党建工作经验交流材料七篇
【篇一】为坚决打赢疫情防控战，**县委离退休干部工委和县委老干部局积极行动起来，认真贯彻落实省、市、县委部署要求，充分发挥离退休干部党员政治优势、威望优势和密切联系群众优势，自觉扛起疫情防控政治责任，积极投身疫情防控，努力为党旗添彩增色。
（一）积极引导，凝心聚力抗击疫情。2月5日，通过“**县委老干部局”微信公众号发布《致全县离退休干部和老干部工作者的倡议书》，并及时转发市“沂蒙老干部”公众号内容到全县离退休干部党支部、全县老干部工作者微信群、老年书画研究会微信群和老年大学学员微信群，号召全县离退休干部党组织和党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，引导离退休干部科学认识、理性应对疫情。全县59个离退休干部党支部积极响应，通过微信、短信、电话等方式，及时向老同志传达相关通知精神以及科学防疫知识、疫情防控措施等信息，及时回应离退休干部的关切，引导广大离退休干部党员坚决贯彻落实中央和省、市、县委的决策部署。2月5日，向**老年大学学员和在**县老干部活动中心东城校区和莲花山校区参加活动的离退休干部发出暂停开放公共活动场所的通知，引导各老年协会、志愿服务队等团体停止一切聚集性活动。
（二）以身作则，助力战“疫”一线。离退休干部见多识广，具有独特的政治优势、经验优势、威望优势，说服教育的可信度高，广大离退休党员干部通过电话、微信群、学习强国、党建-灯塔在线APP等学习科学防控知识，并通过微信群、朋友圈等方式转发疫情防控文章，积极在老年群体中做出正面宣传和引导，影响和带动身边的人尽量减少外出，教育引导子女、家人、亲戚朋友和广大群众积极应对，不造谣、不信谣、不传谣，当好前线疫情战斗的坚强后盾，积极为打赢这场疫情防控战增添正能量。**县税务局第一老干支部书记朱玉科同志率先带领老党员积极参与县局的疫情防控工作，疫情发生后，朱玉科的女儿作为股室负责人排在第一线参与防控，朱玉科不仅为子女用话语鼓劲，更用行动支持他们冲锋陷阵。他担起为全家做饭、打扫卫生、辅导学生的任务，让子女们无后顾之忧全力投入防控工作，用自己的行动践行了一名老党员的初心和使命。
（三）发挥特长，老专家再披“战袍”。自新冠肺炎疫情发生以来，**县广大党员干部和医护人员奋战在第一线，在一众坚守前线的医护人员中，有一名已经退休9年的老党员马守龙同志毅然决然的回到了他退休的原单位----**县武台镇卫生院，主动担负起消杀和打扫卫生的任务。1月25日，家住在卫生院家属院本该颐养天年的他，来到医院办公室，主动请缨要求承担“全部的消杀和打扫卫生”的任务，马大爷说“我退休在家闲着也是闲着，医院人手不够，我来帮忙，我有50年的党龄，疫情面前我不能退缩，你们年轻人都冲在前线，我在家不安心啊，消杀这个活我能干了，保证能让你们解除后顾之忧，你们去干更重要的事情，再说消杀这个活你们年轻人是干不了，我是老防疫人员，喷雾器只有我会用”。他每天两次背着40斤的喷雾器穿梭在医院20多个各科室和各个隔离点之间，用行动诠释了一个老党员为国为民的赤子之心。
（四）冲锋在前，参与防疫志愿服务。为切实做好疫情防控工作，广大离退休干部党员主动发扬“疫情当前、党员靠前”的精神，心系疫情、发挥优势，在做好自我防护的基础上，积极发挥余热，主动亮明党员身份，到社区、村庄参与一线疫情防控工作，成为联防联控、群防群治的重要力量。他们带头取消聚会和集中活动，带头采取科学防护措施，带头配合疫情防控工作，立足实际发挥先锋模范作用。县税务局自疫情起成立了7个家属院值班小组，其中32名退休党员积极参与值班工作，24小时轮流值班，认真按照县局要求做好出入登记和家属院消毒工作；公路中心老干党支部书记、家属院业主委员会主任巩相春，自疫情防控工作开展以来，他主动带头上岗参与家属院的防疫志愿服务工作，做好家属院出入登记和测温工作，他主动登门与家属院的老同志耐心交流，传达政策措施解读、疫情防范方法措施，劝导所有老干部居家防控，以实际行动支持疫情防控工作。
（五）以笔为援，画出抗“疫”力量。为支持好疫情防控工作，全县广大离退休党员干部纷纷通过拿手绝活“艺”同战“疫”，创作了书法、绘画等文艺作品，用文艺作品温暖人心，致敬奋战在抗击疫情第一线的各行业工作人员，积极传播正能量，鼓舞大家共同抗疫防疫的信心和决心。民政局老干支部30余名老干部在局党委领导下创作诗歌、书画等共计23余件，同时运用微信群、QQ群录制歌曲、视频，通过文艺创作展现“民政人”的抗疫力量。**县老干部书画研究会、老年大学举办“激扬翰墨·艺齐战疫”--**县老干部书画研究会、老年大学助力疫情防控网络书画展，现已举办10期展出400余幅书画作品，共计有380余名老年书画爱好者参与，他们用笔笔划划汇聚起老干部抗“疫”的责任与担当。
（六）爱心捐款，助力疫情防控工作。在全县上下抗击疫情的关键时刻，广大离退休干部积极响应，纷纷自愿到所属党支部进行捐款。2月28日上午，76岁退休老干部、党员吴公玉将1000元爱心捐款交到白彦镇党建办工作人员手中，这位有着40多年党龄的老同志说：“近段时间我在电视上看到现在全国人民都在抗击疫情，作为一名老干部、老党员，受党教育多年，现在年龄大了，不能参与到防疫工作第一线，但希望尽己所能，就想到通过捐款的方式来贡献自己的力量，1000块钱虽不多，却是我的心意。”寥寥数语，彰显了一位老共产党员的觉悟和本色。截至2月29日，全县共有1525名离退休党员干部自愿捐款20.5万元，**老干部用实际行动当好疫情战斗的坚强后盾，体现了党员在关键时刻顶得上、靠得住的本色精神，将党旗牢牢插在了疫情防控阵地上。
蒙阳党旗红，情系桑榆暖。在疫情防控中，**老干部以点滴言行传递正能量，用平凡举动积极履行社会责任，用实际行动践行了共产党员的初心和使命，为年轻党员和广大群众作出了表率，为党旗添彩增色。
【篇二】疫情防控阻击战打响以来，**市纪委监委机关坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神，按照党中央、省市委和上级纪委监委部署要求，把打赢疫情防控阻击战作为当前的重大政治任务，坚持党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线，把投身疫情防控第一线作为践行初心使命、体现责任担当的试金石和磨刀石，以坚决的态度、严密的举措、果断的行动，为疫情防控和复工复产积极贡献“纪检监察力量”。
一、领导班子成员靠前指挥，把党旗立在抗疫斗争最前沿。疫情就是命令，防控就是责任。以习近平同志为核心的党中央向全党全军全国人民发出坚决打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战号令后，**市纪委监委机关闻令而动、迅速跟进，立足职能职责积极开展工作。
第一时间动员部署。1月26日（正月初二），委领导班子成员和有关部室提前结束休假，转入“战时”状态；**市纪委监委主要负责同志坐镇指挥、亲自部署，按照市委常委扩大会议精神，对开展疫情防控专项监督和机关自身防控提出明确要求。随后，成立**市纪委监委疫情防控工作领导小组，建立统一指挥、统一协调、统一调度工作机制。
第一时间下沉一线。1月27日，**市纪委监委有关负责同志带队，组织20余名县级党员干部奔赴疫情防控第一线，对3个县区524个村居（社区）疫情防控措施落实情况开展督导检查，现场发现问题、督促整改。**市纪委监委班子成员与所联系地方和单位纪委监委或纪检监察组建立常态化联系沟通机制，及时了解情况、反馈问题，督促指导全市各级纪检监察机关坚决扛起政治责任，把各项防控和监督工作抓紧抓实抓到位。
第一时间开展监督。1月29日，**市纪委监委印发《关于在新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作中强化监督执纪问责的通知》。建立涉疫情信访举报问题线索即收即办机制，畅通“12388”“12380”两条举报专线，开通网络举报专区，公布5类举报内容，24小时专人值班值守。建立监督问责机制，**市纪委监委会同**市委组织部成立监督问责组，对疫情防控期间涉及党员干部不担当、不作为等问题优先受理、优先处置。建立督促指导机制，纵向对县区纪委监委，横向对市直部门、市管企业、市属高校纪检监察机构，实行监督问责日报告制度，加强跟踪指导。
第一时间跟进落实。习近平总书记每次发表重要讲话、作出重要指示批示，党中央、省市委和上级纪委监委每次作出重要部署安排，市纪委常委会都第一时间传达学习，研究贯彻意见，落实具体措施。**市纪委监委主要负责同志先后多次召开专题会、调度会，当面听汇报、议措施、教方法、提要求，并采取“四不两直”等方式，到县区、村（社区）抗“疫”一线明察暗访、指导督导。同时，建立与省纪委监委衔接报告机制，及时掌握疫情防控监督执纪最新精神，坚持每天报告专项监督开展情况，全程接受领导指导。
二、基层党组织筑起铜墙铁壁，充分发挥抗疫斗争堡垒作用。习近平总书记指出，这次新冠肺炎疫情是一次危机，也是一次大考。在这场与时间赛跑、与疫魔搏斗的实战大考中，**市纪委监委机关各基层党组织坚决扛起责任，勇于经受考验，做到抗击疫情工作推进到哪、监督检查就跟进到哪，哪里任务险重、哪里有风险挑战，哪里就有党组织坚强有力的工作。
以严密监督把牢疫情防控每一关。围绕压实属地责任、部门责任、单位责任、社会责任“四方责任”，25名党员干部组成5个监督检查组，采取直插一线、明察暗访、不定期抽查、巡回督查等方式，开展全覆盖、拉网式、不间断监督检查，督促县区、乡镇（街道）、村（社区）落实属地责任特别是重点人群排查管控责任；督促卫生健康、市场监管、交通、城管、教育、商务、药监等职能部门履行行业监管职责、强化防控协作配合；督促各级党组织加强党建引领、落实联防联控措施；督促广大党员干部令行禁止、带头落实疫情防控个人责任。对监督检查中发现的问题每日一报，第一时间反馈给当地疫情防控指挥部，推动举一反三、立行立改。
以有效监督打通复工复产堵塞点。党中央作出统筹推进疫情防控和经济社会发展工作重大决策部署后，**市纪委监委及时调整斗争策略，坚决做到两副担子一肩挑，两手抓、两手都要硬。按照省委“四进”攻坚行动和市委建立联系帮包机制要求，率先组织赴临沭县联系帮包工作队，其中，**市纪委监委选派3名县级干部分别带领3个工作组，联系帮包郑山街道、青云镇、玉山镇3个镇街，围绕惠企政策落实、企业服务管理、管控措施执行、复工复产安排、营商环境优化等，靠上做好指导、督导、协调、反馈工作。截至目前，各工作组累计走访调研村居社区60余个，复工企业40余家，超市、药店、卫生站、集中隔离点等80余处，项目现场30处，收集问题90个，提出意见建议110余条，帮助解决了疫情防控物资紧缺、用工不足、原材料短缺等一批实际困难。同时，**市纪委监委成立12个监督检查组，连同16个派驻纪检监组，对全市各县区、市直部门单位疫情防控责任落实、企业复工复产、民生保障、疫情防控短板等5个方面重点内容开展监督检查，对疫情防控财政资金和捐赠款物跟踪审计反馈问题整改情况进行专项检查。
以严明“战时纪律”保证“战时状态”。坚持教育在前、警示在先，疫情防控阻击战打响伊始，就筛选11个外地查处通报的典型案例编印成册，印发各县区及市各工作组。坚持早发现、早提醒、精准规范问责，对疫情防控和精准复工复产中不担当、不作为、慢作为、假作为等问题，依规依纪依法严肃追责问责。同时明确注意方式方法，督查不找茬，到位不越位，监督有尺度、有力度、有温度，达到政治效果、纪法效果、社会效果最大化。截至目前，全市通报典型问题4起，给予党纪政务处分11人，起到了查处一个、警醒一片的作用。
以严格党内政治生活激扬战疫斗志。越是在紧急关头、非常时期，越是在严峻的挑战下、特殊的环境中，越要毫不放松加强党的建设。机关党委每月排出工作计划，下发学习通知，及时跟进调度，要求党的阵地在哪里，严格的党内政治生活就开展到哪里。各党支部依托微信群、“沂蒙清风”公众号、“学习强国”APP等载体，认真开展分散式学习、小范围交流，紧跟深学习近平总书记重要讲话，深学深悟党中央、省市委和上级纪委监委作出的每项决策部署，领会精神实质，坚定前进方向。有的党支部深入开展“内强素质增本领，同心聚力抗疫情”主题党日活动，有的党支部组织党员到社区开展“双报到”志愿服务活动，有的党支部把学习研讨放在疫情防控和企业复工现场，理论对照现实，党性激励担当。
三、广大党员干部挺身而出，用实际行动践行初心和使命。面对突然袭来的疫情，**市纪委监委机关广大党员干部牢记党员第一身份，履行为党和人民工作第一职责，以勇往直前的战斗姿态，坚守在一线、奋战在一线、冲锋在一线，在实战中磨砺责任担当之勇、科学防控之智、统筹兼顾之谋、组织实施之能。
严格管控扎牢底线。制定应急预案，采取加强人员管理、降低交通风险、严格机关准入等七大措施，把系统内防控工作做深做实。开展全员摸底排查，建立全市纪检监察干部健康情况动态管理和“零报告”“日报告”制度。对省外返回工作人员和与省外人员有接触史人员进行重点排查，严格落实居家隔离、每日健康报告等措施。把留置场所作为防护重中之重。1月30日以来，**市纪委监委主要负责同志多次到市纪委监委留置场所和沂水留置分点实地检查督导，提出严格要求。**市纪委监委联合沂水县纪委监委共同制定留置场所疫情防控应急预案，成立工作专班，设立综合组、防控组、保障组3个工作组，建立联动工作机制，切实做到“三个严格”“三个强化”。“三个严格”，即严格进行隔离、严格场所准入、严格食品管控；“三个强化”，即强化预防监控、强化场所消毒、强化防护知识培训，确保管控无死角、防护无盲点。
众志成城共克时艰。在扎实做好自身防控和专项监督工作的同时，广大党员干部积极开展自愿捐款支持疫情防控活动，党员领导干部带头，在短时间内250余名党员干部共捐款13.9万元，缴纳大额党费1.2万元。结合“双报到”“第一书记”“结亲连心”等工作，广泛组织开展志愿服务活动，为兰山区柳青街道柳青苑社区50名困难群众、困难老党员送去牛奶、鸡蛋、面条、八宝粥等基本生活物资。有的党员干部利用工作之余，主动履行社会责任，到社区站岗值守，协助做好疫情防控工作，凝聚起万众一心、同舟共济的战“疫”合力。
尽责值守真情奉献。这场疫情防控阻击战中，**市纪委监委机关党员干部舍小家、为大家，无私无畏、勇担使命。办公室、党风政风监督室等综合部室主动放弃休假时间，担起综合协调职能，及时梳理汇总上报督导工作情况；各监督检查室、审查调查室、案件审理室、市委巡察组顷刻响应、紧急行动，深入一线监督防控责任压紧压实；各派驻纪检监察组综合运用现场检查、工作约谈、电话提醒等方式，推动疫情防控任务抓紧抓细抓落地。有的党员干部在春节假期万家团聚的温馨时刻，接令而返，勇于踏上直通前线的战斗征程；有的听闻党组织号令，主动请缨、多头作战；有的党员干部不顾疲劳、连续奋战，紧张时刻一天休息不足4个小时；有的党员干部自疫情阻击战打响后，始终坚守战位，24小时保持待命；有的党员干部推迟了婚期，全身心投入到疫情防控工作中。一支支“最美逆行者”队伍，用忠诚与奉献筑起一道道安全屏障，成为不获全胜决不收兵的“人民子弟兵”。
【篇三】近年来，县委巡察办党支部把牢政治巡察的工作方向，树牢“抓好党建就是最大政绩”的工作理念，通过强化班子建设、创新活动载体、聚焦党建巡察、注重结果运用，着力打造“巡察利剑”党建品牌。
实施“筑基工程”，夯实党建工作基础。一是层层落实责任。严格履行班子主体责任和成员“一岗双责”职责，实行网格化管理，各巡察组由副科级干部靠上抓党建工作责任落实，形成“支部书记牵头抓总、分管负责同志协助配合、党务人员全力负责”的工作联动协作机制。2019年以来，共召开支委会17次、理论中心组学习15次。二是创新组织设置。坚持支部建在组上，每轮巡察工作启动后，以组为单位成立巡察临时党支部，配齐配强支部班子，严格落实“三会一课”制度，加强对巡察组全体党员的教育管理，实现巡察工作开展到哪里，党的组织就跟进到哪里。在沂南交叉巡察期间，临时党支部开展了“寻访红色足迹，不忘初心党心”主题党日活动，到鲁中烈士陵园、沂蒙红嫂纪念馆等接受红色教育。三是配强人员队伍。明确2名政治素质高、党建业务过硬的工作人员为党务工作者，确保有人干事。组织党员学习《中国共产党党员教育管理工作条例》、《用好**e支部促进党支部标准化规范化建设暂行办法》等，邀请县委组织部有关同志进行专题授课，努力提高巡察干部的党建业务能力。同时，积极充实党员队伍，接收1名预备党员，1名预备党员按期转正。
实施“铸魂工程”，创新党建活动载体。一是抓牢日常教育。依托每月党员大会，学习十九届四中全会精神和巡视巡察业务知识，观看《身边》并撰写体会9篇。依托“学习强国”、“灯塔党建在线”等平台抓好党员自学，学时积分每周一通报。同时，严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，上传“灯塔”信息310多条，召开组织生活会2次。二是抓实主题教育。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，实现“规定动作”做到位，“自选动作”有特色。共开展个人自学、集体学习40余次，观看《收获》《灯塔大课堂》等视频8次，开展宗旨性质、十九届四中全会精神等专题研讨8次，组织自测考试2次；组织党员到红旗渠、焦裕禄纪念馆、孟良崮战役纪念馆、市廉政教育基地等接受党性教育。三是抓活特色教育。每轮巡察前，举办专题培训班，邀请纪检、组织、财政、审计、扶贫等部门分管负责同志对巡察人员进行业务培训，及时掌握上级决策部署和政策要求，以及存在的共性问题和薄弱点。目前，已开展3期集中培训，培训126人次。巡察结束后，采取“集中业务培训、个人历练总结、相互交流研讨”的方式，交流经验、互学互帮，不断提升巡察业务水平。四是抓好实践教育。选派1名党员干部到费城街道新石沟村任职第一书记，争取县交通局资金56万元，硬化村内道路1.4公里。组建志愿服务队每月到鲁公庙社区，开展党建指导、廉政宣传等志愿活动，与纪委机关党委共同投资5万元建设廉政文化广场1处。七一、春节期间，走访慰问困难党员群众12户。
实施“聚力工程”，助推党建工作提升。一是围绕党建业务，开展精准巡察。每轮巡察工作中，均把基层党建工作作为巡察工作的重点内容，深入查找党建主体责任落实、党支部班子建设、发展党员、党费收缴、组织关系转接、主题教育活动、组织生活会、党员教育管理、村集体增收、“三会一课”、“四议两公开”和“三务公开”等10多项党建任务落实中存在的问题和不足，对党建工作进行全面巡察、精准发现问题。二是聚焦党建短板，开展专项巡察。2019年6月下旬开始，集中利用2个多月的时间，组成6个巡察组对6个乡镇（街道）存在班子不健全、软弱涣散、派系斗争严重、信访矛盾突出、集体经济薄弱等问题的66个村居进行专项巡察，通过查阅资料、走访座谈、实地调研等形式，摸清问题症结所在，撰写了基层党建工作专题报告，为县委科学谋划提供第一手资料。2019年共巡察4个乡镇，16个县直单位，110个行政村居，发现问题近700个，线索186条。三是强化结果运用，助力党建提升。针对市委第一轮巡察反馈问题，在全县范围内开展了查党的组织制度执行、看基层党建是否规范等“五查五看”活动；针对市委第二轮异地交叉巡察反馈问题，开展了“两学一做”学习教育常态化制度化、党组织关系转接等“十项专项整治活动”；针对市委脱贫攻坚专项巡察“回头看”反馈问题，开展了基层党（工）委党费专户设立、农村发展党员违规违纪问题排查等活动；根据巡察发现共性问题或突出问题，先后提交党组织关系转接、领导班子建设等专题报告，从机制制度上分析原因、提出建议，助推了全县基层党建工作规范科学开展。
【篇四】****新区工委办公室机关党委坚持把“三述”作为提升思想方法、改进工作方法、提升能力素质的强有力抓手，下足气力搭好“三述”擂台,真抓实干，真学真比。在前期各支部组织“三述”的基础上，从办公室机关党委层面已举办了6场10堂“三述”，场场热烈、堂堂精彩，营造了与最优者“对标”、与最强者“比拼”的浓厚氛围，为党员干部展示才华和增强本领提供了良好平台，有力地推动了“三化一型”高素质干部队伍建设。
一、组织谋划“有力度”
办公室主任会议专题研究制定“述理论、述政策、述典型”实施方案。成立由工委办公室主要负责同志任组长、各党支部书记任成员的“三述”工作领导小组，领导小组办公室设在机关党委，办公室成员由机关党委副书记、专职副书记和综合科负责人组成。成立评述委员会，选拔政治理论水平高、业务素质过硬的中层以上干部，组成“三述”评委会，负责“三述”评优工作、制定评分标准，对每次“三述”人员表现进行评比打分、排出名次，作为评优重要参考。加强成果运用，把“三述”作为锻炼干部、发现干部、创先争优的重要平台，建立“三述”专门档案，每次活动资料和评分情况立卷归档，每年根据得分情况评选出10名优秀“三述”干部予以表彰，并在同等条件下优先确定为当年考核优秀等次。
二、实施推进“有强度”
坚持把“三述”作为一项攻坚任务，采取硬性措施，领导带头，全员参与，统一形式，严格时限，确保不走过场、取得实效。办公室领导班子成员轮流主持“三述”并逐场领讲，对“三述”情况逐人点评。副处级及以上干部按照职务排序进行，科级干部按抽签次序进行，其他干部穿插安排参加。将过去各支部“小规模”分散学习，提升为工委办公室机关党委层面,近百人观战，实打实、面对面、硬碰硬的“擂台赛”。创新“三述”模式，一律采用PPT演讲比赛形式，“三述”者站讲台、当主角，领导成员和其他干部当配角、当观众。从主要领导到一般干部，因故不能参加的按序依次递补，并在下一次“三述”中优先发言，依次类推，确保全员参与、不漏一人。每2周举办1次，在每月第二、四周五下午集中进行，循环往复，贯穿全年，防止“一阵风”，形成常态化。
三、内容拓展“有深度”
坚持用功用力、精益求精，每名“三述”者都精心选题、精心制作、精雕细琢，在谋篇布局、遣词造句等方面狠下功，力求呈现有格局、有深度、有分量的精品力作。一是在述理论方面。办公室主要领导《站在大洋彼岸思考**——赴美培训启示与建议》，以图文并茂的形式分享赴美考察学习的收获，剖析了美国在创新创业、机制运行、管理模式、法治观念和对市场规律灵活把握运用等方面的经验做法，聚焦**改革创新实践和市委最新部署要求，探求**转型发展之路。办公室常务副主任畅谈《中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”》，对思想性很强的政治论题进行了诠释与解读。《5G的前世今生》用浅显易懂的语言对5G技术科普和产业前景分析。二是在述政策方面。《打造工委区委的“坚强前哨”和“巩固后院”》交流了对“初心、使命”的理解和认识，以及对做好办公室工作的思考和体会。《深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神
弘扬奉献精神
书写青春华章》和《述理论、述政策、述典型》分享了各自关于党的理论知识的感悟。《我对国家战略——长江三角洲区域一体化发展的理解》从“为什么,做什么,怎么做”角度分享了研究心得。三是在述典型方面。《关于赴宁波等南方四市的考察学习报告》深刻感悟南方四市成功之道，探究其高速发展之理，从园区作用发挥、产业发展质量、干部人才活力、城市建设品质等方面，提出了加快**新区新一轮高质量发展的意见建议。《关于赴广州南沙新区、深圳南山区、四川天府新区和成都高新区考察学习的汇报》分享了先进地区的“印象、经验和启示”，发出了“没有对比就认识不到差距，更谈不上缩小差距”感慨，倡导亲身体悟先进地区的巨大变化，从而提升标准，奋起直追。《无中生有》立足宁波、合肥、南宁、泰州跨越式发展的生动实践，以建设人类命运共同体理念，总结提炼出统筹国内国际“两个市场、两种资源”的经验和启示。《不忘初心
牢记使命——用“忐忑”逻辑汲取“榜样”力量》，以“忐忑”为主线，从学全国、全区、全室、身边榜样，分别汲取“忠诚”“担当”“团结”“奉献”的力量，分享了政研室工作十年的“酸甜苦辣”。
四、保持效果“有热度”
坚持让“先进”和“优秀”有动力，让“落后”和“一般”有压力，“擂台赛制”使每名党员干部都有迫使自己快速提升能力的紧张感，促使大家在比拼中加压奋进，在比拼中精彩蝶变。一是发出“动员令”。开展“作风整顿、能力提升”专项行动，深化拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，突出主题教育不是一阵子的事，而是一辈子的事，每个党员都要在思想政治上不断进行检视、剖析、反思，忠诚践行习近平总书记“五个坚持”要求，转变作风、增强素质，全面提升工作水平。二是提供“导航仪”。紧密结合市委“学深圳、赶深圳”“15个攻势”要求和工委办公室工作实际，积极组织收听收看赴深圳体悟实训成果交流会。利用“学习强国”“纵横讲堂”“格致讲习所”“**大学”空中课堂等学习近平台，坚持理论提升和业务学习“两不误、双促进”，不断提高党员干部的综合素质。邀请复旦大学专家专题辅导自贸试验区制度创新和相关知识，学习借鉴上海自贸试验区制度创新经验，更好的推动**自贸试验区**片区建设。三是配备“练兵场”。在疫情防控工作中积极发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋作用，工委区委疫情防控工作部署到哪里，工委办公室“战场”就延伸到哪里，选派13名同志集中到区防疫工作指挥部办公，9名同志到高速路口检查点和社区检测点昼夜执勤，让年轻干部在实践中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨。举办科级干部公文写作比赛,把学习和研究作为办公室党员干部的一种人生态度、一种生活习惯。
【篇五】新冠肺炎疫情防控工作开展以来，鱼台县委县直机关工委切实扛起政治责任，强化党建引领，打好“党建+防疫+复工复产”组合拳，县直机关各基层党组织把统筹做好疫情防控和经济社会发展作为一次大考，在工作中践行初心使命、体现责任担当。
坚持党建引领聚合力。鱼台县城区分属3个镇街10个社区，城区居民聚集度高，流动人口多，让疫情防控显得尤为紧迫。面对疫情，县委县直机关工委第一时间动员，县直机关900余名党员纷纷响应，组成了10支党员突击队，下沉到24个网格130余个居民小区，广泛动员群众，全面落实联防联控措施，佩戴“疫情防控”袖标的机关党员活跃在城区街面，构筑起群防群治的严密防线。不仅仅是在职党员，许多退休的老党员和居民党员也挺身而出，主动加入，积极协助开展宣传发动、摸底排查、重点部位筛查等工作，冲在疫情防控的第一线，切实发挥好先锋模范作用。
坚持党建引领做表率。针对城区内无物业管理的小区管控难的现状，县委县直机关工委组织发动在各小区居住的党员成立了24个临时党总支、88个临时党支部，由临时党支部党员轮流在各小区值守点全天候常态化值守，逐楼逐户走访居民，掌握小区内常住人口、外来人口及返乡人员健康状况，确保排查全覆盖，力争防护无死角。做到了疫情防控重点在哪里，党组织就跟进到哪里，党员作用就发挥到哪里，切实为打赢疫情防控阻击战提供坚强的组织保障。在党员们的带动下，许多入党积极分子和群众也加入到党员志愿者队伍中来，有的手持请战书积极向党组织靠拢，主动投身疫情防控一线，县委县直机关工委将疫情防控一线变成“考场”，对入党积极分子进行一线考察，跟进掌握他们的思想及现实表现。截至目前，8名入党积极分子被批准火线入党，19人被确定为入党积极分子。
坚持党建引领促发展。随着工作重点由集中精力防疫向坚持疫情防控和复工复产两手抓转变，鱼台县直机关各党员突击队按照包保网格，对城区商铺复工复产相关问题答疑解惑，畅通服务渠道，当好复工复产商家的“服务员”、“宣传员”，指导帮助商家登记员工基本信息和活动轨迹，按照防疫工作要求做好商家自身防护工作，全力确保商家安全平稳运营。对于已复工商家，定时走访，督促做好人员进出登记台账、公共区域按照防疫要求消杀等工作，助力商家安全复工。
【篇六】新时代老干部工作的地位在提高，作用在增强，对象在变化，老干部工作不再单纯是一项服务性工作，而是与中心与大局与党的事业紧密相关的重要工作。特别是进入新时代，老干部对参与社区建设、发挥自身价值的愿望更加强烈。为了更好的满足老干部发展要求，践行开放、融合、共享理念，离退干部中心积极推动老干部服务与社区融合，通过与社区共建共享，实现创新发展。
一、以党的建设为引领，打造社区共建新格局。一是积极推进离退休干部党建向社区延伸，坚持“一方隶属，多方管理”原则，鼓励和引导离退休干部党员到社区报到，并积极参与到社区各项事业的建设中。服务三处离退休干部第三、第四党支部及时开展“双报到”工作，与葡萄园社区党委共建共创，建立**红色文化研究会葡萄园社区实践基地，举办红色文化研讨会，开展红色文化进社区系列活动；举办“七一”、国庆、新年等重要节日文艺演唱会和红歌演唱会及纪念毛泽东诞辰诗歌朗诵会；定期举行党建工作交流会，共同建设党员活动室和文明实践基地；充分发挥离退休党员干部在社区党建工作中的模范带头作用，整个社区在整体面貌、党建活动、文化养老、志愿帮扶等方面均走在全市前列，济南电视台和历城电视台先后进行专门宣传报道。二是充分发挥离退休干部党支部的战斗堡垒作用，引导离退休干部党支部扎根社区，联系社区，与所在社区党组织对接，形成组织合力，在社区公共治理方面发挥作用。服务二处离退休干部第三党支部，与历下区燕山街道办事处党委对接，加强小区物业管理，为社区居民做好事、办实事；服务三处离退休干部第三、第四党支部党员干部积极作为，既当战斗员又当宣传员，说服动员引导广大社区居民积极响应和支持社区党委号召，积极投入到创建美好社区的活动中，几年来，顺利改造社区道路三条，长约2000多米；对社区沿街违建房屋进行了清除；对社区30多座宿舍进行了保暖墙面施工；对社区公共卫生进行整治，所有绿化道路全面清理，宿舍地下室进行了全面粉刷，为社区建设争取了大量资金。
二、以阵地建设为抓手，打造社区共享新平台。一是充分利用现有社区阵地，如社区活动室、图书阅览室等资源开展政治学习和志愿服务活动，实现离退休党员干部学习活动的资源共享，解决了行动不便的老干部就近学习、举办活动的需求。服务一处与解放路党群社区进行工作对接，组织离退休党员干部到社区活动室进行学习活动，目前，服务一处离退休干部第二、三、四党支部在解放路党群社区活动室开展每月一次的党员学习活动；服务三处离退休干部第二党支部与燕山社区和平路北居委会党委、第三、四党支部与葡萄园社区党委共建活动室，发挥各自的优势，为老干部和社区离退休老党员创造了一个共同的精神家园。二是盘活闲置资源，加强社区老干部活动阵地建设，创建“中馨庭院活动室”。充分利用各宿舍区闲置房屋，由离退干部中心投入资金整修改造，配齐设施，打造庭院式活动场所，解决老干部就近学习、活动问题。服务五处在原建材宿舍区，利用闲置的仓库改造修建成老干部活动室；服务三处离退休干部第三、四党支部与葡萄园社区共建社区体育活动中心，协调单位一部分健身器材借与社区文化健身中心使用，满足社区文体需求。
三、以文明建设为内容，打造社区共管新模式。一是整合社区资源，打造一室（共享式离退休干部活动室）、一地（党员活动阵地）、一站（志愿服务站），实行一员（党建联络指导员）、一簿（党员名簿）、一册（党员手册）共管新模式，进一步提升离退休干部融入社区的管理水平。服务三处离退休干部党支部与葡萄园社区党委共建共管，抓好社区管理，使葡萄园社区成为全市先进文明社区。二是主动融入社区中心工作，协助社区管理公共事务，发挥离退休干部在社区管理中的独特优势和作用，引导他们为社区发展贡献自己的力量。服务三处离退休干部第二、第四党支部老同志积极响应社区党委抗击疫情的号召，迅速投入到社区战“疫”中，志愿在小区门口执勤、协助社区值班、书写防疫通知、张贴通知告示等，为抗击疫情贡献自己的力量。三是加强精神文明建设，在社区开展志愿服务活动，每年都与社区共同举办书画展、联欢会、爱心义卖、公益课堂等一系列活动，增进了与社区的文化交流，密切了与社区的往来，营造了和谐、文明、融洽的社区氛围。服务三处离退休干部第四党支部连续几年与社区联合举办纪念改革开放40周年、庆祝新中国成立70周年、迎新年书画展等文化活动；安排非物质文化遗产剪纸传承人马老师到社区开设剪纸课，传承优秀传统文化；拍摄宣传孝老敬老模范、道德模范、社区变化的短视频进行网上宣传，弘扬正能量；服务五处退休干部在乐山小区组建“乐韵艺术团”，积极参加社区各种公益活动，济南日报等媒体多次进行宣传报道，为构建和谐文明社区增添了光彩。
【篇七】为推动市直机关党的建设走在前、作表率，实现全面从严治党向纵深发展、在基层生根，招远市直机关工委在全市机关党组织启动实施星级评定工作。
明确范围等次。星级评定对象分机关党委、党总支、党支部三个层面，在全市所有机关党组织中开展。星级评定工作设定三年达标，第一年“三星级党组织”达到20%左右，“二星级党组织”达到50%左右，“一星级党组织”达到30%以上；第二年“三星级党组织”达到30%左右，“二星级党组织”达到60%左右，“一星级党组织”10%左右；第三年“三星级党组织”达到40%左右，“二星级党组织”达到60%以上，消灭“一星级党组织”。星级党组织评定实行千分制，标准为“一星级、二星级、三星级”三个等次。其中“一星级党组织”总得分不低于750分，加分项目得分不少于50分；“二星级党组织”总得分不低于800分,加分项目得分不少于100分；“三星级党组织”总得分不低于900分，加分项目得分不少于200分。
设立评定项目。星级评定设“基础工作”“日常工作”“专项督查”“述职评议”“加分项目”“负面清单”“约束项目”七个项目。基础工作重点考核机关党建基本架构、基本制度、基本体系、基本保障等方面的建立健全情况。日常工作重点考核党组织完成上级安排工作的情况，分完成时限、完成质量两方面。专项督查督导检查党组织开展专项工作的情况，每次实行百分制打分，年终统一折算最后得分。述职评议主要评价党组织书记抓基层党建工作述职评议考核情况，分为基础得分和专项加分两项，适时制定工作方案并实施。加分项目主要指对党组织工作创新、品牌建设等亮点工作，以及主办、承办活动等情况进行奖励加分。负面清单主要指对机关党组织发生的较严重问题进行惩罚扣分，实行动态累计扣分，不设上限。约束项目主要指部门单位发生的影响恶劣、危害严重的情况，凡是发生约束项目所规定情况的部门单位，将酌情降低其党组织星级等次直至取消年度星级评定资格。
细化评定程序。一是自查自评。各机关党组织根据星级评定内容和标准开展自查自评，查漏补缺、完善提升。二是“基础工作”验收。根据“基础工作”项目中各项工作进展情况，分项适时组织验收，每年11月底前验收完毕。三是星级申报。每年3月份，各机关党组织根据“一星级、二星级、三星级”标准，申报年度星级等次。四是评级授星。每年12月底前，将汇总各机关党组织各项得分，组织专家进行综合评定，确定各机关党组织星级等次，公示后予以授星公布。五是动态管理。星级党组织每年度评定一次，实行动态管理，能上能下。“基础工作”“日常工作”“专项督查”“述职评议”“负面清单”“约束项目”每年度清零重新计分，“加分项目”当年有效，每年根据各党组织得分情况和专家综合评定情况，调整星级等次。