党史学习教育民主生活会领导14篇

党史学习教育民主生活会领导14篇

党史学习教育民主生活会领导篇1

  组织召开党委中心组学习会议,完成上述学习及研讨内容,并形成相应的书面材料。下面是众鑫文档网小编给大家带来的xx单位领导班子党史学习教育专题民主生活会方案,希望大家喜欢。

  根据xx(上级党组织)《关于认真开好党史学习教育专题民主生活会的通知》(xx〔20xx〕xx号)文件要求,结合xx(本单位)实际,特制定xx领导班子党史学习教育民主生活会方案。

  一、会议主题

  本次党史学习教育专题民主生活会的主题是:大力弘扬伟大建党精神,坚持和发展党的百年奋斗历史经验,坚定历史自信,践行时代使命,厚植为民情怀,勇于担当作为,团结带领人民群众走好新的赶考之路。通过召开党史学习教育专题民主生活会,开展积极健康的思想斗争,不断强化领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,进一步树立居安思危、知危图安的风险意识,进一步深刻认识党的性质宗旨,为推进xx“十四五”期间高质量发展提供坚强保证。

  二、会议准备

  (一)深化学习讨论

  1.领导班子成员带头自学。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神,学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会、党史学习教育动员大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会上的重要讲话精神,学习习近平总书记关于xx(本地区本行业)重要指示精神,学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》及党中央关于民主生活会的有关要求。

  责任部门:党委宣传部

  责任事项:向领导班子成员提供自学学习材料,掌握学习进度和完成情况。

  完成时间:20xx年1月x日前

  2.召开党委中心组会议学习讨论。一是传达上级单位20xx年工作会议精神(或党史学习教育总结大会精神)。二是针对自学中的重点篇章进行集中深入学习,交流学习心得,进一步提高认识、统一思想、增强自觉。三是开展学习讨论,对党史学习教育全过程开展情况进行回顾梳理,重点看是否深刻掌握“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”目标要求的核心要义。

  责任部门:党委宣传部

  责任事项:组织召开党委中心组学习会议,完成上述学习及研讨内容,并形成相应的书面材料。

  完成时间:20xx年1月x日前

  (二)广泛征求意见

  一是下发《关于xx单位党史学习教育专题民主生活会征求意见的通知》,结合xx当前高质量发展的实际情况,广泛征求意见。二是班子成员采取召开座谈会、走访调研等方式,深入基层一线,广泛听取党员、干部和群众的意见。三是与巡视巡察工作结合,认真查找存在的突出问题。四是由党史学习教育督导组征集汇总各基层单位在开展党史学习教育中的实际问题。

  责任部门:党委组织部

  责任事项:正式下发文件,广泛征求意见,完成意见梳理并根据分工分别提供给领导班子成员。

  完成时间:20xx年1月x日前

  (三)开展谈心谈话

  1.坚持做好“四必谈”。一是党政正职同班子每个成员必谈,二是班子成员相互之间必谈,三是班子成员与分管单位、部门负责人之间必谈,四是班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。可适当扩大谈心谈话范围,同时主动接受党员、干部、群众的约谈。

  2.谈话内容紧扣主题。一是重点围绕突出问题、深层次问题、思想障碍、差距不足等内容,主要谈思想问题,补充谈工作问题,既谈自身差距,也提醒对方不足,真正把拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施等谈透,点到具体人具体事;二是谈话要一对一、面对面,敞开心扉、坦诚相见,多作自我批评,力求谈透班子的问题、谈透个人的问题、谈透对方的问题、谈透改进的措施,达到沟通思想、增进了解、化解矛盾的目的。

  责任部门:党委办公室、党委组织部

  责任事项:党委办公室负责领导班子成员谈话的时间及地点安排;党委组织部及时掌握相关情况并形成书面材料。

  完成时间:20xx年1月x日前

  (四)认真准备班子对照检查材料和个人发言提纲

  领导班子撰写对照检查材料,班子成员形成发言提纲。撰写时要分为“四个部分”、做到“五个对照”。“四个部分”是:第一部分为“基本情况”,领导班子主要对开展党史学习教育情况进行总结分析,班子成员主要对参加党史学习教育、完成各项工作任务情况进行总结分析。第二“存在的主要问题”,主要对照“五个带头”查摆存在的问题。第三部分为“产生问题的原因分析”,针对查摆到的问题进行党性分析,深入剖析根源,认清问题实质。第四部分为“今后的努力方向和改进措施”。“五个对照”是:对照党史学习教育的目标要求,对照党章党规要求,对照此次民主生活会前征求到的意见,对照报告个人有关事项的规定,对照领导班子和领导人员年度履职考核结果。

  具体要求如下:

  1.领导班子对照检查材料。党委书记主持起草并召开专门会议研讨领导班子对照检查材料。特别是对领导班子存在的问题和整改落实的措施,要逐句逐条梳理讨论,查摆问题要具体、准确,剖析原因要深入、全面,整改措施要精细、可行。

  责任部门:党委办公室、党委组织部

  责任事项:根据征求的意见起草领导班子对照检查材料,并组织召开专门会议研究、讨论及修改。

  完成时间:20xx年1月x日前

  2.领导班子成员发言提纲。班子成员自己动手撰写发言提纲。要结合座谈、调研及谈心谈话情况查实找准问题,深刻剖析原因,要对本人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视反馈、组织约谈函询的问题说清楚、谈透彻。

  责任部门:党委办公室、党委组织部

  责任事项:党委组织部负责向领导班子成员提供发言提纲模板及相关资料,党委办公室负责对班子成员撰写完毕的发言提纲进行收集整理。

  完成时间:20xx年1月x日前

  3.党政正职审核把关。党政正职负责对班子成员个人发言提纲进行逐一审核把关,提出具体修改意见。重点审核是否查摆了存在的主要问题,分析产生问题的原因,提出今后的努力方向和改进措施;内容是否全面、具体、符合个人实际;是否对规定事项逐一作出说明,同时督促班子成员认真进行修改。

  责任部门:党委组织部

  责任事项:及时向党政正职提供班子成员发言提纲,并将修改意见反馈给班子成员。

  完成时间:20xx年1月x日前

  4.上级指导组审核把关。第一时间将领导班子对照检查材料和班子成员个人发言提纲报上级指导组审核,按照审核意见及时修改完善。

  责任部门:党委组织部

  责任事项:随时与指导组沟通,确保衔接到位,及时按照指导组要求落实相关工作。

  完成时间:20xx年1月x日前

  三、会议召开

  (一)时间及地点

  时间:20xx年1月x日上午8:30

  地点:第x会议室

  (二)参加人员范围

  主持人:xx

  参加人员:领导班子成员

  (三)议程

  1.xx同志通报2020年度领导班子民主生活会查摆问题整改情况及本次党史学习教育专题民主生活会准备情况;

  2.xx同志通报领导班子对照检查情况;

  3.领导班子成员依次发言并开展批评与自我批评;

  4.上级指导组领导对专题民主生活会情况进行评价;

  5.xx同志作总结讲话。

  (四)相关要求

  1.发扬自我革命精神。坚持“团结—批评—团结”原则,实事求是、出于公心。自我批评要落细落小、见人见事见思想,防止以讲道理代替谈问题,以班子问题代替个人问题。相互批评要坦诚相见、开门见山,讲党性不讲私情、讲真理不讲面子,不能以工作建议代替批评意见,不能搞“一团和气”、当老好人,严肃认真提意见,满腔热情帮同志,不纠缠细枝末节,不搞无原则纷争。对批评意见要正确对待、虚心接受,有则改之、无则加勉。

  2.聚焦主题。按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求,围绕“五个带头”,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,见人见事见思想。

  四、会议落实

  (一)抓好整改落实

  一是建立整改清单和整改台账。制定详细的整改措施,规定完成时限,明确责任部门、责任领导并在一定范围内公示。二是跟踪问题整改进展情况,立改立行,整改情况接受党员、群众监督。三是建立长效机制。进一步完善制度规定,强化刚性执行。

  责任部门:党委组织部

  责任事项:根据查摆的问题起草领导班子整改方案、问题清单,协助班子成员制定个人整改措施,按要求进行公示。

  完成时间:20xx年1月x日前

  (二)材料归档和上报

  一是将专题民主生活会方案报上级指导组审核。二是将专题民主生活会召开情况报告于会议召开后一周内报上级指导组审核,并送xx纪检监察部、人事部备案。

  责任部门:党委组织部

  责任事项:按时做好方案及报告的起草和报送工作。

  完成时间:20xx年12月x日前;20xx年1月x日前

  (三)参加基层单位民主生活会

  一是领导班子成员根据分工至少参加1个所属单位领导班子专题民主生活会。二是会前对所属单位领导班子专题民主生活会方案进行审核把关,坚持时间服从质量,准备的不充分不得开会。三是由机关党群部门负责人组成巡回指导组,列席所属各单位民主生活会,加强指导和监督。

  责任部门:机关党群部门

  责任事项:党委办公室负责会议组织、会场布置、通知领导及参会人员、接待上级部门领导等具体事务;党委组织部负责对会议情况进行整理、总结,协调领导参加基层单位领导班子专题民主生活会;机关党群部门派员列席指导所属各单位专题民主生活会。完成时间:20xx年1月x日前

党史学习教育民主生活会领导篇2

  2020年度民主生活会召开以后,办事处领导班子主动反思,对照整改清单,做到边学习,边查找,边改进。现将落实情况通报如下:

  一、对照问题台账,抓好整改落实

  (一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。巩固和完善了中心学习组制度,党委中心组坚持每周集中半天学习的制度,通过系统的理论学习,使班子成员进一步加强思想政治修养,坚持政府指导实践,做到用科学的理论指导全盘的工作实践,坚决克服学习上的“一阵风”、“差不多”和“走过场”等不正确思想,确立终身学习的观念,增强了班子成员的政治理论水平和思想道德修养水平,不断提高履行岗位职责的业务技能和知识水平。班子成员带头参加周四政治理论学习,明确学习内容,针对思想工作实际,有的放矢,通过加强学习,不断增强贯彻落实党的方针政策的自觉性、坚定性,做到政治坚定,思想上、行动上始终与党中央保持高度一致,理想信念和大局意识得到了提升,更加坚定不移地贯彻党中央的决策部署。对重要会议、重要文件、领导批示做到第一时间传达学习、第一时间研究达部署、第一时间贯彻落实,推动工作提速增效。

  (二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。坚持解放思想、更新观念、树立创新求发展的观念,树立追赶式、跨越式发展观念,今年,加强了党员领导干部思想建设,特别是加强各党组织书记的思想建设,努力克服封闭保守思想,把工作的落实作为领导干部干事创业的主要考量方面,切实把解放思想、更新观念落实到行动上,把加强执行能力落实到实际工作中。坚决执行党中央决策部署和省委、市委、区党工委决议决定,确保党的政策方针政策落实落地,带头坚持请示报告制度,对工作中的重大问题按程序向党组织及时请示报告,做到不逾规不逾矩。制定完善了《×党工委议事决策规则》,修订完善了《×党政联席会议议事决策规则》《“三重一大”事项议事规则》,严格执行议事决策程序,提高议事决策水平。定期组织召开党工委会议、党政联席会议和各类工作会议,传达重要文件和重要会议精神,听取工作汇报,集体研究重大事项,充分发挥集体智慧,推动各项工作顺利实施。

  (三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力推进“五提”行动方面。班子成员加大深入村、驻乡单位开展调研力度,与服务对象面对面交流,沟通,寻找工作中需要改进的方式方法,总体效果好。强化班子成员思想教育,牢固树立敢于担当、敢于创新的精神,克服畏难思想,保持良好状态,勇于在基层一线创先争优坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”选拔任用干部标准,以政治合格和工作实绩为导向,大力推荐选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,引导党员干部新时代新担当新作为。把重点难点问题的解决和重要工作的推进,列入领导班子考核的重要内容,加强督促检查和绩效考核,促进领导班子奋发有为,担当实干。

  (四)学习贯彻党的十九届六中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划,查找短板弱项方面。结合辖区内外形势,进一步调整发展结构,发挥优势资源作用,推动经济可持续发展。健全完善人才队伍发展规划,并全力推进人才队伍建设。贯彻执行节能减排制度,节约生产成本,提高亩产效益。结合域旅游新景区建设,精神打造X文化创意园和X文化创意园,进一步提升X两个民宿点的建设。坚持以促进林业可持续发展和改善生态环境为目标,大力发展文创产业。

  (五)落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面。健全制度,引导党员有序参与党内政治生活。健全完善党务公开、交纳党费、党委中心组集中学习制度和“三会一课”、支部党员谈心谈话、党员活动日制度、困难帮扶救助制度等党的组织生活各项制度。抓思想教育。从党员领导干部思想教育入手,严肃党内政治生活,严格落实专题组织生活会、民主生活会等,营造批评与自我批评的良好氛围,切实加强党组织对党员的教育监督管理,引导党员领导干部进一步坚定理想信念、强化宗旨意识、弘扬优良作风、奋发担当作为,把全面从严治党传递到每名党员。加强学习提高认识。组织党员干部特别是党员领导干部重新学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,着重强调加强党内政治生活的重要意义和有关要求。

  二、存在问题

  一是理想信念有所淡化,个别班子成员面对新形势新变化,缺少更加坚定的理论自信,导致理想信念出现松懈,进而放松了对自身建设的要求,没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养。二是理论联系实际能力不足,部分政策落实时没有结合本单位实际情况融会贯通,创造性不明显。三是工作作风不实,在工作推进和作风建设上,没有真正做到“不忘初心,牢记使命”,没有面对面心贴心了解需求,凭经验决策,按惯例拍板,作出的决策难以得到群众的理解和支持。

  三、下一步打算

  办事处党工委将采取各项措施确保整改取得实效。一是增强宗旨意识,心里装着群众,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一标准,坚守一线、深入基层,拓宽社情民意反映渠道,准确把握群众的期盼愿望,深入了解群众的忧虑疾苦,努力使决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求。二是转变工作作风,树立正确的政绩观,按照十九大部署要求,不断将从严治党、将作风建设向纵深推进,尤其是从源头上校准思想航标,起好“关键少数”的带头作用。三是明确责任,明确“一把手”履行“第一责任人”的职责,管好全面、负好总责,各分管领导实行“谁主管、谁负责,谁负责、谁承担责任”的党风廉政建设责任机制。

 

 

党史学习教育民主生活会领导篇3

  围绕集团公司党委的总体工作部署,结合自己在党史学习教育、“两学一做”学习教育常态化制度化、学习十九大精神、树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,认真执行党章和习近平新时代中国特色社会主义思想等方面,就学习和工作情况及思想状况对照检查如下:

  一、存在的主要问题:

  1.思想政治方面。一是从思想上没能自我加压,缺乏系统的政治理论学习,政治素质没有得到高度提升。日常忙于其他工作较多,造成了思想认识上存在短板。二是缺乏持之以恒的学习韧劲,政治素质、理论水平、领导能力还不能适应高标准发展的需要。在政治理论学习上没有做到常态化,而是停留在组织学习、完成学习笔记的过程上,对学习的内容没有深度认识,没有精准理解,在开展工作和支部建设上存在一定的差距。三是在带头学习党史、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”上没有起到引领作用。面对担保业务上存在的瓶颈问题没有在困难面前挺起脊梁,带领员工想办法、攻难关、谋发展,而是等业务、吃老本。

  2.组织纪律方面。日常管理中执行制度不严肃、不认真,存在严不起来,落不下去的问题,好人主义倾向时常存在。对影响工作进度的人和事,总是点到为止,抹不开情面严厉批评,工作落实上不严厉、不督办。

  3.履职践诺方面。大局意识作用发挥的不够强,思想上存在着本位主义,认为自己资历老,工作中能够哈下腰来,带头认干,默默无闻守本分就可以了,没有注重宣传,没有及时向组织汇报工作情况和思想动态,缺乏同上级领导及相关部门的沟通协调。

  4.实干奉献方面。虽然能够在工作中起到引领示范作用,也能够体现奉献精神,能够以单位为家,但工作实效不显著,业务发展缓慢。缺乏锐意进取,奋勇拼搏的奉献精神。

  5.遵规守纪方面。在政治纪律和正规矩方面,能够做到严守底线、不碰红线,在开展业务中严格要求自己。在政治理论学习中、在组织召开党员大会上,告诫党员以史为鉴,以警示案例向大家敲响警钟,加强政治规矩和政治纪律教育。在经营上存在不努力、不创新、不进取的问题,表现创业不实,不动脑筋,没有靓点。

  6.业务拓展方面。在市场开发、营销创效上,没有新的突破和更好的做法,造成了经营创效没有得到良性发展。

  7.工作作风方面。在工作作风上虽然具有很强的主动性,但也存在情绪化,消极怠工的一面,忽视了自我约束、自我监督。

  二、原因分析

  1.理想信念方面。日常对政治理论学习还不够,政治素质还有待于进一步提高,党的宗旨意识不强,政治意识没有达到一定的高度,是存在问题的主要原因。政治理论学习只局限于硬性规定的去学,缺乏广度和深度,缺乏自我学习的主动性,综合素质没有大幅度提升也是存在问题关键。

  2.党性修养方面。日常工作在基层,没有把自己看成是党员干部,淡化了党的先进性和党员先锋模范作用的发挥。每天在繁忙且平淡的工作中,淡忘了自己在入党誓词时对党的承诺。工作中虽然积极肯干,热情不减,但突出党的先进性,体现党宗旨没有落实到实际工作中,自身的党性修养还需通过努力学习得到有效的提升。

  3.宗旨意识方面。在党中央提出的党要管党,全面从严治党的大政方针指引下,按照党组织的安排,通过不断的学习,我本人在宗旨意识方面有很大提升,在原则问题上,服从于党组织,与党中央保持高度一致。坚定政治立场,不该说的不说,不该做的不做。

  三、下一步努力的方向及整改措施

  1、加强政治理论和业务知识学习,提高自身政治素质和业务能力,牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”,工作中把共产党员的理想信念和宗旨意识放在第一位。确立终身学习的观念,提高自己的知识水平和政治思想修养,时刻同党中央保持一致。

  2、把精力和热情全身心地投到工作中,积极主动地开展好工作,严抓管理,落地有声,充分体现出党员的先锋模范作用,突出抓好党支部建设,特别是党的政策理论的宣传教育工作和公司全年经营指标的完成。牢固树立大局意识,带领干部职工携手同心,挖潜提效,闯出一条提质增效经营的新道路。

  3、强化责任意识,大局意识,个人服从组织,增强核心意识,看齐意识。工作中严格要求自己,求真务实,大胆创新,服从组织领导,贴近组织心声,进一步解放思想、不断完善和提高自己,充分运用辩证方法处理好问题,严抓工作落实,做好本职工作。

  4、牢记党的宗旨,坚定理想信念,用党员标准严格要求自己,带领干部职工凝心聚力,振奋精神,奋发图强。以先进公司为学习楷模,取之长处为我用,抓好分管的各项工作。

党史学习教育民主生活会领导篇4

  根据市委党史学习教育工作安排,我紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总要求,认真学习了《中国共产党简史》《习近平论中国共产党历史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等必读内容,组织和参与党史学习教育的各项活动,带头宣讲党史、带头讲党课、带头研讨交流,带头锤炼党性,为开好专题民主生活会打下了扎实的思想基础。同时,按照市委组织部关于认真开好党史学习教育专题民主生活会的通知要求,结合工作实际,与班子成员、党员干部、市场主体开展谈心谈话,广泛征求意见和建议,对照党的创新理论,对照党章党规党纪,对照初心使命,对照先辈先进,认真查摆问题,自我剖析,深刻分析存在问题的根源,明确了今后努力和整改方向。现将个人对照检查情况报告如下,请同志们批评和指正。

  一、存在的问题

  (一)对照党的创新理论。一是理论学习有短板。对习近平新时代中国特色社会主义思想等创新理论研学不深,对其理论精髓和核心要害,咀嚼不细,“吃”的不透,存在囫囵吞枣的现象,“往深里走、往心里走、往实里走”有待加强。虽然平时能够积极参加党组中心组学习、“三会一课”、党支部主题党日等各项组织生活,参加集体学习,但一般拘于表面化,俗套化,通读多,研习少,主动学、深入学做的还不够。二是创新实践有短板。对党的创新理论结合实际不多,运用理论指导实践的意识不强,理论和实践联系不够紧密。学用没有很好贯通、知行没有很好合一。工作缺乏创造性,工作方法跟不上新时代要求。工作创新力度不够,特别是对一些时间短、任务紧、要求高的工作更是如此,偶尔也存在着过得去的思想,有降低标准以求过关的想法。三是主观思想有短板。存在抓理论武装不如抓具体工作的主观思维,没有把创新理论融入到日常工作中。作为主要负责人,平时工作中更注重具体工作的落实和推动,对干部职工的理论武装有所忽视和弱化,甚至把二者割裂开来,在将党的一系列创新理论作为指导和推动具体工作的重要力量方面有所欠缺。

  (二)对照党章党规党纪。一是工作作风的严实度有待提升。对一些因工作失误、失职等原因受到处理的干部职工,只是进行组织或者纪律处分,没有把思想工作更进到位,没有很好的进行思想原因剖析和思想交流,帮助他们从思想上认识到错误,汲取教训。针对基层单位党员干部违纪问题,对当事人进行细致的思想交流和教育反思还不够深入。二是敢于斗争的精神有待提升。同错误言行作斗争方面管理不严。比如在机构改革后,系统部分中层干部因为年龄原因退职后,有的干部存在工作标准不高、工作热情减退、不按时参加党内活动等现象,考虑到他们也为组织作出过贡献,我没有及时旗帜鲜明地批评和纠正,放松了对这些群体的有效管理。在意识形态领域的斗争意识不够强烈,对有些同志私下传播小道消息,议论网上敏感话题,没有旗帜鲜明作斗争,导致消极负面情绪影响其他同志。三是以上率下的示范作用有待提升。作为主要负责人,表率作用的发挥有所欠缺,有些纪律和制度带头执行不够,有时因工作忙、事务多就没有认真执行,导致没有发挥坚持落实、积极参与的示范作用。比如,对公务接待管理方面要求不严。主要表现在公务接待就餐方面,偶尔还存在陪餐人数超标、接待标准超标的问题,因为考虑到都是为了工作需要,没有带头执行有关规定,没有及时制止这种现象。

  (三)对照初心使命。一是宗旨观有偏差。在一定程度还存在官僚主义作风,没有把“我为群众办实事”真正落到到行动中,“群众利益无小事”的观念树的不牢。对事关群众切身利益的问题解决还不得力,比如,在收到损害群众利益的投诉举报、舆情转办等材料后,大多批示给相关科室和单位落实,但督办、检查落实情况比较少,有的问题解决不力,群众满意度不高。二是“一线工作法”落实不够。基层调查研究的频率不够,还达不到调研次数和时间的要求。同时,在调研中听取汇报多、提要求多,但直接与办事群众接触的少、交流的少,对基层需所盼所想回应不够,对基层存在的问题重视不够,很多问题一直没有得以解决。另外,与基层干部职工交流不够,听取普通干部职工的想法比较少,对普通干部职工的思想动态和实际需求关注不够。三是担当精神有待加强。对存在的问题缺乏扭住不放、一抓到底的韧劲。在日常工作中比较注重安排和部署,但对工作落实的过程督办检查还不够,日常工作中“问”的比较多,但是直接“出现场”比较少,督办落实力度还不大。另外,对市局会议多、文件多的问题虽早有了解,也听取了基层单位的意见,但一直没有认真研究,至今没有拿出行之有效的解决办法,担当负责精神有所退化。

  (四)对照先辈先进。一是看齐意识有待提高。向先辈先进看齐,对标深入查找自身差距,在这方面做的还不够好。以先辈先进为镜,在对党忠诚、为民服务、担当作为、为政清廉方面还存在不小的差距。“向自己叫板、拿自己开刀”的觉悟与勇气不足,没有真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去查找差距和不足。始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义的崇高品格没有完全体现在工作中和生活中,对树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,表现的还不够突出,对坚决执行上级决策部署有“打折扣”的现象。二是公仆意识有待提高。坚守人民立场、始终保持同人民群众的血肉联系,自觉同人民群众想在一起、干在一起、为民谋利、为民尽责还存在差距。一切以人民为中心的理念树的不牢,有时对群众路线把握不准,设身处地为群众着想,真心诚意为群众办事的作风还有待改进,为人民服务、为人民尽责、为人民奉献的公仆意识还有待加强。三是模范意识有待提高。在充分发挥党员先锋模范作用方面还有差距,没有时刻做到高标准要求自己,主要表现在执行制度方面有滑坡的现象。比如在参加党支部主题党日活动方面,有时忙于工作事务就没有参加,或者虽然参加了但也有中途提前离开的情况,对党支部的其他党员有一定的影响。另外,有时面对急、难、重的工作,首先想到的是怎样尽快完成,而不是想到如何尽力做到最好,工作标准不高,要求不严,有以求过关的想法,影响了工作效果和质量,也给干部职工做了不好的示范。

  二、问题原因剖析

  (一)党性锤炼不够严实。自认为工作时间长,在政治上没有自醒、自省,没有每时每刻、自始至终保持敏感性,总是觉得自己政治立场坚定,遵章守纪、廉洁自律,在党性修养上下的功夫不够深,用党性原则衡量自己较少,习惯于凭借经验、惯例处理事情。平时忙于事务工作,有时看不进去、浮于表面,不能做到深入研究,导致对政治理论的掌握理解肤浅,不深不透。对党的重大理论与实践问题,有时候没有做到先学先用、真学真用,导致在实践中,遇到一些困惑时难以从理论上找到依据,缺乏理论对实践的指导。

  (二)群众观念不够坚定。对党的群众路线认识有差距,践行群众路线有偏差,还没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。有些工作听取群众意见不够,停留在下几次基层、走访几家包挂企业、开几次座谈会层面上,没有真正和干部职工以及群众打成一片。特别是在具体工作上,为民服务的观念不强,缺乏换位思考,没有站在群众的立场上想问题、办事情,致使部分工作脱离群众,没有走进群众心里。虽然有调查、有研究,但因为解决问题的困难多、成本大,没有及时为群众解决实际问题,在急群众所急、为群众解忧方面做的还不到位。

  (三)工作作风不够扎实。工作上担责意识还不够强,工作缺乏主动性,虽然平时对各项工作都能认真负责地抓好落实,但有时也有懈怠,不够勤奋,求稳,求不出事,求过得去的现象,没有用更高的标准、更严的要求,创新性的开展工作。对上级文件只是简单的转批,照单全收,缺乏联系实际、统筹谋划、综合分析和检查督办,归根结底还是工作作风不实,对官僚主义、形式主义的危害性认识不足,警惕性不高。

  三、整改努力方向

  (一)强化理论学习,坚定理想信念。认真制定政治理论学习年度计划,做到有计划、有重点、有实效。积极参加市委中心组、市局党组中心组、支部主题党日活动等政治理论学习。保证学习时间,领会精神实质,确保学懂弄通,使政治理论入脑入心、走深走实。增强学习的主动性、自觉性、系统性和创造性。树立终身学习的思想,追根溯源,在学习中,树理想、强信念,加强品德修为,淬炼党性原则,不断提升自身综合素质,提高驾驭工作的能力。

  (二)强化务实创新,严实工作作风。推进工作创新,注重对工作思路、工作方法研究,克服因循守旧的思想,破解改革发展难题。多用时间深入基层一线,了解最新情况,掌握第一手资料,切实听取群众和企业的意见和建议,了解基层干部职工的思想动态,统筹谋划全局工作。在服务基层和企业发展上作表率,强化调研的实效性,解决基层和企业反映的问题。同时,努力做到不扰民,不扰企,不给群众添麻烦,不给基层出难题。主动与班子成员、中层干部、机关干部交心谈心,开诚布公,增进理解,促进工作开展。

  (三)强化宗旨意识,砥砺初心使命。进一步树牢为民、为企的服务初心,鼓足干劲,高标准、严要求把工作融入到服务群众中去,切实担负起职责使命。坚持问题发现在一线、工作推动在一线,实实在在为办事群众和企业解难题、办实事,切实做到深入基层、贴近群众、服务为民,增强为民情怀。强化履职担当,依照工作权限和工作程序履行职责,坚持公平正直,不徇私情,工作中真抓实干,不做花架子,求真务实,不做表面文章,以工作实绩赢得民心。(四)强化表率示范,严守纪律规矩。工作中以身作则,严格遵守各项纪律,带头执行学习、财务管理、公车管理、公务接待等相关制度。坚定不移落实“八项规定”,带头遵守《准则》和《条例》,遵守政治纪律和政治规矩。落实党风廉政建设主体责任,落实“一岗双责”,不越“红线”,恪守“底线”,保持党员干部的“标线”,切实做到以严标准、高要求来约束自己,规范自己的行为,做一名“忠诚、干净、担当”的党员干部。充分发挥“头雁”作用,带领系统广大干部职工团结拼搏、脚踏实地,创造新业绩,奋进新征程,作出新贡献,为“十四五”开局起步凝聚智慧和力量。

党史学习教育民主生活会领导篇5

  围绕集团公司党委的总体工作部署,结合自己在党史学习教育、“两学一做”学习教育常态化制度化、学习十九大精神、树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,认真执行党章和习近平新时代中国特色社会主义思想等方面,就学习和工作情况及思想状况对照检查如下:

  一、存在的主要问题:

  1.思想政治方面。一是从思想上没能自我加压,缺乏系统的政治理论学习,政治素质没有得到高度提升。日常忙于其他工作较多,造成了思想认识上存在短板。二是缺乏持之以恒的学习韧劲,政治素质、理论水平、领导能力还不能适应高标准发展的需要。在政治理论学习上没有做到常态化,而是停留在组织学习、完成学习笔记的过程上,对学习的内容没有深度认识,没有精准理解,在开展工作和支部建设上存在一定的差距。三是在带头学习党史、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”上没有起到引领作用。面对担保业务上存在的瓶颈问题没有在困难面前挺起脊梁,带领员工想办法、攻难关、谋发展,而是等业务、吃老本。

  2.组织纪律方面。日常管理中执行制度不严肃、不认真,存在严不起来,落不下去的问题,好人主义倾向时常存在。对影响工作进度的人和事,总是点到为止,抹不开情面严厉批评,工作落实上不严厉、不督办。

  3.履职践诺方面。大局意识作用发挥的不够强,思想上存在着本位主义,认为自己资历老,工作中能够哈下腰来,带头认干,默默无闻守本分就可以了,没有注重宣传,没有及时向组织汇报工作情况和思想动态,缺乏同上级领导及相关部门的沟通协调。

  4.实干奉献方面。虽然能够在工作中起到引领示范作用,也能够体现奉献精神,能够以单位为家,但工作实效不显著,业务发展缓慢。缺乏锐意进取,奋勇拼搏的奉献精神。

  5.遵规守纪方面。在政治纪律和正规矩方面,能够做到严守底线、不碰红线,在开展业务中严格要求自己。在政治理论学习中、在组织召开党员大会上,告诫党员以史为鉴,以警示案例向大家敲响警钟,加强政治规矩和政治纪律教育。在经营上存在不努力、不创新、不进取的问题,表现创业不实,不动脑筋,没有靓点。

  6.业务拓展方面。在市场开发、营销创效上,没有新的突破和更好的做法,造成了经营创效没有得到良性发展。

  7.工作作风方面。在工作作风上虽然具有很强的主动性,但也存在情绪化,消极怠工的一面,忽视了自我约束、自我监督。

  二、原因分析

  1.理想信念方面。日常对政治理论学习还不够,政治素质还有待于进一步提高,党的宗旨意识不强,政治意识没有达到一定的高度,是存在问题的主要原因。政治理论学习只局限于硬性规定的去学,缺乏广度和深度,缺乏自我学习的主动性,综合素质没有大幅度提升也是存在问题关键。

  2.党性修养方面。日常工作在基层,没有把自己看成是党员干部,淡化了党的先进性和党员先锋模范作用的发挥。每天在繁忙且平淡的工作中,淡忘了自己在入党誓词时对党的承诺。工作中虽然积极肯干,热情不减,但突出党的先进性,体现党宗旨没有落实到实际工作中,自身的党性修养还需通过努力学习得到有效的提升。

  3.宗旨意识方面。在党中央提出的党要管党,全面从严治党的大政方针指引下,按照党组织的安排,通过不断的学习,我本人在宗旨意识方面有很大提升,在原则问题上,服从于党组织,与党中央保持高度一致。坚定政治立场,不该说的不说,不该做的不做。

  三、下一步努力的方向及整改措施

  1、加强政治理论和业务知识学习,提高自身政治素质和业务能力,牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”,工作中把共产党员的理想信念和宗旨意识放在第一位。确立终身学习的观念,提高自己的知识水平和政治思想修养,时刻同党中央保持一致。

  2、把精力和热情全身心地投到工作中,积极主动地开展好工作,严抓管理,落地有声,充分体现出党员的先锋模范作用,突出抓好党支部建设,特别是党的政策理论的宣传教育工作和公司全年经营指标的完成。牢固树立大局意识,带领干部职工携手同心,挖潜提效,闯出一条提质增效经营的新道路。

  3、强化责任意识,大局意识,个人服从组织,增强核心意识,看齐意识。工作中严格要求自己,求真务实,大胆创新,服从组织领导,贴近组织心声,进一步解放思想、不断完善和提高自己,充分运用辩证方法处理好问题,严抓工作落实,做好本职工作。

  4、牢记党的宗旨,坚定理想信念,用党员标准严格要求自己,带领干部职工凝心聚力,振奋精神,奋发图强。以先进公司为学习楷模,取之长处为我用,抓好分管的各项工作。

党史学习教育民主生活会领导篇6

  (一)在对照带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在学懂、弄通、做实上功夫下得不够,真学真会真用方面有短板。没有系统深入地读原著、学原文、悟原理,浅尝辄止多、深刻领会少,就事论事多、全盘把握少,学习缺乏系统性和合理细致地安排,没有把学习内容进行合理分类;学习内容轻重不一,对大政方针关注多,专题专项学习少;学习劲头有所减弱,总认为学习可以缓一缓、等一等。特别是理论指导实践“做实”上有差距,学习成果转化运用不到位,重宏观思考,轻微观做实,泛泛学习多、深入研究少。具体到工作的实践,思路不宽,办法不多,针对性地研究不强,还停留在比较机械地对照执行上,还没有把政策精神和有关规定完全吃透,还没能做到融会贯通。二是理论学习和实践运用还存在“两张皮”的情况。学以致用的功夫不深,更多满足于“学”,在“用”上有欠缺,还不具备用科学理论的立场、观点、方法分析、指导和解决实际问题的能力,还不能灵活转化为破解疑难、化解问题的思路办法,导致面对具体工作时,见解还不够精准、方法不够科学、成效还不够明显,用新理论指导工作方面还存在薄弱环节。三是落实上级决策部署“钉钉子”精神不足。对中央和省市关于机构编制工作的重要会议及重要讲话精神,都能在第一时间认真学习,但有时停留在开会部署、文件传达层面上,存在重安排部署、轻跟踪落实的现象,一些具体工作抓得不深不细,没有完全做到抓铁有痕、踏石留印。

  (二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。面对常态的疫情防控工作,自己坚持做到主动应对,积极求变,化危为机,统筹推进常态化疫情防控和机构编制工作各项任务。存在的主要问题:一是统筹全局的意识还有差距。面对千头万绪的工作任务,不能时时刻刻站在全局的高度思考问题、推动发展。对上级关注度高和群众反映强烈的疫情防控、民计民生等重点、难点工作抓得紧、力度大,对一些自认为不太重要的工作关注度低,推进力度小,存在抓落实不平衡的现象。二是破解难题的方法还不够多。有时习惯于凭老经验、老办法想问题、办事情,自觉运用新思想、新理论破解突出矛盾和问题的方法还不多,在推动“六稳”“六保”任务落实、强化民生领域支持等方面,创造性开展工作不足。三是推动落实的力度还不够强。对一些工作满足于安排了、推动了,缺乏步步为营、环环相扣抓落实的招数,在久久为功、善作善成上还存在一定差距。

  (三)在带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。作为党员领导干部,能深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求,坚守人民情怀,面对新发展阶段,以信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的风貌,履职尽责,担当作为。对照协助主要领导分管的各项工作,总体上说能够认真负责推进工作,勤勤恳恳,任劳任怨,但在工作中也深刻体会到自己的差距。一是本领不强。对机构编制工作的政策规定掌握不全不准,理解不深不透,经验积累较少,表现在事业单位改革过程中,在部门、单位咨询问题时,作政策解释有时心里发虚,恐怕说错;在研究解决XXX履职过程中与相关城区存在的矛盾时,常常“一时语塞”,不能“一语中的”;在推进涉改单位人员转隶、法人登记时,虽然“登门”督办,争取相关单位的理解支持,但过程也是相当“辗转”。二是担当不足。作为副主任,能够坚决执行室务会的决定,坚决推动工作任务的落实落地,但在推进工作中心里总觉得“有靠的”,决策有主要领导,具体工作有相关科室,时不时地有依赖心理;三是标准不高。不求过得硬,但求过得去,有“不骑马不骑牛,骑头毛驴走中游”的思想,距离高标准严要求有差距。法乎其上,得其中;法乎其中,得其下。正是自己作为分管领导的工作标准和要求不高,传导到科室也是“有样学样”,存在有的文稿起草粗心大意、有的工作推进有始无终、有的工作效果不尽人意。

  (四)在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争、不断取得新的胜利和荣光方面。我始终注重学习党的历史,坚持从百年党史中汲取精神伟力,不断提升自己能力和本领。特别是作为机构编制工作人员,我深知机构编制工作是党的重要工作,机构编制资源是党的重要政治资源、执政资源,是党治国理政的重要基础。围绕中心、服务大局是机构编制工作的应有之义。一年来,在分管的机构编制工作,我认真落实中央和省市委的部署要求,以敢啃硬骨头的韧劲,持续做好党政机构改革的“后半篇”文章,深化事业单位改革任务基本完成,尽管多项工作得到市委领导肯定,但短板弱项还是不一而足:如讲政治的功力还不强,科学谋划不足,对机构编制工作的规律认识不清,把握不准,缺少深入研究,不善于用政治的眼光观察和分析问题,眼里看到的就是机构编制的“几个数数”。再如政治视野不宽,解决矛盾单从业务考虑和入手,有时只看到问题的表面,而没有看清背后的实质,缺少全局的、系统的、统筹的把握。

  (五)在带头深刻汲取历史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违法现象作斗争方面。能够把党的政治建设摆在首位,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。但深入查找,也深感还有差距。一是没有做到党建工作与业务工作“同谋划、同部署、同推进、同考核”。虽然心里也清楚“做好党建是最大政绩”,但在实际工作中重业务轻党建,特别是今年深化市县事业单位改革工作任务繁重,精力多“聚光”在业务工作,党建工作有些“散光”,在以党务促业务方面下功夫不够。二是把制度建设贯穿于机关党的建设全过程力度不够。制度的执行力不足,以制度管人管事推进工作的意识还没有完全树立起来,有的制度写在纸上没有落在地上,有的制度说在嘴上没有跑在腿上。三是“一岗双责”落实不到位。对“真管真严、敢管敢严、长管长严”的要求和履行党风廉政建设主体责任意识不强,按照习总书记提出的“管事就管人、管人就管思想、管作风”的要求有差距,未能真正做到抓业务工作与抓从严治党齐头并进,总认为“响鼓不用重锤敲”,所以对分管科室的同志讨论工作多,在党风廉政和工作作风、生活作风方面要求管理较少,履行“一岗双责”还存在欠缺。四是斗争本领不强。政治敏锐性不强,对一些问题的认识肤浅,达不到一个党员干部应有的高度和水平,对社会上不良思潮和现象缺乏精准的明辨能力,对社会上出现的不当言论,没有进行旗帜鲜明地反对和斗争,还存在事不关己、高高挂起的心态。特别是对意识形态领域问题的复杂性认识不够,警惕性不高、斗争性不强。五是一定程度上还有“好人主义”倾向。对问题、对同志的正当批评,有时不能当面严厉指出来,多是提醒、暗示、引导,总想着科里的同志都很辛苦,工作任务繁重很不容易,没能做到严管才是厚爱。

党史学习教育民主生活会领导篇7

  根据省委、市委关于开好党史学习教育专题民主生活会的有关要求,本人对照此次民主生活会主题,在开展学习教育、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上,认真对照“五个方面”内容,深刻查摆检视,深挖问题根源,明确整改措施。现将本人对照检查情况汇报如下:

  一、对照检查查摆出来的问题

  (一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

  作为一名受党教育、培养多年的党员干部,我对党和国家深怀感恩之心,深知习近平新时代中国特色社会主义思想对当代中国的重要性,深知“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”对民族复兴伟大梦想的重要性,自己能够做到在思想上认同、政治上拥护、行动上践行。但与新时代新要求相比,还存在一些不足:一是践行“四个意识”的理论功底还不强,对习近平新时代中国特色社会主义思想理解把握不够深入系统,从政治和战略高度,结合自己分管的发展改革实践吃透领会还不深,践行政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识的能力水平需进一步提高。二是在分管领域创造性贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想不到位,在贯彻新发展理念、加强政策研究、扩大有效投资、调整投资结构、促进民间投资、推进审批改革、激发释放活力等方面,还有不足和短板,新思想、新理念、新战略具体化、深入化、实践化有待进一步加强。三是对分管局办强调业务工作多,对党忠诚老实方面要求提的少,不够具体深入,对党员思想动态了解掌握的不及时、摸的不够清。

  (二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。

  长期以来,我始终把坚定不移贯彻新发展理念,主动作为、担当尽责当做干好各项工作的基本要求。特别是履职新岗位后,我按照发展改革工作新要求,以高度的责任感全身心投入,搞研究、谋项目、推改革,使自己的实际工作和协调能力得到了锻炼,但也存在一些不足。一是改革创新促发展的精神还不足。认为自己到这个城市工作时间还不长,还需进一步学习,面对新事物、新问题、新矛盾,敢想、敢试、敢干、敢为人先方面存在一定的思想顾虑。工作中,存在就事论事、就问题抓问题现象,从制度层面解决根本性问题研究不多、认识不深,见第一就争、见红旗就扛,不创一流誓不罢休的主动意识还需进一步加强。二是担当尽责抓落实的实招还欠缺。虽然在长期的工作实践中积累了一些工作经验,在具体工作中也能充分发扬担当精神,尽职尽责开展工作,但在抓落实上,雷厉风行、严谨细致之心还不够。如,对一些事项仅满足于安排了、推动了,缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数;面对一些紧事难事、烦事愁事,思想上还有畏难情绪,在个别方面存在“逼着干、推着走”现象。三是调查研究促落实的办法还不多。存在把下基层调研当做完成既定工作,调查研究“被安排”的情况,一定程度上没有调动起主动调查研究、发现问题的能动性。同时,对群众提出的诉求,基层提出的困难,联系发展改革工作思考的不够深,推动落实的办法不多。

  (三)在带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

  还存在一些不足:一是贯彻“以人民为中心”发展思想的方法不多,习惯于用老思路、老办法解决新问题。 特别是投融资审批领域“放管服”改革不理想,放的力度大、管的措施少、服的力度弱,“一脚深一脚浅”,企业和群众反映的时间长、手续繁、效率低等堵点、难点问题尚未得到真正解决。二是贯彻“以人民为中心”发展思想的督导不多。虽然这几年密集出台了一系列抓项目、促投资、稳增速的创新措施,持续精准加力,工作安排部署也较紧,但督导检查还不够,面上督导多、点上检查少等问题还不同程度地存在。三是贯彻“以人民为中心”发展思想的力度不够。虽然长期以来创新建立了市县镇联动机制,每月与地区、部门会商对接投资项目,上下左右定期互动沟通,共同研究谋划,集中解决突出难题,建立了高效良好互动的工作关系,但为基层主动送政策、送项目、送服务的广度、力度、深度尚且不够。特别是在城建投资方面,与县镇政府谋划创新建设思路、聚力项目生成还不到位。

  (四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面。

  还存在一些不足:一是底线思维能力还有欠缺。自己作为“关键少数”,对当前战略机遇期与矛盾高发期相互交织形成的复杂多样的风险,缺少全面认知和科学掌控的能力,忧患意识、风险意识不足,防范知识和工作方法存在短板,未能准确站在领导干部的职能定位上,始终坚守底线思维,做足长期准备,时刻做到立足最低点、争取最大期望值,自己预判形势风险、驾驭工作风险的执政本领不够强,导致对一些风险掌控的主动权把握得不够紧、不够牢,有时遇到突发紧急事件,在心理和本领上都面临底线思维的“恐慌”,出于求稳考虑,在化解风险的行动上也慢了半拍,一些可以初期化解在基层,消除在萌芽状态的风险,却由小变大,由局部变成系统,虽然仍在可控范围,但却对工作造成了一定的影响,不得不走“回头路”,甚至要以多于之前数倍的精力去解决,这都是自己底线思维能力不足而造成的。二是科学决策能力还有差距。对分管工作中出现的一些新情况和新问题,缺少全面系统的研究,获取决策的重要信息不足,信息不对称,听取意见建议也不够广泛,综合分析,权衡利弊、科学研判得不够及时深入,导致对一些工作的目标、问题、方案、举措、效果、过程未能做到全面掌控,精准精确,在做决策时,未能真正做到透过现象看本质,也没有准确充分地把握规律、看清态势,厘清思路、抓住关键,作出的决策虽然也取得了成效,但距离科学化、高质量的要求,距离行家里手、内行领导的标准,还有存在一定的差距。

  (五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。

  在工作和生活上,我能够持之以恒深入严格落实中央八项规定精神及实施细则、省委省政府若干措施的各项要求,把牢思想和行动的“总开关”,深纠“四风”问题,守住做人、行事、用权、交友的底线,但对标党中央的要求和习近平总书记对改进作风的重要指示,深感自我要求仍失之于宽。一是带头改进的举措还不实。虽对带头转作风能够身体力行,但在干部教育管理和激励上还需持续加强。到X市工作以来,有时认为平时大家都很敬业、很辛苦,经常加班加点,出现一些失误也有情可原,有老好人思想,压力传导不到位,在一定程度上放松了带头从严转作风的要求。二是以实促进的作为还不够。虽能做到着眼新时代新征程,把握新部署新要求,积极转变作风,兢兢业业推动各项工作。但在抓重大决策部署贯彻落实的“最先一公里”和“最后一公里”的作为上还不够显现;俯下身子做好发展改革服务的精细意识还不够,对一些工作的具体环节考虑和安排仍不够严谨、细致、周到。三是艰苦朴素的要求还不严。在工作和生活中,虽能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律,但“小节无妨大碍”的模糊认识仍存在,对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的自我要求有欠严格,在一些生活细节处理上还不是十分到位。

  二、产生问题的原因剖析

  以上问题的产生,纠其深层次原因,还是在主观上有意无意放松了对“三观”的持续改造,不断学习充实的自觉性降低,奋发有为干事的精气神不足,对一些新情况新问题没有及时反省、引起重视。

  (一)理论武装有差距。用党的创新理论武装头脑的自觉性还不高,主要精力放在了市委市政府交办的大事、急事上,忙于具体的事务性工作,满足于过去既有的理论和经验积累,理论学习和思想武装跟进不及时。

  (二)思想认识有差距。对新形势下坚持党要管党、全面从严治党,以及全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设的认识还不深刻,对习近平新时代中国特色社会主义思想理解把握不深。

  (三)党性修养有差距。持续改造主观世界的意识不足,放松了对自己主观世界的升华净化,放松了思想深处的改造提升。有时不能站在全局和战略高度思考问题、推动工作,专注于自己的“一亩三分地”。

  (四)践行宗旨有差距。落实“以人民为中心”的发展思想,走好“从群众中来、到群众中去”的群众路线的认识和行动还不够。“与人民坐在同一条板凳上”,关心了解群众,力所能及帮助困难群众、弱势群体方面做得不够。对基层的指导服务也不够。

  (五)能力提升有差距。新时代党对增强领导干部自身素质提出了更高期望,但自己一些方面还依赖于已有的知识和能力,创新能力、破题能力、攻坚能力还不强 ,工作方式方法和能力水平还需下功夫提高。

  三、努力方向和整改措施

  我将以这次民主生活会为新的起点,对个人存在的差距和不足,严肃正视;对班子存在的问题和差距,主动认领、对标整改;对同志们提出的批评和建议虚心接受,认真抓好整改提升,确保让整改见底、促问题归零。

  (一)做到政治坚定,讲纪律守规矩。坚持把讲纪律守规矩摆在首要位置,自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课,努力在学深弄懂、学用结合上下功夫,使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”,把牢“四个意识”“四个自信”“两个维护”核心要义,看得清大势,站得稳脚跟,辨得清方向,不当“糊涂虫”“墙头草”“两面人”,始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

  (二)做到勇于担当,重落实干实事。坚决贯彻落实好省委省政府、市委市政府各项决策部署,决不拖泥带水,决不推诿塞责,努力让各项决策部署落地生根、取得实效、造福人民。积极克服还须进一步提升业务水平的顾虑,改变“等会议部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态,坚决克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风,不当会议领导,不当文件领导,不当口头领导,既抓具体,又具体抓,以最大的努力把每一件事抓紧抓好。学会在细微处看实质,在角落处看不足,在敏感处看要害,不被表象所惑,不被人情所困,不搞无原则的你好我好大家好,真正把工作抓实抓细抓到位。

  (三)做到服务基层,重调研解难事。自觉践行党的群众路线,把群众当成亲人和依靠,把群众的所需所盼作为一切工作的出发点和落脚点,把下基层作为深入群众、把握实情,当好参谋助手,推动发展改革工作稳步向前的重要举措和抓手。放下架子、沉下身子搞好调查研究,主动到基层去,主动到一线去,认真倾听基层呼声,注重学习基层先进经验和首创精神,注重汲取群众的实践智慧,善于从群众的“拍砖中”查找不足,努力为基层办好事、解难事。继续保住好传统、守住好作风,以发展改革工作的各项实效性举措,切实让群众的愁容越来越淡,笑容越来越多。

  (四)做到清正廉洁,抓“四风”提效能。始终坚持严字当头,对自己高标准严要求,对“四风”和变相“四风”问题即知即改,从严从实加强作风建设。在杜绝形式主义、官僚主义、自觉遵守廉洁自律准则上充分发挥示范带动作用,努力营造风清气正、高效廉洁、知行合一、真抓实干的发展改革政治环境和工作环境。坚持从小事做起,从点滴做起,正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系,切实做到修身慎行、怀德自重,到基层不迎来送往,不收受礼品;抓工作不做表面文章,不讲求排场;生活中不贪图享受,不大手大脚,以实际行动为干部职工作出表率。

  以上是我的分析检查和整改措施,可能在一些方面看得不太清楚,找的不太准确,希望同志们提出中肯的批评意见。对于同志们提出的宝贵批评意见,我将虚心接受,认真整改。

党史学习教育民主生活会领导篇8

  一百年,路漫漫,沧桑几度,风雨如磐。中国共产党带领中国人民昂首阔步走在伟大复兴的前进道路上。下面是范文网小编为您推荐2022年领导班子党史学习教育民主生活会对照检查材料四篇。

党史学习教育民主生活会领导篇9

  按照县委党史学习教育领导小组办公室《关于召开党史学习教育专题组织生活会的通知》文件精神,本人紧紧围绕此次组织生活会主题,对照党史学习教育目标要求,认真学习了习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话和党中央指定的学习材料,扎实开展了交流谈心、广泛征求大家意见建议,认真查摆自身存在问题,进行深入党性分析,明确了整改措施。现按照要求作如下检视剖析。

  一、学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话心得体会。

  通过收看庆祝中国共产党成立100 周年大会,研读习近平总书记在大会上的重要讲话,感觉深受鼓舞、倍感振奋,特别是在重点学习总书记以史为鉴、开创未来的“九个必须”要求的过程中,感到越学越有收获、越学越有动力,总书记的重要讲话以深远的历史眼光、深刻的思想内涵、深厚的政治智慧、深沉的精神力量,全面回顾了我们党筚路蓝缕、栉风沐雨的百年历史进程,系统总结我们党奠基立业、铸就辉煌的百年奋斗成就,深刻阐明我们党独立自主、实践创造的百年发展规律,科学展望我们党开拓进取、走向未来的百年宏伟蓝图,向全世界宣示了我们党继续在历史性考试中交出更加优异答卷的坚强决心。总书记的重要讲话高屋建瓴、视野宏阔、精辟深刻、震撼人心,是一篇闪耀着马克思主义真理光辉的重要文献,是我们做好当前和今后一段时期工作的行动指南,我将坚持以总书记重要讲话精神为指引,不忘初心、继续前进,强化责任意识和担当精神,坚定正确方向,把握发展大势,主动担当,加压奋进,全力以赴做好各项工作,努力把学习成果转化为服务全市高质量转型发展的具体行动和实际成效。

  二、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料情况及感悟收获。

  党史学习教育开展以来,我坚持读原著、学原文、悟原理,认真参加理论学习中心组集中学习研讨和个人自学,较好完成了《中国共产党简史》《习近平论中国共产党历史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《毛泽东、邓小平、

  江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》等指定书目内容,并认真围绕学习内容撰写心得体会文章。通过学习,我获益匪浅,更加深切的体会到中国共产党走过的一百年历程,是勇气、智慧和力量成就的百年。一部党史,就是一部不断战胜困难、创造奇迹的历史。作为一名共产党员,我将以史为镜、以史明志,始终从党史的学习中汲取思想的力量、信仰的力量、道德的力量、实践的力量,不断强化政治定力,干事动力,提高工作本领。在自己的岗位上,坚定理想信念,认真踏实、担当实干,用实际行动做出贡献。

  三、对照党史学习教育目标要求,自身存在的差距和不足。

  (一)是在坚定理想信念方面。对坚定理想信念重视的不够,缺少持之以恒的劲头,经常是党组织组织了就学一学,上级有要求了就补一补,自觉提升做得还不够好。比如,日常学习多是靠集中组织、强制要求,很少有个人主动静下心来学习充电的机会,一定程度上影响了理想信念的提升。(二)是在增强历史自觉方面。理解的深度不够,虽然能够积极参与党史学习教育,但是在深入理解方面做得还不够好,满足于学习、看了,在如何结合实际推动当下工作方面考虑不多,缺少行之有效的办法。(三)是在弘扬优良传统方面。对一些老一辈优良传统继承和发扬不够,虽然对老一辈革命家很敬重,也能够认真学习他们身上的优良品质,但是学习的还不够扎实,特别是在言传身教、率先垂范方面做的还不够好。比如,我们本地的党史纪念馆,去了好多回、看了好多回、听了好多回讲解,但是还是印象不深、难以复述党史人物事迹,主观上还是对学习重视的不够。(四)是在加强党性锤炼方面。党性锤炼还不到位,自觉爱党、护党自觉性还不够高,没能时刻站在党的立场考虑问题,维护党的权威。比如,自己虽然能对一些社会不良现象做到不认可、不传播,但对一些损害党的形象和威信的言行警觉性不够,对朋友圈或网络上的一些错误思想和言论没有坚决制止。

  四、发挥党员先锋模范作用、立足岗位履职尽责、为身边群众办实事方面存在的差距和不足

  作为一名党员领导干部,我始终认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,注重发挥党员先锋模范作用,带头学习党的精神、践行党的方针政策,自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,牢记“国之大者”,切实把学习所得践行到工作岗位上。但深入对照党员干部初心使命,对照党史学习教育“我为群众办实事”要求,仍有一些差距和不足,在自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章、按党章规定办事上做得不够好,有时追求高质量生活,艰苦奋斗带头作用发挥不好。工作中存在求稳怕乱思想,对某些工作虽然也有所思考,但思想上总有各种顾虑,多一事不如少一事,怕干错事不如不干事,不愿得罪人,缺乏冲劲、韧劲。

  五、问题原因剖析。

  (一)政治理论学习不足,理念联系实际不足。在具体的工作中,受实用主义的影响,认为只要根据自己的工作经验能完成好工作就行,没有把政治理论学习与具体实践有机结合,不能与时俱进。

  (二)对工作的标准要求还不够高。对业务的钻石不够深和精,缺乏锲而不舍的学习精神和态度,工作中缺乏创新精神。

  (三)大局观不强。有时看问题、办事情大局意识还不够,思想深处还是比较局限。

  (四)执行力不够强。

党史学习教育民主生活会领导篇10

  心有所信,方能远行。党的历史是最生动的教科书,党史学习教育是对共产主义理想信念的深情再宣誓。下面是星星阅读网小编为您推荐县委组织部领导党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料

  对照本次民主生活会主题,本人深刻查摆检视,深挖问题根源,明确整改措施。现将有关情况汇报如下:

  一、学习体会

  本人积极参加党史学习教育,做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,以绝对忠诚的政治品格、担当务实的工作作风、廉洁自律的党性操守,树牢共产党员的良好形象。一是进一步感悟“两个确立”意义。自觉参加部机关、局机关主题党日活动,深入研读党史必读书目,带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,扎实开展全市党员干部党性教育,在思想上、行动上坚决拥护“两个确立”、始终做到“两个维护”。二是进一步汲取党史智慧力量。带头学习党的十九届六中全会精神,并围绕贯彻落实精神实质谋划好工作,深入开展“银耀曲阿”等活动,积极引导老干部发挥作用。同时,在老干部局举办宣讲报告会,邀请专家系统阐述党的百年奋斗历程的智慧等方面,让老干部进一步接受政治教育、思想淬炼、精神洗礼,使理想信念更加坚定、政治品格更加纯粹。三是进一步厚植为民服务情怀。始终践行宗旨意识,常态化与各类人才、老干部等服务对象开展谈心谈话,征集意见建议,解决疑难问题,把群众满不满意、高不高兴作为检验工作的标准。

  二、存在的主要问题

  (一)在带头深刻感悟“两个确立”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。今年以来,我围绕庆祝建党100周年和党史学习教育,深入学习了习近平总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神,回顾了党的百年奋斗伟大历程,总结重大成就和历史经验,不断汲取前行力量,坚定信仰信念信心。虽然自己能做到坚定捍卫“两个确立”、始终做到“两个维护”,但是在抓干部教育过程中,开展思想政治教育的力度还不够大、精准性还不够高。参加县委理论学习中心组学习研讨时,空谈议论多、细微研究少,有时用表态发言代替了深入思考,导致对马克思主义的感性认识没有完全上升为理性认识,距离“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的要求还有差距。

  (二)带头牢记我们党是什么、干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,做好当前工作方面。一是艰苦奋斗精神有所淡化。认为自己从事过多个岗位,也具备了一定的工作经验和政治理论水平,做好一般性工作的能力是有的,自己年龄也基本到点了,没有必要下力气去拼命干工作,有干累了歇口气的思想,主动想事、干事、成事的激情有所消退,特别是对一些涉及干部职工的利益和关键问题缺乏动真碰硬的狠劲。二是“本领恐慌”意识不强。终身学习的理念树的不牢,对新情况、新问题、新事物拿不准、吃不透,在深学深悟马克思主义基本原理方面差距较大,面对新形势、新课题,眼界不宽、接受能力不强、创新思维不足,在干事创业中感到“心有余而力不足”。

  (三)在带头践行以人民为中心的发展思想等方面。一是服务意识淡化。“江山就是人民,人民就是江山”的服务意识树的不牢,没有真正把人民放在心中最高的位置,没有真正落实“以人民为中心”的发展理念,重视对上多于对下,思考工作主要考虑如何符合上级的意图,“等群众来”多,“到群众去”少,在为群众、为职工服务方面没有下足功夫。二对深入基层不够。在思想上没有真正正视群众遇到的问题,到基层调查研究少,即使到基层调研也没有真正扑下身子、放下架子,基本是走马观花、流于形式,重形式、轻内容,调研质量不高,不能透过问题抓根源,成果转化运用明显不够。三是关心职工不够。与同志接触一般是工作上的事,安排任务、提要求、要结果多,很少问起他们的思想、家庭情况,对职工的所思、所想、所盼了解不多,没有设身处地为职工考虑,特别是在业务繁重、压力大的情况下,经常占用大家休息时间,不少同志长期处于持续高度紧张的工作状态,缺少生动活泼的精神调节,部分基层职工家庭遇到了困难,我对他们关心不够,没有真正帮助解决问题。

  (四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验等方面。一是学的不深学透。对历次会议的主题、内容、重点、亮点、创新点也有所了解,但对其丰富内涵和精神实质理解不够透彻,还没有做到真学真懂、真信真用。对马克思主义立场观点方法掌握的不系统,理解把握地不全面。二是斗争精神不强。自己刚走上领导岗位时,确实有一股要干出好成绩的劲头。但是近年来,心态慢慢地发生了变化,对工作不再精益求精,认为只要完成上级交给的任务指标就行了,没有了“没困难要上,有困难克服困难也要上”的闯劲,干事创业缩手缩脚,保守有余、闯劲不足,没有先例不敢为,不敢打破常规趟新路,缺乏开拓创新精神,致使公司没有突破性发展。三是存在“好人主义”思想。与同志们沟通交流大多谈工作,交流思想少,由于碍于情面相互之间讲优点多、提希望多,缺少深刻的开展批评和自我批评,触及不到思想和灵魂,民主生活会批评意见多是采用“理论学习不强”“工作方法不多”等陈词滥调,没有点到“痛处”、戳到“麻骨”,没有用好“批评与自我的批评”的武器。

  (五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验等方面。一是全面从严治党主体责任落实不到位。存在重业务轻党建的思想,满足于不出事,在责任制落实上缺乏主动性、针对性,趋于表面化、形式主义,照抄照搬上级规定,与本单位实际结合不够,任务分解不到位,只是满足于完成上级规定的基本要求,没有真正用心研究和抓落实,没有把从严治党工作抓严抓实。二是纪律观念有所弱化。能在大是大非面前坚守原则,但是仍存在纪律不够严明,纪律管束执行不够到位的情况,对上级通报的一些干部违法违纪的案件,满足听了、记了,但是深入反思不够,触动灵魂不够,自我警醒不够,校正偏差不够。对党风廉政建设抓的还不够紧,强调的多、安排的少,提要求多、检查落实少。

  三、产生问题的原因剖析

  1、学习的动力不足,学习的积极性主动性不强。

  对理论知识的重要性认识不足,存在懒惰心态和畏难心理。不愿意深入系统的学习原著原文。

  2、理想信念有所淡化。

  自认为入党时间较长,是个老党员,在理想信念、宗旨意识等方面有所弱化,对党的理论路线方针方略等学习主动性不强,浮于表面,理解不深。作为支委成员,未能起到很好的带头作用,有时把自己等同于一般群众。平时存在好人主义,对身边党员出现的不当言行未能及时予以制止。

  3、工作缺乏开拓创新精神。

  工作以听领导安排为主,局限于领导布置什么做什么,紧紧满足于规定动作,基本上无自选工作。以按部就班为主,不敢打破原有框框,求稳怕难。

  四、今后的努力方向及改进措施

  (一)进一步提高理论学习和业务学习的自觉性。一是强化学习效果。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,做好学习笔记,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”,坚决听从以习近平同志为核心的党中央集中统一领导指挥。二是组织好集中学习。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,除严格落实“三会一课”制度外,始终坚持在每两周召开一次的干部职工学习例会上学习,全面学习、宣传、贯彻党的理论、路线、方针和政策,深入学习十九大及习总书记系列重要讲话精神,学习党纪政纪等相关规定,并撰写心得体会。

  (二)牢固树立“四个意识”。我将把坚定理想信念作为党内政治生活的首要任务,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定不移维拒党中央权威和党中央集中统领导。认真学习领会贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,用新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作。

  (三)求真务实,改进工作作风。一是进一步改进工作作风,增强看齐意识,坚持按照议事规则办事,认真执行民主集中制,严格执行重大事项集体决策制度,提高民主决策、科学决策、依法决策的水平。二是更加注重工作统筹,集中精力谋大事、抓大事。做到立足全局抓谋划,关注细节抓执行,不断提高班子的凝聚力、向心力和创造力,努力形成合心、合力、合拍的工作格局。

党史学习教育民主生活会领导篇11

  这次的党史学习教育活动让我受益匪浅,通过学习我们党的光辉历程,重温我们党从成立以来,为中华民族和中国人民建立的不朽功勋,让我更清楚地认识到,只有在中国共产党的领导下,才能发展中国,才能实现中华民族的伟大复兴。下面是众鑫文档网小编为您推荐市直机关领导党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料。

  根据上级纪委机关和组织部《关于认真开好2021年度关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求,我紧扣“弘扬伟大建党精神,坚持党的百年奋斗历史经验,坚定历史自信,不忘初心使命,勇于担当作为,走好新的赶考之路”主题,对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神,对照党章党规党纪和“五个带头”的要求,坚持“把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去”的要求,紧密结合自己一年来思想、学习和工作实际,在集中学习和研讨、开展谈心谈话、听取领导和同志们意见建议的基础上,认真查摆问题,通过回顾、检视和反思,深入进行党性分析,深刻挖掘思想根源,进一步提高了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的自觉性、主动性和积极性。下面,将个人对照检查情况报告如下,请领导和同志们批评。

  一、上年度民主生活会整改措施落实情况及有关情况说明

  (一)上年度民主生活会整改措施落实情况

  按照民主生活会的要求,对照上一年度民主生活会自己查摆、征求意见和谈心谈话中共同收集的10个问题,及时建立整改措施,规定整改时限,到目前为止,存在的问题均已整改到位。一是加强理论学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面学习党的十九届六中全会精神,抓实党史学习教育,用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是提升工作能力。在工作中敢于迎难而上,敢啃最硬的骨头,勇于突破思维惰性,圆满完成县级事业单位改革、扎实推进巡察整改工作、持续加强基层党组织建设、干部队伍结构进一步优化,创造性开展机构编制各项工作。三是严格遵守纪律。坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面,认真履行“一岗双责”,严格执行中央八项规定精神及其实施细则,坚决反对“四风”,自觉筑牢拒腐防变的思想防线。对照上一年自身在各方面都有了一些进步、取得了一些成效,但是仍然需要长期坚持、不断提升,永远保持始终追求卓越创造一流业绩的奋斗姿态去持续加以整改落实。

  (二)有关情况说明

  本人已如实报告个人有关事项。没有收到群众反映、组织约谈函询的情况。能够认真履行“一岗双责”,扎实推进分管科室意识形态工作。

  二、深刻检视存在的问题

  (一)在对照带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在学懂、弄通、做实上功夫下得不够,真学真会真用方面有短板。没有系统深入地读原著、学原文、悟原理,浅尝辄止多、深刻领会少,就事论事多、全盘把握少,学习缺乏系统性和合理细致地安排,没有把学习内容进行合理分类;学习内容轻重不一,对大政方针关注多,专题专项学习少;学习劲头有所减弱,总认为学习可以缓一缓、等一等。特别是理论指导实践“做实”上有差距,学习成果转化运用不到位,重宏观思考,轻微观做实,泛泛学习多、深入研究少。具体到工作的实践,思路不宽,办法不多,针对性地研究不强,还停留在比较机械地对照执行上,还没有把政策精神和有关规定完全吃透,还没能做到融会贯通。二是理论学习和实践运用还存在“两张皮”的情况。学以致用的功夫不深,更多满足于“学”,在“用”上有欠缺,还不具备用科学理论的立场、观点、方法分析、指导和解决实际问题的能力,还不能灵活转化为破解疑难、化解问题的思路办法,导致面对具体工作时,见解还不够精准、方法不够科学、成效还不够明显,用新理论指导工作方面还存在薄弱环节。三是落实上级决策部署“钉钉子”精神不足。对中央和省市关于机构编制工作的重要会议及重要讲话精神,都能在第一时间认真学习,但有时停留在开会部署、文件传达层面上,存在重安排部署、轻跟踪落实的现象,一些具体工作抓得不深不细,没有完全做到抓铁有痕、踏石留印。

  (二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。面对常态的疫情防控工作,自己坚持做到主动应对,积极求变,化危为机,统筹推进常态化疫情防控和机构编制工作各项任务。存在的主要问题:一是统筹全局的意识还有差距。面对千头万绪的工作任务,不能时时刻刻站在全局的高度思考问题、推动发展。对上级关注度高和群众反映强烈的疫情防控、民计民生等重点、难点工作抓得紧、力度大,对一些自认为不太重要的工作关注度低,推进力度小,存在抓落实不平衡的现象。二是破解难题的方法还不够多。有时习惯于凭老经验、老办法想问题、办事情,自觉运用新思想、新理论破解突出矛盾和问题的方法还不多,在推动“六稳”“六保”任务落实、强化民生领域支持等方面,创造性开展工作不足。三是推动落实的力度还不够强。对一些工作满足于安排了、推动了,缺乏步步为营、环环相扣抓落实的招数,在久久为功、善作善成上还存在一定差距。

  (三)在带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。作为党员领导干部,能深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求,坚守人民情怀,面对新发展阶段,以信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的风貌,履职尽责,担当作为。对照协助主要领导分管的各项工作,总体上说能够认真负责推进工作,勤勤恳恳,任劳任怨,但在工作中也深刻体会到自己的差距。一是本领不强。对机构编制工作的政策规定掌握不全不准,理解不深不透,经验积累较少,表现在事业单位改革过程中,在部门、单位咨询问题时,作政策解释有时心里发虚,恐怕说错;在研究解决XXX履职过程中与相关城区存在的矛盾时,常常“一时语塞”,不能“一语中的”;在推进涉改单位人员转隶、法人登记时,虽然“登门”督办,争取相关单位的理解支持,但过程也是相当“辗转”。二是担当不足。作为副主任,能够坚决执行室务会的决定,坚决推动工作任务的落实落地,但在推进工作中心里总觉得“有靠的”,决策有主要领导,具体工作有相关科室,时不时地有依赖心理;三是标准不高。不求过得硬,但求过得去,有“不骑马不骑牛,骑头毛驴走中游”的思想,距离高标准严要求有差距。法乎其上,得其中;法乎其中,得其下。正是自己作为分管领导的工作标准和要求不高,传导到科室也是“有样学样”,存在有的文稿起草粗心大意、有的工作推进有始无终、有的工作效果不尽人意。

  (四)在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争、不断取得新的胜利和荣光方面。我始终注重学习党的历史,坚持从百年党史中汲取精神伟力,不断提升自己能力和本领。特别是作为机构编制工作人员,我深知机构编制工作是党的重要工作,机构编制资源是党的重要政治资源、执政资源,是党治国理政的重要基础。围绕中心、服务大局是机构编制工作的应有之义。一年来,在分管的机构编制工作,我认真落实中央和省市委的部署要求,以敢啃硬骨头的韧劲,持续做好党政机构改革的“后半篇”文章,深化事业单位改革任务基本完成,尽管多项工作得到市委领导肯定,但短板弱项还是不一而足:如讲政治的功力还不强,科学谋划不足,对机构编制工作的规律认识不清,把握不准,缺少深入研究,不善于用政治的眼光观察和分析问题,眼里看到的就是机构编制的“几个数数”。再如政治视野不宽,解决矛盾单从业务考虑和入手,有时只看到问题的表面,而没有看清背后的实质,缺少全局的、系统的、统筹的把握。

  (五)在带头深刻汲取历史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违法现象作斗争方面。能够把党的政治建设摆在首位,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。但深入查找,也深感还有差距。一是没有做到党建工作与业务工作“同谋划、同部署、同推进、同考核”。虽然心里也清楚“做好党建是最大政绩”,但在实际工作中重业务轻党建,特别是今年深化市县事业单位改革工作任务繁重,精力多“聚光”在业务工作,党建工作有些“散光”,在以党务促业务方面下功夫不够。二是把制度建设贯穿于机关党的建设全过程力度不够。制度的执行力不足,以制度管人管事推进工作的意识还没有完全树立起来,有的制度写在纸上没有落在地上,有的制度说在嘴上没有跑在腿上。三是“一岗双责”落实不到位。对“真管真严、敢管敢严、长管长严”的要求和履行党风廉政建设主体责任意识不强,按照习总书记提出的“管事就管人、管人就管思想、管作风”的要求有差距,未能真正做到抓业务工作与抓从严治党齐头并进,总认为“响鼓不用重锤敲”,所以对分管科室的同志讨论工作多,在党风廉政和工作作风、生活作风方面要求管理较少,履行“一岗双责”还存在欠缺。四是斗争本领不强。政治敏锐性不强,对一些问题的认识肤浅,达不到一个党员干部应有的高度和水平,对社会上不良思潮和现象缺乏精准的明辨能力,对社会上出现的不当言论,没有进行旗帜鲜明地反对和斗争,还存在事不关己、高高挂起的心态。特别是对意识形态领域问题的复杂性认识不够,警惕性不高、斗争性不强。五是一定程度上还有“好人主义”倾向。对问题、对同志的正当批评,有时不能当面严厉指出来,多是提醒、暗示、引导,总想着科里的同志都很辛苦,工作任务繁重很不容易,没能做到严管才是厚爱。

  三、原因剖析

  深刻反思剖析问题根源,主要有以下几个方面:

  一是在思想上对政治理论学习有所放松。政治理论学习主要以参加党组中心组集体学习为主,平时自学为辅,认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,但学原著、读原文、悟原理做得还不够,缺乏深入研读和思考,对“看家本领”的重要性认识不足,导致未能真正做到学懂弄通做实,有些还停留在表层上的认知,深层次的政治理论学习不够,一定程度上造成政治领悟力不高。工学矛盾处理不当,有时新论断、新理论、新观点学习不够及时、掌握不够全面、运用不够灵活。归根结底还是对理论武装头脑的紧迫性认识不足,没有正确处理好认识与实践、学习与工作的辩证关系,没有跟上学习运用党的创新理论的步伐。

  二是在政治上党性锻炼还不够有力。一年来,自己不断学习新理论、学习党的历史经验,感悟初心、勇担使命,但对照党章党规要求,自己学习党章、尊崇党章的意识还有待进一步加强,党章意识还没有内化于心、外化于行,主要是对党性修养的要求有所放松,没有真正做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

  三是在工作上改革创新精神还不够强。面对一些复杂问题,缺少打开工作新局面的办法举措,缺少动真碰硬的开拓精神,有“等一等”“缓一缓”的心理。自己入党多年,随着党龄的增加,认为自己思想成熟了,信念坚定了,放松了对自己的要求,党员的模范意识有所弱化,不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己,改革创新的意识淡化、求稳怕乱的心态滋长。

  四是在作风上宗旨意识还不够浓。随着机构编制工作重要性的日益突显,工作的强度和力度都在增加,自己和同志们面对面工作交流的机会多,但心与心直面问题的次数少,造成有时对同志们反映的问题了解不够透彻,有时不能及时予以解决。在办公室处理日常行政事务多,到基层调研少,与服务对象充分沟通交流少,对基层的诉求不能准确把握,有时不能让群众都满意。说到底还是宗旨意识不够强,没有真正做到坚守人民情怀,没有坚持一切“以人民为中心”的服务理念,没有主动把自己融入到为人民服务中去。

  五是在廉政上“一岗双责”压力传导不够到位。工作中我能够按照上级的要求,做到风清气正,坦坦荡荡做人,干干净净做事。对分管的同志们勤管教、重约束,努力做到真管真严、常管长严。对党中央从严治党坚决拥护,对违反纪律规定的腐败现象深恶痛绝,但多是从道德标准上来评判,没有从深层次、多维度理解纪律规定的真正意义,对相关条文法规学习不够,要强化“作风建设永远在路上”的警醒警示作用,坚决扛起党风廉政建设“一岗双责”的重任。

  四、整改举措

  “君子之过也,如日月之食焉:过也,人皆见之;更也,人皆仰之。”作为党员干部,要敢于直面问题、勇于修正错误,真抓实干、担当作为。

  (一)旗帜鲜明讲政治。凡事有政治,凡事要讲政治。要努力增强政治意识,提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。要进一步加强政治理论学习,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,不断提升理论水平和党性修养,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决拥护“两个确立”。要进一步提高工作中的政治站位,胸怀“两个大局”,做到“国之大者”心中有数,坚决贯彻落实中央大政方针和省市委的重大决策,始终保持正确的政治方向。要进一步提升能力水平,在不断充实涵养自己的思想道德素质,提升自己的思想境界的同时,不断增强政治的敏锐性和工作预见性,真正将学习的成果转化为推动机构编制工作的生动实践。

  (二)人民至上强宗旨。要牢记使命和责任,密切联系群众,保持同人民群众的血肉联系,切实把“以人民为中心”落实到行动上,在想问题、提建议、办事情的时候,坚定不移地走群众路线,在感情上贴近群众、在行动上深入群众、在工作上依靠群众、在利益上维护群众。要注重调查研究,与开展《中国共产党机构编制工作条例》宣传活动紧密结合,深入基层一线,践行“一线工作法”,努力掌握基层实际情况,倾听基层呼声,针对机构编制工作中存在的困难和问题,努力想方设法解决,突出实效惠及于民。

  (三)躬身入局肯实干。习近平总书记强调要“干在实处、走在前列”,立足新阶段,贯彻新理念,构建新格局,不干,半点马克思主义都没有。作为党员领导干部,就是要知责于心、担责于身、履责于行,必须发扬钉钉子精神,崇尚实干,狠抓落实。要进一步增强辩证思维、系统思维、战略思维、法治思维和底线思维,坚持目标导向、问题导向和结果导向,做到谋划实、推进实、作风实,以踏石留印、抓铁有痕的精神,推进工作善始善终、善作善成。

  (四)转变作风敢担当。在其位就要担其责、用其心、谋其政。要强化责任担当,在其位就要敢担大事、能解难事、办好实事,在工作中勇挑重担,敢啃硬骨头,弘扬求真务实的作风,尽己所能推动机构编制工作围绕中心、服务大局,实现新突破。要全过程跟踪问效,绝不能不管工作成效就“拍手”,出现矛盾就“袖手”,发现问题就“甩手”。要守正创新,做好分管部门“领头雁”,坚持以改革创新的精神去解决工作中出现的困难和问题,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新变革,不断提出新思路新方案新举措,进一步推动工作落实,优质高效做好机构编制工作。

  (五)风清气正守廉洁。作为党员领导干部,面对日趋复杂的环境影响,面对改革深化的各种利益调整和矛盾,首先要旗帜鲜明、立场坚定地同党中央在思想上政治上行动上保持一致,坚持原则,敢于亮剑,勇于抵制各种错误思潮和不正之风。要带头遵守党纪国法,严格遵守各项纪律、规定和制度,要贯彻落实好中央八项规定精神,未雨绸缪、压实责任,严守底线、不越红线。在新的一年里,继续发扬实干精神,积极开拓进取,为推动我市机构编制工作高质量发展,为把我市建设成为具有国际影响力的国家区域中心城市作出积极贡献。

党史学习教育民主生活会领导篇12

  为开好这次专题民主生活会,自治区人大常委会党组高度重视、精心组织、专门部署,深入开展学习研讨,广泛征求意见,充分交流思想,坚持反思反省、自查自纠,认真撰写班子和个人对照检查材料,作了充分准备。

  会议通报了自治区人大常委会党组班子2020年度民主生活会暨巡视整改专题民主生活会、以案促改专题民主生活会整改落实情况以及常委会党组班子党史学习教育专题民主生活会征求意见情况。林少春代表党组班子作对照检查,并带头作个人对照检查。党组成员张院忠、段志强、和彦苓、施文学分别作个人对照检查,其他班子成员依次提出批评意见。

  各位党组成员深入检视查摆、深刻剖析根源,在对照检查中交流了思想、明确了方向,体现了党内生活的政治性、严肃性,达到了坚持真理、修正错误,统一思想、增进团结的目的。

  会议强调,这次民主生活会贯彻了严的标准和实的要求,开得很有成效,下一步,关键是要抓好问题整改。要以这次专题民主生活会为契机,突出问题导向、目标导向、结果导向,结合实际抓好整改落实。要筑牢政治忠诚,旗帜鲜明讲政治,确保人大各项工作始终沿着习近平总书记指引的方向坚定前行。要坚定历史自信,用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志,用党的实践创造和历史经验启迪智慧,更加奋发有为地开展好人大工作、汇聚好人大力量、发挥好人大作用。要坚持人民至上,自觉发展全过程人民民主,切实把“重要制度载体”作用发挥好,确保人大各项工作具备坚实的民意基础。要推进自我革命,动真碰硬抓好问题整改,一步一个脚印干出成效来,以履职尽责的优异成绩向党和人民交出合格答卷。

  自治区纪委监委、党委组织部、党委党史学习教育领导小组、党史学习教育第二巡回指导组有关负责同志到会指导。

党史学习教育民主生活会领导篇13

  针对以上问题,分析形成根源,主要有以下几个方面:

  一是理论武装还有差距。政治上的坚定源于理论上的清醒。面对当前国际国内形势、对照党员领导干部新时代的新使命,我们的理论学习理论武装还有明显差距。对理论学习的紧迫性、重要性认识不够,思想上没有把理论学习作为“硬指标”“硬任务”,还没能做到自觉自愿持之以恒。学习的针对性不够。学习方法上融会贯通还不够,结合工作深入思考的主动意识不强,应用创新理论解决发展难题能力不足,创新思维、系统思维、战略思维仍存在较大局限。

  二是宗旨意识树的不牢。全心全意为人民服务的宗旨意识还不够牢固,把自己所从事的工作放在党的事业和人民群众利益的高度来认识、来推动的自觉性、主动性不够。倾听群众意见不广泛,发挥群众智慧不充分,接受群众监督不主动。党委班子成员日常与职工沟通还不够经常、不够深入、不够全面,让群众感觉与领导之间存在明显距离,影响了干部与群众的感情。做决策、想问题、干事情没有很好坚持“群众标准”,没有设身处地站在职工的角度思考。解决群众关切问题的紧迫感还不够强烈,提高职工幸福指数未能与全局事业发展紧密结合,对于干部职工反映的困难和问题了解掌握不够全面深入、解决反馈不够彻底及时。

  三是能力素质有待提高。政治判断力、政治领悟力还有待提高,谋划事业发展的思路还不够明确,对党中央、国务院及省委的指示精神理解把握不够准确、落实不够到位,编制体制改革等政策的了解掌握还不够及时深透。政治执行力还有待提高,推进事业发展的决心不够坚定,存在尚未解决的发展难题和职工诉求,折射出党委班子思想解放的程度不够深、观念转变的意识不够强、改革创新的成果不够多、破难解困的办法不够新。知识能力还有待提高,对新技术的掌握和新趋势的判断还不够充分,当前新技术发展日新月异,而我们的知识能力还多囿于行业范围内,缺乏对新技术的跟踪和新趋势的把握,致使推进创新发展时瞻前顾后、犹豫不决。

  四是担当精神尚显不足。不同程度存在认识不够不愿担当、能力不够不能担当、求稳怕事不敢担当等问题。危机意识不足,对面临的挑战和风险不够敏感,缺乏长远谋划的意识和实践。主动意识不强,工作中患得患失、气魄不够、求稳守成,对责任压力常有畏惧,对改革成败过于担心,敢冲敢闯的胆量不足,勇立潮头知难而进的意识还不够强。“一岗双责”用力不够均衡,对分管领域业务关注多、党建指导少,对下属部门党员干部教育多、管理少,监督讲评不够直接、辣味不足。

  五是管党治党不够严格。对新形势下全面从严治党的紧迫感认识不足,还存在“身子进入新时代,思想停留在过去时”的问题。对作风建设的持久性重视不足,对“四风”新动向新表现敏感程度不够。未能完全把纪律和规矩挺在前面,落实党建和党风廉政建设“一岗双责”还不够到位、不够充分,行动上还未上升到党要管党、从严治党的政治责任去落实。

党史学习教育民主生活会领导篇14

  自治区党委副书记、自治区主席、自治区政府党组书记王莉霞主持会议并作总结讲话。自治区纪委监委、党委组织部和党史学习教育领导小组有关同志到会指导。

  自治区政府党组对这次民主生活会高度重视,会前制定了具体方案,组织深入学习研讨,广泛征求意见建议,认真开展谈心谈话,深刻检视查摆问题,为开好民主生活会做了精心准备。

  会议通报了自治区政府党组班子2020年度民主生活会暨巡视整改专题民主生活会、以案促改专题民主生活会整改落实情况,以及政府党组班子党史学习教育专题民主生活会征求意见情况。

  会上,王莉霞代表自治区政府党组作对照检查,并带头作个人对照检查,其他党组成员逐一进行个人对照检查。每位同志发言后,其他同志依次提出批评意见。大家按照“三个摆进去”要求,联系党史学习教育的收获和感悟,从讲政治高度查摆问题、剖析根源,做到了见人见事见思想,体现了严实要求、达到了预期目的。

  王莉霞在总结讲话中强调,政府党组全体成员要坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”,持续筑牢对党绝对忠诚的思想政治根基,始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,带头坚决贯彻落实习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示批示精神,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下同心协力、忠诚履职。要大力发扬斗争精神、带头实干担当,切实肩负起新时代赋予的历史使命,把实干实绩、担当作为、干事创业的导向鲜明树立起来,把实干担当体现在有效履职上、攻坚克难上、敢于创新上,带动全区上下真抓实干、埋头苦干。要严实履行管党治党政治责任,进一步营造风清气正的政治生态,巩固拓展党史学习教育成果,带头改进工作作风,坚决扛起“一岗双责”政治责任,以更高标准严格要求自己,发挥好示范引领作用。要以这次民主生活会为契机,以解决问题为重点,扎扎实实抓好班子自身建设,在贯彻党中央决策部署上有更实举措,在完成全年各项目标任务上有更好成效,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。