下面是小编为大家整理的xx局对于巡察反馈意见整改落实情况报告,供大家参考。
x xx 局关于巡察反馈意见整改
落实情况报告
县委第三巡察组：
xx 年 4 月 10 日至 xx 年 4 月 30 日，县委第三巡察组对我局进行了为期一个月的巡察。xx 年 9 月 5 日，巡察组向我局领导班子及党支部反馈了巡察意见，指出了在巡察过程中发现的 10 个主要问题。根据县委第三巡察组对我局进行巡察后提出的意见要求，我局多次组织召开专题会议进行反复学习，吃透精神，制定整改方案,切实对整改事项、整改责任和整改措施进行细化分解，责任到人，明确整改时限，并结合实际抓好落实。现将整改落实情况报告如下。
一、关于党的领导方面的问题整改落实
（一）局领导班子核心作用发挥不够
1.针对班子成员之间、班子成员与党员之间沟通不够的问题，我局结合工作实际，积极开展了班子成员之间、班子
成员与党员之间的谈心谈话，既谈工作，也谈个人思想，多听取意见，多交心、多通气，达到了交流思想，增进共识的目的。
2.针对思想政治工作内容空洞、方法老套，对党员的政治教育、党性教育、政治理论学习和管理有待加强的问题，我局将理论学习与实践活动相结合，组织开展了内容丰富、形式新颖、吸引力强的活动，激发党员参与热情。采取党员普遍喜欢的教育培训形式，例如参观走访、观看电教片，到党校、教育培训基地等参加学习，提高党员学习兴趣，增强学习效果。
3.针对党员的学习教育管理不到位的问题，我局坚持思想教育从严，进一步增强党员“四个意识”，坚定正确政治方向。认真开展党章党规、习近平系列讲话学习。充分利用网络和现代传媒手段，利用碎片化时间，使党员积极主动学好党的基本知识。扎实开展好日常谈话提醒、敏感部门人员谈话提醒、重要时间节点谈话提醒、问题苗头性干部谈话提醒工作，加强对党员的日常监督。
（二）民主集中制执行不严格
针对“三重一大”事项主要领导末位表态制度执行不到位，会议记录不完善的问题，我局完善制度，认真遵从议事
规则和决策程序，对拟在会上讨论研究的事项都做到了会前充分酝酿，会中坚持主要领导末位发言制度，广泛听取意见，充分发扬民主，从源头上治理"一言堂"和个人说了算的问题。从巡查组进驻我单位后，我单位重新安排了会议记录人员，周例会、局务会、党支部会议记录等均记录详实。
二、关于党的建设方面的问题整改落实
（一）党的建设弱化，党组织作用发挥不明显
1.针对党建工作落实不到位，没有将党建工作与行政工作有机结合起来的问题，我局通过组织党员领导干部学习，在思想上真正认识到党建工作在保证和促进行政工作方面的重要性。召开党员会议，把握、强调党建工作与行政工作的结合点和着力点。日常工作中严格履行好“一岗双责”，把党建工作与行政工作紧密结合起来，统筹兼顾，一同部署，一同落实，以党建工作推动行政工作，以行政工作的成果检验党建工作的效果。
2.针对党组织的创造力、凝聚力、战斗力没有充分发挥，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有充分体现的问题，我局一是开展“创优争先”活动，增强支部的凝聚力和战斗力。紧密结合工作，激发党员、干部积极投身到“创优争先”活动中去。二是强化班子建设，形成班子成员思想
统一、目标同向、党政融合、团结协作的坚强战斗集体。三是开展“党员示范窗口”活动，不断提升党员的党性修养，自身素养和工作水平，以达到在工作中充分体现党员的先锋模范作用的功效。
（二）基层党建工作薄弱，工作开展不到位
1.针对存在轻党建，重业务的现象，认为业务工作是中心，党建工作是从属，只要业务抓出成效，安全不出问题，就是对工作负责，对组织负责的问题，我局一是落实党建责任。局党支部坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同考核，两手抓、两手硬，并把此项工作列入党建年度工作考核事项。二是精心安排部署。局党支部书记定期听取班子成员履行抓党建工作责任情况，以及落实“一岗双责”情况汇报和全局党建汇报。
2.针对党支部建设重视不够，党支部组织机构设置不完善，支委成员年龄偏大，工作积极性不高，党建工作开展不到位的问题，我局已于 xx 年 12 月对支委班子进行了选齐配强，并且多次组织新选支委委员进行业务学习，了解职责，明确分工，确实抓起支部各项工作。
3.针对党建工作中支委会和党员大会分不清，对党的组织生活，学习等活动的开展以及了解党员的思想、工作、学
习、生活等都不能有效实施的问题，我局加强了对党的基本理论的学习，对《党章》的学习，规范党的会议的召开要求和程序。同时于 xx 年 4 月成立了 3 个党小组，通过小组形式来及时了解跟进党员的思想、工作、学习、生活。
（三）党内政治生活不规范
1.针对“三会一课”制度落实不到位，支部党员大会、党支部委员会没有按规定定期召开，xx 年上半年只有两次支部会议记录，党员领导干部讲党课集中在最后一季度，没有按规定时间进行的问题，我局在支部换届工作完成后，新的支部班子始终坚持“三会一课”制度落实，把加强和规范党内政治生活、加强党内监督各项任务落到实处。xx 年年初即由专人制定了学习计划，将党员领导干部讲党课合理分配并贯彻执行。
2.针对党员领导干部专题民主生活会、党员组织生活会没有认真开展，未达到红脸出汗、咬耳扯袖的要求，批评与自我批评大多停留在工作层面，自我批评的多，相互批评的少，与上级的要求有差距，相关会议记录不完整的问题，我局一是严格按照召开民主生活会的相关要求，遵循实事求是的原则和团结—批评和自我批评—团结的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性。二是规定今后在民主生活会召开前，制定实施方案，督促班子成员做
好充分准备；提前对个人发言严格把关，所有人员的发言达到要求再召开会议；邀请上级领导莅临指导，开展批评必须切中要害、触及实质，不得避重就轻。
三、关于全面从严治党方面的问题的整改落实
（一）关于主体责任落实有差距，从严治党工作亟待加强
1.针对内部管理制度不健全，管理有宽松软的现象的问题，我局建立健全了日常考勤、救护队管理、信息监控室管理等多项管理制度，修订完善了财务、公车管理、涉密保密、办公品购置等制度，推动长管长严。
2.针对全面从严治党工作谋划少、研究少、落实少，从而在一定程度上弱化了对干部职工的教育和监督管理，导致部分党员大局意识、服务意识和群众观念淡化，进取精神不足，理想信念不够坚定，先进性作用发挥不明显的问题，我局一是局党支部扎实学习《党章》及党中央关于从严治党有关文件精神，扎实学习省委、县委关于全面从严治党工作要求，提高党支部主体责任；二是建立党支部每季度听取党员领导干部成员汇报 1 次在分管工作中发现的问题和解决的措施办法，每季度召开 1 次单位问题分析会，以问题为导向，推动工作上水平。
（二）抓党风廉政建设和履行“一岗双责”还有待加强
我局一是党支部切实履行主体责任，定期听取机关各股室队工作汇报，加强对重大问题、重要工作的研究部署和指导推动，党支部书记认真履行“第一责任人”职责，党支部成员各司其职，认真履行好职责范围内党风廉政建设的主体责任。二是制定党风廉政建设责任考核。结合工作实际，建立健全检查考核机制和责任追究机制，从制度层面进一步强化“两个责任”的落实。对单位落实党风廉政建设责任制的任务进行细化分解，组织完成《xx 年党风廉政建设责任书》的签订工作，层层传导压力，并完成了班子成员之间、分管领导与股室负责人之间的廉政谈话。重点对各岗位廉政风险点进行了分析梳理，并根据分管责任实施监督。单位“三公”经费公开工作也已由县门户网站公布实施，进一步开支待整理齐档后公开。
（三）公务接待不规范
针对 xx 年 xx 局公务接待费数额较大，公务接待均没有接待函或电话记录单，并且存在大额住宿、大额接待票据，同时还存在部门间和下属站所相互宴请的现象的问题。我局在 xx 年里合理预算，严格控制公务接待费用，严格规定了公务接待接待函和电话记录单的填写记录。杜绝了大额住宿、大额接待票据，按要求禁止了部门间和下属站所相互宴请的
现象。
（四）差旅费报销执行规定不严格
1.针对存在双重报销差旅费，既报销食宿费又报销出差生活补助的情况的问题，我局采取清退的方式，共计清退 23人次，合计 7140 元。
2.针对存在既报销生活补助又报销下井补助的情况的问题，我局按照最新补助规定要求，从巡查指出问题日起，不再设下井补助项。
（五）大额资金监管和拨付手续不规范的情况
针对大额资金会计凭证中，只有领导审批，无支付的相关依据、无经办人、审核人等相关责任人签字的问题，我局在现会计凭证中均按要求付拨款申请、相关文件，并要求审核人、财务分管领导、主要领导、经办人签字确认。
四、下步工作打算
从两个月的整改情况来看，整改工作已经产生了积极影响，单位意识确立，党的思想、政治、组织、作风建设明显改善，对推进整体工作起到了巨大作用。但是，这些成果只是阶段性的，还存在不少问题，需要深入推进、综合治理。下一步，我们将持续推进整改工作，坚持目标不变、力度不
减，进一步强化问题导向，增强整改意识，抓住未解决的问题，持续推进整改工作。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，不断深入和巩固整改成果；对整改不到位、完成不彻底、需要长期整改的，继续加强跟踪督促，强化整改措施，确保高标准、高质量全面完成整改任务。