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“让群众满意，是我们的第一工作目标。”近年来，自贡市贡井区结合全区实际，强化基层服务型党组织建设，在整合资源、补齐短板、提升实效等方面下功夫，形成“黄泥坳模式”和贡井区疾病预防控制中心“党建CDC”模式等有益探索实践，不断提升服务群众质量。
“党建联盟”，扩大服务圈
位于贡井区长土镇的黄泥坳社区，近期一片“新意”：“焕享号——绿色公益行黄泥坳站”鼓励居民绿色生活，居民家中闲置的玩具、书籍等可以拿到这里捐赠或交换；“红梅法官工作室”帮助社区做好纠纷调解，为社区居民提供法律咨询、法律宣传等服务；社区居民需要心理咨询服务，“晨曦心灵驿站”有专业心理咨询师为居民提供帮助……
从村民到居民，身份转变了，思想观念和生活方式如何适应？社区治理难题如何解决？黄泥坳社区打造了一个“样板”。
2013年9月，黄泥坳社区成立，有5个居民小组，常住人口6000余人，是贡井新城新兴的社区。“为让这些‘新居民’适应新生活，今年8月，在自贡区委组织部的指导下，我们组织和吸纳了贡井区新城范围的众多企事业单位党组织，成立了贡井新城党建联盟，整合各方力量，不断延伸服务社区居民的触角。”贡井区长土镇党委副书记程振说。
一张贡井新城党建联盟“地图”清晰呈现了打破行业壁垒的社区居民“服务圈”：联盟吸收了包括黄泥坳社区党支部、育才小学党支部、贡井区法院党支部、贡井区汽贸行业党委等在内的各个党组织，范围涵盖了机关和企事业单位。黄泥坳党群服务中心为党建联盟阵地，联盟理事长单位黄泥坳社区党支部为牵头单位，纵向以层级党组织为轴强化领导，横向以行业部门为轴牵头重点指导，淡化区域内各类组织体制、隶属和领域观念，形成“圈层互动”的党建新格局。
如今，黃泥坳社区通过党建联盟已创办党建项目37项，如“红梅法官工作室”“焕享号”“晨曦心灵驿站”“新城夜校”等。
“‘红梅法官工作室’是贡井区法院党支部与黄泥坳社区党支部共建的，由尹红梅法官和她的工作团队服务社区居民；‘新城夜校’开设的‘月嫂培训班’，由自贡卫康职业学院与黄泥坳社区党支部联办，42名40岁左右的待业妇女目前已全部结业，大部分走上了保姆等工作岗位。”程振介绍，社区居民需求在党建联盟的帮助下可以快速有效实现，社区收集居民需求，党建联盟交办给具体承办的党组织，以党建引领推动项目实施。
目前，首批9家联盟单位已签订了结盟书，并制定了《贡井新城党建联盟章程》、工作例会制度、通报反馈制度以及活动交流制度，形成了双向服务、结对共建、民主协商三项机制。
“党建CDC”，提升服务力
在贡井区，有一支队伍，职工35人，党员占比40%，工作地点建筑面积2450平方米，承担了贡井区全区的疾病预防控制、突发公共卫生事件处理等工作。这支队伍在党支部书记毕凤安的带领下参与了“5·12”汶川特大地震抗震救灾、芦山地震灾后支援等，他们都骄傲地称自己是“疾控人”。
这支队伍来自贡井区疾病预防控制中心。历经近40年的发展历程，贡井区疾控中心党支部将党建工作与疾控工作深度融合，提出“党建CDC”工作模式，走出了一条党建带队建、队建促服务的发展之路。
毕凤安介绍：“‘党建CDC’即英文COMPTENCE、DRIVE和CARE的首字母，代表的是能力提升、队伍带领和服务成效。疾控中心党支部通过强化人员技术能力和公共卫生服务能力，增强大家干事热情，推进疾控事业发展。”
在“党建CDC”指导下，贡井区疾控中心坚持培养引进专业人才，鼓励支持单位党员参加各项医疗卫生职称考试，参与各类专业培训。去年，由一群年轻人组成的疾控队伍，参加自贡市卫生应急技能竞赛获得了团体一等奖。
“我们疾控中心还有一大特点，就是年轻人多、女同志多。为充分发挥疾控队伍作用，我们积极开展‘党员六进’‘巾帼文明岗’等活动。”毕凤安介绍，今年6月，46岁的重疾办主任何萍主动请缨，到凉山州越西县开展为期三年的帮扶工作，充分体现了共产党员的责任与担当。
随着近年来大家对疫苗接种的关注度提升，贡井区疾控中心及时对接群众需要打造“妈妈课堂”，每月25日下午面对面集中授课，并通过微信公众号推送健康知识，让群众科学认识疫苗接种。
贡井区疾控中心的党员活动室虽然有点小，但挂着各项荣誉的“荣誉墙”很醒目。毕凤安说：“每个荣誉都是新的起点，我们要不断提高干部职工的服务能力，为提升群众的满意度而努力。” （责编：冯雅可）