导干部教育培训必修课的贯彻落实，采取统计系统自觉学、联系案例深刻学等方式，利用""统计开放日、""宪法宣传日、""统计法颁布纪念日等多方位多层次举办统计法治宣传教育培训，增强依法统计意识。持续推进《统计法》和中央《意见》《办法》《规定》等文件精神的学习贯彻，提升领导干部的统计法治思想。通过统计公报、统计局网站、X统计微信公众号等宣传载体，扩大统计普法宣传的受众面和覆盖面。明确"十四五"法治宣传工作目标、主要内容和重要举措，加大统计法治宣传力度，营造依法统计依法治统的浓厚氛围。
加大执法检查力度。以开展"双随机"执法检查为重点，专项统计执法检查和数据核查为支撑，聚焦统计关键领域数据，建立常态化执法检查机制，严查虚报、瞒报、漏报。制定2022年《X市统计局"双随机、一公开"统计执法检查工作计划》，抽取不低于全市"四上"企业3%的数量进行执法检查，对检查中发现的各类统计违法行为严格依法、依规、依程序进行严肃处理。加强统计领域诚信体系建设，认真落实《X省统计局关于加强企业统计信用分类管理的通知》要求，加快建立企业统计信用制度和统计人员信用档案，做好信用典型案例推荐，培育统计诚信环境。
全面落实督察整改。以法律法规、制度方法为基础，建立专业核查、工作督查、执法检查配合联动机制，以法治思维和法治方式提高统计治理能力。抓好国家统计督察整改，对标对表反馈意见，逐一梳理问题根源，逐项制定整改措施;做好省级统计督察迎检各项任务，对省统计督察中反馈的问题及时进行梳理，研究制定整改落实方案，坚决整改到位。
2022年全市党建工作计划篇9
基层党建工作是系统工程，组织推动是基础，党员配合是关键。为此，xx区聚焦基层支部政治功能与服务功能，以顺应党员真实需求、适应党员实际状况、响应党员真正期盼为导向，以增强基层支部政治功能与服务功能为抓手，着力增强党员的认同感、归属感、荣誉感。下面是范文网小编为您推荐的市长在2022年全市基层党建工作座谈会上的讲话范文，欢迎阅读。
为进一步提升基层党建工作核心引领作用，xx区组织党务骨干分期分批次到基层走访座谈，一些基层党组织书记主业意识淡薄，党务工作者队伍不优，基础工作不够规范等问题逐渐浮现。这些问题，一方面会产生负面传导效应；另一方面也凸显了“最后一公里”压力传导不畅、基层党建作用认识模糊等深层次根源。问题就是答案，缺陷就是方向。X区围绕基层干部队伍、党员队伍、制度机制建设三个方面反复抓落实，推动基层建设全面进步、全面过硬。
一、党性+纪律，锤炼基层干部队伍，提升履职主动性
工作的扎实有效开展，一靠内部约束范畴的党性修养；二靠外部约束范畴的纪律规范。X区针对基层干部队伍，围绕职责要求，以扎实推进党史常态化制度化为抓手，着力提升支部履职主动性。
一是从强化知责明责做起，在持续深入开展党史学习教育，增强基层党组织书记党性修养的基础上，通过专家授课、案例分析、先进典型指导、书记上党课、到新乡先进群体教育基地实地参观等方式，对全区基层党组织书记进行了多轮次的集中培训，并先期分别打造数个不同类型的党建工作示范点，组织分类别、分层次的现场实地观摩，以标杆引路，以典型带动，直观化系统表达基层党建工作职责任务。同时，编印《X区基层党支部工作手册》、《党费收缴记录》《一征三议两公开工作法记录》等规范化手册，建立定期调阅、定期通报制度，倒逼各党支部规范运行，使基层支部对年内不同阶段必须完成的“三会一课”等“规定动作”一目了然，行有所依。通过以学促教、以教促学，使各层级书记成为党建工作“内行人”“明白人”，增强履责针对性与主动性。
二是以督导促进履职尽责，在全区落实领导干部下基层调研“四必问”且“首问党建”，做到抓基层首问党建、抓党建首问书记，使层层压力直达支部常态化。每季度召开区委党建工作领导小组会议，进行工作调度。严格落实基层党建“三单制”，层层立下“责任状”。建立季度督导机制，以实地看、随机问、对照查、等方式进行量化督导，切实传导压力。并出台《召回抓基层党建不力党组织书记管理办法（试行）》，明确需召回的“九种情形”，量化运用配套制定的《考评要点》，加上常态化随机性的突袭式调研，科学考核排名，让该不该召回一目了然，让被召回的当事人心服口服，以制度化形式对基层党建工作进行“硬性约束”。
二、服务+引领，抓实党员队伍建设，增强组织认同感
基层党建工作是系统工程，组织推动是基础，党员配合是关键。为此，X区聚焦基层支部政治功能与服务功能，以顺应党员真实需求、适应党员实际状况、响应党员真正期盼为导向，以增强基层支部政治功能与服务功能为抓手，着力增强党员的认同感、归属感、荣誉感。
一是推进“亮灯”行动，扎实开展“身边模范党员”评选工作，从党小组开始，按照自下而上、上下结合、反复酝酿、逐级遴选、分级负责、联合评审的方式，层层推荐出50名群众身边典型，并进行大张旗鼓的宣传与表彰，将推选、宣传融为一体，以一个个模范党员的先进事迹向全体党员传导正能量，用身边事教育身边人，增强党组织向心力与吸引力。
二是开展阵地“创优”行动，依托阵地提升，氛围营造，投入专项资金，实行“以奖代补”最高奖励20万元，加大对党章党规、理想信念、党员标准等方面的宣传力度，在社区、在街道亮出党的符号，亮出党的宗旨，亮出党的意志，亮出党的要求，党组织的存在感日益清晰，党组织的声音不断拓展，党组织的功能作用逐渐具体，党员的日常教育也日渐经常化、即时化。
三是推动“收心”行动，以组织关系落实跟踪制、流动党员登记制为纽带，依托党群活动室、阅览室、特色党支部等活动阵地和党建QQ群、手机“微支部”等信息阵地，利用“主题党日”、“专题党课”、社区服务、群团活动、关爱慰问等载体，定期组织党员开展学习、互动讨论、交心谈心，构建全覆盖、无空白的党员服务网。同时，及时转变就党建论党建的工作思路，依托基层党建核心引领作用，将党的建设融入民生改善、城市管理等日常工作的各个环节，通过资源整合、资源共享，在各项惠民实事中显出党的身影，喊出党的声音，凸显党的引领，增强基层党员群众对党的有效感知，走出民族共融促党建提升路。
三、制度+保障，构建长效机制，提升规范化水平
基层党建工作的扎实有效开展，需要以制度化形式表达的必要资源倾斜，离开了这一点，取得一点成绩也可能仅是一时之功，不可持续。对此，X区在人财物等方面给予基层党建大力支持的基础上，着重强调了制度建设的必要性与迫切性。
一是针对基层干部队伍不优问题，明确了“基层党建+干部培养”的工作模式，把经过层层选拔遴选出的30名优秀年轻干部下派30个社区任“专职副书记”，拨付转款带到社区全职全责从事基层党建工作，并联系中国人民大学、新乡先进群体教育基地对他们进行系统党建培训，提升他们的履职能力。任职期间，通过座谈、调研、访谈等方式，每月委托区委组织部对其履职情况进行追踪管理，不仅为当下党建工作的有效提升提供了必要的力量支撑，也为未来工作的长期扎实推进提供了充足的人才保障。
二是在较大的公共财政压力下，持续增大基层党建经费投入水平，大幅度提高预算内基层党建活动经费，其中教育培训、阵地提升等一些支出项目较之前增长近20倍，并明确提出预算安排的财政投入必须保持相当规模的增长比例，确保基层党建工作具备充裕的财力支撑。
三是持续加大制度化建设水平，确保基层党建工作有规可依。出台了《基层党建“筑基”工程实施方案》，对畅通基层组织“毛细血管”、用好基层活动载体、摸排党员情况、分类“建档立卡”服务等进行了详细指导。从抓实基层党支部党内政治生活入手，建立“三会一课”和日常教育逐级备案制，做到“三明确三备案”；推行党员“双十规范”积分管理，每月述评、半年综评、年度排名；固定每月20日为全区“党员主题活动日”，建立5+X活动模式等。随着各项规范化制度的实施，使得基层支部明白了做什么、怎么做、做到哪，各项工作有序推进。
当前，X区党建工作重心向基层不断沉入，资源向基层不断倾斜，力量向基层不断充实，制度建设不断完善，在各级党组织书记的“领头雁”作用带领下，全区基层党建工作基础扎实，呈现出生动活泼、亮点纷呈的良好态势：X社区党支部的艺苑特色党支部和“党建+学校”工作模式，为辖区群众带来了丰富的文体服务；X社区党支部的微党课形式多样，参与互动的活跃党员超过80%；X社区的1+3+X惠民举措，X社区党支部建立的“X调解室”，深受群众认可；X社区的“13111”工作法被全市推广……全区处处“党旗飘扬”，有力推动各项工作落到实处，不断迈向新台阶。
2022年全市党建工作计划篇10
基层党组织是党的肌体细胞，是党的执政之基、力量之源。全市各级党组织和广大党员干部要深刻认识“两个确立”的决定性意义、决定性作用，强化把“两个确立”转化为做到“两个维护”的高度自觉，坚定不移贯穿到基层党建工作全过程各方面。
（一）强化政治担当。政治属性是基层党组织的根本属性。要充分发挥基层党组织的政治引领作用，团结教育引导广大党员干部不断增强对坚持“两个确立”、做到“两个维护”的政治认同、思想认同、情感认同。要把深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神作为首要政治任务，始终胸怀“国之大者”，把xx各项工作放在党和国家工作大局中把握、谋划、推进，经常对标对表，及时校准偏差，用实际行动确保习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神、对湖北的殷殷嘱托和党中央决策部署在xx落实落地。
（二）固化学习成果。政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。加强党的基层组织建设，既要“造形”，更要“铸魂”。要坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部学习培训的首课、主课、必修课，持续办好党委（党组）书记专题读书班，围绕“学得深、悟得透、干得好”推动全市“关键少数”进一步强化学习意识，增强履职本领。要推动党史学习教育成果常态化、制度化，向下探索好做法、好经验，固化深化抓好思想政治教育这个根本，用好组织生活这个经常性手段，全面加强党员日常教育管理，建立健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。
（三）深化知行合一。“知”是基础、是前提，“行”是重点、是关键。全市各级党组织和广大党员干部，要坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。要崇尚学习、增强本领，以理论成熟保持政治坚定，善用市场化理念、思路、办法推动发展，学会经营城市、发展乡村、运营项目，更好地把理论和实际相结合，推动各项工作提质增效。要砥砺干事创业的精气神，咬定目标、真抓实干，积极投身到“五城共建”的主战场、项目推进的第一线、安全稳定的最前沿，在常学常新中加强理论修养，在知行合一中主动担当作为。
2022年全市党建工作计划篇11
强化思想引领是党的建设的一项基础性工作，对于解决目前“两新”组织党建积极性不足、主动性不强、作用发挥不明显等问题意义重大。下面是星星阅读网小编为您推荐全市“两新”党建工作述职评议暨2022年度第一次工委会议上的讲话材料。
同志们：
今天我们召开全市“两新”党建工作述职评议暨2022年度第一次工委会议。这次会议的主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，传达学习全省“两新”党建工作述职暨第六次工委会议精神，听取各地各单位“两新”组织党建工作述职，认真分析、全面总结2021年“两新”组织党建工作，安排市委“两新”工委直管XX个“两新”党组织有关工作，并做好今年工作安排部署。
上午，XX同志通报了中共XXX市委组织部《关于市委非公有制经济组织和社会组织工委直管非公有制经济组织和社会组织党组织的通知》。市委“两新”工委直管“两新”组织党组织，是探索深入推进“两新”党建工作新方法、新举措，积累“两新”工委加强混改和非公企业党建工作经验做法的迫切需要，我们一定要提高政治站位，切实抓好工作落实。希望相关业务部门按照“管行业必须管党建、抓业务必须抓党建”的要求，加强XX个直管“两新”组织业务指导和党建工作指导。请市非公经济党委、市社会组织党委配合做好党组织关系转接和党费管理、党内统计、党员发展等事项移交工作，确保党建工作不断档。XX户企业党组织关系调整到“两新”工委直管后，市委“两新”工委主要负责做好工作规则上明确的XX项工作，XX户企业若组建了工会、共青团、妇联的，组织隶属关系保持不变，宣传、统战等工作按原管理关系运转。希望直管的XX个“两新”组织党组织严格按照党章和党内法规有关规定，认真做好企业党建工作，推动党组织和党员有效发挥作用，为企业改革发展提供坚强组织保障。各县（市、区）“两新”工委也要探索直管混改和非公企业党组织工作，认真总结经验做法，逐步扩大直管对象，努力把“先行做法、试点做法”转变为“先进做法、示范做法”。
上午还听取了XX名同志的现场述职。大家的述职，讲成绩客观公正，既有具体动作，又有数据事例；找问题实事求是，既聚焦主责主业，又坚持把自己摆进去；谈措施科学合理，既符合工作实际，又有针对性和可操作性。
总的来看，过去的一年，大家认真履职尽责，做了大量工作，取得了良好成效。但同时我们也要清醒地看到，全市“两新”组织党建还存在许多短板和弱项。一是主责主业意识不强。个别地方和单位对“两新”组织党建工作重视不够，人员配备不强，支持力度不大，工作开展被动应付。二是党员发展力度不够。党员发展整体数量不多、质量不高，结构不合理，与解决企业党员偏少、流动性大、先锋模范作用发挥有差距等问题还不能完全切合。三是“两个覆盖”质量不高。一些地方和单位“两新”组织党组织覆盖率长期徘徊不前，甚至有所下降。部分党建工作指导员挂帅不出征、挂名不管事，工作要求落实不到位。四是重点领域覆盖不全。对新兴领域党建关注不够，“两个覆盖”落实不到位，物业行业、物流行业、外卖行业等还存在党建空白点，党建工作还没有完全跟上经济社会发展步伐。五是组织动态调整不优。对“两新”组织“空壳党支部”、流动党员、“口袋党员”等动态管理、合理优化不及时，个别地方和单位党支部情况几年一个样，不符合经济社会发展实际。六是示范创建引领不足。虽然在示范点创建上多次进行了要求部署，但各地各单位主动性还不强，人、财、物投入不足，成效与预期差距较大。
以上问题的存在，究其原因，主要有以下几个方面：一是站位不高看不到。不善于从加强党的领导的角度思考问题，没有站在“做好‘两新’组织党建是夯实党的执政基础的客观要求”的高度来认识“两新”党建，没有认识到“两新”组织聚集了一大批管理人才、高技能人才和现代产业工人，是推动发展、促进和谐的重要力量。二是重视不够抓不到。没有把“两新”党建纳入大党建范畴进行安排部署，认为“两新”党建是体制外工作，无关紧要、甚至可有可无，工作谋划不足、措施不力，人员配备、财物支持缺位，党建工作开展被动应付。许多措施办法挂在嘴上、写在纸上，但没有落实到行动上，导致工作开展飘在空中，见不到成效。三是情怀不足想不到。工作开展没有切实站到“两新”组织的角度考虑，缺乏耐心、细心和恒心，缺少信念坚定、为民服务、担当作为的情怀，没有针对工作开展研究行之有效的措施办法，导致工作推进与工作实际脱节。四是能力不强做不到。许多“两新”党务工作者对新政策、新要求学习掌握不及时，对新时期的“两新”组织党建工作政策不熟悉，工作开展沿用老套路、老办法，面对新情况新问题抓不住重点、找不着方向，导致工作效果不理想。
刚才，大家结合当前实际，研究分析了存在问题，并对下步工作进行了研讨交流，大家的发言都比较具有针对性、操作新、实践性。2021年“两新”组织党建工作，总的考虑是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，以及全国、全省、全市组织部长会议精神，严格按照中央、省委、市委部署要求，坚持以“抓好党建促发展”为主题，强化系统谋划、加强分类指导，推进强园、活圈、进区、上楼、融入同步发力，着力补短板、强弱项、扬优势，推动全市“两新”组织党建工作高质量发展。围绕今年工作开展，我再强调6个方面的工作：
第一，强化思想引领。强化思想引领是党的建设的一项基础性工作，对于解决目前“两新”组织党建积极性不足、主动性不强、作用发挥不明显等问题意义重大。一是要抓实集中培训。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色主义思想作为首要政治任务，继续抓好“万名党员进党校”、党组织书记轮训，分层分级深入开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，教育引导广大党员传承红色基因、践行初心使命，确保党员教育培训全覆盖。二是要健全师资队伍。各地各单位要按照省委“两新”工委“选聘一批金牌讲师、制作一批精品课程、建设一批培训阵地、打造一批现场教学点”的要求，加强课题开发、资源挖掘、示范创建，将单位业务骨干、企业发展能人等纳入师资库，并按照每个县（市、区）党工委、每个市直“两新”党委至少确定1个课题的标准，建立全市“两新”党建教学资源库，推进教学资源优质化、教学内容规范化。三是要用活智慧党建。持续强化学习强国、微信群等使用，推进党员教育灵活多样，实现“互联网+党建”深度融合，让党员思想教育常态化、立体化、制度化，引导“两新”组织党员始终做到不忘初心、一心向党。
第二，全面履职尽责。一分部署，九分落实。工作开展要像雨一样落在地上，不能像雾一样飘在空中。破解“两新”党建困难问题，既要谋思路、想办法，更要在强化责任落实、推动真抓实干上下功夫，坚决防止“沙滩流水不到头”。一是要强化队伍建设。要选优配强领导班子、党务干部和党建指导员三支队伍，健全工作机制、充实工作力量，切实将相关文件规定的职数配备到位，做到专人专职，全面落实行业党建归口管理责任，破解“两新”党建无人抓、抓不实等瓶颈难题。二是要强化责任意识。各级党组织负责人要切实强化主责主业意识，对重要事项亲自过问、重要问题亲自研究、重要决策亲自部署，通过理清责任链条、拧紧责任螺丝、提高履责效能，切实种好党建工作“责任田”。三是要抓好落实落地。坚持把问题导向贯穿工作始终，结合省、市工作安排，尽快研究细化措施办法，聚焦示范创建、教育培训、阵地场所等短板弱项，加大资金支持保障力度，着力解决无钱办事的问题，努力实现“两新”组织党建工作科学化、规范化、制度化。
第三，提升“两个覆盖”。目前，全市“两新”组织“两个覆盖”仍然存在“空白点”，党建质量不高。要树牢攻坚意识，补齐短板弱项，不断健全基层组织体系。一是要巩固行业党建。以做深做实互联网行业党建为重点，同步推进非公、小个专和社会组织党建，对条件成熟的企业，加快建立一批党组织，对不具备组建条件的，要全覆盖选派党建指导员加强指导引导，切实强化党建引领。二是要打造红色物业。推动支持市住建部门成立物业行业党委，积极打造红色物业，请住建部门参会领导回去后及时向主要领导汇报，加快推进前期工作，市委“两新”工委办公室要全力做好配合指导，争取尽快挂牌。各县（市、区）要积极探索措施办法，加强物业党建引领，切实让“红”的色彩和温度延伸到各个小区，提升物业管理服务质效，推进城市社区综合治理，增强群众获得感、安全感、幸福感。三是要强化动态管理。加大“两新”组织流动党员、“口袋党员”排查力度，积极开展“组织找党员、党员找组织”活动，动态摸清党员底数，加强“两新”党组织现状、党员情况、存在困难问题等综合分析研判，有针对性地制定措施办法，一企一策推进党建工作开展。要按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则，以“撤一建一”的方式，动态优化组织设置，确保支部设置合理、制度执行规范。四是要拓宽有效覆盖。坚持强园、活圈、进区、上楼、融入同步发力，健全完善各类园区、商圈市场、商务楼宇、重点行业、民办学校抓党建工作体制机制，对快递物流、电商等行业加强指导引导，逐步拓宽新兴领域覆盖，消除党建“空白点”，让党的声音传播到每个角落，切实提升“两个覆盖”质量和水平。
第四，抓实“龙头”带动。去年，全市上报了XX个党建示范点建设计划，今年要继续作为建设重点，确保见成效、有特色、出亮点，切实发挥好“龙头”带动作用。一是要推进提质升级。按照每个行业领域1至2个点的标准，聚焦基础较好、主动性强的“两新”组织，高质量打造一批党建示范点，推动以创建促规范、以示范带全盘、以党建促发展。围绕前期申报的市级、省级示范点，推进创建成果巩固深化，防止一创了之，尤其是前期给过资金支持的示范点，各地各单位要做好清理排查，切实做好提质提效。根据示范点建设情况，以随机选点的方式，争取组织召开1次现场推进会，通过看示范、亮成绩、谈感受，推进“两新”党建形成比学赶超的浓厚氛围。二是要强化总结宣传。各地各单位要结合工作开展，加大总结提炼，形成有特色、有亮点，可复制、可推广的好经验、好做法，通过中国组织人事报、非公企业杂志、云岭先锋、XXX日报等各类主流媒体进行宣传报道，营造“两新”党建浓厚氛围。各县（市、区）“两新”工委、市直各“两新”党委要确保年内完成宣传信息被市级及以上媒体采用3条以上的目标，切实提高XXX“两新”组织党建工作知名度和影响力，树立XXX“两新”党建品牌。
第五，深化共驻共建。“两新”组织要抓两个融入，第一要融入企业发展，第二要融入城市党建。推进共驻共建，是“两新”组织参与城市基层治理的有效路径，要牢固树立区域化党建的理念，推动“两新”组织党建有效融入城市基层党建，着力构建大党建工作格局。一是要推进组织共建。以城市社区辖区范围内的“两新”组织为重点，依托街道社区党群服务中心，推进联合工会、联合团工委、联合妇联组建，形成聚合效应，构建党群工作一体化工作体系，网格化推动“两新”组织融入城市基层党建，延伸党的工作手臂，实现“两新”党建与城市基层党建互促共进。二是要推进活动共办。围绕城市社区综合治理，共同开展社区治理、爱国卫生等活动，推动社会组织参与城市基本公共服务设施、党群活动服务中心、社区综合体、物业管理等建设和日常运营，扶持发展城乡基层生活服务类、公益事业类、慈善互助类、专业调处类等社会组织，有序承接社区公共服务、便民服务。三是要推进资源共享。以街道、社区党群服务中心为重点，加强党建、阵地等资源整合，完善工作保障和运行机制，逐步推动城市区域内各单位的党群、教育、文化等阵地场所向“两新”组织开放，推动实现区域内党组织和党员在大党建中互联互通、共建共享。四是要推进发展共商。建立党建联席会议制度，吸纳“两新”组织党组织书记代表为联席会议成员，健全议事会商、组织实施、调度推动、督促检查、跟踪问效、意见收集和反馈评价制度，定期研究解决在发展和治理等方面存在的重点难点问题，推动“两新”组织深度融入和参与社区建设。
第六，抓好服务保障。要树立“企业的难点就是我们工作的重点”的思想意识，加强“两新”组织跟踪服务和指导引导，为全市经济社会发展提供保障。一是要主动跟进服务。切实发挥好党建指导员作用，严格落实政策宣传、党建指导、服务发展、定期汇报等工作制度，按照“四必访”的要求，积极作为、靠前服务，及时了解企业困难问题，能及时解决的及时解决，不能解决的，要按照“两新”组织事项交办制度规定，移交相关部门处理，营造良好营商环境，真心实意支持“两新”组织发展。二是要落实重点帮带。建立完善工作直报点制度，推广“政企联盟”等有效做法，落实定点联系、跟踪服务、全程协调工作机制，切实发挥好“两新”党组织政治功能和服务功能，助推“两新”组织健康发展。要围绕党建引领作用发挥，多形式开展党建活动，积极为企业发展搭建平台、整合资源，推进企业资源和经验共享。三是要引导责任履行。要积极引导“两新”组织致富思源、义利兼顾，在巩固拓展脱贫攻坚成果、接续乡村振兴、推动基层治理中体现责任与担当，持续通过产业发展、劳动就业、技能培训等工作开展，为守住不发生规模性返贫这个底线提供保障，推动贫困群众长期稳定脱贫。
同志们，重视抓党建是大智慧，善于抓党建是大本领，用心抓党建是大情怀。希望大家进一步提高思想认识、全面履行责任，坚持把抓落实作为开展工作的主要方式，以钉钉子的精神，深入基层抓基层、深入支部抓支部，以只争朝夕、不负韶华的精神状态，推动“两新”组织党建稳步推进、持续向好，用实际成效迎接党的二十大胜利召开。
2022年全市党建工作计划篇12
管党治党责任落实的好不好，说到底是对党的事业负不负责的问题，是对人民群众感情真不真、深不深的问题。要站在对党负责、对群众负责的立场上抓好全面从严治党，使我们的各项工作经得起历史的检验、实践的检验、群众的检验。
（一）压实责任提效力。各位党委（党组）书记要认真履行全面从严治党第一责任人责任，增强“主体、主责、主动”意识，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，做到管党有方、治党有力、_有效。要坚持书记抓、抓书记，支持、指导和督促领导班子其他成员、下级党委（党组）书记履行好党建责任。党委（党组）班子成员要履行分管领域基层党建工作责任，按照“一岗双责”要求，领导、检查、督促分管部门和单位党建工作。各级党建工作领导小组要发挥好统筹协调作用，充分发挥党建考核的“风向标”“指挥棒”作用，推动基层党建工作责任层层压实、全面落地。
（二）重心下移增活力。要积极引导基层党组织把基层党建工作创新与实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益结合起来，进一步激发广大基层党组织和党员干事创业的热情和活力。要更加重视基层、服务基层，加大政策支持力度，推动更多要素、资金、资源向基层一线倾斜。要在全社会营造关心基层干部、推动基层发展的浓厚氛围，不断充实基层工作力量，改善基层工作条件，保障基层干部待遇，在工作上支持、政治上激励、人文上关怀，引导广大基层干部以自己的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。
（三）统筹联动聚合力。要着力构建市、县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）四级一贯到底的基层党建“主轴”，建立上下贯通、执行有力的组织体系。要牢固树立“一盘棋”思想，各级党政部门要强化组织观念，发挥各自作用，形成全员参与、齐抓共管的党建工作格局，凝聚最大工作合力。要加强工作统筹，处理好党建和业务的关系，既要坚持系统抓、全面抓，又要注意把握工作重点、抓住主要矛盾，学会抓重点、善于抓重点，以重点工作的突破带动基层党建工作全面提升。
2022年全市党建工作计划篇13
要坚持组织路线服务政治路线、党建工作服务中心工作，推动广大基层党组织和党员干部在xx高质量发展的伟大实践中，发挥好战斗堡垒作用和先锋模范作用，让党旗在基层一线高高飘扬。
（一）要服务大局有深度。坚持中心工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里。围绕市第十四次党代会提出的“加快建设美丽xx、率先实现绿色崛起”的奋斗目标，全面加强党的建设，找准基层党建工作切入点、着力点，在持续优化营商环境、扎实推进“五城共建”、推动“襄十随神”城市群协同发展中体现党建的引领和保障作用，切实推动党建工作融入本地区本单位主责主业，全面提升xx作为中部地区重点城市的综合实力，为我市的发展作出更大贡献。
（二）要推进治理有力度。加快构建共建共治共享的城乡基层治理格局。一方面，强化党建引领城市基层治理效能。围绕“做强街道、做优社区、做实小区（网格）”，巩固街道管理体制改革成效，强化街道党工委统筹协调职能，真正让街道强起来，实现“街乡吹哨、部门报到”机制常态化；严格落实社区“大党委”制度，凝聚各方治理资源，细化实化网格化管理、精细化服务；推动红色物业扩面提质，深化社区党组织领导下的“三方联动、多元共治”机制；聚焦红色驿站提质增效，重点依托街道、社区综合服务设施建好街道、社区党群服务中心（站点），县（市、区）有关部门要把服务窗口下移到街道、社区，推行“一站式”服务和“最多跑一次”改革，让党员群众在家门口就能找到组织，享受便利服务，打通服务群众最后一公里；推动“双报到”党组织和党员深度融入基层治理，积极协调物业、社区和相关职能部门、驻区单位党组织等，解决群众急难愁盼问题。另一方面，全面推进党建引领乡村治理促进乡村振兴。重点加强乡镇干部、村党组织书记、驻村第一书记和工作队、乡村人才“四支队伍”建设，强化村级运转经费、村级集体经济、信息化支撑“三个保障”，健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。做好换届“后半篇”文章，对新任镇村干部开展全方位培训，推动新班子办好“开门一件事”，开好局、起好步。要持续发展壮大村集体经济，稳妥化解村级债务，加快推进强村富民、乡村振兴。
（三）要为民服务有温度。习近平总书记讲，民之所忧、我必念之，民之所盼、我必行之。要牢固树立以人民为中心的发展思想，想问题、作决策、办事情都要从最广大人民利益出发，使每一项工作都反映群众意愿、符合群众利益。要紧盯群众最关心、最直接、最急需解决的问题，在教育、医疗、住房等方面加大投入力度，大力探索推进社区为老服务中心建设，为城乡居民提供更优质的公共服务。要敬畏组织、敬畏权力、敬畏群众，用心用情用力服务群众，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，当好人民的勤务员，让群众感受到党的组织就在身边、党的声音就在耳边、党的服务就在眼前、党的温暖广泛传递。