加强基层党组织建设，充分发挥党组织在社区建设中的战斗堡垒作用，是党建工作的重要任务之一。党的十八大把社会建设列为“五位一体”的五大奋斗目标之一，这就为社区党建工作提出了更高的任务和要求，也为社区党建工作开创新的局面带来了重要的机遇，我们必须转变观念，创新思维，不断拓展新形势、新任务下提高党建工作水平的路径，保持党的纯洁性，增强基层党组织生机与活力。
一、创新党建工作的重要性和必要性
（1）创新是贯彻落实党的十八大精神的本质需要。十八大报告提出，“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平”。理解这段话的重要含义，我们应当认识到，作为党的全部工作和战斗力的基础，基层党组织应该成为建设这一工程的组织者、推动者和实践者。（2）创新是推进基层党组织工作上水平的需要。在社会主义市场经济条件下，基层党组织作为领导核心或政治核心的地位虽然没有变，但任务和形式都已经发生了深刻的变化，这就要求社区基层党组织必须与时俱进，以新促变，解决好在新形势下如何实现好、维护好、发展好人民群众利益的途径和方式，更好地发挥利益表达、利益整合以及政治动员的功能。（3）创新是社会建设对基层党组织的要求。社会建设是十八大提出的重要战略任务，社区基层党组织处在社会管理的最前沿，担负着重要的历史任务，要求社区基层党组织充分发挥服务群众、凝聚人心的作用，承担起巩固完成各项社区建设任务的思想基础、群众基础和动力基础的责任。
二、当前社区党建工作中存在的主要问题
（1）管理方法开始“老化”。一些单位党组织的工作方法与创新社会管理的整体要求不相适应，缺乏时代感和针对性，对不准焦点，抓不住难点；在党建工作方面，“规定动作”多，“自选动作”少，千人一面，百病一方，缺乏灵活多样的方式。（2）政工队伍开始“退化”。社区党组织政工干部年龄老化，知识结构单一，党务部门成了安置老弱病残和富余人员的场所，出现了党务工作者整体素质下降的趋势。
三、对策
（1）思想观念要创新。思想认识上，社区主要党政负责人对党建工作要从现阶段实际出发，适应新时期的新变化，自觉地从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，高度认识加强社区党支部建设的必要性和重要性，充分认识搞好基层党组织建设的出发点是为社区管理保驾护航，立足点是建立文明社区、和谐社区，党政工作的目标是一致的；在实际行动上，共同参与、维护、实施好基层党组织建设的各项目标任务，做到思想和行动上高度统一；在物质条件上，根据社区的承受能力和条件，社区居委会行政领导对党组织开展的各项工作活动，以最大的限度，在人力、物力、财力给予支持，确保基层党支部的工作计划和目标任务得以实施。（2）教育内容要创新。政治教育的内容和形式要创新。要打破以往思想教育上的“你说我听”式的灌输式、被动式、强制性的教育方法，在形式和内容上有所突破，内容丰富多彩，形式多种多样，主要强调教育的针对性、贴近性和实效性，变被动接受为主动接受，使思想自觉转化为行为自觉，切实做到思想上有收获，认识上有提高，行为上有“动作”，整体上有效果。（3）提高素质要创新。一是采用请进来，走出去的方法，有计划、有目标地吸收党务人才；二是在现有政工干部队伍中发现“苗子”，着力培养，使之逐步成长成才，成为“土生土长”的党务工作“专家”和行家里手；三是积极为党务工作者提供党务交流的平台，由上级党委组织搭建，定期召集相关的领导、基层党支部书记、党政工作骨干进行专题或综合性的交流，促进党务工作者掌握新形势，新内容，新方法和新观念；四是开展党建课题调研，促使党务工作者把实践中的感性认识经验上升到理性认识，提高党务工作者的思考力、分析力和判断力，提高综合素质。（4）活动载体要创新。创新活动载体是更好地发挥社区党组织作用的有效形式，它具有生动活泼、入耳入脑、可亲可信、容易被人接受等特点，是社区党支部根据新形势、新任务、新变化，满足广大党、职工、干部多层次、多样性、多方面的精神文化需要，创新党组织活动的重要举措，必须在内容和形式上有所创新和发展，提高贴近性和实效性，成为丰富社区党组织工作内涵的重要平台。（5）管理方法要创新。社区党组织要更好地发挥作用，必须借鉴企业生产经营的科学管理方法，建立以工会、共青团为骨干的工作分工负责保证体系，制定工作目标任务，明确实施办法和考核标准，细分个人岗位责任制，把传统的定性、定向管理转变为指标分解打分考核的量化管理，尽量以清晰的数据来衡量组织和个人的工作绩效大小。考核的结果要与个人收入、评比先进挂钩，并作为以后能否继续选聘用的依据。（6）教育阵地要创新。信息网络是一个新生事物，是社会文明进步的具体特征，信息网络在现代生活中的广泛应用，给进一步推进社区党组织建设带来了新的机遇，我们必须加以利用，为新形势下深化党组织建设注入新的活力。