下面是小编为大家整理的2022年国企党员组织生活会“四个对照”发言材料【优秀范文】,供大家参考。
2022 年国企党员在组织生活会“四个对照”发言材料 按照公司党委《关于各基层党支部开好专题组织生活会有关通知》要求，组织生活会前，我严格按照会议程序要求，参加党支部组织的集中学习，深入一线群众广泛征求意见建议，同党员代表开展谈心谈话，在汇总意见建议的基础上，聚焦“四个对照”要求，深入剖析自身存在的问题，反思问题产生的根源，明晰问题整改措施，形成了个人对照检查材料，现将学习所思及查摆问题报告如下：
一、会前学思践悟情况 3 月 8 日，我参加党支部组织的集中学习，聆听市委党校教授关于新时代中国特色社会主义思想内涵以及“两个确立”决定性意义的解读，重温学习习近平总书记在党史学习教育大会、庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话，通过学习，使我深刻理解了“坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民”的伟大—精神；通过学习，使我明晰了“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的价值意义；通过学习，使我的思想认识得到提升，政治觉悟得到提高。
二、查摆自身存在的主要问题 （一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面一
是理论学习的系统性不够，学习上浅尝辄止。虽然积极参加所在党支部组织的集中理论学习和研讨，主动学习规定书目，但是从学习的深度上看，只是习惯于浏览一下时政新闻，没有静下心来系统地研读理论书籍，没有静下心来结合工作实际去研究分析。从学习的效果上看，我对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质理还解不够透彻，没有做到真学真懂。二是党性修养不够高，工作上党性原则意识还不够强。对照标准，我或多或少存在着好人主义思想，对个别事务把握原则性不够，对个别工作标准要求不高，对个别不良倾向不能及时作斗争。在安排部署工作时，过多追求工作效果，传授下属工作经验少，工作方法不多。在工作任务较多时，偶尔存在对下属情绪急躁的情况。
（二）在对照新时代合格党员标准方面一是思想不够解放，担当精神不够强，担当劲头不足。工作中习惯按部就班，习惯运用传统思维和办法解决问题，随着工作头绪越来越多，持之以恒抓好各项工作的劲头有所减弱，有时对工作和同事情绪、关系存在各种顾虑，导致一些好的思路和想法没有得到充分实践。二是管理创新精神不够，推进内部管理监督还不够高效。虽然能够积极学习习近平总书记关于创新工作的论述，学习中国共产党百年党史自我革新精神，但是对照高标准，我觉得自己创新精神还不够足。面对日趋繁重的业务工作，部门内部管理事务，在工作流程改进方面实施的措施
不多，在员工教育、管理和监督上缺乏创新的思路和举措。
（三）在对照入党誓词方面一是联系群众不够紧密，帮扶群众不够多。虽然能够按照党组织的统一部署，开展群众困难走访调研，针对困难群众，制定帮扶措施，但对标习近平总书记“人民至上”的理念要求，我觉得宗旨意识不够牢，一切为了群众的思想强化不够，深入一线听取群众意见、困难的频次还不够，制定的帮扶措施实施还不够快，解决群众的期盼问题还不够明显。二是工作大局意识不足，贯彻执行民主集中制的质量有待提高。党史学习教育中，我多次学习毛泽东同志《党委会的工作方法》。对照标准，我的工作大局意识还不够强，在参加事项讨论时，较多站在各自分管的领域去考虑问题，发表决策意见；对分管领域以外的业务信息掌握不全面，关注度不够，发表决策意见不够坚定，个别存在“随大流”现象。
（四）对照革命先辈和先进模范方面一是淡泊名利、无私奉献的精神略显不足。淡泊名利、无私奉献是革命先辈和先进典型的必备特质，在参观革命教育基地，学习革命先辈事迹时，时常会被革命先辈的事迹所感动，被他们坚定的淡泊名利和无私的奉献精神所震撼，对“镜”自省，我在不图利、不争名方面还有差距。二是工作作风不实、求真务实的精神不够。作为党员，总认为认为自己身处和平年代，不需要抛头颅洒热血了，渐渐地对“党员先锋模范”理解出现偏
差了，在工作中存在落实工作行动滞后的问题，没有充分发挥自己是党员的先锋模范带头作用。
三、产生问题的缘由分析 一是对理论学习的重要性相识不足。在日常工作中，没有真正把党的创新理论学习放在更加重要的位置，对新理论、新思想、新学问学习的重要性相识不够，尤其是对新时代中国特色社会主义思想的学习紧迫感不强，理论学问的学习常常被开会等事务性工作所中断。对党的创新理论学习驾驭不全面，对业务学问的学习不够深化，工作中运用党的最新理论成果分析和解决实际问题的实力有欠缺，干劲不足。
二是在工作创新上缺少方法。在工作上过于强调规则与程序,没有从更高的标准、更好的成效去思索去探讨工作中深层次的问题，缺乏探究做好新时期党建工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，方法不多。面对新要求、新任务、新常态的能动性不足，缺少创新的思路和方法，存在怕出丑、怕下不来台等思想包袱，探讨新状况、探究新途径、解决新问题的志气不足。存在阅历主义，工作思路不宽，凭阅历考虑和处理问题多，对于工作中的好阅历、好做法总结提炼不足。
三是在志向信念上不够坚决。平常侧重贯彻执行上级决策部署，放缓了担当有为的进取精神，慢慢忽视了志向信念这个总开关问题，思想上不再像刚入党时那么主动热忱，常
常性地自我约束、自我警醒、自我净化、自我提高不够。在繁忙的工作中不知不觉放松了对自己的要求，对自己的党员身份荣誉感、骄傲感、责任感有所下降，常常开展党性剖析少，缺乏自我谛视，忽视换位思索，总是觉得自己这么多年就是这么走过来的，阅历比较丰富，导致对世界观、价值观和人生观改造从内心重视得不够，造成对共产主义精神追求领悟不够、坚守不够。
四是在党性熬炼上不够过硬。纪律意识、规则意识和党性原则还是不够坚决，对一些不良现象没有自觉抵制，有低标准、随大流的现象，与严以修身、严以用权、严以律己的要求有差距。缺少严格的党内生活熬炼，缺乏指责和自我指责的志气，没有常常清理自己思想、反思自己行为的意识。有做老好人的错误思想，这些问题都反映了在加强党性熬炼、改造主观世界的自觉性不强。
四、改进措施 一是加强政治理论学习，坚决做到两个维护。深化学习新时代中国特色社会主义思想，跟进学习党的创新理论，坚持读原著、学原文、悟原理，着力在学懂弄通做实上下功夫，真正做到学深悟透、入脑入心，真学真懂、真信真用。加强党性修养锤炼，坚固树立四个意识，坚决四个自信，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中心保持高度一样，不折不扣地把上级各项决策部署落地落实。
二是强化个人党性锤炼，践行党的群众路途。始终牢记自己是一名共产党员，强化组织观念，加强党性熬炼，主动参加干部联户活动，坚持一切从群众的利益动身，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，坚持每月到所联系的村庄和群众家中开展调研、走访、服务，多与群众谈心交心，摸清群众需求。
三是发挥党员模范作用，争当干事创业标兵。坚持高标定位,坚固树立身在兵位，胸为帅谋的责随意识，主动增加工作的前瞻性，创新工作举措，高标准做好分管的政工和办公室等工作。坚持优秀才算合格，每个环节都仔细考虑周全、落实落细，确保各项工作零差错、零失误。
四是严守各项纪律规则，持续改进工作作风。坚持把纪律和规则挺在前面，时刻保持醒悟头脑，警钟长鸣、慎独慎微，严格执行领导干部廉洁从政相关规定，带头落实中心八项规定及其实施细则精神，大力弘扬尚俭戒奢、勤俭节约的精神，切实做到讲规则、守纪律，以自身实际行动树立清正廉洁的良好形象。