基于企业文化的烟草公司核心竞争力提升策略

　　摘要：企业文化是一种软核心竞争力，通过企业文化建设来培育和提升烟草公司核心竞争力是企业发展的必要路径。本文在分析烟草公司文化特征基础上，论述了烟草公司文化与其核心竞争力的关系，并基于企业文化理论提出了提升烟草公司核心竞争力的核心竞争力提升策略，从而为实际中烟草公司提升核心竞争力提供了参考。
　　关键词：企业文化；烟草公司；核心竞争力；提升策略
　　一、引言
　　办公室在作为承担一个企业上传下达的信息中转站的同时，也需要对外沟通工作，令整个企业单位的内外部可以健康和谐的可持续发展。而在当前社会不断的发展的新时期的大环境下，现在对企业办公室的业务需要提出新的创新建议，对现在企业办公室业务中存在的问题找到新的解决途径，通过深入创新探究，加强企业办公室业务的建设，保障企业的持续健康发展。
　　二、目前烟草公司核心竞争力特征分析
　　（一）以品牌为核心的竞争力
　　随着烟草厂商的技术壁垒日趋降低和同质化，仅仅打价格战和单纯的营销手段已经远远不能满足市场的竞争力。只有打造知名的品牌，才能吸引一批粉丝消费者，增强消费者的忠诚度，可以说现阶段哪家烟草公司拥有的品牌多谁就能享受更多由于品牌一家带来的红利。品牌无疑是一家烟草公司的核心竞争力。
　　（二）以人才为核心的竞争力
　　人才一直是一个企业可持续发展的重要资源，烟草公司也不例外。只有拥有一只专业能力强，工作素质优秀的工作团队，公司才能在社会发展日趋激烈的今天立于不败之地，在烟草公司之间的竞争中，人才的获取将成为企业不可忽视的核心竞争力。
　　（三）以专利为核心的竞争力
　　专利是一家烟草公司独特性的资源，在我国烟草公司拥有的专利都远低于国际知名烟草公司的专利数量。而在将来烟草行业的发展中，专利势必是产生附加值的重要途径，对于专利的研究，和拥有专利的数量将可以左右一家烟草公司的未来发展路线，因此专利绝对是可以烟草公司行业格局的核心竞争力。
　　三、企业文化与核心竞争力的内在关系
　　（一）烟草公司文化建设有助于提升品牌形象
　　公司品牌可以说是一家公司的无形资产，一家公司的品牌知名度间接地体现了一家公司的企业文化。烟草公司的产品可以说同质化现象非常严重，而品牌就作为消费者区别对待烟草产品的重要手段，企业文化作为一家企业的形象根植于自己的产品品牌，将为自己的产品打造出一种独一无二的影响力和价值。这种影响力将通过产品品牌反馈给消费者，有助于提升企业文化的底蕴，增强消费者的认可度。
　　（二）烟草公司文化建设有助于吸引人才
　　企业文化一直是一家企业内部员工之间相处的润滑剂。对于企业文化的认可度和企业价值观的认同，会影响到员工的工作状态和工作效率，良好的企业文化不仅有利于员工之间的和谐相处，激发员工的工作积极性，更有利于吸引外部更多的优秀人才为你效力。
　　（三）烟草公司文化建设有助于专利研发
　　对于烟草公司来说，专利是重中之重，是超越国内竞争对手的重要手段。而烟草公司企业文化建设会在公司内形成勇于创新的良好氛围，一家将创新融入企业文化的烟草公司将在技术研发这条路上越走越远。
　　四、基于企业文化的烟草公司核心竞争力提升策略
　　（一）打造符合企业价值观的企业文化
　　烟草公司在进行企业文化打造过程中，要将创新、诚信、尊重市场等价值观作为企业文化建设的基础，是企业参与市场竞争的基本经营理念。同时，在共性市场价值观的基础上，烟草企业要积极挖掘烟草行业特性和企业自身的特点，努力将企业的核心价值观和经营理念进行提炼和升华，从而建构符合自身企业特性的独特的企业文化。
　　（二）打造勇于创新的氛围，培养企业人才
　　企业文化的建设和企业文化推动力的可持续发展不可能一蹴而就的實现，都需要将企业文化的学习和培养作为企业长期战略加以执行，同时充分发动广大企业员工的积极性，才能将企业文化融入每一个员工的思想中。烟草公司打造勇于创新的企业氛围，将会引导每一个员工都能够将不断学习作为提升自身职业技能以及综合素质，从而为烟草公司企业文化建设奠定了良好的组织基础和思想基础。员工超越自我的不断学习，挖掘员工的潜能，激发广大员工的积极参与，调动员工的学习积极性来提升企业的文化创新能力和文化张力，从而从根本上培育和提升企业的核心竞争力。
　　五、结语
　　企业文化作为企业内在的核心价值观和经营理念，其不仅仅要内化于每一个企业员工和企业生产的每一个环节，而且要外化于整个社会公众和市场，在企业品牌中充分体现出企业的文化力。烟草企业的核心竞争力也已经转向以品牌、人才和专利技术为核心竞争力的竞争。而企业文化由于其所体现的文化张力，不仅将企业的核心价值观和经营理念贯穿于整个生产过程，同时也深入到全体员工的思想中。未来烟草行业的竞争是企业文化的竞争，烟草企业只有拥有强势的企业文化，才能够打造更多强势的烟草品牌，才能够吸引和培养更多的人才，才能够创造更多的知识和专利技术。
　　【参考文献】
　　[1]李矿.基于核心竞争力的烟草企业文化研究[J].中国高新技术企业，2010（21）：111-112.
　　[2]王振宇.企业文化创新提升企业核心竞争力问题研究[D].哈尔滨工程大学，2004.
　　[3]孟婷.论企业文化与企业核心竞争力[D].南京航空航天大学，2002.