党建经验交流汇报材料六篇
【篇一】为切实推进机关党建工作与业务工作有机结合，用心用力做好抓基层、打基础、巩固党建品牌成果，推动党建品牌长效化制度化，泗水县委县直机关工委开启“1+5+4”创新模式，开展县直机关党建品牌质量提升行动，促进县直机关党建品牌质量跃升，推进新时代机关党建高质量发展。
抓牢“1个主基调”。“一个主基调”即加强党的政治建设为主基调。坚持以政治建设为引领，以过硬党支部建设为抓手，围绕中心抓党建，抓好党建促发展。一是要提高政治站位，加强理论武装，积极推动学习型机关建设；二是要强化政治功能，加强机关组织建设，严肃党内政治生活，抓实党风廉政建设；三是要增强政治自觉，扎实开展调查研究，创新学习形式内容，深入开展交流研讨。在党建品牌质量提升行动过程中不断提高政治站位，自觉强化责任担当，在旗帜鲜明讲政治上立标杆，在抓好党建就是最大的政绩上作表率，推动机关党建工作全面进步全面过硬。
加强“5个类别”指导。县直机关党建品牌质量提升行动重点围绕以下五个类别进行：党群团体类、改革发展类、文化科技类、民生保障类、农业生产类。各单位结合新形势、新情况、新问题，结合自身开展的实际业务，全面、客观地分析自身优势和劣势，紧扣行业发展特征、地域文化特色，对现有资源进行挖掘、整理和培育，通过进一步解放思想、凝聚共识，积极寻找品牌质量提升的突破口，立足职责、找准定位，加强总体把握和分类指导，把党建品牌质量提升工作做实做强、做精做准。
实现“四个直通”。开展县直机关党建品牌质量提升行动是在“一个主基调”基础上要达到的“四个直通”。实现“四个直通”，即直通核心业务，直通心灵深处，直通文明创建，直通社区服务。直通核心业务指党建引领单位核心业务；直通心灵深处指单位通过扎实开展党员志愿服务活动进一步提升党员精神境界；直通精神文明创建指党建工作促进精神文明创建工作；直通社区服务指通过开展“双报到”工作继续加强对共驻共建社区的服务。
下一步，通过县直机关党建品牌质量提升行动，各单位通过品牌定位突显自身的工作特点，开展相应的工作和活动，打破纯业务工作的局限，进一步的推进机关党建工作与各项工作有机融合，并向多元化延伸，有效的解决“两张皮”“灯下黑”等问题，使机关党建品牌内容更丰富、更具特色、更精细精准，形成党建引领、业务更精、服务更优、发展更好的新局面。
【篇二】XX县委县直机关工委按照“互联网+党建”工作思路，创建线上线下统筹推进、同步联动的工作机制，打破时间与空间的限制，实现党员参与全覆盖、党组织和党员之间“亲密”“即时”“微距”的接触和互动，开辟党员教育管理监督服务网上新家园。
“微会议”，打造党员学习教育“新阵地”。创新“三会一课”形式，倡议县直机关党组织开展线上组织生活，让组织生活在“疫”场不断链。各基层党组织依托“微信”或者“学习强国”平台召开网络视频会议开展线上组织生活，灵活运用党员微信群、QQ群等，实时推送学习资料，搭建党员互动、交流、学习近平台，实现学习“不见面”、研讨“不聚集”，充分利用互联网手段引导各级党组织更好发挥战斗堡垒作用，广大党员切实发挥先锋模范作用，为打赢疫情防控狙击战提供有力保障。
“微课堂”，开创党员日常学习“新渠道”。党员学习课堂移到了“指尖”上，把学习教育融合到党员干部的日常工作生活之中。一是通过“XX机关党建”微信服务号，发布微党讯、传递好声音。通过移动终端推送功能，对各部门单位好的经验做法及时刊发，进一步拓宽了党员学习渠道，为党员提供了一个互相学习交流的平台，使每一名党员随时随地参与学习、接受教育，增强了学习的灵活性和效果，使得XX机关党建的信息传播力量更为强大，进一步提高了机关党建宣传工作的效率和公众参与度。二是号召广大党员充分利用“学习强国”、“灯塔-党建在线”手机APP等“移动课堂”，将身边手机变成有效学习载体，利用碎片化时间开展自主学习。引导广大党员根据“网上班级”自主制定的学习计划开展学习，利用“统一考试”进行自测，丰富党员学习载体、充实党员学习内容，确保党员日常学习不间断；通过“微测验”
“微竞赛”“微党课”等方式，实现了学习方式由传统的“封闭式、命令式”向“开放式、主动式”转变。
“微记录”，创建党组织生活的“新平台”。一是加强“灯塔-党建在线”平台数据的采集、更新和调整，实行党组织和党员信息动态管理，对于新成立或调整的党支部信息，转入、发展或转出的党员信息在系统中同步更新。二是用好用活“XXe支部”平台，让“XXe支部”成为组织生活的“记录仪”。要求各党支部开展组织生活后七个工作日内将情况上传平台，用最鲜活的数据，为相关工作提供信息依据，实现开展组织生活有图、有文、有视频，组织生活纪实化、实时化、规范化，让每个党支部在网上“安家”。
【篇三】为深入学习贯彻习近平在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推进济宁市“双基”工作三年行动计划，全面提高县直机关党建设质量，XX县委县直机关工委实施“以党建为统领，发挥两个作用，争当三个表率”123工程，进一步激励县直机关建设成为让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。
（一）强化政治统领，夯实机关党建。
一是规范组织生活，压实工作责任。有序推进“不忘初心、牢记使命”主题教育学习常态化制度化、严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员、谈心谈话等基本制度，深入落实主题党日活动，丰富党的组织生活。机关工委班子成员将不定期列席县直机关单位组织生活，对发现的组织生活不规范、不严肃等问题，现场指出、当场整改。
二是狠抓党建责任，落实提质增效。坚持清单化管理，着力解决谁来抓、抓什么的问题。机关各党组织书记要认真落实管党治党责任，抓班子、带队伍，建立责任、问题、整改等三张清单，通过清单化推进，夯实基础、补齐短板，持续化、精准化推进基层党建工作。机关工委将采取专项调研指导与综合调研指导、随机调研与跟踪指导、听汇报与见群众、查资料与看现场相结合的方式，实行“红黄蓝”牌定期通报制度，深入挖掘各级党组织工作亮点、严查不足，从严从实梳理存在的问题，提出整改意见，推进整改落实。
三是严格党员管理，提升治理能力。贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》的“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的“新十八字方针”，切实提高县直机关单位党员发展质量，严格坚持“四个把关”扎实做好党员发展工作。利用“灯塔—党建在线”管理平台，加强对党员的动态管理，提升机关党建信息化科学化水平。
（二）发挥两个作用，激发党建活力。
一是创建党建品牌，凝聚发展共识。针对党建工作、业务工作“两张皮”现象，实施县直机关党建“一单位一品牌”创建工程。县直机关各部门单位结合各自工作实际，按照“体现部门特色、与工作关联度高、能体现党建工作价值”的原则精心策划培育党建品牌项目。各机关党组织立足部门职能、业务实际，选择推动发展、服务群众、助力改革、新旧动能转换等某个主题开展党建品牌创建，将党建工作和中心工作、业务工作高度融合，激发机关党建工作活力，增强机关党建工作实效。
二是突出政治功能，强化政治引领。深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，推进党支部标准化建设梯级提升，打造一批示范党支部，落实党组织评星定级创优工作。到2020年底，县直机关“五星级示范党支部”要占比40%以上，“三星级示范党支部”要达到100%。加强党员活动阵地建设，党员活动室基本设施完善，有必要的桌椅、有党旗悬挂、有制度职责、有相关的学习资料、有公开公示栏、有学习园地等内容。各党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。
三是搭建“红帆”新载体，服务群众“零距离”。开展形式多样的便民服务，增加“红帆驿亭、红帆驿岗”服务项目，建立“红帆驿亭、红帆驿岗”督查体系，进一步提升基层党组织和广大党员的内生动力，评选“党员之星”、“红帆领航员”，激发党员先锋模范作用。
四是注重党务干部队伍建设，加强基层党组织建设。把党性强、作风正、素质高、年纪轻的优秀党员干部选拔到党务干部岗位，建设一支强有力的党务干部队伍，加强党务干部专业化素质培养。开展选派“主题党日”指导员活动，选派优秀党务干部担任县直机关基层党组织“主题党日”指导员，拓宽党务干部视野，补齐基层党组织“党建短板”。发挥典型示范带动作用，每年定期表彰优秀党务干部，切实增强党务干部的荣誉感。
五是加强共驻共建,助推和谐社区。健全完善机关双报到制度，深入联系社区调研，定期到社区开展志愿活动。丰富活动形式，提高机关党员干部参与度，提升群众满意度。定期到包保村包保户开展调查走访，帮助所联系村贫困户解决实际困难和问题，扎实开展扶贫工作，以实际行动助力脱贫攻坚。
（三）当好“三个表率”，打造模范机关。
一是要坚持学深悟透，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率。以学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党章为重点，以建设学习型党组织为目标，制定详细学习目标，结合“主题党日”活动，依托“学习强国”学习近平台、“灯塔—党建在线”学习教育平台，积极开展形式多样的学习教育。用科学思想武装头脑，才能不断增强执行力，把工作落到实处。
二要坚持强基固本，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率。落实领导班子党建主体责任，压实支部责任，推进支部标准化、规范化、信息化建设。时时处处在思想上政治上行动上与中央对标对表，全方位向党中央看齐，牢记共产党员身份，旗帜鲜明地讲政治，严守政治纪律和政治规矩。以学促做、知行合一，以实际行动维护中央权威和集中统一领导，在新时代体现新担当、干出新作为。
三是要坚持融合发展，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。做到抓党建不离中心工作，抓业务不离党建工作，围绕推进八大发展战略，围绕重大项目、重点工作，充分发挥党的组织力，动员机关党员干部担当作为、狠抓落实，圆满完成县委、县政府重大决策部署和重点工作任务。
【篇四】为加强流动党员管理工作，XX探索构建“四个三”流动党员管理新机制，切实增强了党员的党性意识，调动了党员发挥先锋模范的积极性，确保党员流动不流失。
一、念好“查、访、找”三字经，让流动党员有“家”。“查”即全县摸底。通过商会、人才工作站协助摸底、公安部门居住证信息比对核实相结合的方式，对全县党员进行“拉网式”排查，及时掌握XX在外党员流动信息，按照就近方便的原则及时纳入当地流动党员党组织管理。“访”即主动走访。确定党委委员、支部书记联系流动党员制度，通过访流动党员家庭、访流动党员亲友、访流动党员单位等方式，全面掌握流动党员去向、思想状况和工作表现等情况。“找”即分级寻找。各级党组织采取书记带头找，支委成员结对找等办法，以电话、微信等方式，主动联系流动党员，引导失去联络的党员与党组织取得联系。目前，已为728名流动党员建立了电子台账，做到了“一人一档”，实现了人数清、结构清、分布清。
二、念好“建、强、拓”三字经，让流动党员安“家”。“建”即建立流动党组织。按照流动党员分布情况，成立驻京、驻沪、驻粤、驻青和驻济流动党员党委，设置流动党员党支部23个，各支部配齐配强支部领导班子，并按照党员实际从事的行业划分党小组。“强”即加强班子建设。为5个流动党委配备书记5人，副书记6人，委员15人，专兼职党务工作者7名。县委组织部每年从县管党费中拨付工作经费，保证有人干事、有钱办事。目前，已累计投入120余万元。“拓”即拓宽组织网络。为每个流动党委安装可视化信息平台，探索研发微信小程序，在党委建立微信群的基础上，各党支部建立微信群开设“指尖上的课堂”，并借助“灯塔—党建在线”、“学习强国”等平台，推送赵志全、许步忠先进事迹等内容和省市县工作动态2400余篇，打造“指尖上”党支部。
三、念好“解、融、树”三字经，让流动党员恋“家”。“解”即解决困难。各党委先后成立了“爱心之家”“军人之家”“妇女之家”“法律服务之家”和“投资服务中心”，帮助解决党员实际困难，从实加强党内关爱。目前，各流动党委共组织捐款10万余元，帮助困难党员及其家属140余人。特别是新冠肺炎疫情防控阻击战打响以来，各党委发动流动党员主动作为，在疫情防控一线筑牢流动党员党组织坚强堡垒。驻京党委开展“亮身份、树形象，当先锋、作表率”志愿服务活动，发动返乡流动党员带头到村居疫情检查点值班值守，组织在京流动党员配合所在社区“两委”做好返京人员体温检测和出入登记等工作；驻沪党委捐献口罩12万个；驻粤党委发动20余名在粤流动党员、退伍军人放弃节假日休息参与深圳市第三人民医院建设。“融”即融合发展。坚持党委和商会深度融合，开展就业培训、职业技能培训等，提高流动党员务工、致富能力。目前，通过走进企业现场学习、请专家教授公开上课等形式培训流动党员1900余人次。同时，通过组织丰富多彩的体育文化活动，让流动党员得实惠，促使流动党员主动找组织、亮身份。“树”指倡树先进典型。各驻外流动党员党委成立志愿队伍10支，引导党员开展“争当首都志愿者”“迎进博·展风采”等活动，展示党员形象。先后有4个流动党员党组织、8名流动党员受到市、县表彰（表扬）。
四、教育引导三个“员”，让流动党员护“家”。争当家乡“宣传员”，通过人才推介、农产品展销会等方式，积极宣传XX风土人情；借力商会，积极宣传“双招双引”、乡村振兴等政策。目前，驻京流动党员党委朝阳支部、海淀支部分别组织了“双招双引”活动。争当家乡“情报员”。收集整理在京流动党员群众产业、产品资源几十余种，为XX发展挖掘潜在信息资源。争当家乡“业务员”。开展项目、人才摸底和对接洽谈工作，与各大等企业取得合作意向，初步意向投资5亿元。同时，强化人才对新旧动能转换支撑作用，积极加强与香港城市大学教授、教育部“长江学者”XX等高层次人才沟通，拓宽家乡合作领域和渠道。
【篇五】疫情防控期间，XX县委县直机关工委结合社区“双报到”工作，通过“延伸服务触角、细化服务清单、加强服务管理、织密疫情防控网”，充分发挥“红帆驿站、红帆驿亭、红帆驿岗”服务体系作用，确保群众的健康安全。
组团服务，延伸服务触角。县直单位结合社区双报到和网格“红帆驿站”，在原有基础上，将社区、中小学、医院、商场商圈、农贸城、执法部门的哨岗、门卫传达室、服务窗口、沿街党员经营户等纳入红帆志愿者服务网格，形成“红帆驿站-红帆驿亭-红帆驿岗”服务体系，其中服务场所为岗亭的为红帆驿亭，其他服务窗口为红帆驿岗，工作人员为党员的，摆放“红帆领航员”岗位牌并佩戴胸牌，52名“红帆领航员”
记录红帆志愿服务事项3668项，充分发挥了党员先锋模范作用。
菜单服务，细化服务清单。各党组织根据对服务事项列出的“菜单式”清单进行认领和补充，对服务清单以图标形式在服务场所外部进行公示，由居民“点菜式”选择服务，居民群众仅凭身份证登记便可在城区任意服务点根据服务图标进行书籍借阅、手机充电、轮胎充气、雨伞出借、应急医疗、失物招领等服务。截至目前，已公布服务事项清单88份286条，配备印制应急医疗箱128个，抗疫物质3568件，一次性纸杯300个，针线包25个，打气筒25个等便民服务设备，向居民提供爱心雨衣雨伞50余人次，热水供应32人次等服务项目。
健全机制，加强服务管理。在红帆驿亭和红帆驿岗设置举报电话，接受群众监督。建立服务质量星级考核和
“一月一自查、一季一督查、全年一盘点”监督机制，即各服务点对“服务清单”落实情况进行自查；每季度各党（工）委、党组对所辖区域和领域建立服务点进行督查；县委组织部组织相关部门抽取一定数量样本对“服务清单”业绩实效进行一次全面盘点，对出现重大问题的，将予以摘牌处理。
强化保障，打赢抗疫“阻击战”。在
“红帆驿站”
配齐电子体温测量计、消毒液、酒精、口罩等抗疫物品，变身“疫情防控工作站”。机关干部、社区工作者、党员先锋突击队、物业管理人员等防控人员作为“防疫战士”全部纳入“红帆岗亭”管理，为社区居民印发抗疫“一封信”“倡议书”
9683份；“防疫战士”轮流值守，做好人员登记、体温检测、入户随访、信息上报、卫生消杀、重点人员摸排等防控工作，确保疫情防控无死角。
【篇六】XX坚持问题导向，精准发力，从严从实落实机关全面从严治党要求，着力在抓重点、补短板、强弱项上实现整体推进，在抓质量、要效益、求入心上实现深化提升，“三抓”、“三下功夫”实现机关党建工作高质量发展。
抓实思想政治建设，在学习教育上下功夫。一是强化理论学习。抓严理论中心组学习，深入贯彻执行《XX党委（党组）理论学习中心组学习制度》，坚持“一学习一报备”、“每季度一通报”。把党员固定学习日与主题当日结合起来，实行学习时间、内容、形式“三备案”，确保各级党组织学习落到实处。二是用好用活学习近平台。督促用好“学习强国”，梳理平台使用流程和步骤，对县直单位在平台使用过程中出现的问题及时答疑；对党员答题及积分情况实行不定期通报制度，切实调动了党员学习的积极性。三是典型示范引领。组织学习《身边》《先锋》《收获》等党员教育视频，为县直97个单位党组织拷贝教材，督促各党支部列入年度“三会一课”计划、主题党日、固定学习日学习的主要内容。组织开展“发现身边好党员”随手拍活动，选取60余幅优秀作品参与全县评选。
抓实标准化支部建设，在夯实基层基础上下功夫。一是调优组织结构。结合机构改革，制定下发规范党组织选举工作的通知，按照有利于党的工作开展的原则，理顺部门党组织设置，新成立机关党委7个，党总支6个，党支部32个，撤销党总支1个，党支部36个。督促部门单位党组织及下属基层党组织按期进行换届，下发换届、改选、补选批复200余份，夯实了党建工作基础。二是制定规范标准。编印《县直机关党支部建设材料汇编》《县直机关党支部优秀支部工作法选编》《机关党建工作手册》500余份发放到每名党务干部和支部书记，发放《支部工作条例》及挂图500余份，为推进支部各项工作全面规范、全面进步提供了遵循。三是强化业务培训。加大对基层党支部书记的教育培训管理考核，编印了机关党务工作工具书、购置最新党建书籍，发至每名支部书记；举办了优秀党支部书记示范培训班，邀请中央党校党史教研部副教授、教研室副主任韩晓青，人民日报社总编室一读室主任、主任编辑XX授课，提升了党支部书记综合素养和能力水平。四是评星定级。年初，围绕基层党组织建设状况开展大调研，对县直410个党支部分五个星级评星定级，分类施策，督促二星、一星党支部弥补短板、增星晋级。五是用好灯塔。完善“灯塔—党建在线”综合管理信息系统，结合机构改革，及时完成新建、撤销党组织，督促各部门单位党组织及时上传信息，开展党员信息管理系统漏录、错录党员信息专项整治工作，评选年度最佳e支部，推荐15个党支部参与全县最佳e支部评选。
抓实组织生活规范，在提高吸引力上下功夫。一是狠抓落实。续实行固定活动日、组织生活项目认领、“三会一课”报备等制度，对党的组织生活开展情况及时上传履职纪实平台、XXe支部网站，工委对各单位上传的组织生活开展情况的相关材料定期开展审核。二是创新形式。继续推行“微党课大家讲”制度，让全体党员“人人上讲台、个个做学员、相互为听众”，给党员提供展示自身才华的平台，增强组织生活的吸引力、凝聚力。组织开展县直单位“微党课擂台赛”，其中决赛采取网络直播的形式进行，共评选出一等奖2名，二等奖4名，三等奖4名，优秀组织奖6个，在全县党员干部中引起强烈反响。三是领导示范。继续实行县级党员领导参加所在党支部双重组织生活情况报备制度，建立工作台账，坚持每月一调度、每季一通报，经县委书记审阅后，发给每名县级党员领导干部，示范带动全县各级党员领导干部严格执行党的组织生活。仅供参考