法院开展党风廉政建设工作总结6篇

法院开展党风廉政建设工作总结篇1

　　在本次政法队伍教育整顿中，xx两级法院积极主动向代表、委员介绍了教育整顿的详细内容，主动征求代表委员意见，显示了开门纳谏的诚恳态度，工作作风务实扎实，值得肯定。尤其是两级法院开展的“我为群众办实事”活动，大力弘扬英模精神，传承优良工作作风，取得了很好的成效，其中与民法典的落地实施相结合，开展送法进社区、送法进企业等活动，得到了企业的一致好评。建议xx法院在开展审判延伸服务、两法衔接等方面进一步提升工作质效，从而在强化人民属性，更好践行司法为民的宗旨意识等方面作出更多的贡献，把教育整顿的成果落到实处，为xx各类企业的健康发展提供更多的司法保障，从而更好优化xx法治营商环境、服务保障xx发展大局

法院开展党风廉政建设工作总结篇2

　　20xx年，xx法院围绕“司法规范化水平提升年暨执行不力问题专项治理”活动，全力构建“知责、尽责、追责”“三位一体”的工作体系，真正推动司法规范化建设严起来、实起来、硬起来，实现审执业务和执行能力“双促进”“双提升”。

　　一、抓知责，确立“风向标”

　　一是责任导向。围绕扫黑除恶、诉源治理、切实解决执行难、全国文明单位创建等重点核心工作，逐一明确并严格执行相关工作清单，确保各项任务“有章可循、有事可办、有人监督”。完善内部考核工作机制，着重突出审判质效、规范化建设等指标权重并拉开首位、末位得分差距，正向引导和激励部门比学赶超。

　　二是问题导向。聚焦审判执行过程中的“痛点”“难点”，定向抄告、提示责任部门补短板、强弱项，确保司法办案全年保持“结案大于收案，未结案数明显下降”的良好态势。

　　三是效能导向。坚持用项目检验规范化建设的“含金量”，将无纸化办公办案、“最多跑一地”改革、服务“两个健康”先行区发展、“三服务”等重点项目，作为干警成长的“孵化器”。一年来，共有x个集体和个人获得市级以上表彰。

　　二、抓尽责，防止“慵懒怠”

　　一是精准化服务。完善诉服中心、矛调中心窗口运行机制，专设“银行大堂经理”式协调岗位来统揽协调诉讼服务工作，确保让每位群众都能在第一时间找得到人、问得清案、办得成事。深化“开门纳谏”活动做法，以座谈会形式向代表委员、企业镇街和特约监督员征求意见，共收集涉及立案、审判、执行、综合管理工作意见建议x件，并逐一落实反馈。

　　二是项目化管理。围绕“考绩抓工作，督办抓落实”的思路，完善司法政务督办机制，把全院各项工作、任务逐一分解消化，形成清单，责任压实到各部门、条线和干警，并设专人专岗进行督办，形成“项目化列表、清单式执行、节点式跟进、销号式管理”的管理模式，确保法院各项决策部署落到实处。

　　三是公开化评议。建立党组工作例会、工作定期报告、效能日常督察等制度，定期选取x个部门进行述职，鼓励各部门比学互看、取长补短，切实抓好工作落实。

　　三、抓追责，创造“危机感”

　　一是创造“随时迎战”危机感。严格落实“十查十看”要求，全面开展个人自查、部门自查和支部自查。将院领导带队定期“院风院貌院纪巡查”与纪检部门不定期“专项突击检查”相结合，实行全过程记录、痕迹化管理；开展员额法官案件质量交叉评查，对裁判文书质量、庭审情况等评查结果与办案绩效考核、奖金发放、评优评先相挂钩。

　　二是创造“攻坚应战”危机感。定期对“清积会战”“高质量办案‘4+2’专项行动”“无纸化办公办案”等重点工作的推进情况进行督察，针对推进、落实不力的情况，书面责令限期完成，或进行院长“一对一”约谈。

　　三是创造“能上庸下”危机感。强化督察、督办结果运用，对履职不到位、执行力差的干警采取人事调整措施，实行跨部门交流，倒逼激发干警工作活力。探索建立辅助人员末位淘汰制，避免“人浮于事”，提高整体工作效率。

法院开展党风廉政建设工作总结篇3

　　为深入抓好英模教育，引导全局民警辅警传承优良传统，9月2日下午，xx公安局切实将观看“老政法人”讲优良传统报告会作为开展英模教育的重要抓手，第一时间组织广大民警辅警观看学习，迅速掀起学习热潮，观看后通过研讨会、交流会等方式，谈体会，讲感受，在全局上下形成了学习英模、崇尚英模、争当英模的浓厚氛围。

　　报告会上，“老政法人”以挚朴的语言、饱满的感情，讲述了在各自岗位上履职尽责、无私奉献、为民服务的点点滴滴，取得了良好的教育感染效果。通过讲身边事、弘扬正气，传递正能量，教育引导民警辅警学英模、担使命、筑忠诚。

　　通过聆听报告会，全体民警辅警深切的感受到老同志对党忠诚、爱岗敬业、恪尽职守、廉洁自律的品格以及对事业的责任与情怀，纷纷表示要以老同志为榜样，继承和发扬光荣传统和优良作风，为xx公安工作高质量发展做出更大贡献。

法院开展党风廉政建设工作总结篇4

　　xx两级法院“开门搞整顿”这项工作做得很到位。我通过xx中院寄送的《联络与监督》刊物以及微信公众号上面了解到了很多内容，对于这项工作的重要意义、不同环节的内容等都有所了解。两级法院还广泛向机关单位、律师、“两代表一委员”、当事人等不同的群体征求意见建议，并针对性进行整改，真正做到了以群众是否满意作为工作是否取得实效的评价标准。

　　这次教育整顿的最终目的是要打造一支有铁一般的理想信念、铁一般的责任担当、铁一般的过硬本领、铁一般的纪律作风的高素质过硬干警队伍。我建议法院系统要始终将政治建设摆在首位，严明政治纪律、严肃党内政治生活，强化执纪监督，通过教育整顿工作，进下强化岗位廉政教育和纪律作风教育，确保法院干警永葆为民、务实、清廉本色，增强拒腐防变能力。

法院开展党风廉政建设工作总结篇5

　　今年以来，xx市xx区人民法院法警大队进一步强化法治思维，增强法治素养，着重从三方面提高司法警务工作的规范化，提升司法警察队伍的履职能力和水平，努力建设一支高素质司法警察队伍，推动法院审判执行工作顺利进行。

　　一是抓好安全教育，规范干警执法行为。通过下发学习手册、集中学习等方式，组织全院法警对最高法新下发的有关文件进行学习，引导干警牢固树立“100-1=0”的警务安全观，增强“四个严防”的安全意识，即严防因为工作忙乱而出现安全隐患；严防因责任心不强、思想松懈而出现安全隐患；严防粗心大意工作不细致而造成安全隐患；严防因家事、私事分心而造成工作纰漏。

　　二是抓好党建工作，促进警务工作全面开展。坚持以党建带队建促警务的工作思路，狠抓教育工作，创新教育方式，通过内网、自媒体渠道，以“微党课、小讲堂”的形式，每月向干警授课学习党的十九大精神和《中国共产党政法工作条例》等有关内容；开办“流动课堂”，让执行任务、出差、生病的干警在网上补课和学习，确保学习教育无死角、全覆盖，强化教育宣传力度，实现“要我学”到“我要学”的转变，筑牢干警的思想根基，指导和推动警务工作的开展。

　　三是抓好执法规范化建设，促使队伍管理规范化。严格司法警察值班、巡逻和要情报告制度，加强安全检查力度，防止各类危险物品进入审判场所。完善应急处突预案，加强处置突发事件演练，有针对性制定工作预案。做好执勤法警安全防范工作，确保执勤法警自身安全。不断健全完善警务督察机制，设立执法监督员，每月对干警规范执法情况进行通报。不定期开展安全隐患集中排查活动，对院内重点部位、警械装备、车辆等进行检查，消除安全隐患，确保院内机关安全和审判执行工作安全规范有序进行。

法院开展党风廉政建设工作总结篇6

　　为进一步弘扬英模精神，持续开展英模教育，激励全院干警担当作为，结合疫情防控情况，xx法院于8月31日至9月2日组织干警收看了“老政法人”讲优良传统和“救灾防疫”政法英模先进事迹线上报告会。

　　此次线上报告会，xx法院干警利用电脑、手机等媒体进行自学，撰写心得体会。通过观看报告会，看到“老政法人”以挚朴的语言、饱满的感情，讲述了在各自岗位上履职尽责、无私奉献、为民服务的点点滴滴，取得了良好的教育感染效果。

　　观影后，干警们感触颇深，纷纷表示要以身边的英模为榜样，切实把“老政法人”精神和“救灾防疫”英模精神内化于心、外化于行，学习他们忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业的精神，学英模、担使命、筑忠诚，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。