一、引引言 2005至2008三年，我敢说，是容山中学办学历史上最耀眼的三年。在吴剑平校长的带领下，我和我们这一届领导班子，行政成员，全体教师一起，见证并亲历了容山中学飞速提升、跨越发展的光辉历程。我很幸运，没有错过这个令人骄傲、自豪的历史时期。我在三年前的一次家长会上说过能够亲历并为容山中学通过国家级示范高中尽自己的绵薄之力，所有教师、家长和在校学生，都“与有荣焉”。容山的这三年，是奋斗的三年，是进取的三年，也是成就的三年。良好的德育局面和校风，连年丰收的高考，国家示范高中的初评和终评，省教学水平的高分通过，宿舍、运动场等硬件的改善，国家高考考场工作的精心组织，数十项荣誉的获得，无不凝聚着全体教师的智慧和汗水。我们没有辜负上级教育行政部门、街道党委的期望和重托，履行了自己的职责，完成了任职的使命。我“任逢其时”，凭一浆之力，享全船之功，心中 充满无限感激。
二、德德操 德操是人安身立命的基石。但是，评价一个人的德操，是一件困难的事情；
要认清自己，更不是一件容易的事情。翻开论语，我们感受先哲以及先哲所处的时代，人性的妍媸美丑就如同亲见。两千年以降，人性也没有多大的改变。现代社会甚为复杂，人性多重本属正常，谁能说自己毫无自私自利之心谁又能说他人没有悲天悯世之怀只不过我们总是能用高尚的重负镇压住卑劣，显出我们足以为人师表的 一面。
作为党员，我认为我的政治立场、思想道德、世界观、人生观、国家观念、社会制度观念、民族观念等，这些政治层面的东西，基本符合党性要求，经得起一个平凡人可能遭遇到的名利得失的考验。从教二十年来，始终保持着对党的信任、对国家的忠诚、对社会制度的热爱、对改革开放政策的拥护、对教育 事业的专心。
为人处事，宽容为怀，尊重为本，克己为礼，和谐为贵。孔子说躬自厚而薄责于人。自厚，就是要不断加强自己的修养；
薄责，就是对他人宽容。我用以自勉。在行政领导这个角色上，我坚持做到如下几点讲党性，顾大局，求团结，维护领导班子的形象和容山中学的形象。不沽名，不逐利，不争权。低调做人，中调做事，基本不吟高调。不拉帮，不结派，不虚为（作为），少虚言，对属下一视同仁，表里 如一。
三、能能力 德高为师，学高为范。能力的培养，首先靠学习。几年来，学习不曾废弃，研究没有停止。曾两度带职进修（本、硕），三项科研主持（分层教学课题、德育活动课课题、宿舍文化课题），养成了喜欢看书，长于思考的习惯。但是，作为教师，特别是行政领导，仅仅“学高”是不够的，还需要具备各方面的综合素质。这些素质包括组织能力、管理能力、协调能力、说服能力、良好的思维品质、准确的预见、判断、解决问题的能力等等。这些能力，在我的禀赋之中，自己觉得还略有所长。再加上四年级长、六年行 政的经历，虽不能说是“日有所进”，“月有所获”，至少没有让自己退步。一些社会活动和业余爱好，如主持街道文化站文学沙龙、文艺晚会、经常写作等等，对于综合素质的提高，也起到了一定的作用。凭着经验和勤勉，我的教育教学能力、组织管理能力、科研能力、社会活动能力，有了较大的提高。觉得努力之下， 还能够胜任自己的工作。
“陈力就列，不能者止。”古人的告诫常犹在耳。故虽年过不惑，进德修业之事，仍不敢废止。
四、勤勤作 我的工作职责主要在四个方面1、校长室成员角色，2、德育主管，3、一届三年的落级行政，4、 落科语文科组。下面分别述之。
1、 校长室成员角色。时间占30。
作为校长室成员，学校校务工作占了我全部工作时间的绝大多数。容山中学的校长室事务特别多，而各种事物往往是大家一齐上，不分职责彼此。有时一天开会的时间3、4个小时（开三次）。约有30 时间用在参政、决策、开会、接待、解释、应酬、处理问题、校对文字、撰写材料上。
2、 全校德育主管工作。时间占30。
这是我真正的职责范围。时间约占30。在这方面，我的工作主要是决策，给建议，出思路，具体 工作由政教处实施，由于政教处人员工作得力，所以我在这方面得心应手。
容山中学的德育部门，所揽的工作实在超出了德育的范畴。他们经常被其他部门借用。除了学校财物管理和硬件建设，除了学科测验和课堂教学，几乎没有不涉及到的。德育无处不在，德育无处不渗透。这是我从政教处工作到今天分管德育的一个切身感受。所以我想，真正要做好德育主管领导，那实在不容易。单“量化管理”就涵盖了一个学生学习生活的方方面面吃饭、睡觉、出勤、踩单车、给校服印字、补办胸卡、在医院证明上签字、找家长谈话、验明头发是不是天生黄色卷曲的仅举这几个例子，就足于说明它的事务之杂，之多，之细。学校每一次大型活动都活跃着政教处人员的身影。除了校内的，还有涉及到校外的其他活动交通的、治安的、文艺的、文化的、义工的、家庭的等，工作繁多，且压力又大。
而我，是这个方面的负责人。
3、 级组管理。时间占20左右。
任职一届三年，刚好带学生也是一届三年。从高一到高三，我都负责05级学生和当届三级教师的全面管理。这是我主张的每个校长室行政负责一个级组的实践。三年来，我关心关注着这个级组的成长，为 这个级组的建设做出了自己的贡献。它的稳定让我欣慰。
4、 落科语文科组以及个人的语文教学。时间占20左右。
在语文科组的分管上，我仅仅起协调和支持的作用。比如听课，点评，开会，组织学习，宣布纪律，决策等，指导负责文学社工作，具体工作和大部分工作都是语文科组长在做。个人的语文教学，每周78 节课（高三8节，再加补课2节），一个重点班。
三年当中，除了校长室日常工作、德育管理日常工作和自己的语文教学工作，能够在记忆中搜寻到 的参与或组织过的规模较大的工作、学习如下 ⑴、05学年第一学期国家示范高中初评的部分文字工作和组织、接待工作；
⑵、05学年第二学期申报、主持 “高中学生宿舍人文化与制度化管理”课题，着力建设宿舍儒家文化；
⑶、05学年第二学期顺德区中学生辩论赛组织工作，为期两个月；
⑷、05年第二学期负责学校饭堂的文化建设，文字语录、图画图案的审定和布置；
⑸、高度负责05学年第二学期高考考场宿舍、饭堂、安全的工作；
⑹、06年上学期北师大学习一个月，其间回校参与国家示范高中的复评工作；
⑺、高度负责06学年第二学期高考考场宿舍、饭堂、安全的工作；
⑻、参与07学年第一学期省教学水平评估的部分宣传和组织、接待工作；
⑼、全面负责07学年高三年级高考备考工作；
⑽、两届学校运动会的宣传文字、主持培训、纪律组织工作；
⑾、两届学校“奖教奖学颁奖典礼”的宣传文字、主持培训、纪律组织工作；
⑿、两届“学校家长委员会”的筹备、组织、主持工作；
⒀、05、06学年两届学校科技体艺节中的部分项目的筹划、组织工作；
⒁、佛山市校园文化调研、佛山市交通安全调研、佛山市普法工作调研、佛山市班主任工作调研的 文字工作和组织、主持工作；
⒂、上级部门（安检、妇联、团委、公安、法制办、助学、戒毒、交通）交办的工作；
⒃、改革先进班评比制度、优秀班主任评比制度、全员德育制度、团委学生会工作制度；
⒄、参加顺德区教育管理研究生班进修；
五、绩绩效 如果个人的荣誉代表成绩，三年来我没有获取任何个人荣誉。在教学上，我教了三年一届重点班，战战兢兢，如履薄冰。现在高考没考，成绩如何是未知数，但绝对不敢示强。在语文教学方面，唯一值得一提的，我借他人之力培养了10个容桂诗词协会的会员，另外在我的支持下，学校文学社办得小有名气， 获得了顺德区优秀文学社称号。
如果集体的荣誉我可以掠美，有以下德育方面的荣誉值得一提 105年佛山市中小学思想道德教育先进单位 206年佛山市安全文明校园 307年顺德区“禁毒反邪教”书画创作和手抄报征集活动获绘画类作品优胜奖 4容桂纪念中国共产党建党85周年知识竞赛第一名 52006年容桂安全生产月暨学校安全教育系列活动文艺晚会节目实验课上的风波荣获一等奖 6容桂学校安全教育系列活动优秀组织奖 72006顺德区交通安全学校 82006年顺德区高中生辩论赛三等奖 92007年度容桂“无偿献血先进单位” 10 2005年容桂青少年暑期活动优秀组织奖 11 2006六年容桂青少年暑期活动优秀组织奖 12 2007年容桂青少年暑期活动优秀组织奖 13 2005年容桂五四红旗团委 14 2006年容桂五四红旗团委 15 2007年容桂五四红旗团委 近三年来，学校政教处、团委学生会在学校德育管理、学生德育工作方面获得的集体荣誉有20多项，教师个人在德育工作方面获得奖励和荣誉有41人次，教师德育论文获奖或发表近30人次，学生参加各种 德育方面的活动获得奖励133人次。在此不一一列举。
在吴剑平校长的支持下，我认为可以算作成绩的还有 1、学校德育局面三年来一直呈良好的态势，没有出现较大的违法违纪事件，犯罪率为零。德育安全事故虽发生过，但都在预先教育之内和防范意料之外，且能控制在最小的损失之内，没有影响到学校的声 誉。
2、本届85级学生并不算素质很好的学生，但在我三年的监督、管理下，无论德育还是教学，都可 以是这几年当中各年级中算得上优秀的一届。
3、宿舍管理正常，秩序良好，1500多人的住宿管理不是个容易的问题。在高考住宿管理中没有出 现任何差错。
4、我对学校文化建设、对提高班主任的政治地位和福利待遇、对节约会议成本、对实行层级管理、 对全员德育、对举荐和培养年轻老师、对学校制度建设等方面有一定的贡献。
5、写了一些文章，发表了几篇文章教育过程论论体育即德育考研的背后港台文化对内地未成年人的负面影响精致化办学是教育走向优质的必然选择示范高中不等于优质学校 河南省民权县弄假申办示范高中的思考论学校的内涵发展等。
六、廉廉政 廉政方面没有大事可说。个人生活作风没有问题，家庭和谐，人事关系良好，贪污没有，行贿受贿 没有。
七、短缺点 1、古人云治世用方，乱世用圆。容山中学虽是“治世”，但我也许过于方直，会让人产生误解，此 一短也。
2、平时应酬多，学习少；
形式多，实质少；
热闹多，安静少。此二短也。
3、知难而退，非儒则道，穷困时难免选择独善其身，此三短也。
以上不足，当一一改进。
八、感感想 1、个人的作用是渺小的。一个普通教师，要取得教学成功，也需要同事的支持，学生的配合，何况做大事业。容山中学的发展，是集体智慧，众人力量的结晶。荣誉属于容山，功劳归于全体。我个人工作 能够顺利进行，也是因为有了大家的支持。
2、吃亏即是占便宜。在工作中，永远不要计较暂时的得失，得失是相对的，是因人而异的，心态是 最重要的。没有什么东西可以永远拥有。
3、德育工作相当重要。要办好一所学校，一定要重视并发挥德育工作对教学的保驾护航作用。而要 搞好学校德育，要举全校之力而为之。
4、学校教育要回到人的本质上来。要办学生喜欢的学校，教师倾情的学校，人民满意的学校，就要多一点在学生身上下功夫，多一点在教育教学规律、方法研究上下功夫，多一点在教师的思想、业务素质、身心健康上下功夫，其他的都是次要的。教育是功效滞后的事业，因此，办教育不能光看生前名，还要看 身后名。
5、引用吴剑平校长常提的一句话团结就是力量。再加一句团结就是胜利 【篇二任期述职报告定稿】 任期述职报告 2006年6月，组织的安排，我从县监察局调往统计局任局长、党组书记。
对于组织对我的信任，我不敢有丝毫懈怠。一上任，我就狠抓领导班子以强化核心力量，充实了局党政领导班子、机关党支部、机关工青妇组织。党政班子成员虽为清一色女性，但团结务实、精干高效。组织班子认真学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的路线方针政策，落实县委政府发展思路，开拓创新，团结协作，求真务实，勤政廉洁。提出了“打造特色统计、活力统计、形象统计”的工作新思路。
然而现实让我意识到统计部门有责无权，无为无位，清苦无功。县局领导班子缺位，人员素质偏低，困难重重，工作难以起色，统计工作在全州已经滑入最低谷。
当时有好些人劝我“已经这把年纪了，任一届局长，求稳莫求进，过几年舒坦日子”。但我认为，正是因为岁月不饶人，更应该赌上一把，扎扎实实干上几年，在不被常人看好的统计岗位上提升自身价值。从此，我不嫌工作多，只恨日子短。
统计部门是一个弱势部门，要有为有位必须超常规、超前和创新，把准统计工作的重点、热点、难点问题，找到破解的方法和突破口。需要胆量，更需要智慧。
正如大家所评价的那样，我的工作作风是特、快、好。特，即工作方法新，有特色；
快，就是善抓机遇，动作快，效率高；
好，就是工作效果好，外界评价好。
xx是湘西州一个工业强县，其经济总量占据全州1/3强。面对备受关注的xx工业统计数据质量和现实的统计难、难统计的局面，我压力倍增。我敏感地意识到，从一定意义上说，，xx强，则全州强，xx衰，则全州衰。怎样搞准xx工业统计数据，真实反映全县的经济发展水平，这是xx统计的重点、热点、更是难点。为此，我亲自深入全县工业企业进行调研，写出了我县工业统计工作现状及今后的设想调研文章，提出了改变当前统计工作状况的具体办法，得到了州县领导的肯定。为了上机构、争编制，我很快有了成立企业调查队的想法，此想法提交县委、县政府后，得到了领导的高度重视和大力支持，在很短的时间内就作了研究和批复。将现有的城市经济调查队、农村住户调查队合并成立“xx县经济社会统计调查队”，并升格为副科级事业机构。在现有5人的基础上，增加编制3名（08年再次追加2名），提拔了一名调查队队长。此类机构设置及规格，在全州仅此一家，足以体现我县委、政府重视统计、支持统计、搞准统计数据的魄力和决心。同时还在全州率先成立了能源统计股、服务业统计股和普查中心，令同行们相继效仿。
由于我县的统计工作创新，有亮点有成效。2007年全州统计工作会上，特别推荐我县作了题为“创新思路，打造亮点，谱写xx统计工作新篇章”的典型发言，xx的统计工作终于走出低谷，有了新的起色。
政府统计层面的困难得到缓解后，源头数据的真实性，基础工作的规范性又摆在我们面前。我县的两矿经济的特性和民营经济的主体决定了其统计基础薄弱、法律意识淡薄，必须加以规范。于是我通过调研和考察，亲自撰写了xx县企业统计工作规范化管理办法，并经县人民政府以花政办发[2010]1号文件予以颁布实施。此举得到了州政府领导的充分肯定，在2010年3月份召开的全州统计工作会上，州委常委、常务副州长胡章胜特别点名提出了表扬“xx县政府出台企业统计工作规范化管理办法很好，对搞好企业统计工作、搞准统计数据很有促进作用，其他县市可以借鉴。”获得如此高的评价，这在我县统计史上是前所未有的。
我的多岗位任职经历和丰富阅历，使我常常会表现出较好的敏锐洞察力和决策力，对事物的认知往往是超前而准确的。随着xx民营企业的日益增多和针对民营企业难统计的现状。我大胆推出了由一支文化水平较高、业务能力较强，具有一定的计算机操作技能，具有统计代理从业资格的专业队伍，向企业提供有偿服务的“统计事务代理制”。用市场模式对应市场经济，这在全省也是首列。今年3月“xx县统计求实有限公司”这一统计中介机构在湘西州首家挂牌成立以来，省内外反映强烈，好评不断。国家统计局、湖南省统计局、海南省统计局、中国移动湖南手机报等相继采编和转载报道，对这一新生事物给予充分肯定。
从经济社会统计调查队的成立到“统计事务代理制”模式的 运作，足以说明我局一班人统计理念和工作方法的超前和创新。大家深有体会的说xx统计超常规运作方法和措施，真正体现xx的活力统计。2006年以来，xx县先后荣获“湖南省经济快县”、“湖南省经济强县”、“全国最具投资潜力中小城市百强县”称号，这些都凝聚着xx统计人的艰辛和智慧。
统计部门清苦但不清闲，总是有做不完的工作。统计信息化水平直接影响到统计工作的提质，加速统计信息化建设也是刻不容缓的事情。于是我们又提出了“加快统计信息化建设，搞好统计服务，加强干部职工队伍人性化管理”的“形象”统计。
几年来，我通过跑上跑下汇报争取资金，先后投入资金30多万元，添置和更新了统计信息化、自动化办公、培训等所需各类设备共50台件套，并开通了光纤宽带。所开辟的统计门户网络，成了全县点击率最高的网站之一。不仅彻底改变了以前办公设备落后的现状，而且实现统计业务网络化和无纸化办公，创造一流统计现代化办公条件。
2007年，我带领同志们一年内全面完成了全县18个乡镇统计站的编制设置，建立健全站所机构，落实了办公场地，配备了相应的统计人员。在省州的直接支持下，全面解决了一站一套微机及其打印设备、传真机，并全部实现了报表联网直报，结束了农业报表手工报表的历史。全县统计信息化建设走在全州的前列。同时规范乡镇统计基础工作，亲自草拟并争取政府出台了关于加强乡镇统计工作规范化建设的通知，撰写了xx县乡镇 统计体制改革之探讨调研文章，并相继得到了省统计信息网、州政府网、州统计学会通讯、xx县情等报道和刊发。由此引发了全省乃至全国对乡镇统计体制改革大讨论。目前，我局联手xx求实统计事务有限公司，正在紧锣密鼓策划“规模企业网上直报”，其前景令人振奋。
统计部门的重要职能，就是为党委政府的中心工作和经济社会发展服务。我上任后，针对统计服务方面存在的问题，及时召开会议，强调了统计服务职能，增强服务意识，之后 “月报卡”，统计年鉴、统计分析我们及时送到县级领导们和“两 办”各秘书手上。其他部门需要数据，在发布的数据内尽量支持提供。特别是冰灾和全球金融危机爆发以来，我局积极应对，正确分析全县经济运行走势，主动出击，及时发布相关信息，为县委政府正确决策发挥了重要作用。及时认真完成了我县为民办实事考核、妇儿“两纲”评估、县域经济考核、新型工业化考核、政府目标管理考核、节能降耗监测以及正在实行的政府绩效考核，提供详实的指标数据和统计分析等。由于统计部门的开拓进取和求真务实的作风，县委、县政府和各部门领导对统计工作越来越重视，其地位和作用也迅速得到巩固和提高。
作为单位一把手，我深刻体会到，要带出一个好队伍不容易，在效益不好的单位，要带出一个好班子、好队伍更不容易。统计部门作为统管全县统计工作的职能部门，担负着全县国民经济核算和经济社会发展的宏观职能。真实的数据、快捷的信息和优质 【篇三任期届满述职报告】 四川省泸县第二中学校长述职报告 述职人 刘中伦 （2011年11月22日） 尊敬的各位领导，教职工同志们 2008年8月，经县委组织部考核，县教育局聘任，泸县二中组建了新一届校级领导班子，我受聘为学校党委书记和校长。本届校级领导班子和全校教职工一起在这三年中，面临着四大难题。一是外国语实验学校的体制完善和外迁问题。当时，选择业主的问题、经营协议问题、教师思想问题、二外发展问题等，每个问题都相当棘手。二是如何面对新课程改革问题。新课程改革的实施，对学校来说既是机遇又是挑战，抓住机遇就能促进学校的发展，否则就会被超越。三是如何保冠提优的问题。补习生不列入学校升学统计以后，如何确保“冠”字不能丢，抓住学校的生命线不放，如何以培养优尖生为代表的质量航标，是全校教职工必须付出艰辛的劳动才能变为现实。四是如何确保教职工的福利待遇问题。
据泸县组委干发[2011]129号文件精神和要求，我代表学校领导班子就三年来的学校工作，向大家述职，敬请批评指正 一、三年工作总结 （一）加强队伍建设，提升学校核心发展力 一支思想觉悟高、敬业精神强、业务能力好、师德水平高的教师队伍，是学校不断发展和提高的关键，是学校实现腾飞的基石。
一是加强干部队伍建设。学校现有校级领导班子成员5人，人人都有繁重的工作任务。但是，班子一班人均没有懈怠，各负其责，圆满地完成各自任务。可以说，这个班子是一个团结、务实、高效、廉洁自律的班子，每个人都讲政治、讲正气、顾全大局，以学校的利益为重。
2009年，学校制定并实施了泸县二中中层干部选拔、任用、考核实施方案，在县教育局党委的指导下，通过“教职工自我申报校党委审核竞聘演讲教代会投票组织考核”等程序，公开选拔、任用了一批中青年骨干教师进入学校中层管理岗位；
注重干部队伍素质的提高落实岗位责任制，一年多来的工作实践证明，这支队伍的执行力、影响力正逐渐增强，学校干部队伍梯队建设正日益完善。
二是加强教师团队建设。教师，是学校发展的核心竞争力。随着新课程改革的推进，对教师素质的要求越来越高。泸县二中一直坚持“有为才有位”的校策，致力打造品德高尚、业务精良、教艺精湛的高素质教师队伍。通过教师代表座谈会、教育学会年会、德育研讨会、班主任工作会等一系列活动，加强了对教师的职业道德。通过“青蓝工程”，促进青年教师快速成长；
通过“名师工程”，培育骨干教师和名师，与西华师范大学联办研究生培训班，为青年教师学历进修搭建了平台；
与北师大、 华东师大联办骨干教师培训班，拓展了视野。2010年有20名教师参加北师大进修，2011年有35名教师在华东师大学习。2009年，有20名教师被评为市、县“优秀教师”或“优秀班主任”；
童建树老师更先后荣获国务院第五届“全国民族团结进步模范个人”、首届“四川省中小学榜样教师”称号；
2010年，唐远琼、杨述刚、林兰3位教师获省一等奖，9名教师获市一等奖，20余名教师在省市县执教示范课；
童建树老师再荣获“四川省榜样教师”、“泸州市十佳优秀共产党员”的光荣称号；
2011年，江洋老师被评为“全国排舞推广先进个人”。现在，学校共有省市县级名师、骨干教师、学科带头人300多人次，名师队伍建设已初见成效。
（二）注重学校协调发展，形成“一体两翼”办学格局 一是完善泸县二中外国语实验学校办学体制。泸县二中外国语实验学校的体制问题，已经成为制约学校发展的瓶颈，创建“全国精神文明建设先进集体”因此被一票否决，甚至有失去“国示高中”的牌子的危险；
经过一年的努力，2009年9月，外国语实验学校顺利外迁，并平稳过渡。这不但解决了办学体制问题，也为泸县二中高中部提供稳定的优质生源基地，更为高中部的后续发展拓展出了更大空间。今天泸县二中的稳步发展，没有外国语实验学校的外迁，就没有我们良好的生源基础，就没有我们高中规模扩大的空间，就没有我们今天仍然在泸州高中教育的领先地位。
二是泸县二中城北分校的扩建。在多方的努力和争取下，在县委县府的大力支持下，2008年10月，泸县二中城北分校征地31.5亩。政府现已经投资1600余万元，第一、二期工程已经顺利完成，第三期工程正在建设之中。学校由2008年的18个班1400余人发现在现在的34个班 2400余人。到2013年可达到45个班近3000人。2011年泸州市教育教学质量评估居全市城区公、民办初中第四名。
三是高中应届规模不断壮大。20092010学年度89个教学班，学生5720人；
20102011学年度101个教学班，学生6355人；
20112012学年度有113个教学班，学生6995人。
（三）教学质量稳步提高 2008年8月，学校提出“1366”的工作思路，即一个主题、三项任务、六大目标、六大工作。其中一个主题就是“质量和发展”。特别是加强了应届生的管理与研究。经过全校师生员工的努力，应届生高考成绩年年上升。
2009年，应届重点上线265人，本科上线970人，2人考入北京大学，夺取泸州高考20连冠；
2010年，应届生重点上线341人，本科上线1133人，3人考入清华、北大，夺取泸州高考21连冠；
2011年，应届重本上线404人，本科上线1173人，黄雪勤以626分勇夺泸州市文科状元，3人被清华、北大录取，夺取泸州高考22连冠。新加坡公费留学得到了保持，现已经有5名同学在新加坡国立大学学习。首届留美班陈雨等11人全部升入美国圣莫妮卡学院、美国绿河学院等知名学府。
（四）加强品牌建设，提升社会影响力 泸县二中长期以来高度重视创建工作，在创建中促进规范，在创建中促进发展，在创建中树立形象。
2008年下半年，学校建成了“国家级青少年体育俱乐部”、“四川省省级交通安全示范学校”、“四川省优质服务诚信示范单位”、“四川省教科文卫体系统工会工作先进集体”、 “全国社会治安综合治理先进集体”复 查获好评。
2009年，学校建成“国家级体育传统项目学校”、“全国青少年阳光测向活动基地”、“全国语文学习科学实验学校”、省级“青少年毒品预防教育示范学校”等，先后接受省教育督导评估检查、省级文明单位复查、共青团中央调研等，均得到各级领导的充分肯定。成功承办“全国无线电测向锦标赛”和“全国青少年无线电测向锦标赛”，吸引了中央电视台国际频道、中央电视台体育频道等数十家媒体、网络的长时间关注，有力扩大了泸县二中的社会影响力。
2010年建成了全国“第三届和谐校园先进学校”、“四川省首批依法治校示范学校”、“四川省爱国卫生先进单位”、省级“无吸烟单位”。
2011年10月2日成功举行了建校70周年庆典活动。本次庆典活动迎来了省市县有关领导的关注，共接待校友1609人，嘉宾896人。本次庆典活动组织有序，安全高效，既彰显了泸县二中人的热情，向来宾们展示了70年的光辉业绩，得到了来宾们的充分肯定。
近日，学校聘请国际矿产资源科学院院士、北京科技大学博士生导师何知礼教授，担任学校第一任名誉校长，既能就近得到大师的指点，也为加强与知名高校的联系、与知名专家和学者的沟通搭建了平台，更有助于进一步提升了学校的办学形象和校园文化品位。
（五）加强校园文化建设，打造良好的育人环境 校园文化建设包括两个方面的内容一是物质文化建设，一是精神文化建设。
2010年9月，为了改造校园文化环境，把校园打造成“学习的乐土、