河南省经济增长和劳动就业投入产出关系研究
摘 要：按西方经济理论，市场经济国家的政府目标通常是满足充分就业，促进经济增长和国际收支平衡，充分就业被列为首要目标，扩大就业、降低失业率也往往成为政府向公民承诺的重要内容，文章以2012年河南省投入产出调查资料为基础，对河南省经济增长和劳动就业的投入产出关系加以研究。
关键词：经济增长 劳动就业 投入产出
一、引言
近年来，随着河南省经济实力的增强，经济发展水平总体上有了提高，但作为全国人口大省，河南省的就业形势依然严峻。从国情出发，政府决策机构应制定相关政策和措施，正确处理经济增长与就业增长的制约关系，使经济增长与就业增长保持同步，缓解就业压力，保障劳动者权益，是保持社会稳定和国民经济稳步发展的根本大计。针对国情，不同学者从不同角度、用不同的方法研究了我国的经济增长和劳动就业的关系。王旭升观察和研究了我国改革开放三十年来经济增长和就业增长非一致性变动情况，分析了经济增长与就业增长不一致造成的严重就业压力及其对深灰经济发展的影响；程永宏从理论基础和经验资料两方面对比，提出质疑，证明经济增长并不能完全带来就业增长；郭清根对劳动就业水平对经济发展影响进行测度，并得出劳动就业水平对经济发展的影响，在不同时期或不同阶段表现不同。
相对而言，对经济增长与劳动就业关系的研究中定性分析多，定量分析少。在定量分析中，大多利用计量经济模型，而对于投入产出表的利用却很少，鉴于此，本文利用河南省2012年投入产出调查资料，基于42个行业探讨河南省经济增长与劳动就业间的关系。
二、河南省经济增长与劳动就业的投入产出分析
1.劳动力投入系数的计算和分析。
1.1数据来源。（1）行业总产出数据资料来源于《2012年河南省投入产出表》；（2）行业就业人数数据来源于《河南省统计年鉴（2013年）》。根据《河南省统计年鉴（2013年）》所提供的各行业就业人数资料及《2012年投入产出表》多提供的行业分类，将“煤炭开采和洗选业”、“石油和天然气开采业”、“金属矿采选业”和“非金属矿采选业”四个行业，合并为“采矿业”一个行业，“食品和烟草”、“纺织品”、“纺织服装鞋帽皮革羽绒及其制品”、“废品废料”、“金属制品、机械和设备修理服务”等19个行业合并为“制造业”一个行业，“电力、热力的生产和供应”、“燃气的生产和供应”、“水的生产和供应”等三个行业合并成“电力、热力、燃气及水的生产和供应”一个行业，总产出中这些部门也做相应的处理，由此将河南省投入产出分析的42个行业缩减为19个行业。
1.2劳动力投入系数的计算和分析。计算河南省19个行业的劳动力投入系数，其结果见表1
由表1可知，河南省19个行业总产出的增加对劳动就业的影响程度超逸较大。劳动力投入系数较高的行业为“教育”、“农林牧渔业”和“居民服务和其他服务业”，其劳动力投入系数分别为64.49%、54.97%、52.40%。以教育部门为例，劳动力投入瞎胡说明了教育行业的总产出增加一万元，该行业可以增加的就业人数为0.6449人。而劳动力投入系数较低的行业为“电力、燃气机水的生产和供应业”、“制造业”以及“房地产业”等。说明这些行业总产出的增加对劳动就业的拉动较弱。全省各行业的平均劳动投入系数为16.18%，这说明行业总产出增加一万元，社会平均增加就业人数为0.1618人。
2.产品自产率的计算与分析。以2012年河南省投入产出表中，4242行业部门的投入产出表以及2013年统计年鉴为基础，整理出1919行业部门投入产出表，计算行业产品自产率。由投入产出表编制原理可知：国内总产出+行业进口额=行业中间使用+行业最终使用+其他；因而：产品自产率=国内总产出/（行业中间使用+行业最终使用+其他）。据此，计算河南省19个行业的产品自产率。计算结果表明，河南省各个行业的产品自产率最高为100%，为房地产业，大部分行业的产品自产率都在80%以上，说明河南省大部分行业产品生产对外省及国外的依赖性较低。
3.就业效应的计算和分析。计算各行业产品自产率调整前后的就业效应，结果见表2。
由表2可知，河南省19个行业从调整前的就业效应来看，“教育”、“公共管理和社会组织”、“居民服务和其他服务业”、“卫生、社会保障和社会福利业”、“住宿和餐饮业”、“文化、体育和娱乐业”等行业的就业效应均在50%以上，尤其是教育業，就业效应高达76.18%。这些行业都属于服务业，这些行业增加一单位的总产出对就业劳动的就业拉动力较大。调整后的就业效应大幅度下降，而且部分行业的就业效应为负值，当然这与长期以来这些行业冗员较多、劳动生产率低下有关。同时，可以看出：行业就业效应为负值的多维第一产业与第二产业，第三产业部门的就业效应为负值的较少，这充分说明由于科技进步、农业机械化水平的提高，农业与工业部门自身劳动生产率的提高对劳动力的吸纳能力非常有限；而在第三产业尤其是服务业，对劳动力的需求量较大，这些产业的产出增加对就业量的提升发挥的作用较为明显。河南省19个产业的平均就业效应为25.52%，这说明河南省经济自我增长可以很好的带动就业量的增加。
三、建议
1.大力发展优势行业，不断提升他们对劳动就业人员的吸纳能力，这些行业不仅产品自产率高，同时总产出的增加对劳动就业的拉动作用较大。如河南省人口众多，其“居民服务和其他服务业”的产品自产率为90%以上，劳动力投入系数为52.4%，说明居民服务和其他服务业的总产出增加1万元，可以增加的就业人数为0.524人，吸纳能力较强。
2.重视人才培养和使用，提高第三产业队伍的整体素质。加快第三产业各类人才的培养。活化用人机制，努力创造人尽其才。才尽其用的良好环境。
3.转变消费需求观念设计拉动经济增长和就业增长的重要保障。河南省目前消费需求对经济增长的拉动能力明显不足。我们应抓住居民消费的需求，采取积极的消费政策，促进经济增长率和就业增长率。
参考文献：
[1]白先春，孟梅花，李洪英. 江苏省经济增长与劳动就业投入产出关系研究，现代管理科学，2012.
[2]陈桢.经济增长的就业效应研究：基于经济转型与结构调整视角下的分析.北京：经济管理出版社，2007.
[3]河南省统计局第六次投入产出调查研究课题.
作者简介：陈威，女，汉族，研究生，应用统计学。