一、 如何认识这次主题教育的重大意义。
“不忘初心、牢记使命”主题教育是党中央在开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育之后开展的又一次党内教育，这也是对党的群众路线教育实践活动和“两学一做”学习教育的深化和延伸。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育也是让党员教育回归本真，以此来强化全体党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，努力打造一支能够堪当大任、敢于担当负责、政治信念坚定的党员干部队伍。
1.有利推动用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，使广大党员思想与时俱进。
2.有利于贯彻落实党的十九大精神，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局。（作为卫生系统的党员干部，将更加自觉地推进卫生改革与发展，办人民满意医院，为人民健康保驾护航 。） 3.有利于坚持和加强党的领导，落实新时代党的建设总要求，把党建设得更加坚强有力。（我们要着力加强基层党支部建设，实现党组织和党的工作全面覆盖，促进基层党建全面进步，全面过硬。） 4.有利于推动解决党内思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题，解决“四风”突出问题。
5.有利于建设高素质专业化的党员干部队伍，使广大党员干部坚定理想信念，永葆昂扬向上的精神面貌，不断增强执政本领与服务能力。
6.有利于树立以人民为中心的新发展理念，坚定全心全意为人民服务的宗旨，着力解决人民服务最关心、最直接、最现实的利益问题，使改革发展成果更好惠及全体人民。
二、如何把握这次主题教育的主要目标、重点任务，需要在哪几个方面着力、采取哪些主要措施，才能把目标任务落到实处，确保取得实效。
目标任务 1.自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作。
2.坚定理想信念，永葆为民情怀。
3.增强执政改革本领与服务解决群众反映强烈的突出问题。
4.严于律己、勤政廉洁、敢于担当、作风扎实。
5.提升基层党组织战斗力。
主要措施 1.加强学习、创新方式、提高实效。一是领导班子理论学习。二是普通党员的学习教育。
2.深入基层深入群众调研走访，了解民情民意。
3.把主题教育与本职业务工作紧密结合，相互融合、相互促进。
4.召开主题民主生活会和组织生活会，剖析思想、分析党性、总结工作，开展批评和自我批评。
5.抓好整改落实，解决突出问题，以工作成效，群众评价作为衡量的唯一标准。
6.选树典型。不求完美、不搞高大上，多树身边平凡岗位上的先进典型。
三、如何激发党员干部学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想的内生动力，自觉用党的创新理论武装头脑，调动干事创业的积极性、主动性、创造性。
1.在用最新理论创新成果武装头脑上要聚集主题，精心谋划组织；
创新方式，多层多元实施，集中教育和经常性教育相结合。
2.大力宣传发展成就和先进典型，激发自豪感自信心，学有榜样，心有信仰。
3.学习党史国史，接受警示教育，增强使命感与危机感，做到心有所戒，行有所止。
4.领导干部要身体力行，率先垂范，带头营造良好的政治生态与社会舆论环境。
四、开展主题教育如何体现问题导向，需要解决哪些突出问题，主要措施是什么。
1.如何体现问题导向三个参照标尺 （1）十九大精神，上级要求；
（2）工作实绩，发展成效；
（3）群众评价，社会满意度。
2.需要解决的突出问题 （1）党员干部的四个意识还不强。政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。虽然也有坚定的信念和信心，但是缺乏具体的行动意识。从全局高度、用长远眼光观察形势，分析问题的能力还不够，管党治党的责任意识落实不到位。创新意识不足，担当意识不够，主动解决问题、主动深入群众不够。在处理复杂问题上不愿意解决、不及时处理。在严守政治纪律政治规矩方面还存在顶风作案的问题。
（2）党员干部的工作作风还存在做表面文章，搞形式走过场；
不分层次，不分对象，上下一个标准，一个模式；
脱离工作，脱离实际，空对空；
问题宽泛，整改不力等问题。干事创业的激情还不足。
3.主要措施 （1）加大主题教育宣传力度，提高社会知晓度；
（2）规范并完善党员干部学习教育培训制度；
（3）树立问题导向，在解决群众关心关注的突出问题中检验主题教育的成效；
（4）深入基层，走进群众，面对面交流，听取意见与呼声、掌握民情民意。
五、影响党员干部坚定理想信念宗旨的现实因素有哪些，深层次原因是什么，如何解决。
1.现实因素 改革进入深水区、攻坚期，社会贫富悬殊较大，各种矛盾交织突出，面临错综复杂的国际形势。
2.深层次原因 ①市场经济规划商品交换原则的影响与侵蚀。
②社会变革问题引发的深层次矛盾和社会问题造成思想上的困惑和理想上的。（也有放大腐败行为腐败现象的消极影响的原因）。
③干部教育管理的体制机制过渡相对滞后。
3.解决办法 ①加强理论学习，打好理论功底，使理想信念牢固树立在科学理论的基础上。
②积极投身于改革与建设的伟大实践，从人民群众的智慧和创造中汲取营养和力量。
③严格党内生活，自觉加强党性锻炼，努力改造主观世界。
④加强理想信念教育。
⑤领导班子和领导干部带头做表率，以上带下，党风带动政风、民风的好转。
⑥健全社会收入分工、完善民主法制、减少社会不公平现象。
六、本地区本部门本单位反“四风”改作风的效果怎么样，形式主义、官僚主义有哪些新表现，产生根源和解决办法是什么。
本地区反“四风”改作风 力度大、持续抓、效果明显、享受主义、奢靡之风基本销声匿迹，形式主义、官僚主义大为减少。
新表现 ①自上而下、会议、检查比以前多了一些，有的电视电话会议以中央到基层、层层开会、重复讲。
②抓工作期待速成，有的工作布置时间不长，就要交总结材料。
③政策模糊的地方，矛盾尖锐的时候，有些干部缺乏担当、怕负责任，采取观望态度。
解决办法 ①自上而下做表率、严格执行制度规定。
②基层有些问题的产生有其客观原因，包括制度本身不完善、不能单纯依靠严厉问责解决问题，要全面辩证地看待问题、分析问题、对症施策、问责分明。
医院反“四风”改作风的效果及“四风”新表现 医院经过严抓和整治，反“四风”取得了一定成效，使我院的综合实力和管理水平进一步提升，职工服务意识和纪律观念得到强化，工作作风、服务态度等进一步改善。随着医疗服务质量的提高，使医患关系更加和谐，群众满意度不断提升。
尽管医院行风建设不断深入推进，但是形式主义、官僚主义还不同程度存在。
一、形式主义、官僚主义新表现 形式主义方面 1、部分工作落实不力、求真务实的精神不够。
在少数工作任务落实上存在以下现象一是抓工作重安排、轻检查。有些工作雷声大，雨点小；
有些工作有始无终、虎头蛇尾、效果不佳。二是对少数上级文件及政策的理解和学习不深不细，想当然的发文件、发指令、不顾结果习惯于当“二传手”，不能完全按照上级政策落实到位。
2、思想观念不够解放，有时因循守旧、按部就班，开拓创新意识不强。
客观上讲，按部就班，因循守旧思想的产生，问题和毛病的根子出在不能与时俱进的思维定式上，缺乏担当意识。具体表现在一是工作不够主动大胆，习惯于按照老经验、老办法想问题。二是欠缺创新意识，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是在医院管理上对某些工作的安排及布置思路不超前，方法不灵活，缺乏实招和实效。
官僚主义方面 3、对群众反映的问题，被动解决多，主动解决少。深入基层，重视、关心基层，为群众排忧解难有待提高。
在具体工作中，由于日常业务繁杂，部分业务领导还承担科室管理和临床一线业务工作。所以，因各种原因，不能及时深入职工和群众中了解实际情况，不完全掌握一线职工及患者的实际困难及需求，不能主动解决问题为群众排忧解难。在工作上对科室情况的了解主要靠听汇报和抽查，群众意识淡化。
4、事情处理上无原则，求稳怕乱，担当意识缺乏。
由于缺乏原则性和大局意识，少数领导存在求稳怕乱、得过且过的思想。具体表现在一是有时工作满足于现状，怕得罪人，对发现的问题不狠抓、狠管。二是少数领导有时工作情绪化、不能心平气和，对群众不热情，不能站在基层和群众的角度思考问题，缺乏和群众的沟通。三是工作原则性不强，对待违反医院管理制度需要处理的职工未处理或者轻处理，医院管理制度落实不完全到位。
二、产生问题的根源分析 （一）宗旨意识不强，放松了世界观改造。
少数医院管理人员世界观的改造有所放松，服务人民群众的意识有所淡漠，主动解决职工学习、生活、工作中的困难和问题的自觉性有所降低，对个人思想上、工作上存在的问题不能严格要求。
（二）群众观念淡薄，为民务实作风不扎实。
少数领导由于日常业务、琐碎事务纠缠，真正深入下去时间的不多。不能经常倾听职工的意见和建议，不能及时解决职工和患者关注的难点热点问题，在遇到问题时往往找领导要政策、要主意，忽视了群众的智慧和力量，忽视营造内部稳定和谐的工作氛围，群众观念淡漠，这是工作作风发生问题的重要原因。
（三）缺乏科学发展的理念，工作有被动应付现象。
业务工作未能使近期目标和长远规划很好地统筹兼顾，加之多数成员都是业务出身，没有管理经验，缺乏“走出去，请进来”求经取宝的做法，导致做不到抓业务与抓管理统筹兼顾，常规工作与政治理论学习的统筹兼顾，以致出现维持现状、求稳怕乱的局面。
三、解决办法 （一）强化宗旨意识，抓好各项工作落实。
增强宗旨和责任意识，进一步改进工作作风。要准确把握核心制度和相关政策，深入临床了解工作落实情况，加强履职尽责的“担当”意识，提高履行职责的能力水平，从实际出发谋划事业和工作，脚踏实地、真抓实干。建立工作落实考评制度，职能科室和分管领导对每项工作既要有明确的部署和严格的检查，又要制定有力的监督措施。既要结合实际研究新情况、新问题，又要有创新意识，把具体工作做实做细，注重考核结果运用，确保医院各项工作落实到位。
（二）强化班子建设，提高医院管理能力。
加强医院管理知识培训，准确把握医院管理制度和政策导向，在医院行政管理工作中培养开拓精神，提高管理素质和能力，坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平，重大问题由集体讨论决定。转变管理方法，多深入临床科室走访、调研，主动联系群众，畅通群众参与医院管理的渠道，鼓励职工参与医院管理的热情，为基层群众排忧解难。
（三）强化效能建设，提高服务能力。
大力倡导清廉、敬业、和谐、务实、创新、学习的六种风气，要真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效。要在抓落实的意识、作风、能力上有新的提升。进一步提高执行能力，对于上级部门的相关规定要求，都要不折不扣地去执行。以高效的执行力，确保医院平稳健康发展，为全县人民的健康保驾护航。
七、如何使主题教育得到广大群众的关心和支持，如何通过主题教育推动党员干部特别是各级领导干部和群众一块苦、一块干。
①不忘初心，以民为本，不搞高大上，不搞纯理论，不搞“一刀切”， 以群众喜闻乐见的形式，针对群众的需求，开展群众广泛参与方式进行，避免形式主义，减少花架子。让干部与群众面对面，多听听群众的反映。
②与业务工作结合起来，不高“两张皮”。（例如医院党建工作，与中心工作目标同向，工作合拍，措施配套，把党建工作入医院工作各个环节中， “融合党建” 新理念，将“党建”与“发展”紧紧联系在一起，探索党的建设与医院工作同规划、同部署、同落实、同考核的新路径，坚持把党的建设融入到医院中心工作和其他工作中去，一体谋划，整体推进，共同提高，既防止党建工作与中心工作“两张皮”、“一手硬一手软”，又防止以业务工作代替党建工作，最终实现党建强、发展强的“双强”效应。） 基层党支部书记层面，分领域制定抓融合党建工作指南，把党建融入医德建设、名医培养；
定期举办“基层党组织书记工作讲坛”，通过晒工作、比思路、亮业绩，促真抓实干、比学赶超，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
③出发点与落脚点是切实为群众解决困难问题，为群众谋利造福。
八、如何谋划安排主题教育的方法步骤、组织领导和督查指导，避免和防止一般化、搞形式、走过场。
①把主题教育与业务工作同部署、同开展、相互促进、相互检验。
②主题教育进一步专题化，确定一个个小专题，不搞大笼统，一般化、全覆盖。
③多树一些普通典型，多出一些鲜活经验，多展示一些原生态现场，少一些形式上的检查督导，少一些精心包装不可复制的典型样板，少一些空对空的会议、文件。
九、其他意见需要上级帮忙解决实际困难 1、防洪工程，灾后重建。医院迁址，避免受灾，影响发展 2、发展党员名额少 对新时代E支部使用的几点感想 1、盲目追求学习时长、排名，失去了学习的实质意义，给工作生活带来了困扰。
2、年龄较大的党员不善于使用智能手机，学习上有困难。
十、单位如何紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”这个主题开展的各项活动。
在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育是未来一段时期深化党内教育的重要举措，作为国家县级公立医院，“不忘医者之初心，牢记医者之使命”，时刻秉持“全心全意为人民服务”的宗旨，以“一切为了病人”为理念，不断提高医疗服务水平，满足广大人民群众卫生健康需求，是我们一直努力、追求的目标。
一、扩展医疗服务范围，不断提升医疗服务质量。
（一）推进分级诊疗、医联体建设及对口支援工作. 1、医院承担分级诊疗608种疾病治疗任务，与吉林医药学院附属医院组建市级的多层次医疗联合体，与县内13家乡镇卫生院签订医联体协议，建立了高血压、糖尿病专科建设联动机制。通过开展医疗扶贫行动，医院派出三个医疗小组深入各乡镇村民住户，协助乡镇、村医疗卫生机构医生检查患病状况，并与8644名慢病患者签订了“家庭医生”治疗协议，是我院医疗技术下沉到基层；
建立了乡镇卫生院上转的签约服务的患者、孕产妇、计划生育特殊家庭绿色通道，按患者需求开展相应的医疗服务。开展对突发大病应急救医疗助和先诊疗后付费，保证了暂无能力支付医疗费患者医疗救治；
2、医院为吉大一院对口支援单位，吉大一院集团医院，通过计算机网络与吉大一院联网实现远程教学、远程会诊，疑难疾病诊治。医院在吉大一院派驻一名联络员，负责我院进修人员安排和协助本县患者转诊，为转诊患者办理就诊住院手续，方便了重危疑难患者救治。吉大一院定期选派专家到我院各专业科室开展帮扶工作，提升了专科技术水平；
我院也定期中层干部及技术骨干医师前往吉大一院进修学习。
3、与吉林市妇产医院、吉林市儿童医院、吉林市传染病医院建立了专科医联体；
4、2018年1月26日，我院与北华大学附属医院医疗联合体正式签约成立。今后，双方将在技术帮扶、人才培养、巡回医疗、双向转诊、分级诊疗等方面开展全面合作，提升我院基层医疗机构服务水平，缓解群众“看病难、看病贵”的问题。
（二）完善基础设施建设，优化诊疗环境。
1、为了满足广大患者就诊需求，改善患者住院环境，医院以最快的速度对内科住院楼、康复中心楼等进行了装修和改造。同时，为了有效利用医院房屋资源，科学调整布置了内科疗区，组建成立神经内二科。
2、为落实国家环保标准，以灾后重建为契机，医院完成了传染科污水预处理改造工程及医院污水处理改造工程。
3、为了给患者提供更加便捷高效的医疗服务，维护患者就诊秩序，医院在各服务窗口前的地面张贴了显著的排队标识，放置了座椅；
同时设立了老年人、残疾人、计划生育特殊家庭绿色通道。
二、履行主体责任，扎实推进党建工作。
（一）落实各项党建任务。
对党总支成员的分工进行了调整，进一步细化责任，严格落实“一岗双责”；
制定党风廉政建设责任制实施方案，层层签订党风廉政建设责任书、承诺书；
完善院内纪检监察制度，对“三重一大”事项实行审批、备案制，全过程监督。
（二）扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
1、积极开展“互联网党建”工作模式。利用新媒体采取集中、分散、自学等方式开展学习教育全体党员、入党积极分子加入新时代E支部，按要求完成E支部管理、登录、学习、测试等任务；
充分发挥医院党建微信平台作用，定期发布各类党建信息和学习内容。
2、规范“三会一课”制度，严肃党内政治生活。完善“三会一课”等记录及工作痕迹；
开展党员“三诺一评”、积极分子“四诺”活动；
开展先进事迹学习、重温入党誓词、“十九大”专题系列等主题党日活动。
3、继续积极开展扶贫攻坚工作。继续抓好精准扶贫，合计帮扶资金33,714元；
落实健康扶贫政策，享受惠民医疗患者393人，累计减免费用37,066元；
“先诊疗、后付费”患者51人；
组织骨干医师103人次集中义诊14次，诊查群众达5,076人次，捐赠药品价值6,355元。
4、抗洪救灾期间充分发挥党员作用。在党政领导班子的带领下，广大党员干部率先垂范，全员职工积极参与，精诚团结，勠力同心，不等，不靠，积极自救。医院成立党员清淤突击队，始终奋战在清淤一线，承担清理地下室等险重任务，用实际行动践行“两学一做”精神实质。
在开展抗灾自救的同时，医院也不忘承担灾后医疗卫生责任。在整个住院药房、门诊药房、药库被冲毁的情况下，将较高楼层的临床科室仅剩的药品整理在一起，药品实在有限，但仍在灾情严重的火车站附近成立了独立的医疗救助点。同时，按照局里工作要求，院领导班子决定派驻由我院医疗专家、骨干医师组成的两支医疗队分别到县域内两所可以正常就诊的私立医院开展医疗协助工作。在这大灾过后的特殊时期，继续为县域内患者开展医疗服务工作。
1 未建立收费问题投诉机制，未公示收费物价管理人员名单。
整改措施立即建立收费问题投诉机制，成立收费物价管理人员名单进行公示。
2 工作中存在急躁情绪，对病人的咨询回答不够详细，态度不够好。
整改措施戒骄戒躁，破除骄傲自满情绪，强化忧患意识，近几年来，我院的快速成长是有目共睹的，内部风气很正，外部形象很好，但也有个别同志因此滋长了自满情绪。我们必须看到，我们与上级的要求还有一定差距，我们工作中还有很多不足，因此，我们一定要耐心细致的开展工作，对待群众要热情诚恳。
3 工作不够主动，满足于完成当前的任务，固步自封。
整改措施必须增强忧患意识，克服固步自封、小成即满的思想，积极主动，树立争创一流的精神，提高工作标准。
加强学习。开展树立医疗卫生行业新风、纠正损害群众利益行为专项整治工作是提升卫生行业形象，推进卫生事业改革发展的重要手段，是以人为本执政为民理念、维护人民群众切身利益的重要举措，更是体现党的群众路线教育实践活动成果的重要内容，我们要提高认识，不断学习，全面推动工作开展。
健全完善制度，抓好制度建设，经常开展自查自纠，以制度化保证工作规范化。
牢记宗旨观念，切实改进工作作风，提高工作效能，增强服务本领。规范医务人员执业行为，加强医疗质量安全监管，加强医德医风建设，强化依法执业意识，规范医药购销和医疗服务行为，做到合理诊断、合理治疗、合理用药、合理收费，切实减轻群众医药费用的负担，持续提升医疗卫生服务质量和水平，切实纠正损害群众利益的行为，使我院服务人民群众的工作态度、工作水平明显提高，下一步我们将会继续认真贯彻落实，形成工作的长效机制。