中共葛泉矿XXXX支部委员会先进事迹 XXXX集团有限责任公司，是河北省国资委监管的大型国有企业，涉及能源、交通、水务、旅游及商业地产开发等十几个领域和行业。集团公司党委现有160个基层党组织，其中党委13个、党总支10个，党支部137个，党员3427名。
突出主题，把握要求，坚持活动的高起点。集团党委把深入开展创先争优活动与推动企业科学发展紧密结合起来，以“完善战略、优化管控、凝心聚力、助推发展”为主题，按照省委“五要三有四机制”总体要求，先后召开动员、调度、推进、经验交流和观摩会11次，制定活动方案22个；
领导班子成员共建立联系点175个，先后深入基层点评创先争优工作552人次；
建立“党员先锋岗”38个，党员认责承诺6700余项。结合纪念建党90周年，深入开展“三项教育”七个一活动，组织千名党员和入党积极分子分别赴西柏坡、井冈山、延安等地进行党的光荣传统教育和理想信念教育。按照省委省政府要求，在红色旅游胜地--西柏坡成功举办了人间正道大型实景演出。以“三亮、三比、三评”为主要内容，在窗口单位和服务行业扎实开展了为民服务创先争优活动，集团所属的供热、供燃气、供水和酒店餐饮企业连续两年“零投诉”。开展“双评一述”活动，创先争优活动的群众满意率达到99.3，基层党组织的优秀率达到87.18。积极投身省“基层建设年”活动，选派12名优秀干部开展驻村帮扶工作。创先争优活动的深入开展，激发了集团各级党组织和党员的创争活力，形成了全员参与、全面覆盖、全方位开展、全过程推动的生动局面。
创新载体，健全机制，坚持活动的高标准。创先争优活动开展以来，我们以建“四好”、创“四强”、争“四优”、抓“四创”（创先、创新、创优、创效）为载体，不断营造活动氛围，强化活动机制，助推活动开展。认真落实“全面对标、夺旗争星、亮旗示范、认责承诺”四项机制。强化组织领导，构建了党委统一领导、组织部门牵头协调、各部门积极配合的统筹协调机制；
对标一流企业，构建了涵盖生产、经营、基建、党群工作的全面对标机制；
以“两评一述”、三级考评、定期检查、阶段性总结表彰为重点，构建了创先争优评价机制；
以承诺、践诺、党员结对帮扶为内容，构建了服务群众机制；
以党建带工建、带团建，构建了党群共创机制；
加强宣传引导，大力推广先进典型，构建了先进典型示范机制。同时，设立组织创新、管理先进、安全生产、民主廉政、和谐稳定五面“先锋旗”和五星级“党员示范岗”，制定严格的争创标准。组织2个基层党组织、6名优秀共产党员在全系统进行先进事迹巡回演讲,激发党员干部和职工群众比、学、赶、帮、超的热情。以宣传橱窗、网络作为主要阵地，把学习胡总书记纪念建党90周年大会上的讲话、贯彻落实十七届五中、六中全会和省八次党代会精神，弘扬社会主义核心价值观，推进企业文化建设作为创先争优活动的重要内容，先后发表相关报道278篇，集团所属的兴泰、西柏坡、衡丰、秦皇岛等四家发电企业被命名为“全国文明单位”。
坚强队伍、夯实基础，坚持活动的高质量。加强基层组织建设，是创先争优活动的本质要意。活动中，集团党委十分注重加强自身建设，2011年荣获“全省先进基层党组织”荣誉称号，并被省国资委党委授予“红旗党委”称号；
强化对企业高管人员的管理，2011年先后对178名高级管理人员进行了党的创新理论、企业发展战略、发展规划等内容的培训，打造了一支能力强、业务精、素质高的企业高管队伍；
加强党务干部队伍建设，通过轮岗交流、组织书记活动日、支部书记培训班和例会等方式，提高了党务干部的综合素质。根据不同岗位特点，采取针对性措施，加强对党员的教育和管理，党员的先锋模范作用进一步增强。通过培训、交流等方式加强对入党积极分子的培养和教育，目前，党员和入党积极分子已成为推动企业科学发展的主体和重要的人力资源。集团党委坚持按照“三同步两坚持原则”，做到党组织机构与行政机构同步设置、党务干部与行政干部同步配备、党务工作与行政工作同步展开，坚持职工队伍到哪里党组织就设置到哪里，国有资本到哪里党建工作就跟进到哪里，实现党的组织和党建工作全覆盖。严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，落实组织、人员、经费、场所和政策等基本保障，以平面媒体和网络为平台，推进支部活动室建设，搭建了基层组织建设的坚强阵地，有力地推动了党的基层组织建设，党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用明显提高。
融入中心，服务大局，坚持活动的高效益。集团党委把创先争优活动作为推动企业科学发展的保障工程。以创先争优活动为动力，积极转变发展方式，淘汰落后产能，全面节能减排，坚持绿色投资，确保企业安全，提高经济效益。仅用不到9个月的时间，就实现了新天绿色能源股份公司在香港的成功上市；
用80多天时间，完成了石家庄现代农业观光园起步区的建设任务；
用3个月时间实现了西柏坡红色胜典景区开园；
连续两年超额完成省国资委下达的生产经营目标任务；
目前，风电装机容量名列全国前十，天然气销售量位居华北地区第三，火电企业供电煤耗降低了2.66克/千瓦时。集团公司资产总值由2010年初的544亿元增加到现在的773.78亿元，增幅高达42.1。同时，创先争优活动也得到了上级党委的充分肯定，党建工作经验在全省国有企业党建工作会议上进行了推广，省委创先争优活动简报分3期转发推广了集团党委创先争优活动的先进经验和做法，河北日报、河北经济日报对集团党委开展创先争优活动情况进行了专题报道。
集团党委2011年荣获“全省先进基层党组织”荣誉称号，并被省国资委党委授予“红旗党委”称号；
集团公司2010年、2011年连续两年被省政府评为安全生产先进单位，连续两年被省国资委评为经营业绩考核A级企业，2011年被省政府、省总工会、省企业家协会联合评为河北省“AAA级劳动关系和谐企业”。
XXX同志先进事迹 XXX XXXXXX集团公司旅客服务公司总经理，1971年9月出生，1994年7月加入中国共产党，研究生学历。
XXX同志长期工作在旅客服务管理一线，在实践中不断探索，改革创新，形成了一套行之有效的管理方式，推出了一系列深受旅客欢迎的服务举措，带出了一流的服务团队，站在服务社会经济发展高度，不断提升机场服务水平，共保障旅客1055万人次，保障总理专机、奥运圣火传递、汶川地震救援队等专机、大型团队数百架（次），未发生一起因机场原因导致的群体性事件。他所带领的团队先后收到各类感谢信、锦旗达500余封（面），赢得了广泛的社会赞誉，为创建石家庄机场服务文化，打造石家庄机场优质服务品牌做出了突出贡献。
在探索服务工作新思路方面，他解放思想，大胆探索石家庄机场为旅客、为社会经济建设服务的新思路。用心研究候机楼商业布局，积极招商引资，不断开发新项目。对一楼旅游文化长廊进行了建设规划，确定了候机楼二楼商业街的布局和未来走向，在传统饮食、烟酒、便利店、服饰店的基础上，相继引进了瑞红首饰、足疗咖啡、黄金专卖店等高端消费店所。完成了华夏银行、光大银行、中烟集团公司等企业商务贵宾室的招租冠名，满足了各企业广告和迎送贵宾的需求，为提升石家庄机场及河北省经济社会发展环境水平做出了贡献。同时，他大力开发广告资源，与很多有实力的广告公司达成合作意向，充分利用成熟的客户资源和营销网络，推广机场的相关广告。
在创建“从家飞”服务品牌方面，他始终以民航服务质量标准为依据，强化服务意识，规范服务流程，量化服务标准，雕琢服务细节，开发特色服务项目，不断丰富“从家飞”服务内涵，让石家庄机场的旅客真切感受到“家”的温馨和体贴。根据服务心理学规律，制定了细致入微的“从家飞”服务标准和流程，对员工进行培训，保证微笑服务、热情服务、体贴服务，让旅客感觉到便利和畅通无阻；
根据旅客需求，推出了爱心服务台、隔离厅流动服务、老弱病残孕旅客全程陪同、行李优捷宝、“红翎子”文艺队演出、婴幼儿活动区等特色服务项目，得到了广大旅客的好评。他在针对贵宾服务上从硬件到软件进行了全方位的设计，从电脑网络等办公用品到消毒柜、冰箱、微波炉等生活用品一应俱全，并推出了贵宾旅客免费食品和茶饮、功夫茶、点餐、贵宾车装饰、机坪接送等服务。航班不正常是机场的难题，对服务工作的考验非常大，为解决航班不正常时的服务问题，该同志在实践中不断总结经验教训，形成旅客服务不正常航班研讨精要文字材料，作为推进服务改进、提高应急保障能力教材；
建立了重大问题现场会商联动机制，在工作中不断完善了大面积航班延误应急处置预案。通过这些措施，旅客服务公司航班不正常情况下处置能力大为提高，服务保障工作主动有效，每次都能得到旅客和航空公司的谅解和配合，基本上没有不满意和投诉情况。
在组织建设方面，他肯动脑筋，勇于创新，不断探索实践，提高旅客服务团队凝聚力的新举措和新形式。推出了服务员“星级评定”动态评价和激励竞争机制，同时推出末位警示制度，建立了反向激励机制，这项制度以多项服务指标为评定标准，在单位时间内形成动态评比机制，按照评定结果付薪酬，激励了员工的工作积极性。他以身作则，常年工作在服务第一线，在2009年50年不遇的大雪灾期间，他秉承旅客为中心的服务理念，带领广大员工连续工作5天5夜，为2000余名滞留旅客安排食宿、后续服务保障工作，为机场赢得了赞誉。在年复一年的工作中，他带领本部员工，保障了元旦、春运、“五一”、“十一”期间客流高峰的重要旅客、旅行团体、大型会议任务，保障了石家庄机场奥运圣火号专机、三十八军专机、苏丹专机及各地航空公司新开辟航线的首航仪式等任务，在他的带领下，旅客服务公司团队人心齐、风气正、干劲足，服务质量不断创优，多名员工获得集团公司的通报嘉奖，其中1人被省国资委授予“十大优秀青年”称号，1人被评为“全国民航劳动模范”。旅客服务公司先后获省国资委“四创”工作三等奖，河北省青年文明号“十年杰出贡献奖”、 河北省总工会“建功立业示范岗”、全国“青年文明号”等荣誉称号。
在党建和学习方面，他结合工作实际，坚持“两手抓，两手硬”的原则，坚持党建与党风廉政建设和旅客服务公司的发展同步推进、协调发展，认真开展创先争优活动，造就了一支政治坚定、作风优良、业务过硬的职工队伍；
落实党风廉政建设责任制，不断深化旅客服务公司党风廉政建设和反腐败工作，未发现违法、违纪现象。该同志勤奋好学，勇于实践，2011年5月--7月，他参加了为期两个月的全国民航第一期中机班理论学习培训，随后于9月参加了近20天的德国慕尼黑机场学习考察。随后，他撰写了5000字的考察报告，对慕尼黑机场、萨尔茨堡机场、纽伦堡机场、柏林机场航站楼的旅客处置能力进行了细致入微的分析，并从机场规划、综合交通、先进技术、服务、非航收入等八个方面详细阐述了考察心得，为集团公司发展提出了宝贵的意见和建议。
XXX同志2004年10月被中国民航局授予“全国民航抗击非典先进个人”；
2010年5月被中国民航局授予“全国民航‘五一’劳动奖章”；
2010年5月被河北省政府国资委授予“‘五四’青年奖章”；
2010年5月被河北省授予“第十四届‘五四’青年奖章”。