2月22日，昆钢公司纪念改革开放40周年暨庆祝建厂80周年企业高质量转型发展座谈会在昆钢本部举行。来自省内外及海外的嘉宾360多人相聚在昆钢，纪念改革开放40年，庆祝昆钢建厂80周年，共话峥嵘岁月，总结成功经验，畅谈转型升级，共谋合作发展之路。
拥有80年厚重历史的昆钢，从钢铁救国的初衷到实业强国的梦想，从单一的钢铁制造企业成长为产业多元的大型国企，在自强不息、顽强拼搏的道路上，坚持把履行社会责任融入自身发展的血脉，为维护社会和谐稳定、推动云南经济社会发展作出了突出贡献。
特别是近年来，昆钢持续推进环境友好型、资源节约型“两型”企业建設，以对政府负责、对职工负责、对社会负责的使命担当，积极履行企业公民的社会责任，赢得了社会和职工的广泛赞誉。
建“两型”企业、谋职工福祉、尽社会责任，这是昆钢作为“红土高原上的钢铁脊梁”铿锵坚定的承诺。
绿色发展 浓浓绿意绕钢城
在昆钢本部最大的料场，矗立着一座高达26米、总面积近3万平方米的防风抑尘网，以前灰扑扑的料场，现在有了“防风林”，抑尘效果显著。这是昆钢加大节能减排力度，全力打造绿色钢城的一个缩影。
如今，行走在昆钢的街道上，浓烟滚滚、尘土飞扬的景象已成为历史，取而代之的是空气清新、绿荫环绕的工厂和社区。这是昆钢公司践行环保优先的绿色发展理念、坚决向污染宣战的生动实践。
昆钢是云南省首家成立节能减排中心的企业，较早实施了环境经营战略，编制节能规划，开展全过程清洁生产，积极引进节能新技术、新工艺、新设备，促进生产工艺优化升级。加大粉尘污染治理，投入大量资金，用于料场防风抑尘网建设、除尘设施维护改造、焦炉冒烟问题整治等。
实施循环经济，利用工业固废生产氧化锌、磁性材料和免烧砖，自主研制生产的钢渣透水砖，成了“海绵城市”建设的主要材料，在昆明、安宁、楚雄等地广泛应用，有效促进了企业能源消耗逐年下降，主要污染物排放逐步得到有效控制，为助力云南及周边地区经济社会绿色发展作出了积极贡献。
昆钢将绿色发展作为重要的战略，淘汰了一批高能耗、高污染的设备设施;坚决响应国家供给侧结构性改革，在淘汰落后和去产能工作中，体现企业的社会责任和担当。同时，抓好产业升级和产品结构调整，从根本上提升节能减排水平;研发和运用先进技术，依靠科技创新持续降低消耗和减少污染。
厂城融合 良好风尚润钢城
钢铁企业在城市中存在，不能成为城市的负担，只有融入城市、融入社会，才能更好地发展。昆钢始终致力于打造企业与城市和谐发展的“共同体”，与城共生，做优秀企业。
2017年，昆钢积极参与安宁市创建全国文明城市工作。为打赢这场事关职工群众生活质量、幸福指数的硬仗，昆钢公司把“创文”作为“书记工程”来抓，从“硬标准”和“软实力”上以高标准、严要求，有序、高效地推进“创文”工作。
在硬标准上，昆钢把“创文”与整治环境、“拆违拆临、建绿补绿”结合起来;针对现状问题，提出交通秩序、农贸市场整治、基础设施建设等专项行动，修复主干道20万平方米，植绿补绿10万平方米，改造38个公交站台……一系列接地气的举措为职工群众打造了舒适的居住环境，既提升了城市形象，又赢得了职工群众的支持。
在软实力上，昆钢强化宣传引导，营造浓厚氛围，组织开展“二级单位党委进社区，机关基层党员到现场”活动，制止社区居民乱搭乱建、乱堆乱放、圈地种菜等行为，清理整治居民楼小广告，开展关心和服务社区老人活动，倡导文明让行好风尚，引导职工群众养成良好文明习惯，提升文明素质，争做文明市民。
2017年11月，安宁市被评为第五届“全国文明城市”，这当中也凝聚了昆钢人的钢铁精神、勤劳智慧，展现了大型国企的承诺、担当与效率。
回报社会 暖意爱心塑钢城
企业与社会之间是密不可分的“鱼水关系”，企业的发展与社会环境休戚相关。回顾80年来的发展历程，昆钢报效祖国、回馈社会、推进社会和谐发展的初衷与责任感从未淡薄，在慈善和公益之路上行稳致远，彰显出满满的正能量：
1988年11月，昆钢向临沧耿马地震灾区捐款30万元，并以优惠价格提供钢材1000吨;职工家属捐款91272元，捐粮食23103公斤。1998年8月，昆钢职工捐献的147万元人民币送达云南省民政厅，用于支持长江中下游和嫩江、松花江流域的灾区人民抗洪救灾，重建家园。2008年汶川“5·12”地震，昆钢向灾区捐款839.9万元，并组织14辆平板货车和20名驾驶维修人员支援抗震救灾工作……
一笔笔捐款、一颗颗爱心、一次次冲锋陷阵，反映了昆钢“不忘初心、爱国奉献”的精神，以及“致富思源、扶危济困”的行动，并以强烈的社会责任感传递企业正能量，赢得了社会的认同和信赖。
脱贫攻坚 道义担当显钢城
“山高水冷气候凉、人多地少产量低，两座山头声相闻、见面相逢走三天。”这是宣威市海岱镇腊谷村和月亮田村的真实写照。
2015年8月，昆钢公司肩负起挂包帮扶海岱镇月亮田村和腊谷村的重任。几年来，昆钢充分发挥国有大型企业的优势，通过订单农业“输血”、党建引领“换血”、产业扶贫“造血”，多措并举“补血”，激活当地群众的脱贫“因子”，交出了“扶真贫、真扶贫”的高质量答卷。
为便于业务开展，昆钢成立了宣威海岱昆钢金福食品有限公司，以订单农业为突破口，将海岱镇月亮田、腊谷两村按计划收购贫困户饲养的农副产品提供给昆钢市场进行销售，让建档立卡贫困户不出大山就能把自己的农副产品销售出去，实实在在地让建档立卡贫困户见到“真金白银”。
昆钢公司坚持扶志、扶智相结合，真正实现“要我脱贫”为“我要脱贫”。采取“吸收就业”帮扶措施，招录建档立卡贫困户子女进入昆钢工作。为了找到一条脱贫不返贫的可持续发展之路，昆钢公司因地制宜，在宣威市海岱镇投资建设了一个大型刺梨饮料、刺梨系列产品加工厂。无籽刺梨加工生产线的建成投产，不仅带动了当地传统农业转型，还可为当地种植户增收2200万元，全面推进了当地刺梨产业的发展。在2017年全省脱贫攻坚工作考核评价中，昆钢公司被评为最高等级“好”。
共享成果 和谐发展促钢城
翻开昆钢的发展史册，保障和改善民生，始终是昆钢工作的出发点和落脚点;持续加大投入、不遗余力地为民惠民，也是昆钢一贯的工作思路和做法。
长期以来，昆钢坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果职工共享的理念，把提高职工生活质量和生产工作条件置于重要位置;保证职工收入增长与企业发展相匹配，多策并举回应职工群众呼声和期盼，不断提升福利待遇、生活幸福指数。
在特定的历史条件下，昆钢为满足职工和家属生活所需，企业办社会不断扩大，曾履行了职工家属区数十万人的社会职能，解决了职工住房、教育、就医、治安等问题。为丰富职工业余文化生活，昆钢每年开展丰富多彩的职工文体活动：举办书法美术摄影作品展、“云岭钢城之夏”大型文艺演出、职工运动会等活动提升职工文化素质。
在深化改革的进程中，昆钢践行“人才兴企”的理念，创新引才育才方式，加强组织培养力度，不断拓宽人才晋升渠道，搭建人才成长平台，让职工成为改革的受益者，使职工与企业共成长。
“发展为要，民生为本，我们搞改革、谋发展，最终目的就是要让职工群众过上更美好的日子。”昆钢公司党委书记、董事长赵永平认为，昆钢作为国有大型企业，履行社会责任是实现企业可持续发展的内在要求，履行好社会责任已成为昆钢筑牢长青基业、打造百年品牌的重要组成部分。