摘要：本文遵循农电事业发展的客观规律，充分结合农村供电所党建工作实践，就新时期党建工作如何定位进行了深入思考，立足于更好地体现出党建工作的创造性和生命力，提出了“围绕中心、服务大局、进入管理”的党建工作定位，围绕找准着力点、选好切入点，切实把握“五个融入”，进行了积极探索和主动实践。
关键词：明确定位融入中心党建创新
党建工作不仅是企业发展的政治与组织保证，也是单位软实力和竞争力的重要组成部分。加强和完善党建工作，既是深化企业改革、增强企业活力的重要内容，也是企业改革和发展的重要保证。
近年来，常州农电公司党委提出了“围绕中心、服务大局、进入管理”的党建工作定位，并进行了积极的探索和实践。
一、关于党建工作定位的深入思考
1.正确认识新时期加强党建工作重要性
当前，电力企业正处于快速健康发展的黄金时期，挑战与机遇并存，压力与希望同在。企业党组织的作用能否发挥到位，直接关系着党的路线方针政策在企业的贯彻落实，关系着企业的发展速度、发展质量和发展后劲。如何积极有效地应对新的形势和任务，将党建工作转化为中心工作的动力，推进中心工作出成效，实现企业党建工作从围绕中心工作到融入中心工作的转变，是各级党组织面临的一项迫切任务，也是摆在党务工作者面前的一个新的课题。
2.深刻理解新时期企业党建工作新内涵
新时期，企业党建工作的内涵在丰富，外延在扩大，除了做好思想、组织、作风、制度建设、思想政治工作、组织群众、协调关系、提高干部素质等内容外，还应进一步使党建工作与企业科学发展、生产经营、企业文化建设等工作紧密结合，在制度、渠道、方式等方面进行创新。企业党建工作需要与时俱进，遵循企业发展规律，实现与生产经营的有机融合，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，更好地体现出党建工作的创造性和生命力。
3.系统思考新时期企业党建工作新思路
从2012年起，遵循“顶层设计、过程控制、末端治理、文化引领、创新驱动”的工作思路，农电公司党委明确提出了“围绕中心、服务大局、进入管理”的工作定位，进一步明确工作目标，重点突出“安全生产、优质服务、和谐稳定”三条主线，紧紧抓住“标准化建设、同业对标、绩效管理”三大管理，认真落实“薪酬分配、劳动保险、后勤保障”三项政策，着力于加强党组织和党员队伍建设，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进员工与企业共同发展，推动企业和社会和谐共进。
二、融入中心管理，积极探索，创新实践
党建和思想政治工作决定着中心工作的方向，是开展好中心工作的可靠保证；同时，融入中心工作，取得实际成果，更是对党建工作取得成效的最好检验。2012年以来，农电公司党委遵循“围绕中心、服务大局、进入管理”的党建工作定位，找准着力点，选好切入点，切实把握好“五个融入”，进行了积极探索和主动实践。
1.融入廉洁文化，促进廉政建设
积极致力于构建教育、制度、监督并重的廉洁文化体系，不断探索党风廉政教育的新模式，以廉洁文化建设为有效抓手，推动发展，凝聚人心，促进和谐。
（1）建设文化阵地和教育平台。建设富有农电特色、贴近农电实际的廉洁文化教育阵地和教育平台。丰富各种廉洁文化宣传形式，实现廉政格言上墙、廉洁警句上桌、廉洁典型上网；定期组织党员轮训、宣讲师宣讲、集中上廉政教育课等；开展算“三笔帐”、廉洁家书、廉洁文化进供电所活动等。建立廉洁文化教育室，共设宣传图板43面，力求实现让参观员工得到教育提醒和激励奋进的效果。设计出版《廉洁文化手册》，员工人手一册发放，《手册》被员工普遍认同，将廉政制度和企业文化等核心内容融汇一体，实用性和可读性更强。
（2）完善廉政监督制度和考核办法。进一步完善惩防计划，层层签订党风廉政建设责任制，对供电所长等关键岗位人员制订相应的岗位禁令。全方位修订完善行风监督、效能监察、专项监督、明查暗访、排查整治、阳光管理等各项监督制度。定期对新提拔的供电所所长进行集体廉政谈话，督促提醒加强自身学习、自我修养并不断提高廉洁自律并自觉接受监督的意识。制定《供电所党风廉政建设责任制考核评价细则》、《农电公司党群工作绩效评价标准》，将廉政建设相关工作要求列入公司绩效考核体系，与供电所和员工绩效考核直接挂钩。
2.融入重点工作，突出党建政治引领
围绕安全生产、营销服务等重点工作，把握要点，打造亮点，努力实现相互交融、相互促进。
（1）抓安全生产，促稳定运行。深入开展“党员身边无违章”活动，重点解决影响设备稳定运行的技术难题，在重要施工现场、重点工作开展中，党员成为主力军。深入开展强基固本活动，截止2013年底，26个供电所党支部走进所辖区域内的各中、小学校，共建立农村校园电力安全教育基地166个、电力安全读书角163个、聘请电力安全教师172名；走进庙会、集市、农户、村庄、田间地头，检测各类电器设备15000余台，累计发放安全用电宣传资料75000多份，组织对5910家企业讲解安全用电常识。
（2）规范服务，加强监督。强化纠风和行风监察，每月开展优质服务明察暗访活动，对供电所营业厅标准化建设、抢修值班服务等重点检查并每季通报，要求深入查找原因并整改落实到位。不断完善行风监督机制，各供电所组织定期召开行风监督员会议并经常保持联系，高度重视行风民主评议活动，主动接受政府、社会客户的监督，诚邀地方政府、事业单位负责人、各行政村负责人、部分企业家及居民代表参加座谈，真心、诚心、用心倾听意见和建议，切实抓好整改，实现客户满意率99.9%以上、承诺兑现率100%。
3.融入企业社会责任，树立良好形象
组织各支部开展党员服务队“六走进”活动，走进农村服务三农，走进社区心系居民，走进学校关爱校园，走进集镇真诚服务，走进企业惠及客户，走进困难家庭帮扶群众。
关爱老人，定期上门为敬老院提供维修电器服务，让老人安心放心用电；关爱特殊社会群体，对孤寡老人、五保户、残疾人、特困户等提供义务服务，发放服务联系卡，免费定期上门服务；关爱学子，与贫困学子结下长期帮扶对子、结对遭受地震劫难失去亲人的四川学生等，用爱心温暖学子，用爱心点亮希望。各支部组织党员服务队、青年志愿者和社区经理走进各小区、集市，为用户现场集中办理供电用手续，在各居民点、小区发放张贴相关宣传资料，开展志愿者服务，帮助、指导农民节约、安全、科学用电，被百姓亲切地称为“电保姆”。
党员服务队成立两年多来，党员社区经理“一对一”上门服务1988次，协助解决居民用电难题452个，义务解决客户内部故障近200次；走访重要电力客户809个，协助解决企业用电难题160多个；为孤寡老人、困难家庭服务150多次，进敬老院服务60多次；结对30所学校，结对贫困学生22人，爱心捐助50000多元。
4.融入特色工作，服务惠民工程
围绕“新农村、新电力、新服务”的“三新”发展战略，以服务大局为出发点，大力实施惠民工程，全力做好农业生产、农民生活和农村发展的用电保障工作。
（1）加快农网建设与改造步伐。实施新一轮农网升级工程，提高农网运行检修水平，增强农网供电能力，满足电能质量要求。2012-2013年，完成农网项目2000多个，投入资金3亿多元，创建2个镇、50个村委的新农村建设施工全部结束，有力解决了农网供电“低电压”和“卡脖子”问题，进一步消除了电网安全隐患。
（2）加强农村供用电安全管理力度。全面完成节假日以及迎新春、抗严寒保电、“抗干旱，保春灌”、“防汛，排涝”、高考、中考等各类保电任务；着力开展春秋季安全大检查活动、“安全生产月”活动、“三个一”“三进”农村用电安全活动、剩余电流动作保护器专项检查活动、鱼塘客户安全专项检查等；进一步加强车辆管理，加强工程现场安全管理，加强设备运行维护管理，夯实农网安全基础。
5.融入队伍建设，提升企业凝聚力
突出“抓创建、促管理、强服务、塑形象”，不断强化员工队伍的思想、作风和能力建设，全面提升员工队伍的整体素养。
（1）抓好领导班子建设。加强公司领导班子建设，以创建“四好领导班子”为目标，坚持民主集中制，坚持领导联系点、重点工作督导等制度，深入基层调查研究，倾听员工心声，掌握第一手资料，切实为员工解决实际问题和困难。加强基层党组织和班子建设，完善供电所长考察管理办法，注重思想素质和业务能力培养，坚持实施所长交流制度，强化执行力和作风建设。
（2）抓实党员队伍建设。以创先争优活动为契机，紧密围绕安全生产、电网建设、同业对标、标准化供电所建设等各项重点、难点工作，深入开展“三争三让”主题活动。通过树立党员的争让观，促使党员更好地履行职责，做到在平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难之际豁得出来，在不同的岗位上充分发挥党员的先进性。在创建标准化供电所工作中，以及在迎峰度夏、抗击台风“海葵”等重要时刻，党员同志们更是身先士卒、冲锋在前、勇担责任，真正体现了“重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员”。
（3）注重员工培养与发展。强化常态技能培训，大力推进“四个一”实训室建设，以普考和竞赛为契机，以赛促学，为技能人才迅速成长构建平台。组织副所长公开竞聘，让员工在平等竞争中发展、在竞争中提升素质，一批技能竞赛获奖选手通过竞聘走上副所长岗位，进一步落实了“政治上给荣誉、经济上给待遇、发展上给机遇”的激励举措。加强“党建带团建”，精心挑选综合素质优异、业务技能精湛的党员与青年员工结对，为培养、储备人才探索新的途径。
根有沃土花叶茂，扎实的队伍建设工作为员工队伍发展注入了源源不断的活力。2013年，常州农电一举夺得省公司农网配电营业工技能竞赛营业抄核专业团体第二和个人第二、四、五、十二名，以及装表接电专业个人第一、二名的优异成绩，其中一人获省技术能手、“五一”创新能手称号；勇夺省公司农电优质服务调考团体第一名、运维调考团体第三名。2013年调考、竞赛综合排名位居全省第一。
三、关于做好党建工作的几点体会
做好党建工作，首先要有明确的总体思路和工作定位，既要突出重点工作，也要注重整体推进；同时，要注重传承，积极创新。
1.摆正位置，保障中心
党建工作始终要围绕企业中心工作，牢固确立以围绕中心工作为第一要务的指导思想，正确处理好党建工作和行政工作的关系，切实做好思想保障、政治保障以及服务保障。
2.求真务实，融入中心
党建工作要遵循客观发展规律，深入研究分析农电事业发展中出现的新情况、新问题、新矛盾，以务实的作风把党建工作具体渗透、落实到各项中心工作中。农电党建工作的第一线在供电所，成效就要在供电所得到检验，没有锲而不舍的精神，没有求真务实的作风，许多工作就会落空，形成“沙滩流水不到头”。
3.凝心聚力，促进中心
保障和维护员工的各项权益，是党建工作始终坚持的一项基本原则。党建工作要适应新形势，加强员工心理疏导和人文关怀，尊重员工的想法，倾听员工的心声，保障员工的利益，充分调动和发挥员工的积极性，把思想统一到企业发展上来，塑造稳定、和谐、团结的大环境，更有力地促进中心工作。
4.创新实践，服务中心
作为一名党建工作者，在找准定位的前提下，更要努力成为创新实践的主导者。在深入学习、深刻领会上级各项决策、政策、文件精神以及工作部署的前提下，要以务实的态度、创新的思维，超前思考与谋划，不断地推出新的管理举措，主动实践，创造性地开展工作，更好地服务于中心工作。
围绕中心抓党建，抓好党建促发展。党建工作只有服务、服从于大局，融入企业中心工作，找准切入点，着力发挥党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，才能将党组织的政治优势转化为推动企业平稳较快发展的强大动力，才能更好地发挥电力企业作为地方经济社会发展“先行官”、党员队伍作为电网科学发展“排头兵”的作用，推动公司更好、更快发展。